본문 바로가기
주요서비스

채용

모집분야는 어떻게 되나요?
올해 하반기 공채 모집분야는
- 신입 : 국내영업 / 해외영업 / 소프트웨어개발 / 시스템엔지니어 / 인프라(전기·기계)
- 경력 : 사업기획 / 웹개발 / 인프라개발 총 8개 부문의 신입 및 경력사원을 모집합니다.
지원자격은 무엇인가요?
기졸업자 및 2019년 8월 졸업예정자로 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없어야 합니다. 직무능력 및 직무 관련 자격증을 보유한 경우 우대를 하고 있으며, 분야별 우대사항이 상이하기 때문에, 상세내용은 채용공고를 참고해 주시면 좋을 것 같습니다.

채용절차는 어떻게 되나요?
KINX의 채용은 서류전형-인적성검사-실무면접-임원면접 순으로 진행됩니다. 네 차례에 걸친 채용절차가 다소 까다로울 수도 있지만, 한사람, 한사람의 채용을 신중하게 생각하는 것으로 봐주시면 감사하겠습니다.

채용일정은 어떻게 되나요?
입사지원은 5월 14일 ~ 5월 27일 13시까지 지원 가능하며, 6월 초 서류합격 발표를 시작으로 각 전형절차 후 7월 말 입사 예정입니다.

채용인원은 얼마나 되나요?
채용인원은 00명으로, 많은 인원을 채용할 예정입니다.

서류전형

채용공고 내 필수자격을 충족하지 못하면 지원이 불가능한가요?
필수자격 또는 그에 준하는 기타자격이 있을경우 지원 가능합니다.

비전공자는 불리한가요?
비전공자여도 해당 직무와 관련된 자격증이나 교육 등을 통해 역량을 갖추면 문제 없습니다. 실제로 언어 또는 건축학 전공자가 직무 관련 자격증을 취득하여 엔지니어로 근무하고 있는 사례가 있습니다. 재지원 또한 지난 공개채용에서 실무면접 탈락한 지원자가 다음 수시채용에 재지원하여 최종합격한 사례가 있습니다. 이처럼 KINX에 대한 열정과 의지를 갖고, 직무에 대한 준비와 노력이 있다면 얼마든지 합격할 수 있습니다.
입사지원서 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?
입사지원서는 사실과 일치해야 하며, 사실과 다를 경우 추후 입사가 취소될 수 있습니다. 또한 자기소개서를 작성할 때는, ‘진실된 사례를 간결하게’ 작성해주시면 좋습니다. 저희 KINX는 스펙보다는 자기소개서에 작성해주신 사례, 경험에 더욱 집중하고 있습니다. 그리고 자기소개서 상의 구체적인 글자 제한은 없지만, 구체적인 경험을 단순히 나열하기보다는, 간결하게 잘 정리하여 작성해주시면 좋을 것 같습니다.

인적성전형

인·적성 검사는 어떤 방식으로 진행되나요? 인성검사 팁이 있나요?
오프라인으로 일괄진행되며, 시간은 약 2시간 정도 소요됩니다. 인성검사의 경우, 인위적으로 긍정적인 방향으로만 작성하면 과장반응으로 ‘판단불가’ 판정이 나올 수 있기 때문에 본인의 성향 그대로 솔직하게 응답해주시는 것이 좋습니다. 또한 신입의 경우 인적성검사 외 에세이 작성이 진행됩니다. 에세이는 인성관련 질문의 공통문제와, 각 직무관련 질문으로 이루어져 있습니다.

면접전형

면접은 어떤방식으로 진행되나요?
다 대 일 형태(면접관 대 면접자)로 진행되며, 실무면접과 추후 임원면접까지 두 차례 진행됩니다.

기업·직무

기업문화는 어떠한가요?
KINX의 기업 문화는 EWL(Effective Work & Life)이란 단어로 표현할 수 있을 것 같습니다. ‘효율적인 업무수행과 삶의 질 향상’을 모토로, Work & Life Balace, 즉 워라밸을 중시하는 기업문화 정착을 위해 노력하고 있습니다.

먼저, 직원들의 ‘저녁 여가시간 확보’를 위해 근무시간을 줄여 ‘오전 9시부터 오후 5시’까지 1일 7시간 근무를 하고 있습니다. 이런 근무시간 단축을 통해 직원들은 저녁시간을 활용하여 운동 및 문화생활을 즐기고 가족과 함께 보내는 시간이 많아졌습니다. 이렇게 짧아진 근무시간을 통한 삶의 질 향상으로 근무시간 동안 더욱 집중하여 업무를 처리함으로써 업무효율성이 증가한 것 같습니다.

보너스TIP

복지제도는 어떤 것이 있나요?
KINX는 복지가 좋은 회사라고 소개할 수 있을 만큼 좋은 복지제도가 많은데요, 그중에서도 직원들에게 만족도가 높은 복지제도를 세 가지 유형으로 소개해드릴 수 있을 것 같습니다. 

첫 번째, 주머니가 무거운 KINX 입니다.
매월 급여 외 개인별로 현금과 같이 이용할 수 있는 복지포인트, 도서포인트가 부여될 뿐 아니라, 핸드폰 통신비까지 지원받을 수 있습니다. 가족들과의 시간을 중요시하는 기업문화인만큼 여름 휴가철 휴가비와 명절선물 또한 큰 기쁨이라고 할 수 있죠. 그리고 고액의 종합 건강검진이 무료로 지원되는데, 배우자도 함께 지원 받을 수 있어서 만족도가 높습니다.

두 번째, 기쁨 두배, 슬픔 절반 KINX 입니다.
직원분들이 가족 혹은 친구와 여행을 갈 때, 더욱 즐거운 여행이 될 수 있도록 전국 각지의 콘도 실비를 지원하고 있습니다. 시설과 경치가 좋은 콘도를 무료로 이용할 수 있다면, 여행의 기쁨이 2배가 되겠지요. 한편, 임직원의 슬픔을 조금이라도 덜어드리고자 상조 서비스를 무상으로 지원하고 있습니다. 해당 상조 서비스 지원은 실제 임직원분들께 만족도가 굉장히 큰 복지 제도로 자리매김하고 있습니다.

세 번째, 먹는 게 남는 KINX 입니다.
조식 및 석식을 시작으로, 사내 컵라면, 빵, 제철과일 등을 상시비치한 스낵바를 운영하고 있습니다. 이와 함께 여름에는 아이스크림 냉장고까지 있어 절대로 배고픈 일이 없습니다. 건강증진을 위해 다이어트 프로그램을 운영하고 있는데, 성공 인원이 적은 것은 다 이유가 있는 것 같습니다.

KINX의 매력은 무엇인가요?
KINX는 ‘소소하지 않고 확실하게 행복한 회사’ 라고 슬로건을 내건 만큼 복지가 우수한 기업이라고 생각합니다. 앞서 말씀드린 것처럼, 근무시간 단축과 다양한 복지제도를 통해 개인별 ‘삶의 질 향상’을 위해 열심히 ‘놀고’, 한편 업무를 할 때는 좀 더 집중하여 효율적으로 ‘일하며’ 지속적인 성장을 만들어 내고 있습니다. 직원들이 근무에 집중할 수 있고, 일 뿐만 아니라 삶 자체가 행복할 수 있도록 해주는 게 KINX의 매력이라고 생각합니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀

채용설명회 밀착취재는 사람인이 취재한 채용설명회를 바탕으로 재구성되었습니다.
본 자료의 저작권은 (주)사람인HR에 있으며 무단전재 및 재배포를 금지합니다.

2018하반기 합격자소서
방문자수 1위 사람인