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채용

모집부문이 어떻게 되나요?
모집분야는 다음과 같습니다.

- 영업부(신입/경력) : MR
- 해외사업부(경력) : 해외영업
- PB팀(경력) : 국내영업
- 마케팅부(신입/경력) : PM
- 전략기획실(신입/경력) : 경영기획
- 중앙연구소(신입/경력) : 합성연구, 평가연구, 제제연구
- 생산기획팀(신입) : 생산기획
- 지원팀(신입/경력) : 원료관리
- 생산부(신입/경력) : 생산
- 품질보증부(경력) : Q/A
- 진천공장 추진본부(경력) : Q/A
- 기술연구소(신입) : QIPC
모집인원은 어떻게 되나요?
영업사원은 20명 정도입니다. 다른 직무는 한 자릿수 채용이 이뤄집니다.
근무 지역은 어디인가요?
근무 지역은 다음과 같습니다.

- 전국(서울, 경기, 경인, 강원, 대구, 부산, 광주, 전북, 전남) : 영업부
- 본사(서울) : 해외사업부, PB팀, 마케팅부, 전략기획실
- 군자R&D센터 : 중앙연구소
- 공장(향남) : 생산기획팀, 지원팀, 생산부, 품질보증부, 진천공장 추진본부, 기술연구소
지원 자격과 우대 조건은 무엇인가요?
지원 자격 및 우대 조건은 다음과 같습니다.

- 영업부(신입)
4년제 대학교 학사 졸업(예정)자, 전공 무관

- 영업부(경력)
4년제 대학교 학사 졸업자
의원영업 경력 5년 ~ 7년(강릉, 동해), 병원 영업 경력 3년 이상(대구)

- 해외사업부(경력)
4년제 대학교 학사 졸업자
영어, 제2외국어 능통자 우대
해외영업, 실사, GMP, BD 업무 경력 5년~10년

- PB팀(경력)
4년제 대학교 학사 졸업자
자사 플랫폼(쇼핑몰) 운영 경험자, 온라인 유통(건강기능식품) 기획 담당 경력 5년 이상

- 마케팅부(신입/경력)
4년제 대학교 학사 졸업자
순환기/내분비/당뇨/호흡기 PM 경력 3년 이상

- 전략기획실(신입)
4년제 대학교 학사 졸업(예정)자
상경, 법학 계열 전공 우대

- 전략기획실(경력)
4년제 대학교 졸업자
경영기획, 원가 관련 업무 경력 5년 이상, 회계사 자격증 소지자 우대

- 중앙연구소(신입/경력)
석사 졸업(예정)자 이상, 약학/제약학/화학 전공자
합성연구 : 염 변경, 신규 공 결정 연구 경력 3년 이상
평가연구 : CTD작성/해외 제품 등록 경력 3년 이상, 분석/기시법 설정 업무 유경험자 우대
제제연구 : 신제품/개량신약 개발 업무 3년 이상

- 생산기획팀(신입)
전문대 또는 대학교 졸업(예정)자, 산업공학/경영/통계 전공자

- 지원팀(신입/경력)
고등학교 또는 전문대 졸업(예정)자, 지게차 운전 가능자, 원료관리 경력자 우대

- 생산부(신입)
고등학교 또는 전문대 졸업(예정)자, 고형제 경력 우대, 기계 전공 우대

- 생산부(경력)
고등학교 또는 전문대 졸업(예정)자, 주사제 경력 우대

- 품질보증부(경력)
4년제 대학교 졸업자, 약학/화학 전공자, 품질보증업무 경력 3년~8년

- 진천공장 추진본부(경력)
4년제 대학교 졸업자, 화학/제약 전공자, 품질보증 경력 3년 이상
신공장 프로젝트 경험자 우대, 진천공장 근무 가능자

- 기술연구소(신입)
전문대 졸업(예정)자, 화학/응용화학/유기화학 전공자

* 졸업(예정)자 : 기졸업자 혹은 2018년 8월 졸업예정자
전형 절차는 어떻게 되나요?
온라인 입사지원 > 서류전형 > 인적성검사 > 1차 면접(실무면접) > 2차 면접(입원면접) > 신체검사 > 최종 합격 순으로 진행됩니다.
전체적인 채용 일정이 궁금합니다.
전체적인 채용 일정은 다음과 같습니다.

- 서류접수(3월 7일 ~ 3월 19일)
- 인적성검사(3월 27일 ~ 3월 28일)
- 1차 면접(4월 2일 ~ 4월 3일)
- 2차 면접(4월 9일 ~ 4월 10일)
- 건강검진/OT
- 신입사원 교육(4월 16일 ~ 5월 25일)
입사 지원은 어떻게 하나요?
당사 채용 홈페이지(www.daewonpharm.com) 접속 후 온라인 지원서를 작성하여 접수하시면 됩니다.
입사 후의 일정이 어떻게 되나요?
최종 합격 후 2018년 4월 16일 ~ 2018년 5월 25일까지 신입사원 교육을 진행합니다.

서류전형

서류에서 중점적으로 검토하는 부분이 있나요?
자기소개서를 주로 보고 있습니다.
서류 작성 팁이 궁금합니다.
서류 전형 팁은 다음과 같습니다.

- 회사에 대해 파악하라
- 직무에 대해 파악하라
- 스펙에 집착하지 마라
- 자기소개서 항목의 의도를 파악하라
- 경험의 크기, 희소성에 집착하지 마라
- 최종 검토를 잊지 마라
자기소개서 항목이 궁금합니다.
자기소개서 항목은 다음과 같습니다.

- 대원제약 지원동기 및 지원 직무 수행을 위해 어떠한 준비를 해왔는지 기술하여 주십시오.
- 자신의 경험 중 가장 몰입하여 재미있고 즐겁게 수행하였던 일이 무엇인지 구체적으로 기술하여 주십시오.
- 높은 목표를 세우고 달성하는 과정에서 느꼈던 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 기울였던 노력과 결과를 기술하여 주십시오.
- 남들과 차별화된 본인만의 특별함은 무엇인지 자유롭게 기술하여 주십시오.
자기소개서 작성 팁이 궁금합니다.
자기소개서에서 직무에 대해 얼마큼 이해하고 있는지를 주요하게 보기 때문에 자신의 경험이나 활동을 직무와 관련지어 작성하는 게 좋습니다. 또한 자기소개서를 보기 좋게 잘 정리하는 것도 중요한 요소입니다. 작성 시 문단을 나눠서 쓰는 것을 추천해 드립니다.
학점이나 어학 성적이 중요한가요?
학점, 어학성적, 자격증 등 소위 스펙에 관한 필수 가이드라인은 정해져 있지 않습니다.

인적성전형

인적성 시험에 대한 팁이 궁금합니다.
인적성 검사로 합격이나 불합격을 결정짓지 않습니다. 다만 인적성 검사를 응시하셔야만 면접에 참여하실 수 있습니다.

면접전형

면접은 어떤 절차로 진행되나요?
1차 면접(실무면접) > 2차 면접(입원면접) 순으로 진행됩니다.
1차 면접은 어떻게 진행되나요?
1차 면접은 실무진 면접으로 직무에 관한 면접과 PT 면접으로 진행됩니다.
2차 면접은 어떻게 진행되나요?
2차 면접은 임원 면접으로 직무 면접도 진행되지만 주로 인성 면접이 진행됩니다.
면접 전형 팁이 궁금합니다.
면접 전형 팁은 다음과 같습니다.

- 기본에 충실할 것 : 용모 복장이 깔끔할 것, 태도(아이 콘택트)가 중요
- 분해하기 : 자소서, 회사 조사, 직무 분석에 충실할 것
- 조립하기 : 어떻게 말할 것인가, 무엇을 말할 것인가를 정리하여 조립

기업·직무

대원제약은 어떤 회사인가요?
대원제약은 1958년 설립되어 '인류 건강의 실현'이란 경영이념을 통해 기업의 성장 및 사회적 책임을 완수하고자 '순수 치료 의약품 전문 회사'라는 한 길만을 걸어온 제약 기업입니다. 현재 150여 개의 치료제 품목을 생산하고 있으며 전국 각지에 소재한 영업망을 중심으로 병원, 의원 영업 분야에 확고한 기반을 구축하고 있습니다.
회사의 인재상이 궁금합니다.
대원제약의 인재상은 다음과 같습니다.

- 전문인 : 자신의 일에 긍지와 책임의식을 가지고, 전문 역량을 육성하여 담당 분야 최고의 전문가를 추구하는 인재
- 창조인 : 글로벌 무한 경쟁 시대를 헤쳐나갈 수 있는 도전정신과 새로운 가치를 창출할 수 있는 창조적 인재
- 변화인 : 세계화, 정보화를 주도해 나갈 수 있는 강한 리더십을 바탕으로 유연한 사고와 폭넓은 시야를 갖춘 변화형 인재
회사의 비전은 무엇인가요?
대원제약의 비전 'BIG DAEWON 5000!'은 차별화된 사업전략의 추진 및 혁신적인 제품의 개발, 글로벌화를 통해 2018년 매출 5000억 규모의 제약사로 새롭게 도약하기 위한 대원제약의 의지입니다.

보너스TIP

급여는 어느 정도인가요?
대졸 초임 기준 연봉 4,467만 원입니다.
남녀 성비가 궁금합니다.
지난해 하반기 채용 기준 영업사원 38명 중 여성 영업사원은 10명 정도였습니다. 여성 사원의 경우 최근 채용 인원을 증가하는 추세입니다.
영업팀에서 인사팀으로 직무 변경이 가능한가요?
직무순환의 경우 정기적으로 이루어지진 않습니다. 다만 1년에 한 번 연말 혹은 연초에 현재 직무에 대한 만족도와 희망 직무에 대해 조사하여 이를 토대로 나중에 각 부서에 결원이 생겼을 시 직무 순환이 가능합니다.
국내 영업 사원이 해외 영업 사원으로 간 경우도 있나요?
영업 사원 약 400명 중에 한두 명 정도로 가능성이 희박하다고 말씀드릴 수 있습니다.
스펙보다 자기소개서 내용이 중요하다고 하셨는데, 그럼 스펙은 중요하지 않은 건가요?
스펙이 중요하지 않다기 보다 스펙이 부족한 것이 채용에 있어 단점이 되지 않는다는 것입니다. 자격증이나 공모전 경험이 있으시다면 굳이 빼지 마시고 자기소개서에 작성하시면 됩니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀

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