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모집부문이 어떻게 되나요?
이번 상반기 LG전자에서는 크게 9본부에서 각 직무별로 인원들을 선발하여 뽑을 것입니다. 자세히 알아보면 다음과 같습니다.

- H&A사업본부 (R&D 기구, R&D HW, R&D SW)
- MC사업본부 (R&D HW, R&D 기구, R&D SW)
- HE사업본부 (R&D SW, R&D HW, R&D 기구)
- VC사업본부 (R&D SW, R&D HW, R&D 기구)
- B2B사업본부 (R&D SW, R&D HW, R&D 기구)
- CTO부문 (R&D SW, R&D HW, R&D 기구, Content & Service)
- 소재/생산기술원 (R&D SW, R&D HW, R&D 기구, R&D Production R&D,R&D Material&Device)
- CFO (Finance, IT, HR)
- 한국영업본부 (Sales)

모집하는 직무에 대해 자세히 알고싶습니다.
LG전자에 각 본부가 맡고 있는 일에 대해 알아보면 다음과 같습니다.

- H&A사업본부 : 냉장고, 청소기, 공기청정기, 에어컨 등 백색 가전을 주로 맡고 있습니다

- MC사업본부: 스마트폰을 주로 맡고 있습니다

- HE사업본부 : OLED TV, 노트북, 모니터, AV, 뷰티 사업을 주로 맡고 있습니다

- VC사업본부 : 자동차부품을 주로 맡고 있습니다.

- B2B사업본부 : 에너지(태양에너지, 에너지 관리 등), 호텔 TV(가정용 TV가 아닌 대중적 TV 중심),
                           디지털 사이니지, 통합 솔루션에 관련된 일을 주로 맡고 있습니다.

- CTO부문 :  위 5가지 사업군과 독립된 사업군으로 주로 석사 이상의 인력을 필요로 하는 일들을 합니다.
                    이 부문에 포함된 것은  Software센터, 컨버젼스 센터, L&A센터, 자동차 부품기술센터,
                    SIC 센터입니다. 이곳에서는 로봇, 카메라 연구가 중점적으로 이루어지며 그 외에도 휴대폰
                    터치기술, 블록체인 기술 기반 개발, 서비스 및 보안 기술 개발, 카메라와 펜/터치 솔루션 핵심
                    원천기술 개발 강화 및 제품 적용 분야 확대, AR/VR 핵심기술 개발을 하고 있습니다.

- 소재/생산기술원 : 생산기술원, 소재기술원, 센서솔루션 연구소 3곳이 함께 합쳐져 있는 곳입니다.
근무지역은 어디인가요?
근무지역은 직무에 따라 다르며 서울/창원/평택/인천/구미/울산/청주 정도로 압축될 수 있습니다.

지원자격은 무엇인가요?
지원자격은 아래와 같습니다.

- 2018년 8월 졸업 예정자 및 기졸업자로 학사, 석사, 박사 학위 소지자
  ※  졸업예정자의 경우 입사 후 3개월 내 학위 증명서를 제출하지 못할 시 입사가 취소될 수 있음
- 남자의 경우 군필자 및 면제자
- 자사 기준에 준하는 공인 영어 성적 보유자(Sales, Finance 직무)
  기준 : TOEIC 700점 이상, TOEIC Speaking Level 6 이상, OPIc IM 이상
- 해외 여행에 결격 사유가 없는 자

입사지원서 및 채용 전형 과정에서 허위 사실이 발각될 경우는 입사가 취소될 수 있습니다.
필수/우대 전공이 궁금합니다.
각 필수 전공은 존재하지 않으며 우대사항 전공으로 적혀있는 것은 회사 내 데이터 분석을 통한 통계에 의해 써놓은 합격자의 주된 전공입니다. 편의상 분리 해놨을 뿐 관련 전공이 아니어도 지원이 가능하니 지원자 분들은 우대 전공에 한정지어 지원을 하지 않으셔도 됩니다.
전형절차는 어떻게 되나요?
입사지원 > 1차 서류 전형 > 최종 서류 전형 > 면접 전형 > 최종 입사로 이루어집니다.

전체적인 채용 일정이 어떻게 되나요?
채용 일정은 아래와 같습니다.

- 입사 지원 : 2018년 3월 5일 ∼ 2018 년 3월 23일
- 1차 서류 전형 : 입사 지원이 끝난 시점부터 2018년 3월 30일까지 진행 예정
- 최종 서류 전형 :  2018년 4월 20일 예정
- 면접 전형 : 2018년 5월 ∼ 6월 중 예정
- 입사 : 2018 년 7 월 ∼ 8 월 중 예정
입사 지원은 어떻게 하나요?
온라인으로 지원하실 수 있습니다. (Careers.lg.com)

재지원 시 불이익이 있나요?
재지원 시 별도의 불이익은 없습니다.

여러 직무에 중복 지원 가능한가요?
지망이 존재해 자신이 원하는 직무를 지망별로 지원할 수 있습니다.

서류전형

지원서 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?
지원하기 전에 1지망 직군을 반드시 확인해 주시기 바랍니다. 면접 당일에 1지망 직군을 잘못 적어서 자신이 배우지도 않은 과목 시험을 보아 불이익이 당하는 경우가 없길 바랍니다. 면접 당일에는 시험 일정을 조정해 줄 수 없습니다. 이에 따른 불이익은 전적으로 지원자 책임입니다. 그 외에도 잘못 기재된 사항이 없는지 꼼꼼히 확인해 주시기 바랍니다.
자기소개서 작성 팁이 궁금합니다.
자신이 했던 사항들에 대해 구체적이고 임팩트 있게 작성해 주시는 것이 중요합니다. 자기소개서 작성 시 가이드가 첨부되어 있으니 반드시 참고하셔서 작성해 주시기 바랍니다.

어학성적 커트라인이 있나요?
어학성적 커트라인은 해당되는 직무(Sales, Finance)만 존재합니다. 그 외 직무에서 어학 점수를 입력하셔도 서류전형에 반영되지 않습니다.

인적성전형

시험 일정이 어떻게 되나요?
인적성 검사의 시험 일정은 2018년 4월 7일에 실시될 예정입니다. 이 때 직무지필시험도 실시될 예정입니다. 단, 직무지필시험은 내부 사정에 따라 1차 직무 면접 시 실시될 수 있습니다.
어떤 내용이 출제되나요?
인성검사는 LG Way Fit Test로 불리며 지원자와 LG Way 간의 적합성을 확인하며 342문항을 50분 이내에 풀어야 합니다.

적성검사는 언어이해/언어추리/인문역량/수리력/도형추리/도식적추리를 실시하며 125문항을 140분 이내에 풀어야 합니다.

직무지필시험의 경우 R&D SW, R&D HW, R&D 기구, Finance 직무들에서 실시됩니다. 각 직무별로 직무지필시험에 대해 구체적으로 알아보면 다음과 같습니다.

- R&D SW (C, Java 프로그래밍 관련 / 70문항 / 110분)
- R&D HW (전기공학, 전자공학 / 80문항 / 100분)
- R&D 기구 (기계공학 / 40문항 / 50분)
- Finance (기초회계 관련 / 20문항 / 60분)

문제의 예시는 Careers.lg.com에서 확인할 수 있습니다.

면접전형

면접은 어떤 절차로 진행되나요?
면접은 직무 면접과 인성 면접이 실시될 것입니다. SW 직군의 경우 손코딩이 면접에 포함되어 있습니다. 외국인과의 면접도 있는데 이 면접은 15분 내외로 외국인과 함께 간단히 질의응답을 주고 받는 면접입니다.
직무 면접은 어떻게 진행되나요?
직무 면접은 직무 지식 및 직무 적합도를 검증합니다.

인성 면접은 어떻게 진행되나요?
인성 면접은 LG 인재상에 맞는 인재를 선발하기 위해 실시되는 면접입니다. 

면접 시 유의할 점은 무엇인가요?
R&D 관련 직무의 경우 대학 생활 때 했던 프로젝트를 기한 내에 PPT로 작성하여 제출하라는 요구가 있을 것입니다. 면접 당일에 들어가면 면접관들이 이 PPT를 참고하여 지원자들에게 발표를 시킬 것이고 관련하여 질문들을 할 것입니다.
면접 진행 일정이 어떻게 되나요?
면접 진행 일정은 최종 서류 전형이 끝나고 나서 면접 대상자들에 한해서 일괄적으로 통보될 예정입니다.

기업·직무

LG전자는 어떤 회사인가요?
LG전자는 1995년 변경된 이름으로 지금까지 쓰고 있으며 국내 최초로 라디오, 에어컨, 세탁기를 생산한 회사입니다.

진행하고 있는 사업은 어떤것이 있나요?
현재 LG전자에서는 ThinQ라는 인공지능 개발에 관심이 많으며 디바이스를 기반으로 각종 가전제품에 이 인공지능을 도입하기 위해 노력하고 있습니다. 로봇에도 관심이 많아 로봇 청소기 개발, 스마트 팩토리 연구, 공항 로봇 개발, 마켓 로봇 개발을 통해 일상생활에 로봇을 활용하는 방안에 대해 연구하고 있습니다. 또한 자율주행, 커넥티드 카에도 관심이 많아 필요한 칩을 개발하고 관련 소프트웨어 시스템을 개발하기 위해 노력하고 있습니다. 

LG전자의 특징은 무엇인가요?
LG전자는 신입사원과 경력사원 누구에게나 열린 기회를 제공하기 위해 노력하며 능력 있는 인재에게는 더 빠른 성장 기회를 주고자 노력하고 있습니다. 여러분의 성장이 곧 회사의 성장이라는 생각으로 회사에서 인재들에 대한 관심은 상당히 높습니다.
근무 환경은 어떤가요?
LG전자는 최근에 주 40시간 근무 선언을 했습니다. 주말까지 합하면 주 52시간입니다. 그러나 바쁠 때는 야근을 하는 경우도 있으며 조직마다 매우 유동적으로 근무시간이 운영되는 경우도 있습니다. 휴가와 관련하여서는 자유로운 휴가 제도를 실시하며 연휴와 연관지어서 좀 더 길게 쉴 수 있도록 사원들을 배려하려고 노력하고 있습니다.
인재상은 무엇인가요?
LG전자의 인재상은 다음과 같습니다.

- LG Way에 대한 신념과 실행력을 겸비한 사람
- 꿈과 열정을 가지고 세계 최고에 도전하는 사람
- 팀워크를 이루며 자율적이고 창의적으로 일하는 사람
- 고객을 최우선으로 생각하고 끊임없이 혁신하는 사람
- 꾸준히 실력을 배양하여 정정당당하게 경쟁하는 사람

보너스TIP

LG전자에는 어떤 복지 제도가 있나요?
R&D 관련 부문의 경우 최상의 연구 환경을 제공하며 사내의 벤처 제도를 도입해 혁신 아이디어를 사원들이 적절하게 활용할 수 있도록 지원해주고 핵심적인 성과자를 위한 파격적인 성과제도를 도입하고 있습니다.

직접 발로 뛰는 사람인 밀착취재팀

채용설명회 밀착취재는 사람인이 취재한 채용설명회를 바탕으로 재구성되었습니다.
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