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건설근로자공제회 취업지원 직영센터
직원 채용공고 |
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건설근로자공제회에서는 건설근로자의 풍요로운 미래를 함께 만들어 갈
유능한 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다 |
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01 |
모집부문 |
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| 근무부서 |
모집분야 |
수행업무 |
세부내용 |
취업지원
서울센터 |
취업지원상담원
- 센 터 장 1
- 센터직원 1 |
- 구인개척
- 구직등록
- 직업소개 등
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- 채용형태 : 기간제근로자
(주40시간 근무)
- 근 무 지 : 서울시 양천구 신정동
- 근무시간 : 06시∼15시, 09시∼18시
(2교대)
- 근무기간 : 최초계약일로부터
‘17.12.31.까지
- 급여수준
· (센 터 장) 월280만원 수준
(제세공과금 등 포함)
· (센터직원) 월210만원 수준
(제세공과금 등 포함) |
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※ 연차, 휴가 등은 내부규정에 따라 적용·지원 예정
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02 |
자격요건 및 우대사항 |
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| 구분 |
내용 |
센 터 장 1명
센터직원 1명 |
[공통사항]
- 공제회 인사규정 제22조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 공제회 정년(만60세)을 초과하지 않는 자
- 병역의무를 필하거나 면제자로 해외여행 결격사유가 없는 자
- 임용확정 후, 즉시 업무수행이 가능한 자 |
[센터장 자격요건] 아래의 자격요건을 1개 이상 충족하는 자
- 직업상담사 자격증을 소지하고, 취업지원* 관련 업무 2년 이상
경험자
- 건설현장 인력수급 관련 업무 5년 이상 경력자
- 유무료 직업소개소 또는 취업지원* 관련 업무 5년 이상 경험자
* 건설현장 인력수급 관련 업무 경력자, 유/무료 직업소개소 경험자 등 |
[센터직원 자격요건]
- 직업상담사 자격증 소지자 또는 취업지원* 관련 업무 1년 이상
경험자
* 건설현장 인력수급 관련 업무 경력자, 유/무료 직업소개소 경험자 등 |
[우대사항]
- 관련법에 따른 취업지원대상자(보훈) 우대 |
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03 |
전형별 절차 및 선발방법 |
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04 |
제출서류 및 지원서 접수 |
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1. (모든 지원자) 입사지원서 및 개인정보 수집/이용 동의서 각 1부
※ 정해진 입사지원서 및 자기소개서 서식으로 제출한 경우에 한하여 입사지원 인정
2. (모든 지원자) 최종학교 졸업증명서 1부(대학원졸업자는 학사학위 포함·제출)
3. (해당자) 입사지원서 작성증빙서류(자격증, 경력사항) 일체
- 입사지원서상 자격사항 증빙자료 (각종 관련 자격증 사본 등)
- 입사지원서상 경력사항 증빙자료 (경력증명서, 고용보험 피보험자격 이력내역서 등)
4. (해당자) 취업보호(국가보훈) 대상자 증명서 1부.
- 발급일자 : 최근3개월 이내 발급된 서류 (채용공고일 기준)
※ 입사지원서 1부, 개인정보 수집·이용동의서 1부는 e-mail로 제출하며,
기타 서류는 서류 합격에 따른 면접전형 참석시 원본 제출
(제출내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소함)
[지원서 접수]
- 접 수 처 : 건설근로자공제회 경영지원팀 업무담당자
※ E-mail : recruit@cwma.or.kr (입사지원서 및 개인정보수집이용 동의서를 제출)
- 제출방법 : E-mail 제출
- 접수기간 : ‘17. 3. 23.(목) ∼‘17. 4. 6.(목) 17:00시 |
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05 |
전형일정 |
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| 구분 |
일정 |
| 채용공고 및 서류접수 |
2017. 3. 23(목) ∼ 4. 6(목) |
| 서류전형 합격자 발표 |
2017. 4. 10(월) |
| 면접전형 |
2017. 4. 12(수) |
| 면접합격자 발표 |
2017. 4. 14(금) |
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※ 상기일정은 인사운영 등에 따라 변경될 수 있으며, 공제회 홈페이지 등을 통해 안내 예정
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06 |
유의사항 및 문의사항 |
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[유의사항]
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제출된 서류는 관련법에 의해 반환청구 가능하며, 채용여부가 확정된 날로부터 30일 경과 후
반환하지 않습니다.
· 반환신청은 신청서를 작성하여 recruit@cwma.or.kr 로 제출하며, 신청자의 서명(날인)이 없는 경우
반환은 불가합니다.
- 공고문상의 입사지원서 및 자기소개서 양식을 작성하여 제출한 자에 한하여 입사지원이 인정되며,
워크넷 입사지원 서식 등 기타양식으로 입사를 지원한 자는 인정되지 않습니다.
- 우대사항 및 기타 관련 증명이 필요한 서류는 면접전형 참석 시, 제출하여 주시기 바랍니다.
- 채용진행경과에 따라 전형일정 및 내용은 변경될 수 있으며, 변경 시 채용홈페이지 또는
개별연락을
통해 안내할 예정입니다.
- 입사지원서 및 경력증명서 상의 경력은 경력증명서 등으로 증빙이 가능한 것만 인정하며,
직장폐업 등의
사유로 증명하지 못한 경력은 인정하지 않습니다.
- 응시원서 기재내용의 착오 및 누락으로 인해 발생한 불이익은 지원자 본인에게 있으며, 최종
제출한
응시원서는 수정할 수 없습니다.
- 응시원서의 작성된 내용은 추후 증빙자료 제출 및 사실여부 조회 예정이며, 관련내용의 허위작성
또는
증빙서 위/변조 제출 등은 합격 또는 임용의 취소 및 향후 5년간 응시를 제한합니다.
- 신청인원이 채용인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우, 선발하지 않을 수 있으며,
입사연기 및
채용전형별 중복지원은 허용되지 않습니다.
- 최초 계약기간 동안 수습기간이 발생할 수 있습니다.
- 휴가, 연차, 복리후생 등에 관한 사항은 내부규정에 따라 적용됩니다.
- 최종합격 이후 공제회 내부규정에 따른 임용 결격사유에 해당되는 자는 임용을 취소할 수
있습니다.
- 외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명서 등)의 경우는 반드시 한글 번역본을 함께 첨부하여
제출해주시기 바랍니다.
- 근무지별전형의 근무장소는 공제회 홈페이지를 확인해 주시기 바랍니다.
- 마감일에는 지원자 폭주로 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 미리 접수하시기 바랍니다.
- 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한
개인정보제공에
동의한 것으로 간주합니다.
[문의사항]
- 기타 문의사항은 가급적 이메일을 통해 질의바랍니다.
※ 유선문의는 경영지원부 채용담당자(☏02-519-2144)에게 연락주시기 바랍니다. |
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