합격자소서 2건

연구소·R&D

코리아오토글라스 2016년 상반기 대졸신입사원 채용

  • # 성장과정
  • # 핵심역량
  • # 지원동기
  • # 직무준비
  • # 자유서술
Q1 성장과정 및 생활신조
A1
[귀가 두 개인 이유]
듣는 것을 좋아합니다. 상대방의 말을 듣고 난 후에 말를 꺼냄으로써 먼저 제 의견이나 감정을 정리할 수 있었습니다. 또한, 말을 꺼내기 전에 이미 행동으로 모범을 보이거나 상대를 도와 호감을 쌓곤 합니다. 이러한 제 태도는 어머니의 영향이 큽니다. 어머니께서는 '우리 입이 하나인 반면, 귀는 두 개인 이유를 알아야 한다'며 항상 말을 아끼고 경청하라고 강조하셨습니다. 자연스럽게 전 말보다 행동을 우선시하게 되었습니다.
작성포인트 이 문항은 지원자의 성장과정과 생활신조를 통해 통해 인성을 살피고 기업과 직무에 대한 관심이 어떻게 시작되고 표출되었는지 알아보는 문항입니다.
첨삭결과 경청을 중요시하는 부모님의 영향을 받아 자라온 성장 과정에 대해 짧게 서술해주셨습니다. 예정된 분량이 짧은 만큼, 인사담당자의 눈을 사로잡을 수 있는 매력적이면서, 전달력 있는 한 문장이 필요합니다. 듣는 것을 좋아한다는 첫 시작보다 ‘어머니께서는 우리 입이 하나인 반면, 귀는 두 개인 이유를 알아야 한다고 말씀하셨습니다.’와 같은 문장을 서두에 배치하면 어떨까요? 또한 이러한 성장과정 속에 지원 직무에 필요한 역량과 관심에 대한 과정을 성장과정에 적절히 녹여 본인이 기업과 직무에 적합한 인재임을 강조하시길 바랍니다.
Q2 재능 및 특기사항
A1
[끊임없이 고민하라]
풀어야 할 과제가 생기면 책상에 앉아 있는 시간뿐만 아니라 걷고 먹는 시간까지 그 문제에 대해 고민하곤 합니다. 머릿속에서 계속 가설을 세우고 물음표를 던집니다. '그 연료가 더 들어가면 결과가 어떻게 될까?', '가열시간을 좀 더 길게 가져간다면?' 이러한 생각을 하다 보면 뜻밖에 제가 놓치고 있던 점이나 실수한 점이 생각나 다음 연구에서는 실수하지 않게 됩니다. KAC의 일원이 되어 마음 놓고 연구에 몰두하고 싶습니다.
작성포인트 해당 질문은 지원자의 흥미, 성격, 환경 등을 파악하여 지원직무에 알맞은 역량과 인성을 갖췄는지를 확인하는 문항입니다. 지원직무에서 필요로 하는 역량과 교점에 있는 경험에 대한 서술을 통해 지원자와 직무의 적합성을 확인할 수 있습니다.
첨삭결과 끊임없이 고민하는 참을성 있는 태도를 특기사항으로 서술해주셨습니다. 지원 직무와 관련된 질문을 머릿속에 떠올리는 서술을 통해 짧게 제시해준 점이 긍정적입니다. 다만 마지막 서술을 보다 사변적 측면의 서술이 아닌, 이러한 역량을 바탕으로 입사 후 기업에 이바지할 것임을 적극적으로 어필하시는 걸 권장합니다.
Q3 입사지원동기 및 포부
A1
[방향을 제시하다]
자동차 안전 유리 시장의 선두주자 KAC에서 안전 유리 장인이 되고 싶습니다. 저는 자동차 안전 유리 업계의 새로운 흐름을 만들고 싶습니다. 저는 KAC의 연구 직무를 통해 먼저 업계 1위만이 가질 수 있는 기업 문화와 도전정신 그리고 장인정신을 제 것으로 만들 것입니다. 이를 통해 국내뿐만 아니라 세계 시장에서 통용될 수 있는 신개념 자동차 안전 유리를 고민하고 그 방향을 정하고 싶습니다. 동시에 개방하고자 합니다.
작성포인트 이 문항에서는 우선 지원동기 문항은 해당 기업과 해당 직무에 지원한 이유는 무엇인지, 이를 위해 지원자가 어떠한 노력을 하였는지 확인하는 문항입니다. 또한 입사 후 포부 문항은 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 뚜렷한 목표의식을 확인하려는 문항입니다.
첨삭결과 자동차 안전 유리 시장의 선두주자 KAC에서 안전 유리 장인이 되고 싶은 포부에 대해 서술해주셨습니다. 그러나 비전이 너무 추상적입니다. 어떻게 ‘업계의 새로운 흐름’을 만들어 나갈 것인지를 구체적인 목표로 제시해주시기 바랍니다. 또한 회사 내에서 자신의 역할을 3년, 5년, 10년으로 나누어 구성하시길 권합니다.
Q4 희망직종 및 준비과정
A1
[왕도는 없어도 정도는 있다]
대학 재학 중 자동차 경량화에 관한 팀프로젝트를 진행하였습니다. 팀에 저학년이 많이 속하게 됐는데 전공 이해수준이 낮은 저학년에겐 다소 어려운 연구였습니다. 원활한 연구를 위해 고민하던 끝에 방법이 떠올랐습니다. 연구를 진행하면서 그 과정과 결과를 영상으로 촬영해 상세히 기록하는 방법이었습니다. 중간 모임에 참석하지 못한 팀원도 진행과정을 쉽게 파악할 수 있었고 프로젝트를 성공적으로 마무리할 수 있었습니다.
작성포인트 이 문항은 해당 직무 입사를 위해 지원자의 노력을 알아봄과 동시에 그 과정에 배운 점들을 입사 후에 어떻게 구체적으로 활용할 수 있는지를 확인하기 위한 문항입니다.
첨삭결과 팀프로젝트 진행 경험을 토대로 직종 준비과정을 구체적으로 잘 작성해주셨습니다.
다만 이것이 하나의 스펙이 아니라, 과정으로서도 지원자의 업무 역량을 어필할 수 있는 스토리가 되어야 한다는 점을 기억하셔야 합니다. 예를 들면 ‘원활한 연구를 위해 고민하던 끝에 방법이 떠올랐다.’ 보다는 ‘팀원들과의 의견조율을 통해’와 같은 그 방법에 지원자의 업무역량이 녹아나는 서술이 필요합니다. 이러한 노력의 결실이 입사 후 어떠한 역량으로 발휘될 수 있을 것인지를 어필해 주시면 더욱 바람직합니다.
Q5 KAC에 하고싶은 말
A1
[새로운 시각, 새로운 유리]
재료공학이라는 학문을 전공하며 특히 유리에 대해 많은 관심을 갖게 됐습니다. 다양한 연구자료와 논문을 읽으며 저는 앞으로 30년 이상 유리에 대한 장래가 밝을 것이라는 결론을 내렸습니다. 이를 위해 지금과는 다른 새로운 시각이 필요합니다. HUD 유리, 전면발열유리, 소음차단유리, 발수유리 등이 좋은 사례입니다. 새로운 시각을 갖고 전에 없던 새로운 유리를 제가 만들어내겠습니다.
작성포인트 이 문항은 자유서술로 기업에 대한 지원자의 관심을 어필할 수 있는 문항입니다.
첨삭결과 HUD 유리, 전면발열유리, 소음차단유리, 발수유리 등의 사례 나열은 좋지 않습니다. 직무와 산업분야에 대한 막연한 관심표명은 인사담당자로 하여금 지원자가 과연 기업에 관심이 있는가에 대한 의문을 가지게 합니다. 기업과 연관된 지원자의 실제 경험을 발굴하여, 기업의 비전과 지원자의 비전이 연결되는 자연스러운 서술을 권장합니다.
일반영업

코리아오토글라스 2015년 상반기 대졸 신입사원 채용

  • # 성장과정
  • # 취미/특기
  • # 지원동기
  • # 희망업무
  • # 기타
Q1 성장과정 및 생활신조
A1
"三思一言" 부모님께서 늘 강조하신 한자성어입니다. 상대방을 위한 배려는 끝이 없다며 늘 말을 내뱉기 전 세 번을 생각하라는 말씀을 늘 해주셨습니다. 이는 제 일상생활에 적지 않은 힘이 되었습니다. 저는 유년기 때부터 부모님께 어떤 이야기든 입을 열기 전 세 번을 생각하고 말하는 버릇을 들였습니다. 이는 학교생활에서도 도움이 됐습니다. 세 번을 거치는 생각은 점점 저를 옳은 길로 인도해주었습니다. 이는 어떤 것을 요청하거나 요구할 때도 굉장히 효과적이었습니다. 가지의 협상의 상황에서도 세 번의 생각은 저를 크게 도와주었습니다. 어릴 적부터 부모님께 무언가를 요구할 때도 어떤 것을 어떤 방식으로 말할지 생각을 한 다음 말씀을 드리게 된 것입니다. 이러한 생활은 대학교에서 와서도 저를 도와 주어 저 자신을 동아리, 스터디 모임 등의 회장자리로 이끌어 주었습니다. 또한 이는 여러 사람들과의 관계에 있어 큰 도움이 되었습니다. 세 번 생각하기 덕분에 저는 인간관계에 있어 남에게 해를 주는 이야기를 하지 않고, 저 자신이 감당할 수 있는 말만 할 수 있게 됐습니다. 그렇게 저는 책임감을 가지고 주변 사람들에게 솔직한 이야기를 하는 사람으로 불리게 됐습니다. 이번 코리아 오토글라스에 지원한 것 역시 같습니다. 이곳에서 내가 잘 할 수 있을까, 조직의 발전에 기여할 수 있을까에 관해 세 번을 생각했습니다. 그리고 이렇게 '지원'이라는 한 번의 행동을 하게 됐습니다. 이것이 옳은 결정임을 스스로에게 자신할 수 있습니다.
첨삭결과 ‘내뱉기 전’을 순화된 표현으로 바꿔 주세요. 그리고 ‘이러한 생활은 대학교에서 와서도 저를 도와 주어’ 이 부분은 연결이 어색합니다. ‘대학생활에서도’ 정도로 바꿔도 될 거 같습니다. 부모님을 통해 형성된 가치관을 현재 생활에 적용되고 있는 것은 잘 작성 되었습니다. 그러나 마지막의 오토 글라스 지원동기에까지 생활신조를 적용한 부분은 문맥 흐름상 억지로 끼워놓은 것처럼 보입니다.
Q2 재능 및 특기사항
A1
"긍정 협상가" 대학시절 친구들에게 단 하나 남들보다 뛰어난 점을 인정받은 것이 있다면 바로 초 긍정적인 마인드와 1박 2일의 강호동과 맞먹는 협상 능력입니다. 물론 대학시절의 협상은 소소한 일들이지만 그 과정에서 실패를 두려워하지 않는 저의 긍정적 마인드와 삼사일언으로 다져진 저의 협상 스킬 들은 제 성을 따서 긍정 협상가라는 제 별명을 만들었습니다.
한 예로 한 문화 페스티벌에서 외국인들에게 인터넷에서 예매한 무료티켓을 현장 무료티켓으로 바꿔 주는 일을 했었습니다. 그러나 홍보의 문제로 많은 외국인들은 인터넷 예매를 하지 않고 현장에서 티켓을 구하려고 했고 주최측의 입장 때문에 그것이 불가하자 몇몇은 욕을 하며 화를 내고 대부분의 외국인들은 어이없어 하였습니다. 저 또한 그 상황이 이해가 되지 않아 일개 도우미였던 저는 팀장님과 과장님에게 이러한 상황을 설명하고 설득했습니다. 결국 외국인들의 전화번호와 싸인을 받는다는 조건아래 모두 입장을 하게 되였고 그 해 한 문화 페스티벌의 외국인 참가자 수는 기대치보다 훨씬 높았다고 하였습니다.
첨삭결과 영업직 관련 능력 중, 협상 능력에 관해 작성하셨습니다. TV 인기 프로그램명을 활용하여 눈길을 사로잡고 있으나, 작성한 문화 페스티벌 외국인 관련 하나의 사례로는 지원자가 주장하는 긍정적 마인드와 협상스킬 등 보유능력이 잘 파악되지 않습니다.
또한 사례가 눈에 잘 들어오지 않습니다. 관련경험을 작성할 때는 6하 원칙, STAR 기법 등을 사용하여 정리를 하여 깔끔하게 구성하도록 합니다.
Q3 입사지원동기 및 포부
A1
"KAC 속의 긍정 협상가" 국내 자동차 유리제조 부문에 있어 1인자의 길을 걷고 있는 KAC, 그 조직의 일원으로 자기의 능력을 발휘 할 수 있는 것은 큰 영광이며 대단한 기회라고 생각합니다. 제가 가지고 있는 긍정적 마인드와 협상 능력들을 세계로 뻗어나가는 귀사라는 바탕 아래 펼치고 싶습니다.
그러기 위해 저는 대학 시절 협상과 커뮤니케이션 관련 수업을 도강까지 하면서 들었습니다. 그리고 업무에 관련된 여러 자격증을 따기 위해 독학을 하고 있습니다. 전공적으로 약간 부족할 수 있는 자동차 부품 파트의 지식을 조금이라도 더 얻기 위해 끊임없이 공부하고 준비할 것입니다.
이러한 능력들을 계속 키워내 손해보지 않는, 기본에 충실하고, 불굴의 의지를 가진 영업 전문가가 되겠습니다.
흔히 남들이 말하는 ‘최선을 다하겠다’라는 말을 믿지 않습니다. 목숨을 걸고 열심히 하겠습니다.
첨삭결과 지원동기는 회사와 자신이 맡게 될 일에 대한 철저한 이해를 바탕으로 작성되어야 합니다. 회사에 대한 막연한 찬사는 금물입니다. 직무관련 수업을 통해 본인이 보유한 능력과 관심을 회사와연결시켜야 합니다. 입사 후 포부도 구체적이지 않습니다. 자동차 관련 지식을 습득하여 고객에게 정확한 상담을 하겠다는 등의 구체성을 가져야 하겠습니다.
Q4 희망직종 및 준비과정
A1
끊임없는 기술혁신을 통해 세계로 나아가는 KAC의 일원이 되고 싶어 지원하였습니다. 대학교 3학년 때 저의 진로를 고민하던 중 KAC에 근무하시는 친구 아버지의 조언으로 귀사에 관심을 가지게 되었으며 친구를 통해 들은 기업의 역할과 앞으로의 미래를 제가 이끌고 싶다는 생각을 하게 되었고 주위 어느 곳에서나 쉽게 발견할 수 있는 귀사의 좋은 품질의 제품들은 저에게 믿음을 심어주었습니다.
KAC에 입사 후 저의 포부는 KAC의 비전이 실현될 수 있도록 역할을 담당하고 싶습니다. 현재도 귀사는 국내에 일류기업이지만 제가 생각하기에는 귀사가 다루고 있는 분야에서 앞으로도 발전 가능성이 크다고 생각합니다. 저의 책임감 있는 역할이 KAC의 꾸준한 기술개발에 도움이 되어 귀사가 더 발전을 거듭해 해외에서도 일류기업이 될 수 있게 하는 것입니다.
첨삭결과 지원동기를 또 쓴 것 같습니다. 희망직종 및 준비 과정에 대해 쓰라 하였는데 3번과 4번을 바꿔 쓰시면 될 거 같습니다.
Q5 KAC에 하고싶은 말
A1
귀사의 홈페이지 인재상을 활용하여 기술하신 내용을 보고, "이 지원자 재미있을 것 같다."와 "귀사에 하고 싶은 말이 이것 밖에 없나?"라는 생각이 동시에 들었습니다. 즉 현재 기술하신 내용을 보며, 사람마다 지원자에 대해 부정의 의미를 같이 가질 수 있습니다. 그렇다면 채용 담당자께서 해당 내용을 어떻게 보실지에 대해 작성자 스스로 생각을 한번 생각을 해 보시기 바랍니다. 저는 이 말씀을 드리고 싶습니다. 인재상을 두루 갖춘 이는 지식, 용기, 그리고 도전정신을 다 갖추었다고 말하지 않습니다. 대신 그것을 본인의 역량을 통해 증명합니다. 즉, 간접적으로 해당 소재를 기술하였을 것이며, 뒤의 "저는 저의 이러한 능력들을 귀사를 위해서 아낌없이 발휘할 것이며, KAC를 국내외 최고의 기업으로 만들 것을 약속하겠습니다."라는 진부한 표현대신, KAC의 신사업 업종 분석을 통해, 자신의 강점을 활용하여 이루어 낼 수 있는 실현 가능한 내용을 기술하였을 것입니다.
첨삭결과 지원자의 도전정신을 나타나기 위해 채용담당자에게 질문하고 제안하는 방식을 쓴 것 같습니다만, 과하다는 느낌이 듭니다. 지원자가 KAC에 하고 싶은 말에 쓴 글은 면접 시 ‘마지막으로 하고 싶은 말’에 해당하는 것으로 생각됩니다. 이때 면접과 서류작성시 설명이 미흡했다 생각한 자신의 강점과 취업 의지에 대해 어필합니다.