◆ 근무 환경 ◆

● 재택 근무 - 실시간 1:1 화상 수업 (초중고 학생 대상- 내 컴퓨터로 집에서 수업)

● 회원 모집 - 회사 내, 상담 부서에서 100% 회원 지원

● 수업 시간 - 교사에 맞춰 시간 조율 (시험 기간 무료 보강 없음!)

● 휴가 정책 - 하계 휴가 및 교사 직급에 따른 창조 휴가 (1~4주)

● 인재 양성 - 리더십 교육 제공 (피닉스, 세븐 헤빗, 코칭, 독서 경영 등)

● 수습 기간 - 교사 능력에 따라 1~2개월 진행 (교육 수당 지원!!!)

● 주 2회 입시 / 교육 정보 / 각 과목 교수법 공유를 위한 교육 등이 진행됩니다. (3~4시간)

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​◆ 급여 조건 ◆

● 개인의 능력에 따라, 일한 만큼 받는 성과 급여 - 타임 관리제 운영

   ​(수업수당 + 인센티브)

● 주 30시간 수업 기준 - 약 180~230 만원 + 인센티브

● 주 40시간 수업 기준 - 약 250~300 만원 + 인센티브

● 주 50시간 수업 기준 - 약 320~370 만원 + 인센티브

● 400 만원 이상 ~ - 초중고 수업과 업무 능력에 따라 급여 차이가 있습니다.

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​Q) 수업하는 것에 대한 급여는 어떻게 책정되는 것인가요?

A) 저희는 유일하게 업무부가 따로 있어서 학생들을 배치해주기 때문에 선생님들이 안정적으로 정착하고 수업에 집중할 수 있습니다. 즉 업무부와 교사팀의 협업이 기본 시스템입니다. 그래서 수업을 받은 첫달은 업무부에 수업료 수수료가 지급됩니다. 그리고 두번째 달부터 수업교사에게 수업료 수수료가 지급됩니다. 단, 한달만 하고 중단되는 경우는 33%씩의 수업료 수수료가 지급됩니다.

​Q) 수업하는 선생님이 받는 수업료 수수료는 비율이 어떻게 되나요?

A) 학원의 단과 시스템과 비슷하다고 생각하시면 됩니다. 평균적으로 학생의 수업료에 대해 5:5의 비율을 기본으로 직급에 따라 차이가 있습니다. 자세한 규정은 상담 시에 안내드립니다.

​Q) 입사하게 되면 수업만 하면 되는 것인가요?

A) 저희는 승진제도가 있습니다. 그래서 수업하는 교사로 근무하시다가 승진에 대한 역량이 갖춰지고, 승진조건을 충족하시게 되면 승진하시게 되어 저처럼 하나의 독립된 팀을 꾸리는 리더로서 성장하실 기회가 주어지십니다. 교사는 기본 수습부터 7급~1급까지 차등으로 구분되어 있습니다.

​Q) 선생님이 받는 급여는 본인이 수업한 것에 대해서만 받는 것인가요?

A) 본인의 수업시간을 늘리거나 다른 과목 선생님들에게 학생들을 소개해주게 되면 10% 이상 더 높은 인센티브가 지급되어, 매우 합리적으로 책정되는 정확한 급여시스템입니다.

​Q) 수업과 관련된 지원 외에 추가적인 혜택이 있는지요?

A) 외부에서 고액으로 치러지는 자기계발에 도움되는 교육들을 사내에서 지원해주고 있습니다. 그리고 연수원이나 외부 장소에 대한 할인혜택이 있으며, 특히 저희 부서는 본사에서 근무하기 때문에 오프라인 일정 시에 많은 편리함이 있습니다. 

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"진짜 즐기며 일을 잘하고 싶고, 장기간 일하고 싶은

선생님을 기다립니다."​