[쿠팡] 한중 통번역비서

Coupang is one of the largest and fastest growing e-commerce platforms on the planet. Our vision is to create a world in which Customers ask “How did I ever live without Coupang?” We are looking for passionate builders to help us get there. Powered by world-class technology and operations, we have set out to transform the end-to-end Customer experience -- from revolutionizing last-mile delivery to rethinking how Customers search and discover on a truly mobile-first platform. We have been named one of the “50 Smartest Companies in the World” by MIT Technology Review and “30 Global Game Changers” by Forbes.

Coupang is a global company with offices in Beijing, Los Angeles, Seattle, Seoul, Shanghai, and Silicon Valley.

1. Responsibilities

• Chinese-Korean Interpretation/Translation  - 외국인 포함 회의시 정확한 의미전달이 가능한 동시 통역, 대내외 문서 및 보고자료의 내용에 대해 업무의 연관성을 고려하여 의역 번역이 가능한 인원

• Secretarial Task- 국내 직원과 외국인 직원 모두와 원활하게 Communication 하여 업무 소통의 가교 역할을 하며, 중국인 임원의 비서 업무 수행 가능한 인원 

2. Requirements

• 학력 : 통번역 대학원 수료/졸업

• 경력사항 : 유통사 or 유사 업태에서 통번역 지원 업무 경력자

3. 지원방법

< Remark >

• 근무지: 인천

• 근무 기간: 1년 계약

[이력서 제출시 유의사항]

글로벌 기업  쿠팡에서는 채용시 지원자의 역량에 집중하며,

모든 과정에 후보자의 역량과는 무관한 어떠한 편견도 개입되지 않도록 노력하고 있습니다.

공정한 평가를 위해 서류접수부터 지원자의 자격요건과 직접 관련이 없는 정보들을 요구하지 않습니다.

이력서에 다음과 같은 정보가 포함되지 않도록 유의해주시기 바랍니다.

• 생년월일(나이)
• 사진
• 국적/주소
• 성별
• 키/몸무게
• 혈액형
• 혼인여부
• 가족사항 (직업, 동거 여부 등)
• 거주 형태
• 소득/연봉
• 병역관련 정보
• 어학시험 성적

위와 같은 정보가 포함됐을 시 담당자가 수정을 요청할 수 있습니다. 불편사항과 문의사항에 대한 연락 부탁 드립니다.

채용담당자 : skshin@coupang.com

<개인정보 수집 및 이용에 관한 동의 안내>

포워드 벤처스 (이하 “쿠팡”이라 함)은 개인정보 보호법, 정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등 관련 법령상의 개인정보보호 규정을 준수하며, 지원들의 개인정보의 보호에 최선을 다하고 있습니다.

1. 개인정보의 수집 및 이용 목적
채용전형의 진행, 자격요건의 확인, 진행단계별 결과, 채용관련 정보 안내

2. 수집하는 개인정보의 항목
성명, 연락처(이메일, 휴대폰번호), 경력사항 등 입사지원시 제공한 정보 일체

※ 지원이 자유양식으로 이뤄지므로 그 내용에 따라 수집항목이 다를 수 있습니다.

3. 개인정보의 보유 및 이용기간
입사지원자의 개인정보는 회사의 인재풀에 저장되어 채용이 필요한 경우 해당 인재풀에서 상시채용을 위하여 2년간 보유이용됩니다. 다만, 입사지원자가 개인정보의 삭제를 요청하는 경우 지체 없이 이를 삭제합니다. 

4. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익
지원자는 위의 내용에 대해서 동의를 하지 않을 권리가 있습니다. 다만, 지원서를 통해 받는 정보를 제공받지 못할 경우 회사는 공정한 선발 전형을 진행할 수 없음을 안내 드립니다. 또한 개인정보 제공에 동의하지 않을 경우 채용 전형이 제한될 수 있음을 알려드립니다.

본인은 [개인정보 수집 및 이용에 관한 동의]를 잘 읽어 보았으며, 최종 입사 지원을 할 경우 위 내용에 동의하는 것으로 인정합니다.

Forward Ventures, Co., Ltd. (hereinafter, referred to as “company”) is in compliance with the provisions of privacy protection under the relevant laws and regulations, such as the Personal Information Protection Act, the Act on Promotion of Information and Communications Network Utilization and Information Protection, etc., and it is dedicated to protecting personal information of its job applicants. 

1. Purpose of collecting and using personal information
to proceed with recruitment process; to assess applicant’s qualifications; to notify results at every step of the recruitment process; and to provide applicants with information about recruitment

2. Types of personal information to be collected
All information provided to the company upon applying for a job in the company, including name, contact information (e-mail, mobile phone), professional history, etc.

※ As job applications are in free forms, the personal information collected may differ depending on individual applications.

3. Period for retention and use of personal information
Personal information of applicants will be stored in the talent pool of the company and may be used for the next 2 years for non-periodic recruitment. However, the company will destroy the collected personal information without delay upon request of an applicant.

4. Refusal to consent to the collection and use of personal information and disadvantage that might result from such refusal
Applicants have the rights not to consent to the above terms and conditions. However, it’s important to note that the company cannot guarantee an unbiased recruitment process if it is not provided with necessary information through job applications. In addition, please note that if you do not consent to our collection and use of personal information, your participation in the recruitment process may be restricted.

You have carefully read the above [Consent to the Collection and Use of Personal Information]. By applying for a job at the company, it will be deemed that you have agreed to the terms and conditions above.

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