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주요서비스

01. 자소서 항목

  1. 1. 귀하의 평소 생활신조와 직장관은 무엇입니까? (500자)
  2. 2. 귀하를 가장 잘 표현할 수 있는 상징단어와 그 이유는 무엇입니까? (500자)
  3. 3. 귀하의 대학생활 중 탁월한 활동실적(교내외)이 있다면 무엇입니까? (500자)
  4. 4. 귀하가 현재 학과(전공)를 선택한 이유는 무엇이고 그 학업결과는 어떠합니까?(경력의 경우, 귀하의 前/現 직장의 직무를 선택한 이유는 무엇이고 직무수행 시 만족수준은 어떠합니까?) (500자)
  5. 5. 근현대사 인물 중 귀하가 가장 존경하는 인물과 그 이유는 무엇입니까? (500자)
  6. 6. 귀하가 평소 관심을 가졌던 자동차 관련 기술/정보는 무엇입니까? (500자)
  7. 7. 현대자동차그룹의 5대 핵심가치 중에서 귀하가 가장 인상 깊게 경험한 사례 한가지를 소개바랍니다.-5대 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 中 택1 (500자)
  8. 8. 귀하가 보유한 강점(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 회사발전에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까? (500자)

02. 입사지원 미리보기

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03. 실전! 합격자소서

지원분야 | 안전·품질·검사·관리

1. 귀하의 평소 생활신조와 직장관은 무엇입니까?

[‘가치있는 사람’이 되자]
저는 알버트 아인슈타인이 남긴 ‘성공한 사람이 아니라 가치 있는 사람이 되기 위해 힘쓰라’ 명언을 생활신조로 삼습니다. 저는 이 명언처럼, 어떤 일을 할 때 ‘내가 이 일을 통해서 물질적으로 어떤 부분을 얻을 수 있을까’를 생각하기 보다는 매 순간 최선을 다하고 이 순간을 즐기고 가치있게 보내기 위해 노력합니다.
이런 저의 생활신조처럼, 저는 직장에서도 가치 있는 사람이 되고 싶습니다. 저의 파트너로서 함께 일하고 희로애락을 같이 느끼는 동료들에게 가치 있는 사람이고 싶습니다. 또한 제가 하는 일이 비록 높은 성과를 보이지 못하더라도, 미래의 더 높은 발전을 위해 밑거름이 될 수 있는 의미있는 일을 하는 사람이 되고 싶습니다. 이처럼 직장의 동료와 업무에 가치 있는 사람이 되어, 직장을 단순히 일터가 아니라, 저와 같은 호흡을 하는 특별한 곳으로 느끼고 싶습니다.
글자수 450자   |   1092Byte

작성 포인트

이 문항은 지원자의 생활신조와 직장관을 통해 인성을 살펴보고, 기업과 직무에 대한 관심, 지원자와 기업, 직무에 대한 적합성을 살피는 문항입니다.

첨삭 결과

지원자의 생활신조와 직장관을 작성해주셨습니다. 알버트 아인슈타인의 명언을 이용하여 지원자의 생활신조와 직장관을 하나로 엮은 점이 좋습니다. 다만 ‘가치 있는 사람’이 되기 위한 지원자의 노력이 보이지 않습니다. 평소 생활에서 그리고 앞으로 직장에서 가치 있는 사람이 되기 위한 지원자의 노력을 추가하시기 바랍니다.

2. 귀하를 가장 잘 표현할 수 있는 상징단어와 그 이유는 무엇입니까?

3. 귀하의 대학생활 중 탁월한 활동실적(교내외)이 있다면 무엇입니까?

4. 귀하가 현재 학과(전공)를 선택한 이유는 무엇이고 그 학업결과는 어떠합니까?(경력의 경우, 귀하의 前/現 직장의 직무를 선택한 이유는 무엇이고 직무수행 시 만족수준은 어떠합니까?)

5. 근현대사 인물 중 귀하가 가장 존경하는 인물과 그 이유는 무엇입니까?

6. 귀하가 평소 관심을 가졌던 자동차 관련 기술/정보는 무엇입니까?

7. 현대자동차그룹의 5대 핵심가치 중에서 귀하가 가장 인상 깊게 경험한 사례 한가지를 소개바랍니다.-5대 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 中 택1

8. 귀하가 보유한 강점(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 회사발전에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까?

[출처 ㈜사람인]

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04. 지원 직무 이해

지원분야 및 직무에 대한 이해는 자소서 작성 전 선행되어야 할 중요한 과정입니다.
직무를 수행하는데 필요한 핵심역량은 무엇인지, 본인의 강점 중 인사담당자에게 어필해야할 점은 무엇인지 파악해 보세요.

지원부문 세부 리스트
모집 분야 세부 직무 경력 구분
R&D파워트레인신입
시트신입
생산지원파워트레인신입
시트신입
생산기술파워트레인신입
시트신입
생산관리파워트레인신입
시트신입
품질파워트레인신입
시트신입
구매개발파워트레인신입
시트신입
영업파워트레인신입
시트신입
경영지원재경신입
인사/노무신입
품질

Best Quality Dymos 품질목표 달성을 위해 품질본부의 주요 정책을 결정하고 연간 사업계획 수립 및 실적 점검을 통해 개선활동을 실시합니다. 본부 조직/인력 운영, 품질 혁신을 위한 품질 세미나 및 교육 시행, 업무 표준화, 품질시스템을 개발하고 운영합니다.

주요업무
신차/개조차 개발단계 품질확보, 품질육성, 해외법인 품질지원, 협력사 품질지도, 고객사 ISIR, 신제품 검사 등

구매개발

회사가 계획한 생산계획에 따라 적기생산지원을 목표로 구매관련 시스템개발/운영, 협력업체관리, 내/외자 수입부품, 설비/일반자재, 원부자재 구매업무를 수행합니다.

주요업무
구매기획, 시스템개선, 원가/수익성개선 관리, FTA원산지관리시스템 운영, 상생협력/협력회 운영 및 협력사 경영현황 관리

재경

전사 재무자원의 효율적 관리와 경쟁력 제고를 위해 재무전략 수립, 자금관리, 공정거래 등의 업무를 수행하기 위해 체계적인 재무기획을 수행합니다.

주요업무
재무기획, 공정거래, IR, 자금관리, 외화

05. 자소서 PLUS

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