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모집부문 및 자격요건 |
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| 채용분야 |
담당업무 |
자격요건 및 우대사항 |
인사총무
(과장이상) |
- 인사/노무/조직 관리 전반
- 각종 인사제도 기획 및 운영
- 인사평가 및 고과제도 기획
- 사내외 교육기획 및 운영
- 사규,취업규칙 등 제도 관리
- 기타 총무 업무 |
[자격요건]
- 인사 전반 실무 8년이상 경력 보유자
(과장급 이상)
- 채용/교육/평가/보상/조직관리 등
설계 및 운영 경력자
[우대사항]
- 합리적이며 열린 사고를 통해
변화를 수용할 수 있는 자
- 관련 자격증 소지자
- 지식산업 근무 경험자 |
인사총무
(사원-주임) |
- 채용 및 퇴직관리
- 급여관리
- 평가 등 인사제도 운영
- 자산구매관리
- 시설관리 및 기타 총무업무 |
[자격요건]
- 관련업무 경력 2년～3년(사원 주임급)
- 더존스마트A 활용 가능자
[우대사항]
- 합리적이며 열린 사고를 통해
변화를 수용할 수 있는 자
- 관련 자격증 소지자
- 지식산업 근무 경험자 |
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복리후생 |
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- 연금·보험 : 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
- 휴무·휴가·행사 : 주5일근무, 연차, 경조휴가, 산전 후 휴가
- 보상·수당·지원 : 인센티브제, 우수사원 표창/포상, 자기계발비 지원
- 기타 : 교육지원, 휴가숙박비지원, 교육/휴가숙박비지원, 장기근속자해외가족여행비지원 |
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전형절차 |
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제출서류 |
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- 이력서
- 자기소개서
- 경력기술서
- 사전인터뷰 (입사 지원자를 위한 공통 질문) |
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사전인터뷰 |
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1. 인사업무를 수행함에 있어 가장 중요한 자질이 무엇이라고 생각하는지 이유와 함께 서술해주세요.
2. 각종 인사제도 기획 및 운영 중 성과가 있었던 실무 경험을 자세히 서술해주세요. |
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접수방법 및 접수기간 |
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문의처 |
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