- 도전하는 만큼 성공할 수 있습니다

* 가족적인 사내 문화- 멘토링 제도, 사내 동호회 운영, 야외활동 및 생일자 간담회 진행

* 자유로운 연차 사용 문화 –평균 연차 사용률 80% 이상. 미사용 연차 별도 수당 지급,

    refresh 및 장기근속자 휴가 등 별도 제공

  * 사원들의 힐링을 도와주는 문화 – 다양한 스트레스 해소 프로그램 운영(헬시키퍼(안마), 심리상담사 등)

* 남자 직원들을 위한 ‘나는 남자다’ 문화- 남직원 비율 20~30%, 남직원 전용 휴게실 운영 및 

  사내 동호회 적극 지원, 사내 부부 비율이 높으며 정년까지 동반 근무 가능

kt 고객센터 복리후생

 * ‘refresh’ 레저 지원 서비스

  - 한화, 대명 등 주요 콘도 및 리조트 연 1회 무료 이용, 회원가로 언제든지 추가 이용가능

  - 7~8월 하계휴가 시즌 팬션, 호텔, 리조트 등 추가 확대 운영으로 편안한 휴가 기회 제공

 * ’생활 속 배려’ 라이프 지원 서비스

  - 갑작스런 생활고, 주택마련 등에 필요한 생활안정자금 및 주택자금마련대출 2%의 저리로 지원

  - 자녀1인당 학자금 연간 최대 200만원, 본인 통신비 연간 최대 72만원 지원

 * ‘건강이 최고’ 메디컬 지원 서비스

  - 매년 정기검증 실시 및 본인 및 배우자 연간 300만원 한도 의료비 별도 지원  

 * ‘olleh’ kt그룹 패밀리 혜택

  - kt 커머스를 통하여 개인 또는 가족들의 보험을 할인된 가격으로 제공

  - 전국 주요 관광지에 위치한 kt수련관 연 1회 무료 이용, 저렴한 비용으로 언제든지 추가 이용가능

  - 명절/생일/건강검진을 위한 위한 복지포인트(연 최대 42만) 및 결혼/출산/회갑 경조사비 지급

kt 고객센터 근무환경

  직원의 행복과 근무만족도 향상을 위한 최적화된 업무 환경 (최신 기기 및 컴퓨터 제공)

   * 역세권에 위치한 최신식의 깔끔한 건물

   * 센터 내 헬스키퍼 운영 및 휴게실, 수면실 제공을 통한 상담 매니저 힐링

​kt 고객센터 인사제도

스탭이상 중간관리자가 20대초반부터 50대 후반까지, 30여년의 세월을 뛰어넘을 만큼 나이, 성별,

학 력과 상관없이 기회는 누구에게나 열려 있으며, 임원까지 승진이 가능한 인사제도를 도입, 운영

하고 있습니다. 또한 대졸공채 사내공모와 직무전환제도를 통해 본사 사무직으로 근무 할 수 있는

기회도 함께 제공하고 있습니다.

kt 고객센터 포상제도 및 자기계발 제도

  개인의 발전을 지원하며, 이에 따라 개인의 노력만큼 성과를 거두고 성과만큼 보상하는 체계운영

   * 감성 프로그램 및 교육프로그램 진행- 직무역량 향상교육, 감성케어 힐링캠프, 계층별 워크숍

   * 다양한 교육 기회 제공

     - 한국기술교육대학교 강소기업경영학과 학사학위(등록금 전액무료/서울, 대전, 청주지역 근무자 대상)

     - 사이버대학교/서울디지털대학교 수업료40%할인

   * 해외연수 및 포상제도

     -연 2회, 우수상담사 약 300여명 무료 해외연수(싱가폴, 괌, 일본, 발리, 태국 등),