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모집인원 및 지원자격이 어떻게 되나요?
[농림식품기술기획평가원]
정규직(일반) 4명(원급의 R&D 관리 3명(전공 제한 없음), 원급의 기록물관리 1명(문헌정보학 등)), 정규직(공무) 5명(3급 청사경비 3명(전공 제한 없음), 3급 환경미화 2명(전공 제한 없음)), 청년인턴 2명, 전기안전 1명, 기계설비 1명 선발 예정이며
기록물관리 1명의 경우 자격요건은 기록관리학 석사학위 이상 취득자 또는 기록관리학, 역사학, 문헌정보학 학사학위 이상 취득자로서 행정안전부령으로 정하는 기록물관리학 교육과정을 이수하고 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원시험에 합격한 자입니다.
정규직(공무) 5명의 경우 자격요건은 고령자 적합 직종으로 접수 마감일 기준 만 50세 이상 65세 미만인 자나 청사경비의 경우 주, 야간 교대 근무이며 환경미화는 1일 5시간 이내의 시간제 근무입니다.


[(주)이건산전]
기업부설연구소의 전문연구직으로 정규직 2명(프로그래머, 구조설계자) 선발 예정이며 이번에 선발되는 직무는 프로그래머, 캐드를 이용한 구조설계자, PCB 아트윅 설계(Pads), 제품 구조물 설계(Auto Cad, 솔리드윅스), 시제품 설계 및 제작 -> 회로작성, 부품구매, 시제품 제작 시험 등을 수행할 것입니다.


[해양수산과학기술진흥원]
정규직 연구원(연구사업관리 분야) 3명, 무기계약직 사무원(비서(일반전형 1명), 사무보조 분야(일반전형 2명, 장애인 전형 1명)) 4명 선발 예정이며 선발 후 정규직으로 전환되지 않는 경우는 없습니다.


[(주)세종이엔씨]
설계팀 1명(플랜트 설계, 조달, 시공 관련 분야), 기술팀 1명(재료, 자원 관련 분야) 선발 예정이며 설계팀은 공정 EPC 관련 업무를 수행하며 기술팀은 R&D 수행하고 공정 운전을 합니다.


[(주)올포랜드]
시스템개발 분야에 경력직 0명(해당 분야 실무 경력 3년 이상), 신입직 0명(전문학사 이상), DB 구축 분야에 경력직 0명(해당 분야 실무 경력 3년 이상), 신입직 0명(전문학사 이상) 선발 예정이고 합쳐서 10 ∼ 15명 정도 선발 예정입니다.
시스템개발 분야의 경력직, 신입직은 웹 개발 및 시스템 운영, 웹 GIS 개발 등을 수행하며 DB 구축 분야의 경력직, 신입직은 지도 데이터 분석/가공/개발, GIS DB 구축 및 관리, 자료 분석 및 자료입력을 하게 될 것입니다.


[국토교통과학기술진흥원]
2019년도에 정규직(전일제) 5명(IT 융복합 R&D 관리(연구원) 2명, 도시 및 교통 R&D 관리(연구원) 2명 기술사업화/정보화(연구원) 1명), 육아휴직 대체 1명(국제협력(연구원) 1명)을 선발 예정이고 2019년도 정확한 공고 시 변경될 수 있습니다.
어떤 회사인가요?
[농림식품기술기획평가원]
농기평으로도 불리고 있으며 농림식품 과학기술 육성을 위한 연구개발사업 기획, 관리, 평가의 효율적 지원을 위해 설립되었습니다.
농기평에서는 정책개발(기술 수준 평가, 기술영향평가, 연구기관 기술 역량 진단), 사업계획 수립(산업 및 정책 현장 수요 및 시장 동향 조사분석, 사업별 지정 공모 후보 과제 발굴),
사업관리(R&D 사업별 과제선정 및 계속, 완료 과제에 대한 평가, 이의신청 처리), 성과관리(기술인증, 성과분석 및 우수기술 발굴, 기술이전 및 사업화 촉진을 위한 활동)를 하고 있습니다.


[(주)이건산전]
업종은 제조 및 철도 차량 제품이며 주 고객사는 한국철도공사입니다. 특화된 엔지니어를 육성하는 데 집중하고 있으며 주요 업무를 수행하면서 개인적 역량을 기를 수 있으며
이는 다른 대기업과 다른 차별적인 메리트라고 생각됩니다. 일부 제품을 말레이시아에 간접 수출도 하고 있으며 현재 4개의 프로젝트를 진행하고 있습니다. 많은 R&D 수행으로 총인원 20명 중 연구인력 7명을 15명까지 확대할 예정입니다.


[해양수산과학기술진흥원]
해양수산부 과학기술개발 계획 정책 수립 지원, 해양수산연구개발사업기획, 평가 및 관리업무 정부 위탁 수행 등을 하기 위해 설립되었으며 해양과학기술개발계획 및 연구개발사업 등과 관련된 정책 수립 지원, 해양과학기술 연구개발사업 등에 대한 기획, 평가 및 관리 등을 수행하고 있습니다.
핵심가치는 창의, 투명, 도전이며 이 중 기업 특성상 대규모 자금을 운용하기 때문에 투명이 가장 중요하다고 할 수 있습니다. 정원 77명 중 현원 76명입니다.


[(주)세종이엔씨]
전문건설업(보링그라우팅, 철근콘크리트) 등을 수행하고 사업 분야는 시공(사면안정, 연약지반 개량, 터널 굴착면 보강, 방사선 안전관리 업무), 엔지니어링(지반조사, 토목설계, 광해방지설계, 지하안전영향평가)입니다.
보유기술은 건설신기술지정증서(확공지압형 앵커) 등이며 이를 바탕으로 국가 R&D 사업, 해외 프로젝트를 수행하고 있습니다.
최근 신규분야로 플라이애시 정제사업(Vinh Tan Thermal Power Complex)을 베트남에서 실시하고 있으며 이는 베트남 최대 규모(6,244MW) 화력발전단지입니다. 베트남은 화력발전에 대한 수요가 많으며 목적은 화력발전소에서 발생하는 플라이애시 처리 규정 제정 및 재활용 로드맵 제시하는 것으로
화력발전소 플라이애시 활용 관련 베트남 총리령 제시로 인해 실시되고 있는 사업입니다. 이에 저희 회사는 플라이애시 정제 공정 개발 및 특허 공정을 발의했습니다.
그러나 신입사원 입사 시 바로 베트남에 가는 것은 아니며 지금 현재 베트남에 지사를 내는 문제, 플랜트 설치 문제 등 현재 사업 진행 상황이 바로 베트남 사업에 인력을 투입할 정도는 아닙니다. 신입사원의 경우 만일 이 사업에 참여하게 된다면 베트남에 출장을 가는 방식으로 진행될 것입니다.
또한 이 베트남 사업을 위해서 베트남 직원을 채용하였으며 한국에서는 따로 기숙사 등 숙식이 제공되지 않고 있습니다. 그러나 현재 호봉제였으나 2019년부터 연봉제로 바뀔 예정이면서 대표님과 상담하면서 이는 개선될 여지가 있습니다.


[(주)올포랜드]
사업 분야는 DB 구축 분야, 시스템개발 분야, 기타 컨설팅 및 인프라 사업 분야이며 260명의 임직원이 있습니다. 이 중 46%는 기술사, 특급, 고급 등 고급기술자입니다. 또한 ICT와 공간정보를 활용하는 사업을 많이 하고 있으며
SI(System Integration)에서 국토 공간정보 분야, 공간 빅데이터 분야, 해양공간정보 분야(가장 활발한 사업, 바다 로드뷰 등), 실내공간정보 분야와 과거에 평창동계올림픽 경기장 및 관련 시설 분야, DB에서 정밀해양측량, 해양 GIS, 해양 물리탐사, 해양관측 등을 수행하고 있습니다.


[국토교통과학기술진흥원]
국토진흥원(KAIA)으로도 불리고 있으며 국토교통기술연구개발사업의 기획, 관리, 평가 및 신기술 심사, 지정 등에 관한 업무를 수행함으로써 국토교통기술의 발전 및 육성에 기여하고자 설립된 기관입니다.
주요업무는 국토교통기술연구개발사업에 대한 기획 평가 진도관리 성과관리 및 활용 촉진 등입니다. 정규직은 총 125명이며 올해의 채용은 이미 마감되었고 내년 2019년에 채용할 예정입니다.
근무지역 및 가산점은 어떻게 되나요?
[농림식품기술기획평가원]
내년에 전남 지역으로 이전 예정이며 이에 따라 광주 및 전남 인재 전형을 실시하고 있습니다.
가산점은 취업보호대상자(만점의 5% 또는 10%, 각 전형단계에 적용), 장애인(만점의 2%, 서류전형단계에 적용), 정부권장정책에 해당(만점의 2%, 서류전형단계에 적용), 비수도권 지역인재(만점의 2%, 서류전형단계에 적용), 이전지역(광주 및 전남) 인재(만점의 3%, 서류전형단계에 적용)입니다.
체험형 인턴의 경우 정규직을 선발하는데 가산점이 붙지 않습니다. 그러나 체험형 인턴을 하게 되면 5개월 정도의 인턴 생활을 하면서 실무능력에 대한 부분을 기를 수 있기 때문에 입사할 때 유리할 것입니다.


[(주)이건산전]
전공자 및 자격증 보유자를 우대하며 프로그램(DSP, Xiillinx Altera 로직, AutoCad, 3D) 사용가능자에 대해 가점을 주고 있습니다.
해양수산과학기술진흥원은 공통적으로 취업지원대상자에 대해 각 전형별 점수 만점의 5% 또는 10% 가점을 주고 있고 장애인은 서류전형 점수 만점의 5% 등 가점 사항이 있으니 자세한 사항은 직원 채용 공고를 참고해주시고 받을 수 있는 가점을 최대한 챙겨주시기 바랍니다.


[(주)세종이엔씨]
본사가 충남 청양에 있으나 대부분 직원은 지사인 대전 유성구에서 업무를 수행할 것입니다.


[(주)올포랜드]
본사가 전주에 있으나 이곳에는 2명 정도의 직원만 근무 중이며 대부분 서울 가산디지털단지에서 근무하게 될 것입니다. 지원 시 자격증 소지자나 동종업계 경력자를 우대하고 있습니다.
시스템 개발의 경우 전자정부프레임워크 활용 가능자, 정보처리기사 자격증 소지자, JAVA 개발자, GIS 개발 경험자 등을 우대하고
DB 구축의 경우 GIS 관련학과 전공자, GIS DB 구축 유경험자 등 우대하고 있으며 자세한 사항은 관련 공고를 참고해주시기 바랍니다.


[국토교통과학기술진흥원]
소재지는 경기도 안양시로, 가산점의 경우 2019년 구체적인 공고 안이 나오게 되면 확인해주시기 바랍니다.
전형 절차가 어떻게 되나요?
[농림식품기술기획평가원]
서류전형(2018년 11월 14일 ~ 2018년 11월 29일, 발표는 2018년 12월 4일 ∼ 2018년 12월 5일) > 필기전형(2018년 12월 8일, 발표는 2018년 12월 14일) > 면접전형(기능원, 청년인턴의 경우 2018년 12월 6일이고 발표는 2018년 12월 7일, 경비, 미화의 경우 2018년 12월 19일이고 발표는 2018년 12월 21일)  > 최종합격자 선정(1차, 2차, 3차 발표)
여기서 1차 최종발표는 2018년 12월 10일에 전기안전 1명, 기계설비 1명, 청년인턴 2명이며 2차 최종발표는 2018년 12월 27일에 R&D 관리 2명, 청사경비 2명, 환경미화 1명이며 3차 최종발표는 2019년 1월 4일에 기록물 관리 1명, R&D 관리 1명, 청사경비 1명, 환경미화 1명입니다. 필기전형은 서울 인근 장소(서류전형 합격자 별도 공지)에서 실시합니다.
전형단계별 제로베이스이며 고득점 순으로 선발합니다. 블라인드 전형을 실시하고 있습니다.
서류전형은 80배수 선정하며 학업 충실도, 자질의 우수성을 검증하고 중점적으로 문제해결능력, 의사소통능력, 대인관계능력 등을 봅니다.
필기전형은 3 ∼ 5배수 선정하며 직업기초능력평가는 50문항 객관식이며 직무수행능력평가는 1문항 주관식(서술)입니다.
면접전형에서는 서류전형, 필기전형 고득점순으로 선발하여 문제해결능력, 의사소통능력, 대인관계능력, 윤리열정 등을 평가하고 있습니다.


[(주)이건산전]
서류전형 > 면접전형 > 신체검사 > 최종합격으로 이루어지며 자세한 내용은 관련 공고를 참고해주시기 바랍니다.
해양수산과학기술진흥원은 공고 및 접수(2018년 11월 20일 ∼ 2018년 12월 4일) > 서류전형(2018년 12월 5일 ∼ 2018년 12월 10일, 발표는 2018년 12월 12일) > 필기전형(2018년 12월 15일) > 면접전형(2018년 12월 21일, 발표는 2018년 12월 26일)
서류전형은 20배수 선정하며 교육 사항 및 경력의 적합성 등을 심사하고 있습니다. 자기소개서 작성 시 직무기술서를 기반으로 해서 자기소개서를 작성하면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다.
필기전형은 인성검사, 직업기초능력검사, 채용 분야 논술시험(연구원에 한함)을 실시하며 고득점자순으로 5배수 이내로 선발하고 있습니다.
면접전형은 상황면접(상황 해결에 대한 발표와 질의응답)과 경험 면접(직무역량에 대한 경험질의응답)이 있으며 이 중 경험 면접이 매우 중요합니다. 장애인 선발의 경우 서류로만 5배수로 선발하고 면접도 경험 면접만 실시합니다.
만일 장애인이 장애인 전형이 아닌 일반전형으로 지원할 경우 가점이 부과되고 있습니다.


[(주)세종이엔씨]
채용공고 > 서류전형 > 심층 면접 > 채용으로 이루어지며 자세한 내용은 관련 공고를 참고해주시기 바랍니다.
심층 면접은 일 대 다로 이루어지며 실무/임원 면접입니다.


[(주)올포랜드]
서류전형 > 실무면접 및 임원면접 > 채용으로 이루어지며 자세한 내용은 과정별 합격자에 한해 상세히 공고가 나갈 예정입니다.


[국토교통과학기술진흥원]
서류전형 > 필기전형 > 면접전형 > 채용으로 이루어지며 성별, 학교, 지역 등 차별적 요인을 채용과정에서 배제하는 블라인드 채용을 기반으로 하고 있습니다.
공정한 채용을 위해 전형 과정/분야 사전 전면공개를 하고 있으며 필기전형 외부 의뢰로 공정성을 강화하고 있습니다. 또한 투명성을 위해 전형 전 과정에 외부 위원을 배치하고 있습니다.
서류전형은 서류 적격자 전원 필기전형의 기회를 부여하고 있으며
필기전형은 총 2단계로 1단계는 직업기초능력(40문항 50분), 인성검사(210문항 30분)를 실시하고 7배수 이내로 선발하고 있으며
2단계는 직무능력으로 직무 지식을 기반으로 연구 분석 역량, 문서작성능력, 외국어 능력 등을 종합적으로 검증하는 논술 평가를 실시하고 있습니다. 여기서 3배수 이내로 선발하게 될 것입니다.
면접전형은 개별 심층 면접으로 평가원급 20분, 선임급 30분 실시되며 직무능력과 직업기초능력 기반의 구조화된 면접을 실시하고 있습니다. 이때 외부면접관 50% 이상으로 객관성과 전문성을 확대하고 있습니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀

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