본문 바로가기
주요서비스

채용

모집부문이 어떻게 되나요?
이번 대원제약에서 모집하는 부문은 다음과 같습니다.

영업부 - ETC MR(신입) / 서울, 경기, 경인, 충청, 전주, 대구, 부산, 창원 
헬스케어 사업부 - OTC MR(신입/경력), OTC MKT(경력) / 서울(본사)
ICT 지원부 - 시스템 개발(SAP, WEB, BI)(신입), IT 인프라 관리(신입) / 서울(본사)
마케팅부 - PM(경력) / 서울(본사)
서울연구소 - 제품개발(신입) / 서울(본사)
중앙연구소 - 합성연구(신입/경력), 약리연구(경력), 제제연구(신입/경력), 평가연구(경력), CTD(신입/경력) / 군자 R&D 센터
생산기획팀 - 총무(신입) / 향남공장
설비기술팀 - 제조지원설비(경력) / 향남공장
GSP 팀 - 배송 관리(신입) / 향남공장
생산부 - 생산(신입) / 향남공장
품질 관리팀 - QC(경력) / 향남공장
기술연구소 - QIPC(신입/경력), 안정성시험(신입/경력) / 향남공장
진천공장 추진본부 - 제조 및 품질관리(신입/경력), 품질관리(경력), 제조설비(경력) / 진천공장
(채용공고는 2018년 9월 14일에 나올 예정)
모집하는 직무에 대해 자세히 설명해주세요.
대원제약에서 모집하는 직무에 대한 소개를 하면 다음과 같습니다.
기획/관리 - 경영기획, 홍보, 법무, 신규 사업, IR, 총무, 인사, 교육, 구매, 회계, 재무, IT, 감사, 채권관리 / 상경계열, 전산계열
영업 - 의원영업, 병원영업, 약국영업, 유통관리, 해외영업 / 전공무관
영업지원 - 영업기획, 영업지원, 마케팅(PM) / 상경계열, 이공계열
연구개발 - 개발, 임상, 특허, 제제연구, 생동제제, 천연물, 합성연구, 정부과제 / 약학, 간호학, 화학, 생명공학
생산지원 - 생산기획, 설비관리, 입출고 관리, 위수탁, 품질보증, 품질관리, 기술연구소 / 상경계열, 기계전기, 약학, 화학, 생명공학
생산 - 내용고형제, 액상제, 주사제, 포장 / 전공무관
모집인원은 어느정도인가요?
모집인원은 회사 내규상 자세히 알려드릴 수 없습니다.

지원자격은 무엇인가요?
2019년 2월 졸업예정자 혹은 기졸업자이며 남자의 경우 병역필이거나 면제자이어야 합니다.

전형절차가 어떻게 되나요?
서류접수(2018년 9월 중순 ∼ 2018년 9월 말) > 인적성 검사(2018년 10월 초) > 실무진 면접(2018년 10월 중순) > 임원면접(2018년 10월 말) > OT, 건강검진(2018년 10월 말) > 신입사원 입문교육(2018년 11월 ∼)

입사지원은 어떻게 하나요?
대원제약 홈페이지 온라인 지원을 통해서만 지원 가능합니다.

서류전형

서류에서 중점적으로 검토하는 부분은 무엇인가요?
서류에서 스펙보다는 직무와 연관된 경험과 역량을 중점적으로 검토하고 있습니다.

자기소개서 작성 팁이 궁금합니다.
서류전형에서 스펙보다는 자기소개서 위주로 지원자를 검토하는 면이 강합니다. 자기소개서에 적혀있는 직무와 관련된 역량, 경험을 주되게 보고 있습니다.
지원자들은 흔히 내용보단 분량에 신경 쓰고 선택과 집중을 하지 않으며 합격 자소서를 정답으로 여기는 경우가 있는데 이는 굉장히 좋지 못한 태도입니다.
일단 회사와 직무에 대해 파악하고 보이는 스펙에 집착하지 않으며 직무에 와서 무엇을 잘할 수 있는가를 지원자 자신이 알고 있는 것이 학점과 자격증보다 중요합니다.
자기소개서에 주어진 질문의 의도를 파악하고 경험의 크기와 희소성에 집착하지 않는 것이 중요합니다.
그리고 최종 검토를 거쳐 오타와 다른 기업명을 적지 않았는지 자기소개서를 다시 한 번 살펴보면서 잘 확인하는 것이 중요합니다.
지원자들이 학교에서 했던 동아리, 아르바이트 등의 사소한 경험도 직무와 관련하여 잘 표현하면 분명 훌륭한 자기소개서를 완성할 수 있을 것입니다.
서류전형을 통과하는데에 자격증의 영향이 큰가요?
서류전형을 통과하는데 직무 관련 자격증은 영향이 있을 수도 있지만 대개 자격증은 서류전형을 통과하는데 영향이 크지 않습니다.

학점 제한이 있나요?
학점 제한은 존재하지 않습니다.

인적성전형

시험 일정이 어떻게 되나요?
시험 일정은 추후에 구체적으로 공지가 나갈 예정입니다.
어떤 내용이 출제되나요?
대원제약의 인적성 검사는 어려운 문제풀이가 아니며 정답이 정해진 문제가 아닙니다. 합/불은 따로 있지 않으며 서류 합격자들은 인적성 검사만 보면 면접에 참여할 수 있습니다.

면접전형

면접은 어떤 절차로 진행되나요?
대원제약에서 면접은 총 2가지로 1차 면접(실무진 면접), 2차 면접(임원 면접)이 있습니다.
1차 면접은 어떻게 진행되나요?
1차 면접은 실무진 면접으로 직무역량 검증을 주로 합니다.
PT 면접이며 현장에서 문제가 4 ∼ 5개가 주어지고 그중 문제 한 가지를 선택한 후 30분 준비 시간이 주어집니다. 그 후 면접장에 입장하여 5분간 발표를 하게 될 것입니다.
1차 면접 주제는 주로 직무와 연관되어 있고 시사와 경제 주제도 나올 수 있습니다.
1차 면접의 주제는 전반적으로 어려운 주제는 아닐 것이며 '실무진과 함께 일했을 때 잘 할 수 있는가?'를 주되게 평가하는 면접이며, 미시적 관점에서 접근하는 것이 좋습니다.
2차 면접은 어떻게 진행되나요?
2차 면접은 임원 면접으로 공통역량 검증을 주로 합니다.
인성면접이며 인성면접이라고 해서 너무 편안하게 접근하면 안 됩니다. 거시적 관점에서 접근하여야 하며 임원진들로부터 심도 있는 질문일 수 있기 때문에 자기소개서를 잘 파악하고
업계의 동향, 제약회사의 전망 등 산업군과 관련된 질문 출제 가능성이 높기 때문에 어느 정도 공부해서 면접에 임하시는 것이 좋을 것입니다.
면접 팁은 무엇인가요?
1차, 2차 면접에 응시할 때 팁을 드리자면 기본에 충실하는 것이 가장 중요합니다. 의외로 면접자들 중에 용모복장, 태도(아이컨택 등)가 좋지 못한 사람들이 많습니다.
또한 면접을 준비할 때 자기소개서를 철저하게 분석하고 회사조사와 직무분석을 철저히 하여 면접 질문에 대비해야 합니다.
질문에 답할 때 어떻게 답하고 어떤 말을 할 것인지도 면접 스터디 등을 통해 착실하게 연습하여 면접에 임해주시길 바랍니다.
면접 진행 일정이 궁금합니다.
면접 진행 일정은 전형 합격자에 한해 자세히 안내가 나갈 예정입니다.

기업·직무

대원제약은 어떤 회사인가요?
대원제약은 1958년 1월 7일에 설립되었고 본사는 서울 성동구에 위치해 있습니다. 임직원 수는 900명이고 자본금 9,101백만원, 매출규모 2,634억원(2017년 기준)을 달성하고 있고 올해는 3,000억원을 넘어설 것으로 기대하고 있습니다.
대원제약은 제약회사로서 자동차 산업과 반도체 산업을 합한 규모보다 많은 이 제약 산업에서 발전 가능성이 무궁무진한 기업입니다.
의약품은 합성의약품과 바이오의약품이 있는데 대원제약은 주로 합성의약품을 취급하고 다루고 있으며 세계 인구의 증가와 인구 고령화로 의료 및 헬스케어 산업, 은퇴형 금융 서비스 등이 성장하게 될 것입니다. 이런 제약 산업의 계속되는 발전 가능성에 대원제약은 종합 헬스케어 기업으로 도약하여 제약 산업을 선도하는 기업이 될 것입니다.
인재상은 무엇인가요?
대원제약의 인재상은 창조적이고 도전정신이 강한 인재이며 전문인, 창조인, 변화인 3가지로 크게 나눠집니다.
- 전문인
자신의 일에 긍지와 책임의식을 가지고 전문 역량을 육성하여 담당 분야 최고의 전문가를 추구하는 인재

- 창조인
글로벌 무한 경쟁 시대를 헤쳐나갈 수 있는 도전정신과 새로운 가치를 창출할 수 있는 창조적 인재

- 변화인
세계화, 정보화를 주도해 나갈 수 있는 강한 리더십을 바탕으로 유연한 사고와 폭넓은 시야를 갖춘 변화형 인재입니다.
미션, 비전은 무엇인가요?
대원제약의 비전은 2025년 제약 기업을 넘어 종합 헬스케어 기업으로 도약하는 것입니다. 제약부문의 경쟁력 강화, 적극적인 해외 사업 육성 및 다양한 신규 사업 추진으로 2025년 매출 1조 규모의 종합 헬스케어 기업으로 새롭게 도약하기 위한 대원제약의 의지입니다. 기업 비전 달성을 위해 제품, 연구개발, 수출 및 신규 사업 등 전분야에 걸쳐 혁신과 성장을 이루어 나갈 것입니다.

보너스TIP

급여는 어느정도인가요?
대원제약에서는 대졸 초임 4,500만원 정도(월 328만원)를 주고 있으며 이는 제약회사 중에서 제일 높은 수준으로 알고 있습니다. 그 외에 상여 200%(구정, 추석 2회 지급) 포함됩니다.
교육지원이 되나요?
대원제약에서는 임직원 역량개발을 위해 6주간 신입사원 입문교육, 직급별 리더십 교육, 승진자 교육, 사이버/모바일 아카데미를 실시하고 있으며 사외 직무교육, 희망자에 한해 대학원 과정 지원도 하고 있습니다.
복지제도는 어떤 것이 있나요?
대원제약에서는 경조사 지원(결혼, 조사, 자녀 돌 등)을 잘해주고 있으며 사내 동호회(야구, 등산, 축구 등)를 활성화하여 지원하고 있습니다. 
행복일터 프로젝트로 정시 출퇴근, 시차출퇴근제, 리프레시 휴가, 단체 연차/대체휴가, 연차 사용 캠페인을 실시하고 있고 임직원들을 위해 자녀 학자금 지원, 자녀교육 보조금(중학생 이하), 주택자금 대부를 해주고 있습니다.
그 외에도 장기근속 우수사원 해외여행, 콘도미니엄 운영, 선택적 복리후생비를 지원하고 있습니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀

채용설명회 밀착취재는 사람인이 취재한 채용설명회를 바탕으로 재구성되었습니다.
본 자료의 저작권은 (주)사람인HR에 있으며 무단전재 및 재배포를 금지합니다.

2018하반기 합격자소서
방문자수 1위 사람인