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| 모집부문 |
지역 |
인원 |
연봉 |
직무 |
비고 |
장기
인보험 |
소액
심사 |
서울
대전
부산 |
00명
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2,361만원 |
- 보험청구건에
대한 지급심사 |
[지원자격]
- 전공 및 경력제한 없음
- 기졸업자 또는 2017. 2월 졸업예정자
[우대사항]
- 지역 연고자로 해당 지역 근무 가능자
[연봉 외 별도지급]
- 선택적복리후생(연간 185만원)
- 경영성과급 및 인센티브
- 법정 퇴직금 및 제수당 등 |
심사
지원 |
대전 |
00명 |
2,234만원 |
- 보험금
청구서류
전산입력 |
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※ 신입사원은 입사 후, 2개월의 수습기간을 가지며, 수습기간 처우는 정식 사원과 동일합니다. |
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- 지원 기간 : 2017. 01. 13 (금) ∼ 01. 22 (일) 24:00 限 / 10일간
- 지원 방법 : 당사 홈페이지 (www.hi-life.co.kr) 온라인 입사지원만 가능
- 서류전형 합격발표 : 2017. 01. 26 (목) / 당사 홈페이지 전형결과 확인(합격자에 한해 개별통보) |
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※ 각 단계별 합격시 합격자에 한하여 일정 안내 드릴 예정입니다. |
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- 입사지원서상 기재한 내용이 사실과 다를 경우, 입사가 취소될 수 있습니다.
- 입사지원시, 제출서류는 파일첨부 가능하며 추가 제출 서류는 합격자에 한해 개별안내 드립니다.
- 취업보호대상자(장애인 및 국가보훈대상자)는 증명서 제출시 관계법령에 의거 우대합니다.
- 문의처 : 인사교육팀 채용담당자 (☏ 02－3289－6024, recruit@hi-life.co.kr) |
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- 근무일 : 주 5일 근무 (사무/내근직)
- 인사제도 |
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| 구분 |
복지 제도 |
내용 |
지원
항목 |
선택적
복리후생비지원
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자기계발 및 여가지원을 위해 다양한 용도로 활용 가능한 복지카드 지급 |
| 휴가지원 |
연차휴가, 체력단련 휴가, 출산전후휴가 및 생일자 조기 퇴근제 (생일케익지원)
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| 건강ㆍ의료비지원 |
직원건강검진(년1회) 지원, 단체보험가입을 통한 의료비지원(본인, 배우자 및 자녀)
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| 경조사지원 |
각종 경조사별 경조금 지급 및 경조휴가, 경조 물품 지원 |
| 휴양시설지원 |
전국 각지 호텔/리조트 등의 휴양시설 연중 제공 |
| 근로자의날지원 |
매년 근로자의 날 기념 선물 지원 |
| 각종 포상 |
장기근속자 포상 및 우수사원 단체 연수 실시 |
| 기타 수당 |
영유아자녀(7세이하) 보육수당 지원, 직무관련 자격증 한해 매월 자격수당 지원 |
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| 구분 |
내용 |
장기
인보험 |
손해사정 의미 |
▷ 보험사고에 대해 사고 원인과 피해 내용 및 그로 인한 손해의 내용과 정도,
범위에 대해 조사/확인함으로써 그 손해액을 결정하고 보험금을 지급하는
일련의 과정을 의미합니다. |
주요
업무 |
소액
심사 |
▷ 장기보험 가입고객에게 사고(질병/상해)가 발생하여 보험금을 청구할 시,
일정금액 이하의 소액청구건에 대해 보험계약별 약관에 의거하여 보험금의
지급여부와 지급 금액을 산정하는 업무입니다. |
심사
지원
(입력) |
▷ 손해사정 실무부서를 지원하는 업무로, 대고객 채널을 통해 접수 완료된
보험청구 첨부서류 및 관련 데이터를 전산에 정확하게 입력하여 손해사정
실무자가 심사할 수 있도록 하는 업무입니다. |
필요
역량 |
소액
심사 |
▷ 장기보험 손해사정 이해, 의료지식 및 약관 해석능력, 논리적인 의사소통 등 |
심사
지원
(입력) |
▷ 장기보험 손해사정 이해, 정보해석 및 문서판독 능력 등 |
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