핵심 정보
- 경력
- 신입·경력 3년 ↑
- 학력
- 학력무관(예정자 가능) 관련학과 졸업자 우대
- 근무형태
- 정규직 수습기간 3개월
- 우대사항
-
- 활동/경험공모전 입상자, 해당직무 근무경험
- 근무조건인근거주자
- 자격/능력포토샵 능숙자
- 기타에프터 이펙트 능숙자 / C4D 능숙자
※ 지원부문별 상이할 수 있으니, 상세요강에서 확인해주세요.
- 급여
- 면접 후 결정
- 직급/직책
- 면접 후 결정
- 근무일시
- 주 5일(월~금) 오전9시30분~ 오후6시30분
- 근무지역
- 서울전체, 서울 관악구, 마포구, 용산구
본 채용정보는 마감되었습니다.
주)앤돌핀에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.
상세요강
|
||||||||||||||||||||||||
모집부문 및 자격요건
|
||||||||||||||||||||||||
근무조건 및 환경
전형절차 및 제출서류
접수기간 및 방법
기타 유의사항입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다. <모집인원 및 모집부분> 모션그래픽 디자이너(신입 또는 경력 2년차 이상) 1~2명
<지원자격> 애프터 이펙트를 이용한 영상 제작 가능자 Cinema 4D 능숙자 우대 기획에 관심이 있거나 경험있으신 분
<접수기간> 2017. 3. 6 ~ 채용시까지
<전형방법> 서류접수 - 면접진행 - 입사
<제출서류 및 제출방법> anison1122@naver.com ddouchiya@naver.com 이력서와 포트폴리오를 위 메일주소로 보내주시면 검토 후 개별 연락 드리겠습니다. 문의사항이 있으신분은 070-4896-3399로 연락주십시요. [01_회사정보]
1-1. 회사 주소가 어떻게 되나요? 서울시 마포구 동교동 183-5 세교빌딩 301호 1-2. 홈페이지 주소를 알려주세요. 작업중이라면 언제 오픈 예정인가요? 1-3. 회사 사진을 외부, 내부 각 한장 이상씩 올려주세요. 1-4. 회사직원수가 어떻게 되나요? 총 직원수와 취업시에 함께 일하게 될 팀의 인원수를 함께 적어주세요. 총 6명과 함께 근무하시게 됩니다.
[02_근로계약/연봉/퇴직금]
2-1. 근로계약서가 있습니까? 있다면 근로계약서의 날인시점은 언제입니까? (입사결정직후, 출근첫날, 수습기간 종료후, 첫 연봉협상 직후 등) 근로계약서가 있으며, 입사 확정 후 바로 작성합니다.
2-2. 근로기준법 17조에 의해 근로계약서에는 다음과 같은 내용이 포함되어야 합니다. 근로계약서에 아래항목이 모두 포함되어 있습니까? (포함되지 않은 부분은
-받게될 임금 -임금의 구성항목과 계산방법, 지불방법에 관한사항 -근로시간 -취업의 장소와 종사할 업무에 관한 사항 -시업과 종업의 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대근로에 관한 사항
-퇴직에 관한 사항 -근로자퇴직급여보장법 제8조의 규정에 의한 퇴직금, 상여 및 죄저임금에 관한 사항 -근로자의 식비, 작업용품 등 부담에 관한 사항
-안전과 보건에 관한 사항
-업무상과 업무 외의 부조에 관한 사항 -표창과 제재에 관한 사항
근로계약서가 없는경우 위 내용을 구두로 설명해줍니까? 설명해드립니다. 이외 근무조건에 관한 질문 뭐든 편하게 물어보셔도 됩니다.
2-3. 신입디자이너의 연봉은 얼마입니까? (정확한 금액이 아니더라도 대략 얼마~얼마로 답변해 주세요. 이질문은 전반적인 대우에 대한 기준이 되므로 설령 경력직 채용이라고 하더라도 답변이 꼭 되어야 합니다. ^^) 신입 : 2000~2200만원, 경력은 협의합니다.
2-4. 경력직의 경우 연봉은 무엇을 기준으로 산정합니까? (경력연차, 포트폴리오 수준, 회사규정 등 기준이 되는 항목들을 중요도순으로 나열해주세요.) 포트폴리오 > 경력연차 > 회사규정 2-5. 연봉 결정후 월급을 계산할때 추가로 고려되는 항목은 무엇입니까? (4대보험, 수당, 인센티브, 식대 등 연봉을 나누기 12 한 후 플러스 혹은 마이너스 될 수 있는 항목을 모두 기입해주세요.) 4대 보험이 마이너스 되며, 연말 인센티브가 존재합니다.
2-6. 근로자퇴직급여보장법에 따라 상시근로자 5인이상 사업장의 경우, 근속연수 1년에 대해 1개월분의 급여를 퇴직금으로 퇴직시에 지급해야 합니다. 이에 준하는 퇴직금에 대한 규정이 있습니까? 그리고 직원 퇴사시에 이러한 규정이 잘 지켜지고 있습니까? 퇴직금관련 규정이 존재하며 잘지켜지고 있습니다.
[03_업무시간과 시간외 근무수당]
3-1. 정해진 퇴근시간은 몇시입니까? (그런게 없다면 ‘없습니다’라고 적어주세요.) 근무시간 09:30~18:30, 점심시간 12:30~13:30 야근 근무자(22:00 퇴근)는 익일 10:00시까지 출근합니다. 철야 근무는 거의 없으나 근무시 대체 휴무또는 출근시간 조정으로 휴식을 보장합니다. 3-2. 정해진 퇴근시간을 지켜서 퇴근하는 경우는 한달에 평균 몇일인가요? (잘 모르겠다면 지난 한달간 본인이 칼퇴근한 일수를 적으시면 됩니다. ^^) 평균적으로 1주일에 2~3일은 지켜지는것 같습니다. 3-3. 한달에 주말(토,일)근무는 평균적으로 몇일이나 하나요? 없거나 1일 정도 3-4. 정해진 퇴근시간 이후의 추가근무, 야간근무 그리고 주말근무의 경우 시간외 근무수당 규정이 있습니까? (있다면 어떤 기준으로 지급이 되는지, 없다면 시간외근무에 대한 다른보상규정-대체휴무 등-이 있는지를 적어주세요. 아무것도 없다면 '없습니다'로 적어주세요.) 야근, 철야 근무시 식대, 교통비 등이 지급됩니다. 주말, 철야 근무시 스케줄을 고려하여 대체휴무가 적용됩니다. 한달에 1회 문화생활제도 시행예정이며 앞으로 더 나은 복지제도를 차츰 만들어갈 예정입니다. 주 3회 점심 제공.
4-1. 취업시에 주로 하게 될 업무는 무엇입니까? 인포그래픽, 모션그래픽 4-2. 각 디자이너 개인이 하나의 영상을 맡아서 작업하는 방식인가요, 팀별로 하나의 프로젝트를 협업하여 진행하는 형태인가요? 프로젝트마다 상이합니다만 대부분 협업을 통해 이루어지고 있습니다.
5-1. 수습 기간이 존재합니까? 있다면 몇개월이며 수습기간이 존재하는 이유는 무엇입니까? (실제연봉 산정을 위한 평가 혹은 채용결정을 위한 마지막 테스트 등) 수습기간은 3개월이며 본인과 회사의 최종 입사결정을 위한 기간입니다.
5-2. 수습직원은 정직원과 하는 일이 같습니까? 같습니다. 5-3. 수습기간동안의 월급에 대한 규정은 어떻게 됩니까? (정해진 금액 얼마 혹은 월급의 몇%) 신입은 급여의 80%가 지급되며 경력직은 100% 지급합니다. 5-4. 수습기간후에 정식채용이 되지 않을수 있습니까? 그 판단은 누가 하게되며, 판단을 위한 평가기준과 절차가 존재하나요? 대부분 정식채용이 됩니다. 대표이사와 팀장이 판단합니다.
6-1. 근로기준법에 부합되는 월차, 연차에 대한 규정이 존재합니까? 존재합니다. 6-2. 월차, 연차가 규정에 따라 지켜지고 있습니까? 지켜지고 있습니다. 6-3. 보건휴가(생리휴가)의 사용이 가능합니까? 가능합니다. 6-4. 근로기준법에 부합되는 출산전후 휴가에 대한 규정이 있습니까? 있다면 제대로 지켜지고 있습니까? 규정이 있습니다. 6-5. 근로기준법에 따른 육아휴직의 신청이 가능합니까? 가능합니다. [07_추가정보] 7-1. 이 글을 올려주시는 분의 부서와 직책, 직급에 대해 알려주세요. (예: 관리팀/인사담당/과장, 모션팀/팀장, 회사대표 등..) 모션팀, 팀장 7-2. 이 채용정보의 내용이 사실과 다를 경우 카페내 활동이 제한될수 있음을 알고 계십니까? (구직자가 면접을 보러가서 이 글의 내용과 다른사항을 확인했을경우 카페 매니저에게 제보를 할수 있습니다.) 네 알고 있습니다. |
기업정보
이 기업의 다른 공고 (2건)
이어보는 Ai매치 채용정보
사람인 인공지능 기술 기반으로 맞춤 공고를 추천해드리는 사람인의 채용정보제공 서비스입니다.
사람인 인공지능 기술 기반으로 맞춤 공고를 추천해드리는 사람인의 채용정보제공 서비스입니다.