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채용

모집부문이 어떻게 되나요?
소프트웨어, UX, SCSA(Samsung Convergence Software Academy) 3가지의 분야로 나누어 모집하고 있습니다.

모집하는 직무에 대해 자세히 설명해주세요.
1. 소프트웨어 - ICT 시스템 개발 및 운영, 임베디드 SW개발, 응용통신/서비스 개발, 정보보호 및 서버관리, DB관리, 네트워크 관리 등 여러 주요 업무를 담당하고 있습니다.

2. UX - UX디자인을 전문적으로 담당하며, 제품/서비스 최상단의 사용자 경험을 책임지며, 고객의 요구와 사업목표를 이해하여 시각적으로 재해석하고 사용자의 경험과 접목시켜 구현하는 업무입니다.

3. SCSA - 6개월간의 Software 교육과정을 수료 후 소프트웨어직으로 배치되어 업무를 수행합니다.
근무지역은 어디인가요?
수도권으로 채용 공고에 명시되어 있으며, 잠실, 판교, 수원 등 다양한 근무지가 있습니다.
지원자격은 무엇인가요?
소프트웨어 및 SCSA 부문은 OPIc IL 이상, 토익스피킹은 Lv.5 이상이어야 합니다. 공통으로는 기졸업자 또는 19년 8월 졸업예정자이어야 하며, 병역기준은 공통으로 병역필/면제자/전역 예정자(19년 6월 30일까지)여야 합니다.
필수·우대전공은 무엇인가요?
소프트웨어 부문은 전산/컴퓨터, 전기·전자, 산업공학, 통계(이공), 수학, 물리전공을 우대하고 있으며, UX 부문은 디자인(UX, 시각, 산업, HCI), SCSA는 전공과 관계없이 지원 가능합니다.

(*소프트웨어에서 원하는 해당 전공을 주 전공이 아닌 복수전공으로 갖고 계셔도 인정해드립니다.)
우대사항은 무엇인가요?
소프트웨어와 UX 부문은 전공을 중요시 생각하여 전공을 우대사항으로 두고 있습니다.

전형절차가 어떻게 되나요?
지원서접수(3월 중순) → 직무적합성평가(3월 말) → 직무적성검사(4월 중) → 면접(4월 말~5월 초) → 건강검진(5월~6월) 이며 더욱 자세한 내용은 전형마다 합격하시면 개별적으로 연락을 드립니다.

입사 지원은 어떻게 하나요?
삼성채용 사이트인 삼성커리어스에서 온라인 접수로 지원하시면 됩니다.

지원 시 유의할 사항은 무엇인가요?
자신이 선택한 분야가 전공과 관련이 있는가, 회사에서 원하는 어학 부문의 자격을 소유하고 있는가입니다.
재지원 시 불이익이 있나요?
불이익은 없습니다.

SCSA는 무엇인가요?
소프트웨어에서 원하는 전공자가 아닌 비전공자 분들이 소프트웨어 직군을 원하실 때 지원하는 분야로, 합격하시면 회사에서 지원하여 6개월 동안 SW에 대한 교육을 받으시고 교육이 끝나면 똑같이 소프트웨어 분야로 입사하게 됩니다.

서류전형

지원서 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?
질문에 맞는 솔직한 답변을 적어주시기 바라며, 제기된 글자 수에 맞추어 작성해주시기 바랍니다.

서류에서는 어떤 것을 중점으로 검토하나요?
해당하는 전공 및 자신이 지원한 분야에 대하여 얼마나 알고 있는지, 그동안 준비를 성실히 해왔는지를 중점으로 봅니다.

자기소개서 작성 팁이 궁금합니다.
열정과 창의성을 많이 보기 때문에 만약 대회에서 입상하지 않았다 하더라도 그것을 통해 얻은 것이나 이 직무를 위해 많은 노력을 했다는 것을 어필하면 좋습니다.

어학성적 커트라인이 있나요?
어학성적 커트라인은 없습니다. 회사에서 원하는 Lv 이상으로 소지하고 계시면 됩니다.

인적성전형

시험 일정이 어떻게 되나요?
4월 중으로 계획되어있습니다.

어떤 내용이 출제되나요?
본인이 지원한 분야마다 보는 시험이 다릅니다. 이점 참고하여 준비해주시기 바랍니다.
1. 소프트웨어
- SW 역량테스트를 봅니다. 프로그래밍 개발능력(코딩+알고리즘)을 보는 시험이며, 사용 가능한 프로그래밍 언어는 C, C++, JAVA, PYTHON 중 하나를 선택하여 보시면 됩니다.

2.UX
- 디자인 포트폴리오 심사로 시험을 봅니다. 분량 및 형식은 10~20장, PDF 형식으로 만드셔야 합니다. 작성내용은 개인 작업, 공동작업이 있습니다.

3. SCSA
- GSAT 시험을 봅니다. 언어논리/수리논리/추리/시각적 사고에 대한 내용을 115분 이내로 다 푸셔야 합니다.
구체적으로 무엇을 평가하는 시험인가요?
SW 역량테스트는 프로그래밍 개발능력과 언어에 대한 능력을 평가하며, GSAT에서는 단편적인 지식보다는 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가하는 검사입니다.

난이도는 어떤가요?
쉬운 난이도는 아니기 때문에 어떠한 분야에서 시험을 보시든 준비를 철저히 하시고 시험을 응시하시는 게 중요합니다.

면접전형

면접은 어떤 절차로 진행되나요?
임원면접/직무역량면접/창의성 면접 3가지의 절차를 하루에 모두 봅니다.

각 면접에 대한 자세한 내용은 무엇인가요?
임원면접은 품성 및 조직 적합성 평가이며, 자유롭게 질의/응답을 하고 30분 동안 진행됩니다. 직무역량면접은 업무수행능력을 평가하는 면접이며 직무 문제 풀이 및 발표를 하는 면접입니다(문제 풀이 50분, 면접 30분). 창의성 면접은 창의적 문제해결능력을 평가하는 면접이며 창의 문제 풀이 및 발표를 하게 됩니다 50분, 면접 30분)
면접 팁이 궁금합니다.
자신이 지원한 직무에 대해 얼마큼 아는지, 얼마나 준비했는지가 우선 중요하며, 열정과 창의성 있는 대답을 하시면 됩니다.

이상적인 면접자는 어떤 사람인가요?
열정적이고 창의적인 면접자를 선호합니다.

기업·직무

삼성SDS는 어떤 회사인가요?
삼성SDS는 AI/Analytics, IoT, Blockchain, Security, Cloud등 다양한 핵심기술을 통해 차별적 가치를 선도하는 기업으로, 개발자에게 최적화된 조직문화를 바탕으로 대기업의 복지와 스타트업의 문화를 지닌, 개발자가 최우선인 대한민국 1위 ICT기업입니다.

기업에서 진행하고 있는 사업은 어떤것이 있나요?
주로 Cloud에 대한 부분을 다루고 있으며, SDS Cloud와 글로벌 기업의 Public Cloud를 통해 Multi/Hybrid Cloud를 제공하고 있습니다.

기업의 특징은 무엇인가요?
고객이 원하는 클라우드에 관한 모든 서비스(1. 클라우드 토탈 서비스 2.경험 및 기술력 3. 차별화된 플랫폼 기술)를 제공하는 기업입니다.

근무환경은 어떤가요?
자율출퇴근제로 자유롭게 근무하고 있으며 이를 통하여 업무의 효율이 높아지고 있습니다.

기업문화, 사내 분위기는 어떤가요?
1.실리콘 밸리 문화 - 협업이 쉬운 조직문화(직급 떼고 영어 이름 부르기, 정해진 업무 시간에만 열정을 쏟아붓고 퇴근), 실리콘밸리식 최적화된 개발환경(1. 공동작업 2, 모든 역할자간 Pair Work 3. 개발 역량의 상향 평준화), Short Development Cycle, Whole Team(개발자, 디자이너, 기획자가 한 팀안에 있음)

2. 모두가 SW 전문가 - 삼성SDS Techtonic(최신 기술의 동향과 관련 전문가를 만날 수 있는 대외 개발자 컨퍼런스), Dev.Busking(개발자들 스스로 새로운 기술을 학습하여 업무에 시도 및 적용했던 사례, 고민을 공유)

3. 임직원 신사업 아이디어 발굴 및 사업화 제도 - (Xeed-Lab = 아이디어 공모 → 프로토타이핑 → 사업화)

4. 업무 효율을 높이는 Work & Life Level - 자율출퇴근제(주 40시간의 근무시간을 본인의 여건에 맞게 탄력적으로 조정하여 희망하는 시간에 근무 가능), 사내동호회, 복지시설

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀

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2018하반기 합격자소서
방문자수 1위 사람인