본문 바로가기
주요서비스

채용

모집인원은 얼마나 되나요?
알려드릴 수 없지만, 하반기에 비하면 적은 인원을 모집합니다.
 (이번 상반기에는 3급, 인턴을 모집합니다.)
근무지역은 어디인가요?
송도 신도시와 수원에 근무지가 있으며 2020년 말에는 송도에 합쳐질 계획입니다.
지원자격은 무엇인가요?
1.2019년 8월 졸업 예정인 분 또는 기졸업자 (군 복무 중인 경우 2018년 6월 30일까지 전역 예정인 분)
 2. 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없는 분
 3. 영어회화 OPIc IM 또는 TOEIC Speaking Lv. 6 이상 보유하신 분
전형 절차가 어떻게 되나요?
지원 → 직무 적합성 평가 → 삼성 직무적성평가(GSAT) → 면접 → 건강검진 → 입사

전체적인 채용 일정이 궁금합니다.
이번 주 삼성 채용 홈페이지에 가시면 정확한 일정이 나올 계획이며 GSAT는 4월 14일에 계획되어있습니다.

입사 지원은 어떻게 하나요?
삼성 채용 홈페이지에 들어가셔서 입사 지원을 하시면 됩니다.

지원 시 유의할 사항은 무엇인가요?
지원자격을 잘 읽어보시고 해당 사항이 없는 부분은 미리 준비하셔서 지원해주시기 바랍니다.

입사 후의 일정이 궁금합니다.
그룹 연수 → 에피스 입문교육 → 부서배치 → 부서별 교육이 있습니다.

서류전형

서류에서는 어떤 것을 중점으로 검토하나요?
자신에 대한 얘기를 진솔하게 써주시기 바랍니다.

자기소개서 작성 팁이 궁금합니다.
우리 회사가 원하는 인재상에 대한 목록을 생각하시면서 자소서를 작성하시면 좋습니다.
 1. 혁신적인 마인드(다른 관점에서 생각하기/생각의 Frame을 변화시키기)
 2. 체계적/과학적인 업무 처리(모든 상황을 숫자로 이야기할 수 있어야 함)
 3. 주인의식/적극적인 자세(일하는 이유를 명확히 인식하고, 끊임없이 생각하고 노력하기 → 올바른 질문과 적극적인 해결책 제시)
 4. Risk Management(미리 Simulation하고 모든 경우에 대한 평가와 대안을 마련)
 5. Rule & Process 준수("악법도 법" 불합리한 것은 회피하지 말고, Rule & Process를 개선)
 6. Global Player(바이오에피스는 전 세계를 상대하는 글로벌 기업 본인의 능력을 충분히 발휘하기 위해서는 글로벌 역량이 뒷받침되어야 함)
 7.자기관리(자기관리가 철저한 사람일수록 자신이 맡은 업무에 철저하고 완벽함)
 8. 윤리의식(업의 속성상 정직하고 솔직한 인력이 기본 → 고발도 불사)
서류전형을 통과하는 데에 자격증의 영향이 큰가요?
영어 회화 OPIc IM 또는 TOEIC Speaking Lv. 6 이상 보유하신 분이라면 점수는 상관없습니다.

우대하는 언어가 있나요?
저희는 주로 영어가 많이 쓰이기 때문에 영어를 잘하시는 분이라면 업무에 도움이 많이 될 것입니다.

학점 제한이 있나요?
없습니다. 
이번 상반기에는 박사는 지원을 못 하나요?
이번 상반기에는 학위가 박사이신 분들은 경력직으로 모집을 이미 끝마친 상태입니다. 지원은 가능하시지만 이번 공채에서는 학사와 석사분들을 많이 모집하고 있습니다.

학위가 합격과 많은 연관이 있나요?
학력이 중요한 건 사실입니다. 하지만 학위를 따로 구분을 두지 않습니다. 또한 저희는 학사, 석사로 부서를 나누는 게 아니라 개인의 역량으로 나눕니다. 학사와 석사는 동등하게 취급합니다.
 (*단 석사로 입사를 하시면 2년 경력 차로 시작하게 됩니다.)

인적성전형

시험 일정이 어떻게 되나요?
정확한 일정은 이번 주 내에 삼성 채용 홈페이지에 등재됩니다. 인·적성 검사는 4월 14일입니다.

어떤 내용이 출제되나요?
언어논리,수리논리,추리,시각적사고가 있습니다.

구체적으로 무엇을 평가하는 시험인가요?
문제해설능력 및 학습능력을 판단합니다.

난이도는 어떤가요?
개개인의 차이로 정확하게 알려드릴 수 없습니다. GSAT 준비는 되도록 일찍 하시는 게 좋으며, 모의고사를 몇 번 풀어보시는 게 많은 도움이 됩니다.

삼성 직무적성검사에 팁이 있나요?
GSAT는 못 풀었을 경우에 찍으시면 안 됩니다. 그냥 못 푸신 문항들은 비워두시는 게 좋습니다.

면접전형

면접은 어떠한 절차로 이루어지나요?
창의성 면접(주어진 단어를 제시하면 그거에 맞는 답변을 얘기해야 함), 직무 면접, 임원 면접으로 진행됩니다.

면접 시 유의해야 할 사항은 무엇인가요?
기본 품성 및 자질, 적극성과 창의성, 전공지식, SA에 대한 질문을 많이 합니다.

면접 팁이 궁금합니다.
면접관들은 자기소개서를 중요하게 봅니다. 자기소개서에 대한 내용을 잘 파악하시고, 면접에서 솔직하고 진실한 답변을 하시는 게 좋습니다.
(*창의성 면접에서 창의성 있는 대답을 잘 못 하겠으면 논리적으로 대답을 할 수 있는 게 중요합니다.) 
면접은 어떻게 준비하는 게 좋을까요?
면접은 스터디로 준비하는 게 효율이 높습니다. 모든 질문의 근원은 자소서이기 때문에 그것을 토대로 준비를 하시면 됩니다.

기업·직무

삼성 바이오에피스는 어떤 회사인가요?
2012년 2월 28일에 설립되어 R&D 및 영업을 하는 제약회사입니다. 삼성 내 신사업 5종 중 바이오메디컬 부문 사업 회사며, 인원은 약 800명입니다. 국내 영업이 아닌 해외, 특히 영어권 국가들을 대상으로 영업하는 특징을 갖고 있습니다. 바이오에피스는 미국 거대 제약기업 '바이오젠'과 함께 바이오시밀러(biosimilar)를 개발하는 동시에 로직서와 바이오젠에 생산을 위탁하고 있습니다. 바이오메타(bio meta) 즉 신약개발은 일본 제약기업 Takeda와 함께 신약개발에 몰두하고 있습니다. 

기업의 특징은 무엇인가요?
삼성바이오에피스는 전체 임직원 평균 나이 33세로 젊은 조직입니다. 또 임직원 호칭은 모두 “전문”으로 통일하여 수평적이고 의견교류가 활발한 분위기를 유지하고 있습니다. 건전한 음주, 회식문화를 지향하며, 매주 수요일은 Passion Day로 정시 퇴근 원칙을 지키고 있습니다.
근무환경은 어떤가요?
저희는 남성과 여성 비율이 52%, 48%입니다. 그만큼 여성분들에 대한 복지혜택이 많기 때문에 여성분들도 근무환경이 좋습니다.

인재상은 무엇인가요?
1. 혁신적인 마인드(다른 관점에서 생각하기/생각의 Frame을 변화시키기)
 2. 체계적/과학적인 업무 처리(모든 상황을 숫자로 이야기할 수 있어야 함)
 3. 주인의식/적극적인 자세(일하는 이유를 명확히 인식하고, 끊임없이 생각하고 노력하기 → 올바른 질문과 적극적인 해결책 제시)
 4. Risk Management(미리 Simulation하고 모든 경우에 대한 평가와 대안을 마련)
 5. Rule & Process 준수("악법도 법" 불합리한 것은 회피하지 말고, Rule & Process를 개선)
 6. Global Player(바이오에피스는 전 세계를 상대하는 글로벌 기업 본인의 능력을 충분히 발휘하기 위해서는 글로벌 역량이 뒷받침되어야 함)
 7.자기관리(자기관리가 철저한 사람일수록 자신이 맡은 업무에 철저하고 완벽함)
 8. 윤리의식(업의 속성상 정직하고 솔직한 인력이 기본 → 고발도 불사)

보너스TIP

복지제도는 어떤 것이 있나요?
인센티브 - 업무효율 증대에 대한 보상으로 지급하는 목표인센티브(기본급의 최대 100%, 연 2회) 직급, 좋은 경영성과에 대해 초과수익의 일부를 배분하는 성과인센티브(연봉의 최대 50%), 개인연금 지원
 Facility - 카페테리아 운영(1일 3식 무료), 사내 부속 의원과 약국 운영, 신입사원 기숙사 제공, 출퇴근 버스 지원
 Education - 매년 독서 포인트 제공, 온/오프라인 영어교육 제공, 동호회 활동 지원 등 다양한 자기계발 기회 제공, 자녀 학자금 지원
 Health & Life Balance - 건강검진 및 의료비 지원, 사내 휘트니스 센터 운영, 전문 강사를 통한 피티 지원, 사내 어린이집, 출산 전후 모성보호 제도(육아휴직, 근로시간 단축), 매년 복지포인트 제공, 휴양소 운영

전체적인 팁은 무엇이 있나요?
1. 직무에 대해 이해를 하시고 지원을 해주시는 것이 입사한 뒤에도 도움이 많이 됩니다.
 2. TO가 한정되어 자신이 원하는 부서에 못 갈 수도 있습니다.
 (*한 부서에 2년 정도 업무를 하면, 다른 부서에서 인원이 필요할 경우에 부서를 옮길 수 있는 면접시험을 볼 수 있음)
 3. 저희는 부서를 나눌 때에도 학위에 구분을 두지 않습니다. 단순히 개개인의 역량에 따라 부서가 달라집니다.
 (*지원서를 작성하실 때, 입사하신 뒤에도 학사, 석사에 대한 차별대우는 없습니다.)

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀

채용설명회 밀착취재는 사람인이 취재한 채용설명회를 바탕으로 재구성되었습니다.
본 자료의 저작권은 (주)사람인HR에 있으며 무단전재 및 재배포를 금지합니다.

2018하반기 합격자소서
방문자수 1위 사람인