국내 반도체 Analog IC 설계

Analog IC 설계

▣ 회사소개 및 근무지

    서울 강남 소재 반도체 팹리스

     반도체 IC, 광학센서, 모바일 3D 그래픽 가속칩 등 개발 제조회사

▣ 포지션 : Analog IC 설계

▣ 채용직급

 전임/선임/책임

▣ 자격요건

 - 30대 초중반 

▣ 경력

   - CMOS Analog circuit design (DC-DC, LDO, Charge-pump, PMU, ADC, DAC IP가 적용된 IC제품) 유경험자

   - Sensor ROIC 설계 유경험자

   - HSPICE & Spectre tool사용이 가능한 자(필수)

   - Layout guide 가능한 자

   - IC 불량분석 및 양산 경험자

▣ 접수방법

1. 이력서(사진첨부 / 연락처 및 희망 연봉기재)

2. 자기(경력)소개서(근무회사 소개 및 주요 경력업무 위주로 기재)

3. 가급적 MS-word 자료를 부탁드립니다.

※ 채용마감일이 따로 있지는 않으며 채용시 마감인 관계로 빠른 지원을 부탁드립니다.

▣ 담당자

헤드헌팅 전문주식회사 KoreaHR 변재웅 대표

· 웹사이트: http://koreahr.co.kr

· 연락전화번호 : 02-2038-3232

· 휴대폰 : 010-4007-5737

· 메일주소 : job@koreahr.co.kr

신입이신 분경우 헤드헌터의 제안을 받아보신 적이 없으셔서 낯설고 궁금해하실지 몰라 우선 설명을 드립니다.

헤드헌팅은 일반적으로 경력직을 스카웃하는 일을 합니다만 오래된 거래처에서 이번처럼 가끔 신입 채용을 의뢰하기도 합니다.

이유는 인사팀에서 신입을 3명을 채용하기 위해 취업포탈인 나 사람인등에 공채를 낼 경우 지원자가 수백명이기에 그중 적임자를 선택하고 면접진행하기가 비효율적이라 판단하여 저희 헤드헌팅사에 적임자 몇명만 추천을 요구하고 그에 맞는 일정 비용을 제공합니다.

즉, 저희가 인사담당 업무중 신입채용을 위임받아 인사담당자 역할을 수행하는 것입니다.

당연히 정규직 채용입니다.

공채중 인사담당자에게 지원서를 보내 합격이 된것과 저희 통해 지원서를 보내 합격하는 것과 동일합니다.

- 공채중 인사담당자에게 지원서 보내 합격시 계약직아니고 정규직인것과 동일합니다.

- 공채중 인사담당자에게 지원서 보내 합격시 인사담당자에게 수수료 내지 않듯이 저희에게도 당연히 수수료를 내지 않습니다. 그건 무슨 무슨 맨파워 이런식의 이름을 가진 파견이나 아웃소싱 회사에서 비정규직일 경우 그러합니다.

- 공채중 인사담당자에게 지원서 보내 합격시 인사담당자가 급여의 일부를 떼어 가거나 하지 않듯이 저희가 급여의 일부를 떼어 가거나 하지 않습니다. 그건 무슨 무슨 맨파워 이런식의 이름을 가진 파견이나 아웃소싱 회사에서 비정규직일 경우 그러합니다.

지금 이 설명을 드린 이유는 간혹 신입인 분들중 파견회사와 헤드헌팅 회사를 같은 회사로 보고 (일부 파견회사가 헤드헌팅이라는 단어를 쓰는 걸 알고는 있습니다만) 지원에 있어서 부담을 느끼기도 하고 꺼려하는 경우 보았기에 자세한 설명을 우선 드립니다.

저희는 2003년 설립된 헤드헌팅 전문기업이며 저희 홈페이에서도 확인가능합니다.

Q. 헤드헌팅에서 수수료 부담은 누가 하나요? 

A. 구인을 의뢰하는 기업으로 부터 수수료를 받게 되며 후보자에게는 일체의 수수료를 받지 않습니다.