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01. 자소서 항목

  1. 1. 본인의 성장과정 및 지원동기를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자 이내)
    - 성장과정은 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건 포함
    - 지원동기는 회사 및 직무를 선택한 이유, 직무에 필요한 역량을 갖추기 위한 노력, 입사 後 포부 포함
  2. 2. 자신이 속했던 단체 혹은 모임의 발전을 위해 헌신적으로 활동하고 노력했던 경험 중 가장 기억에 남는 것을 기술해 주시기 바랍니다. (1000자 이내)
    - 단체/모임에 대한 설명, 가입동기 및 활동기간, 본인의 공헌한 내용, 결과와 아쉬운 점, 느꼈던 감정과 생각, 해당경험이 향후 회사와 본인의 발전에 기여할 부분 포함
  3. 3. 지금까지 리더십을 발휘했던 경험 중 팀 목표달성의 관점에서 가장 보람되거나 기억에 남는 경험을 기술해 주시기 바랍니다. (1000자 이내)
    - 활동의 계기 및 배경, 본인의 역할과 활동, 동료들과 관계, 당시 느꼈던 감정과 생각, 성과와 아쉬운 점, 본인의 리더십 형성에 끼친 영향 포함

02. 실전! 합격자소서

지원분야 | 인사(HRM)

1. 본인의 성장과정 및 지원동기를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자 이내)
- 성장과정은 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건 포함
- 지원동기는 회사 및 직무를 선택한 이유, 직무에 필요한 역량을 갖추기 위한 노력, 입사 後 포부 포함

[아버지의 위대한 유산: 大를 이은 HR DNA]
건설회사 'OO건설'의 인사부장이셨던 아버지가 IMF 이후 부하 직원들이 매일 집에 찾아와 극심한 스트레스에 시달리는 모습을 보며 절대로 인사직무는 하지 않겠노라 다짐했습니다. 하지만 피는 속일 수 없었습니다.
대학교 4학년 때 교수님의 추천으로 학과 60주년 행사 총괄을 맡으면서 인사에 대한 저의 적성을 확인했습니다. 1차로 업무를 분류하여 업무에 필요한 역량을 정리하고 2차로 개인별 특성을 파악하여 적재적소에 배치하는 과정들이 너무나도 즐거웠습니다. 빈자리를 채우고 성과를 낼 수 있도록 관리, 감독하는 것이 인사업무라고 생각했던 저는 한 사람의 배치가 얼마만큼 조직의 성과를 달리할 수 있는가를 보며 HR에 대한 인식을 바꿀 수 있었습니다. 비록 작은 조직이었지만, HR DNA를 확인하고 인사업무의 꿈을 가지게 된 소중한 경험이었습니다.

[소통하는 HR Specialist]
저는 미국의 OOO에서 인턴으로 1년간 활동하며 소통과 협업능력을 발전시킬 수 있었습니다.
특히 CreekSide 병원과 소외노인들을 위한 공동 모금프로젝트를 추진하는 과정에서 밴드를 통한 상시 연락체계를 구축하여 참가자 사이에 커뮤니케이션과 협업능력을 높였고, 그 결과 역대 가장 많은 12,000달러의 후원금을 모금할 수 있었습니다.
경영학을 공부하는 데 그치지 않고 다양한 분야에서 경험을 쌓으며 인사전문가의 꿈을 키워온 저는 우연히 가장 가까웠던 선배와 술자리를 가지게 되었습니다. 어느덧 입사 3년 차가 된 선배로부터 삼성중공업에서의 생활과 비전, 사람을 중시하는 사내문화에 관한 이야기를 들으며 예전에 막연히 가졌던 '동경심'은 나도 그 일원이 되고 싶다는 '꿈'이 되었습니다. 저는 감히 앞선 몇몇 경험들이 삼성중공업의 인사전문가가 되기 위한 발판이 되었다고 믿습니다. 효율적인 성과관리, talent 관리, 조직문화 관리를 달성하여 우호적이고 활기찬 조직 분위기를 이끌어 내는 HR Specialist가 되겠습니다.
글자수 1008자   |   2323Byte

2. 자신이 속했던 단체 혹은 모임의 발전을 위해 헌신적으로 활동하고 노력했던 경험 중 가장 기억에 남는 것을 기술해 주시기 바랍니다. (1000자 이내)
- 단체/모임에 대한 설명, 가입동기 및 활동기간, 본인의 공헌한 내용, 결과와 아쉬운 점, 느꼈던 감정과 생각, 해당경험이 향후 회사와 본인의 발전에 기여할 부분 포함

3. 지금까지 리더십을 발휘했던 경험 중 팀 목표달성의 관점에서 가장 보람되거나 기억에 남는 경험을 기술해 주시기 바랍니다. (1000자 이내)
- 활동의 계기 및 배경, 본인의 역할과 활동, 동료들과 관계, 당시 느꼈던 감정과 생각, 성과와 아쉬운 점, 본인의 리더십 형성에 끼친 영향 포함

[출처 ㈜에듀스]

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