핵심 정보
- 경력
- 경력 15년 ↑
- 학력
- 대졸(4년제) 이상
- 근무형태
- 정규직
- 우대사항
-
- 전공법학계열
- 자격증경영지도사, 공인노무사
- 활동/경험해당직무 근무경험
- 기타노사업무 팀장 3년이상 수행자 조합원기준 1,000명이상 노조 사업장 근무자 각종 노사갈등, 분쟁 관련 기획등 총괄 책임자
※ 지원부문별 상이할 수 있으니, 상세요강에서 확인해주세요.
- 급여
- 면접 후 결정
- 직급/직책
- 차장, 부장 / 팀장
- 근무일시
- 주 5일(월~금) 오전 8시 30분~오후 5시 30분
- 근무지역
- 충남 아산시
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상세요강
<경력 사항>
1. 노사기획, 노사관리 업무 최소 15년 이상 수행자
2. 임단협 교섭 총괄 진행 유
경험자
- 노조
제시안 검토 및 회사 제시안 검토 경험(단협, 임금 모두)
- 교섭전략
수립 및 추진, 교섭참여 경험 有(유)
- 경영설명회, 현장 여론 조성 등 교섭대응전략 기획 및 추진 경험자
3. 파업, 조정신청, 노사분규 사업장 대응방안 기획, 실행 경험자
- 법적
대응, 물리적 대응 등 상황대처 경험자
4. 대 노동조합 관련 각종 협상, 협의. 일상관리 경험자
5. HR 관련 업무 유 경험자 (우대사항)
<필요 지식>
1. 노동관계법 관련 법률 지식
(우대사항)
2. 임단협 교섭, 파업 등 노사분규 대응방안 기획, 추진 등 경험 (우대사항)
3. 검찰, 경찰, 고용부 등 법적 분쟁 관련 대응 경험
4. 노사관련 각종 상황에 대처
경험
- 특히, 상황 분석, 대응방안 수립 등 기획력과 추진방안 수립 필요
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