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| 서울특별시 50플러스 재단 공고 제2017–010호 |
| 재단법인 서울특별시 50플러스 재단 직원 채용 공고 |
서울특별시 출연기관인「재단법인 서울특별시 50플러스 재단」에서 함께 일할
정규직 및 계약직원을 다음과 같이 공개모집 하오니 많은 지원바랍니다. |
2017년 3월 24일
서울특별시 50플러스 재단 대표이사 |
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채용분야 및 인원 |
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| ◆ 정규직 ◆ 3명 |
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| 분야 |
직급 |
인원 |
직무내용 |
근무지 |
정책개발
분야 |
2급 |
1명 |
- 50+정책개발 및 연구, 50+사업 분야 총괄
(일자리, 창업․창직, 경영, 50+종합상담, 고령화정책
등 관련 분야) |
본부 |
경영기획
분야
- 전산 - |
5급 |
1명 |
- 정보통신보안 및 개인정보보호 업무
-
정보시스템 개발 및 운영에 관한 업무
-
EA, 정보3.0(공공데이터 개발)
-
홈페이지 구축 및 운영
-
HW, SW, 네트워크 및 장비 도입 및 관리
-
SW 라이센스, 불법 SW 및 PC보안 등 사용자
보안에 관한 사항
※ 공공기관 정보시스템 운영 및 관리 경험자 우대 |
일자리사업
분야 |
6급 |
1명 |
- 중장년층 적합 직종 발굴 및 수요처 발굴
-
사회적경제 등 제3섹터 일자리 발굴
-
서울시 보람일자리 사업기획 및 운영실행
-
창직/창업, 인큐베이팅 인프라 지원 등
※ 사회적경제 및 공공(민간) 일자리 수행경험자 우대 |
서부
캠퍼스 |
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| ※ 사업장별 순환근무 원칙에 따라 이후 근무지 변동 가능 |
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| ◆ 계약직 ◆ 7명 |
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| 분야 |
직급 |
인원 |
직무내용 |
근무지 |
홍보협력
분야 |
나급 |
1명 |
- SNS, 뉴스레터 등 온라인 마케팅 지원
-
웹디자인, 이벤트, SNS 콘텐츠, 배너 등 디자인업무
(포트폴리오 제출 필수)
-
홍보물 제작지원 등 사업운영 및 행정업무지원
※ 우대사항 : 포토샵 능통자, 온라인 마케팅 유경험자 |
본부 |
기획홍보
분야 |
다급 |
1명 |
- 글, 사진, 홍보물 등 콘텐츠 생산, 관리
-
50+기자단활동 기획, 운영
-
50+활동사례 및 DB관리
-
기타 기획홍보실 업무 지원
※ 우대사항 : 출판사 및 신문사 기획편집 경력자, 포토샵
등 편집프로그램 사용가능자 |
서부
캠퍼스 |
| 라급 |
1명 |
- 도서관리 업무 및 공간운영
-
내방고객안내 |
중부
캠퍼스 |
| 교육분야 |
다급 |
2명 |
- 교육콘텐츠 개발 및 프로그램 운영
-
50+커뮤니티 발굴, 지원
-
전문교육기관 발굴 및 파트너십 구축 지원
-
수강생 DB 관리 및 기초 통계
-
기타 교육실무 지원 |
서부
캠퍼스 |
일자리
분야 |
가급 |
1명 |
- 50+일자리 플랫폼 설계 및 발전방향 수립 지원
ㆍ50+세대 인재 DB, 매칭, 매칭 후 사후관리 플랫폼
- 50+세대를 위한 생애설계 및 전직 콘텐츠 개발 지원
ㆍ앙코르커리어를 위한 인식전환 및 역량개발 지원 |
본부 |
| 나급 |
1명 |
- 일자리 지원사업 일반행정, 회계·세무 업무
ㆍ사업예산 편성 및 결산
ㆍ사업비 지출
ㆍ보조금사업 관련업무 일체
: 급여, 원천소득세, 복무관리, 계약 및 구매 업무 등
※ 우대사항 : 정부/지자체 수탁사업, 보조금사업 유경험자
우대, 더존 예산회계 시스템사용 유경험자
우대 |
중부
캠퍼스 |
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[계약직 공통사항]
※ 계약기간 : 채용일로부터 1년
※ 사업장별 순환근무 원칙에 따라 이후 근무지 변동 가능
※ 우대사항 : 관련분야 유경험자 우대, 공공기관 근무 유경험자 우대
문서 작성 능숙자 (한글, PPT, 엑셀) |
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응시자격요건 [ 기준일 : 채용 공고일('17. 3. 24.) ] |
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○ 공통기준
- 응시연령 : 공고일 현재 만 18세 이상
- 지역․성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
- 지방공무원법 제31조의 규정 및 내부규정에 준하여 결격사유가 없고, 기타 법령에 의하여
응시자격이 정지되지 아니한 자
○ 선발분야 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 |
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| 직급 |
<정규직>
응시 자격요건 |
| 2급 |
- 박사학위 소지자로서 해당분야에 4년 이상 경력자
-
석사학위 소지자로서 해당분야에 9년 이상 경력자
- 학사학위 소지자로서 해당분야에 11년 이상 경력자
- 해당분야에서 15년 이상 재직경력이 있는 자 |
| 5급 |
- 석사학위 소지자 해당분야에 1년 이상 경력자
- 학사학위 소지자로서 해당분야에 3년 이상 경력자
- 해당분야에서 7년 이상 재직경력이 있는 자 |
| 6급 |
- 학사학위 소지자로서 2년 이상 재직경력이 있는 자
- 해당분야에서 3년 이상 재직경력이 있는 자 |
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| 직급 |
<계약직>
응시 자격요건 |
| 가급 |
- 석사학위 소지자로서 해당분야 3년 이상 경력자
- 위에 상응하는 자격이나 능력이 있다고 인정하는 자 |
| 나급 |
- 석사학위소지자 또는 이에 상응하는 자격이나 능력이 있다고 인정하는 자 |
| 다급 |
- 학사학위소지자 또는 이에 상응하는 자격이나 능력이 있다고 인정하는 자 |
| 라급 |
- 고등학교 졸업 이상의 학력소지자 중 자격이나 능력이 있다고 인정하는 자 |
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- 위 기준은 해당기관 또는 기업체의 경력증명이 가능한 경력에 한하여 적용
※ 채용 공고일(’17. 3. 24) 현재 기준으로 모든 경력을 환산하여 적용
- 인턴 경력 및 만 6개월 미만 재직 업체(기관)의 경력은 불인정
- 1개월 미만 경력은 만 30일 이상 시 1개월 인정 (30일 미만 비산입)
- 차후 경력사항이 증명되지 않거나 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음 |
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○ 우대조건(공고일 이전까지 지정된 경우에 한함)
- 취업보호 및 지원대상자(국가보훈처 취업보호대상자 증명서 제출자)
※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제2항 준용(가점 5~10% 부여)
- 장애인(장애인 증명서 제출자) : 서류전형의 5% 가점 부여 |
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보수수준 |
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- 재단 보수규정에 따름 |
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시험일정 및 시험방법 |
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○ 원서접수
- 접수기간 : ’17. 4. 7(금) 09:00 ~ ’17. 4. 13(목) 18:00
- 접수방법 : 이메일 접수 (hr@hrman.co.kr)
▸ 제출파일명은 “지원분야_성명_직급(세부분야)” 순으로 기재하여 제출 바라며,
각각 한글 응시원서(서식1~6)파일 하나, 증명서류(연속스캔)파일 하나로 만들어서
제출해 주시기 바랍니다.(파일용량 20MB이상은 메일서버 첨부 불가함)
▸ 홍보협력분야 나급 : 포트폴리오 제출 필수
※ 마감일시(4. 13. 18:00)까지 도착분에 한하여 유효하며, 마감일에 서류접수가 일시에 몰려서
메일서버에서 반송되어 마감시한 내에 도착하지 못한 서류는 본인 책임이오니 가급적
마감시간 전 여유 있게 접수하실 것을 당부 드립니다.
※ 이메일 접수 시 따로 접수 확인 메일은 발송해 드리지 않으며, 서류합격자 발표일 전까지 문자로
일괄 응시번호(접수확인)를 발송해 드립니다. |
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- 접수처현황 |
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❖ 접 수 처 : HR맨파워그룹(채용대행사) (hr@hrman.co.kr)
❖ 연 락 처 : ☎ 02)2183－2280, 2183－2807 |
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※ 응시원서 양식은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용 |
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○ 시험일정 |
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| 내용 |
일정 |
장소 |
| 시험공고 |
03.24(금) ~ 04.13(목) |
재단 홈페이지 등 |
| 응시원서 접수 |
04.07(금) ~ 04.13(목) |
HR맨파워그룹 |
| 서류전형 |
04.14(금) ~ 04.18(화) |
HR맨파워그룹 |
| 서류전형 합격자 발표 |
04.20(목) |
재단 홈페이지 등 |
| 필기시험(인적성검사) |
04.22(토) |
중부캠퍼스 |
| 필기시험 합격자 발표 |
04.27(목) |
재단 홈페이지 등 |
| 면접시험(1차) |
04.29(토) |
HR맨파워그룹 |
| 면접(1차)합격자 발표 |
05.04(목) |
재단 홈페이지 등 |
| 면접시험(2차) |
05.13(토) |
HR맨파워그룹 |
| 최종합격자 발표 |
05.16(화) |
재단 홈페이지 등 |
| 채용예정자등록 |
05.24(수) ~ 05.26(금) |
재단 |
| 임용예정일 |
06.12(월) 예정 |
재단 |
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※ 결과발표 : 재단 홈페이지 공고 (http://seoul50plus.or.kr/)
※ 모든 일정은 사정에 따라 조정될 수 있음.
○ 서류전형심사 : 개별통보 및 재단 홈페이지 공고
- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
- 단, 응시인원이 분야별 채용예정인원의 5배수 이상인 때에는 분야별 5배수 이내로 서류전형 합격자를
결정할 수 있음.
※ 서류전형기준은 직무 연관성 및 전문성, 경력 및 업무실적, 직무수행계획, 직무관련자격증,
지원동기의 진정성, 기타 업무능력을 나타낼 수 있는 자료 등을 기준으로 심사
○ 필기시험(인/적성검사) : 개별통보 및 재단 홈페이지 공고
- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자질․자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 필기시험으로
심사
- 분야별 채용예정인원의 4배수 이내로 필기시험 합격자를 결정할 수 있음.
○ 1차 심사(면접) : 개별통보 및 재단 홈페이지 공고
- 필기시험(인/적성검사) 합격자를 대상으로 기본역량 및 응용능력, 적성 등을 심사, 분야별 3배수 이내
선발할 수 있음.
※ 면접시험은 전문지식․업무역량과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성,기본소양과 예의․품행 및
성실성, 창의력․논리력, 지원동기의 진정성 등을 평정요소로 하여 심사
○ 2차 심사(면접, 주제발표, 토론) : 개별통보 및 재단 홈페이지 공고
- 주제발표 및 토론 : 정규직2급 응시자 중 1차 면접시험 합격자에 한함.
(주제는 개별통보, 개인당 5분 분량으로 PPT 준비)
- 1차 면접시험 합격자를 대상으로 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서 적합성 등
업무추진 역량을 종합적으로 평가
※ 분야 및 직무에 따라 차순위자로 예비합격자를 발표할 수 있음.
※ 2차 시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고,
재단법인 서울특별시 50플러스 재단 대표이사의 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로
임용자격이 부여됨.
○ 최종합격자 발표 : 개별통보 및 재단 홈페이지에 공고
※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자
발표일로부터 3개월 이내에 차순위(예비합격자)로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음. |
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제출서류 |
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- 응시원서(별첨서식1) 1부
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경력기술서(별첨서식2) 1부
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자기소개서(별첨서식3) 1부
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직무수행계획서(별첨서식4) 1부
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개인정보수집동의서(별첨서식5) 1부
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증빙서류 목록(별첨서식6) 각 1부 (기재내용 증빙자료)
※ 홍보협력분야 나급 : 포트폴리오 제출 필수 |
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유의사항 |
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- 지원분야는 중복/복수지원이 불가합니다.
- 총 경력기간 산정 유의사항
※ 경력기간 산정은 채용 공고일(‘17. 3. 24.)기준이며, 해당기관 또는 기업체의 경력증명이 가능한
경력에 한하여 적용합니다.
※ 인턴경력 및 만 6개월 미만의 경력은 불인정하오니, 경력 기재는 가능하나, 경력기간 산정시 비산입해
주시기 바랍니다.
※ 경력기간중 만 30일 미만의 일수는 절사합니다. (비산입)
※ 채용분야와 관계가 없는 경력기간은 비산입합니다.
- 제출된 서류는 반환하지 않으며, 기재된 경력사항이 증명되지 않거나, 제출된 서류의 기재내용이 사실과
다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다.
- 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용신체검사 등을
통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
(응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
- 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험일 7일전까지 재단 홈페이지에 공고합니다.
- 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
※ HR맨파워그룹(02－2183－2280, 2183－2807) |
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기타 |
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- 본 재단은 서울특별시 출연재단으로 직원 신분은 민간인입니다.
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정년(정규직) : 만 60세 / (계약직) : 없음
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근무(예정)지 :
ㆍ본부 및 중부캠퍼스 (마포구 백범로 31길 21 복지타운 내)
ㆍ서부캠퍼스 : (은평구 통일로 684, 8동)
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