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채용

채용절차가 어떻게 되나요?

1) 대졸 신입 : 서류전형 > 인적성검사 > 1차 면접 > 2차 면접 > 신체검사 > 최종 합격
2) 인턴 : 서류전형 > 인적성검사 > 선발 면접 > 신체검사 > 인턴실습 > 채용 전환 면접 > 최종 합격

지원 자격이 무엇인가요?

1) 대졸 신입 : 국내/외 4년제 학사 이상(기졸업자 및 ‘19년 2월 졸업예정자/학위수여 예정자)

2) 인턴 : 국내/외 4년제 대학 졸업 예정자(현재 4학년 1학기, ‘19년 8월 졸업예정자)
     *중국어, 일본어, 스페인어, 포르투갈어, 러시아어 능통자 및 외국 거주경험 보유자 우대

3) 박사 : 국내/외 대학원 박사(기취득자 및 ‘19년 2월 학위수여예정자)

4) 공인어학 성적을 보유한 자(TOEIC, TEPS, TOEFL, TOEIC SPEAKING, OPIc)
    *영어를 모국어로 하는 국가의 해외 대학 졸업자 또는 졸업예정자 제외

5) 병역필 또는 면제자로 해외여행 결격사유가 없는 자

6) 자격증 보유자 우대(세무사, 회계사, 노무사, 관세사, 변리사, 안전, 환경, 방사선 등)

7) 국가보훈대상자는 관계법령에 의거 우대

서류 접수는 언제까지 인가요?

 2018.8.29(수)부터 2018.9.12(수) 14시까지 당사 채용 홈페이지(www.hyundai-steel.com)접속 후 온라인 지원서 작성 가능합니다.

*접수 마감일은 시스템 접속에 어려움이 예상되므로 조기 접수 바랍니다.

이번 채용의 모집분야가 어떻게 되나요?
[대졸 신입(일반전형)]

1) 생산기술[제선, 제강, 연주, 압연 등]
- 전공 : 이공계
- 근무지 : 당진, 인천, 포항, 순천, 울산, 예산

2) 설비관리[정비, 유지 보수 등]
- 전공 : 이공계
- 근무지 : 당진, 인천, 포항, 순천, 울산, 예산

3) 생산지원[공정기술, 물류, 안전, 환경 등]
- 전공 : 이공계
- 근무지 : 당진, 인천, 포항, 순천, 울산, 예산

4) R&D
- 전공 : 이공계
- 근무지 : 당진, 인천, 포항, 순천

5) 영업
- 전공 무관
- 근무지 : 서울, 당진, 부산

6) 구매
- 전공 무관
- 근무지 : 서울, 인천

7) 기획
- 전공 무관
- 근무지 : 서울, 당진

8) 경영지원
- 전공 무관
- 근무지 : 서울, 당진, 인천, 포항, 순천

9) 재경
- 상경
- 근무지 : 서울, 당진, 인천, 포항, 순천

[인턴(채용 전환형)]

1) 金 부문
- 전공 무관(어학우수자 우대)
- 서울, 당진, 인천, 포항

[신입박사(R&D)]

2) R&D
- 전공 : 이공계
- 근무지 : 당진, 인천, 포항, 순천
입사지원 시 유의사항이 있나요?

1) 입사지원서 및 제출서류에 허위 사항이 판명될 때에는 합격 및 입사를 취소할 수 있습니다.
2) 전형 결과 및 면접일은 당사 홈페이지에서 조회가 가능하며, E-mail로 개별 통보해 드립니다.
3) 채용 관련 문의사항은 채용공고에 기재된 연락처로 문의 바랍니다.

어학점수가 없어도 지원할 수 있나요?
어학점수가 없어도 지원은 가능하나 동일한 자격, 역량 소지자의 경우 어학점수 보유(우수)자가 유리할 수 있습니다.

*단 기능직 채용 지원자는 어학점수가 채용 시 중요한 요소로 작용하지 않음

서류전형

자기소개서를 모두 읽어보시나요?

네 자기소개서를 기반으로 면접을 진행하기 때문에 제출한 자기소개서는 모두 읽어봅니다. 따라서 자기소개서 작성 시 거짓 없이 성실히 작성해야 추후 불이익이 없습니다.

인적성전형

인적성검사 시험일자는 언제인가요?

2018.10.6()에 약 4시간에 걸쳐 진행될 예정입니다.

시험에는 어떤 문제가 제시되나요?
적성 및 인성검사 영역을 평가합니다. *6개 부문

인성검사와 적성검사 중 어떤 시험이 더 비중이 큰가요?
적성검사보다는 인성검사의 중요도가 더 큽니다.

면접전형

면접일자는 언제인가요?

1차 면접 201810월 말 ~ 11월 초 진행 예정입니다.

면접은 어떤 방식으로 이루어지나요?
실무진이 진행하는 1차 면접과 임원이 진행하는 2차 면접이 있습니다. 1차 면접은 그룹면접, 개인면접으로 블라인드 형태로 진행되며, 2차면접은 임원면접, 영어면접으로 가치관 및 태도 등을 평가합니다.

*그룹 면접 : 4~5인/1조 집단인터뷰(약 40분 소요) / 전공(직무)지식, 상식, 시장이해 등 평가
*개인 면접 : 2인/1조 개인인터뷰(약 20분 소요) / 핵심가치, 인재상 부합여부 평가
*임원 면접 : 4~5인/1조 집단인터뷰(약 30분 소요) / 인성, 자질, 의욕, 열정 등 인성평가
*영어 면접 : 개별 영어인터뷰(약 10분 소요) / 영어 말하기(듣기) 능력 확인

기업·직무

현대제철은 어떤 회사인가요?
현대제철은 국내 최초의 철강회사로 전기로 사업의 바탕 위에 고로 사업을 새로운 성장 동력으로 삼아 지속성장의 발판을 마련했습니다. 앞으로도 현대제철은 ‘철 그 이상의 가치 창조’라는 비전을 통해 더 큰 미래를 준비해 나갈 것입니다.


[사업 분야]
1) 고로 사업
2) 전기로 사업
3) 특수강 사업
4) 자동차 부품 사업
비전은 무엇인가요?

철 그 이상의 가치 창조

1)
: 현대제철의 정체성과 미래에도 핵심사업 기반임을 강조합니다.
2) 그 이상의 가치 : 경쟁자와 고객의 기대를 넘는 새로운 제품, 서비스, 사업으로 확장함을 의미합니다.
3) 창조 : 단순히 제품을 넘어 과거와는 차별화된 방식으로 가치를 창출하겠다는 현대제철의 의지입니다.

핵심가치는 무엇인가요?

1) 고객 최우선 : 우리의 의사결정 기준은 고객감동입니다. 최고의 품질과 최상의 서비스를 제공함으로써 모든 가치의 중심에 고객을 최우선으로 두는 고객 감동의 기업문화를 조성합니다.

2)
도전적 실행 : 새로운 내일은 오늘의 도전에서 시작됩니다. 현실에 안주하지 않고 새로운 가능성에 도전하며, ‘할 수 있다는 열정과 창의적 사고로 반드시 목표를 달성합니다.

3)
소통과 협력 : 열린 마음으로 협업하며 더 큰 가능성을 이룹니다. 타 부문 및 협력사에 대한 상호 소통과 협력을 통해 우리라는 공동체의식을 나눔으로써 시너지 효과를 창출합니다.

4
) 인재 존중 : 서로를 존중하며 함께 성장합니다. 우리 조직의 미래가 각 구성원들의 마음가짐과 역량에 달려 있음을 믿고 자기계발에 힘쓰며, 인재존중의 기업문화를 만들어갑니다.

5)
글로벌 지향 : 다양성을 기반으로 글로벌 시장을 선도합니다. 문화와 관행의 다양성을 존중하며 모든 분야에서 글로벌 최고를 지향하고 글로벌 기업시민으로서 존경 받는 개인과 조직이 됩니다.

인재상은 무엇인가요?
1) 친화인 : 사우들과 원만한 관계를 맺고 협력하는 사원
2) 도전인 : 현재에 만족하지 않고 미래의 도약을 위한 도전 의식을 갖춘 사원
3) 전문인 : 전문 능력과 지식을 가지고 담당 분야의 최고가 되기 위해 노력하는 사원
4) 창조인 : 적극적이고 창의적인 자세로 변화에 대처하는 사원
선행연구 및 미래상은 어떤가요?

1) 3세대 강판 개발(부품 일체화, 경량화)
2) CFRO 부품 개발
3) 알루미늄 부품 개발
4) 머신러닝 기반 강총 개발

보상체계는 어떻게 이루어져 있나요?
업무 수행의 과정/결과에 대한 평가로 목표관리제(MBO) 방식을 적용합니다. 성과에 따라 보상을 차등 적용하여 성과주의 인사를 실현합니다.

*학사기준 : 5,000만원(기본급+업적급) *석사기준 : 5,500만원(기본급+업적급)
복지제도는 어떤 것이 있나요?

1) 주거지원 : 주택 구입자금/전세 지원 자금
2) 자녀교육비 지원 : 고등학교 이후 전액지원
3) 현대/기아자동차 할인 : 그룹사5% 할인 + 근속연수에 따른 추가 할인
4) 체력단련비 지급 : 매년 하기휴가 前 체력단련비 지급
5) 휴가제도 : 반기별 Refresh 휴가/승진휴가/여성 산전후 휴가/남성 배우자 출산 휴가 등
6) 의료지원 : 정기검진/종합건강진단(본인100%/가족50%)
7) 육아지원 : 사업장별 육아시설 보유
8) 현대백화점 할인 : 상시 10% 할인, 임직원 전용 카드 발급
9) 콘도/리조트 지원 : 제주 해비치/현대 설악콘도/대명리조트 등 전국 각지 콘도 및 리조트 지원
10) 귀향 여비 지급 : /추석 귀향 여비 지급
11) 장기근속 포상 : 10년차 기념품, 15년차 포상금, 20년차 배우자 동반 해외여행
12) 개인연금 지원 : 개인별/직급별 차등 연금 가입 금액 지원
13) 동아리 활동 지원 : 사내 취미생활 학습, 여가지원 등 다양한 동아리 개설
14) 사내 헬스 수영장 운영 : 직원전용 수영장 운영, 내부 헬스 / 사우나 시설

성비는 어떤가요?

전체적으로는 남성 비율이 압도적으로 높지만 서울권에서는 55 입니다.

보너스TIP

이번 R&D 채용에서는 몇 명의 인원을 선발하나요?

20명 정도를 예상합니다. 박사는 별도 TO가 있습니다.

이번 생산기술, 생산지원에서는 몇 명의 인원을 선발하나요?

상반기 기준 10명 이상 채용하였습니다. 하반기 채용에서도 비슷할 것으로 예상됩니다.

인턴은 4학년 1학기에 해당할 경우에만 지원 가능한가요?

, 이탈의 우려가 있기 때문에 4학년 2학기 재학 중일 경우 지원 불가능합니다.

인턴은 4학년 1학기에 해당할 경우에만 지원 가능한가요?

, 이탈의 우려가 있기 때문에 4학년 2학기 재학 중일 경우 지원 불가능합니다.

화학과 전공입니다. 어떤 직무를 선택하는 것이 유리한가요?

화학과는 어떤 직무를 선택하여도 좋습니다. 모든 곳에 TO가 있습니다.

근무지는 어떻게 결정되나요?
최종 합격자 대상으로 조사를 진행합니다. (대학 소재지, 현주소지, 연고지 등) 근무지는 본인이 지원하신 지역을 기준으로 결정됩니다. 근무지는 전형 시 중요한 요소로 작용하므로 신중히 선택하시기 바라며, 업무는 지원 시 희망 업무 및 개인의 전공/적성을 참조하여 결정하게 됩니다.

*원하는 지역으로 배치되지 않는 경우도 발생할 수 있음

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀

채용설명회 밀착취재는 사람인이 취재한 채용설명회를 바탕으로 재구성되었습니다.
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2018하반기 합격자소서
방문자수 1위 사람인