합격자소서 2건

총무·법무·사무

신협중앙회 2013년 하반기 채용

  • # 성장과정
  • # 자유서술
  • # 지원동기
  • # 교외활동/사회경험
  • # 기타
Q1 성장과정
A1
[체육대회와 백화점에서의 책임감 어필!]
학교의 체육대회에서 저희 과의 응원을 이끌었습니다. 남학생이 70% 이상인 과에서 한 여학생이 날뛰는 모습에 동기들은 크게 감탄했고, 선배들은 붉은 악마 소속이냐고 묻기도 했습니다. 학창시절 반장 등을 맡으며 사람들 앞에 서는 순간의 떨림과 저를 지켜봐 주는 친구들로부터 책임감을 느꼈고, 어울림과 만남의 소중함을 깨닫게 해준 뜻 깊은 경험으로 기억합니다.

대학시절 백화점에서 행사진행으로 파트타임 근무를 했습니다. 주말이면 여러 가지 행사로 하루에만 1000명이 넘는 사람들이 북적입니다. 이곳에서 저는 행사를 계획, 진행하고 서비스를 제공하며 항상 다정한 가족처럼 때론 명랑한 친구처럼 따뜻함과 센스를 전하려고 노력했습니다. 고객님의 소중한 사연과 따듯한 이야기가 저를 통해 전해질 때의 보람과 행복감은 이루 말할 수 없을 만큼 값진 경험이었습니다. 어떤 자리에서도 성실함과 책임감을 잊지 말자고 항상 다짐합니다.
첨삭결과 성장과정은 직무와 연관된 기억에 남는 에피소드를 기술하여 자신의 성향이나 지원 업무에 대한 의지 등을 보여 주어야 합니다. 특히 지원분야에 대한 소양을 기르기 위한 노력이 있었다면 그것을 덧붙여 작성하는 것도 효과적입니다. 작성시 여러가지 사례를 나열하기 보다는 한두가지 정도 사례를 정하여 행동(ACTION) 즉 발휘되었던 역량 중심으로 최대한 수치화 명사화 표현해주시면 인사담당자에게 어필되는 자기소개서를 작성하실 수 있습니다.
또한 어휘 선택시 날뛰는. 순간의 떨림 등 추상적인 단어와 직무와 크게 연관성이 떨어지는 단어는 지양해주시기 바랍니다.
Q2 성격 및 장단점
A1
[무엇이든 제대로 하자]
저희 집 가훈이자 생활신조입니다. 무엇을 시작하기 전부터 두려운 일들이 있습니다. 마치 손을 대기 시작하면 언제 끝날지 몰라 두렵기도 하고, 시작하면 하늘이 무너질 것처럼 하면 안될 것 같은 일들이 있습니다. 이들의 공통점은 막상 해보면 아무것도 아니라는 점입니다. 일을 하다가 힘들어서 잠시 지칠 때도 있습니다. 이전에 한 강연에서 강사가 '일을 하다가 그르치기만 한다면 그것은 실수다. 그러나 일을 그르쳐서 포기를 하게 되면 그것이 바로 실패다'라는 말을 한 것을 들은 일이 있습니다. 몇년 전까지는 내성적이며 고집이 세다 보니 대인관계는 거의 포기하게 됐습니다. 그러다가 이건 아니다 싶어 다시 교내활동을 통해 대학 구성원들과 친해지기 시작했습니다. 성격도 점점 변해 외양적인 사람이 됐습니다. 대인관계를 실패로 여겼던 저는 지금 한때의 선택이 실수였다고 여기며 사람들과 어울리는 현재를 보내고 있습니다.
첨삭결과 성격의 장단점을 통해 회사 생활 및 업무수행을 성공적으로 해내기에 적합한지를 파악하기 위한 질문입니다. 자신의 다양한 장점 중 회사의 핵심 가치나 직무분야에서 요구하는 자질과 부합되는 장점 선택하여 구체적 사례를 설득력 높게 표현해주세요.
나의 장점(주장)-장점이 발휘된 경험/사례(근거) 틀을 사용해보세요
단점 보완노력은 구체적인 행동, 방법론이 제시되어야 설득력 확보가 가능합니다.
생활신조 역시 지원자의 가치관과 성향을 확인하여 원만한 회사생활이 가능한지 파악하고자 하는 것이므로 회사의 핵심가치 또는 인재상의 요소와 부합하는 생활신조를 제시하는 것이 핵심입니다.
Q3 지원동기 및 입사후 포부
A1
[인간미로 정의되는 신협]
여성미의 미는 아름다울 미 입니다. 하지만 인간미의 미는 맛 미 입니다. 인간다운 맛으로 정의되는 인간미처럼 저에게는 신협이 인간미로 정의되는 곳입니다. 지난 3년간 신협과 거래를 했습니다. 거래하며 느낀 점은 관련자만 방문하는 곳이 아닌 저와 같은 학생도, 일반인도, 외국인도 신협과 거래하고 도움을 받는 다국적인 곳이라는 것입니다. 이렇게 세계적 금융 소셜 네트워크를 건설하는 신협은 금융 외에도 우리나라의 발전을 위해 많은 노력을 기울이고 있습니다. 걸어온 길보다 새로운 역사를 위해 더욱 열심히 노력하겠다는 신협의 마인드를 이제 신협의 가족이 될 저의 다짐으로 여기며 함께 땀 흘리고 나아가겠습니다.

[도전과 경쟁을 즐기는 열정적인 승부사]
부드러움 외에 또 다른 저의 모습은 승부사입니다. 치열한 경쟁에서 우뚝 서고자 하는 열정, 고객의 마음을 사로잡고야 말겠다는 열정, 풍부한 지식 습득을 향한 열정, 최고의 인재가 되겠다는 열정. 이러한 열정을 가진 사람만이 도전하여 앞으로 나아갈 수 있습니다. smart한 전략과 친절한 마인드로 고객의 마음을 동하게 하는 기업이라면 제 인생의 마지막 히든카드를 배팅해도 부족함이 없을 것입니다. 다반향초처럼 한결같은 모습으로 고객을 위해 최선을 다하는 신협의 가족이 되어 고객이 사랑하는 기업 이미지에 일조하는 1人이 되겠습니다.
첨삭결과 지원동기는 해당 분야에 대해 잘 알고 있는지 열정적으로 수행할 의지가 있는지를 파악하고자
하는 항목입니다. 해당분야에 관심을 갖게 된 계기와 해당분야에서 일을 하기 위해 준비해온 과정을 구체적 사례를 통해 표현해주셔야 합니다.
입사후 포부에서 가장 중요한 것은 “무엇(What)”과 “계획(How)”이 구체적으로 드러나야 합니다.
Q4 사회(봉사)활동경험
A1
[경청, 상대방을 이해하는 작은 변화]
지난해, 해외연수를 위해 섬머스쿨에 다녀온 경험이 있습니다. 하루는 우리 조 담당 외국인 선생님과 우리 조 학생들 사이에 문화적 오해가 생겨 갈등을 빚은 일이 있었습니다. 작은 오해는 생각보다 큰 파장을 낳았고, 수업은 굉장히 분위기가 어두워졌습니다. 아직 3주간의 섬머스쿨이 남은 상황에서 갈등이 계속 되는 것은 서로 좋을 것이 하나도 없다는 생각이 들었습니다. 저는 중간에서 둘을 이어주는 다리 역할을 수행했습니다. 그리고 각자의 의견을 듣고 전달하며 서로가 오해하고 있는 부분을 서로가 이해할 수 있도록 해준 후 이해를 구했습니다. 1시간의 설득 끝에 우리는 서로 잘못 이해했던 부분에 대한 오해를 풀 수 있었습니다. 처음에는 어색한 기운이 감돌았지만, 곧 우리는 더 큰 유대감으로 즐거운 수업시간을 가질 수 있었습니다. 이를 통해 저는 다른 이의 의견을 이해하기 위해 노력하고, 그것을 다시 풀어내어 상대방에게 내가 이해하려고 노력중이라는 것을 알리게 됐습니다. 또한 사람의 생각을 서로 다를 수 있다는 것을 감안해, 아무리 이상한 생각이라 하더라도 틀리다 생각하여 배제하지 않고, 직접 이야기를 듣고 나의 입장뿐만 아니라 다른 사람의 생각 또한 이해하도록 설득할 수 있음을 깨달았습니다. 이는 회사 업무가 목표한 방향으로 불필요한 갈등 없이 나아가도록 아무리 작은 의견이라도 수렴하고 존중하여 사람을 설득하고 이해시키는 것에 큰 도움을 줄 것입니다.
첨삭결과 해외 연수를 통해 얻은 것을 두괄식으로 작성하여 주세요. 경험 전체에 대한 요약(Summary)-상황(Situation) – 과제/역할(Task)-행동(Action) - 결과/느낀점(Result)의 순서를 기본틀로 사용해보세요.
Q5 자신을 어필할 수 있는 내용
A1
[행성 보다는 항성]
중심별의 빛을 반사하는 행성 보다는 스스로 핵융합 작용으로 빛을 내는 항성이 되려고 노력하는 노력파입니다. 언제든 밤하늘을 올려다 보면 세상을 향해 빛을 내는 북극성처럼 빛을 잃지 않는 부지런히 발전하는 인재가 되겠습니다.

[도움을 나눌 줄 아는 사람]
불우이웃을 방문하여 도움을 나누는 봉사단체입니다. 매달 1만원을 기부하고 여럿이 함께 땀 흘리고 웃으며 도울 수 있는 지난 3년이라는 시간이 그 어떤 스펙을 쌓는 일보다 값진 경험이라는 것을 깨달았습니다. 어느 책에서 "한 달에 한 번이라도 전혀 돈이 되지 않는 일을 시도해보라" 는 글귀가 마음에 들었습니다. 사회 초년자의 위치에서 성공이라는 조급한 마음보다는 좀 더 나의 역량의 발전에 투자하고 나아가 마음을 나누는 일에 시간을 투자한다면 현재보다 더욱 그릇이 큰 사람으로 성장할 수 있다고 생각합니다. 넓은 마음을 가진 인재가 되겠습니다.

[경험을 영양분으로 으뜸이 되겠습니다]
신협에서의 직무를 수행하기에 앞서 적극적인 마인드와 전체를 볼 수 있는 안목, 어울림이 필요하다고 생각합니다. 분야는 다르지만 인턴으로 활동하며 프로그램을 직접 기획, 구성, 진행하여 업무수행능력을 키웠고, 긴 촬영일정을 소화하고 뜻하지 않게 발생하는 위기상황에 대처하며 전체를 이끌어 가는 능력을 키웠다고 자부합니다. 뿐만 아니라 다수의 아르바이트 경험은 다양한 분야의 고객을 접하는 이 직무에 중요한 밑거름이 될 것입니다.
첨삭결과 자신의 생각이나 태도에 대하여 기술하는 것이 아니고 직무와 관련된 사례중심으로 구체화 하는 것이 가장 중요합니다 회사가 필요로 하는 관점에 비춰서 작성해보시고 서술시 경험 전체에 대한 요약(Summary)-상황(Situation) – 과제/역할(Task)-행동(Action) - 결과/느낀점(Result)의 순서를 기본틀로 사용해보세요.
인사·교육·노무

신협중앙회 2016년 상반기 신입직원 채용

  • # 성장과정
  • # 장점/단점
  • # 지원동기
  • # 교외활동/사회경험
  • # 자기소개
Q1 성장과정
A1
어릴 때부터 부모님을 따라다니며 교회에서 주최하는 사회 공헌활동인 각종 바자회나 선물 박스 나누기를 하며 필요하지 않은 여러 가지 물건을 값싸게 팔고 꼭 필요한 물건들을 사면서 경제관념을 배웠습니다. 또한 다른 사람들에게 나누고 베푸는 즐거움을 알게 되었습니다. 어릴 때는 나누는 것을 좋아하는 어머니 때문에 내 것이 많이 없다고 투정을 부리기도 했습니다. 그러나 어머니께서는 다른 사람과 더불어 항상 베풀고 살 것을 강조하셨습니다. 현재도 사소한 먹을 거리가 생기면 이웃에게 나눠주기를 좋아하시는 어머니와 같이 저 또한 나누는 즐거움이 제 자신이 배부른 것보다 훨씬 더 큰 보람과 행복으로 다가온다는 것을 알게 되었습니다. 고교시절 자원봉사 동아리인 ‘기봉(기쁜 마음으로 봉사)’이라는 동아리에 가입하여 활동했습니다. 신천 살리기 운동, 장애인 돌보기 등을 통해 남을 먼저 돌아보는 계기를 가질 수 있었고 다른 사람을 배려하는 마음 또한 알게 되었습니다. 이러한 값진 경험들로 혼자가 아닌 함께 더불어 살아가는 삶 또한 중요하다는 것을 알게 되었습니다.
그렇게 사람들과 더불어 사는 생활로 주변사람들을 많이 챙기고, 한 명 한 명을 상대로 작은 것부터 잘 지켜보게 되었습니다. 그리고 그러한 사람에 대한 관심이 인사 직무에 대한 흥미까지 발전되었습니다.
작성포인트 - 지원자의 성장과정을 통해 인성을 살피고 기업과 직무에 대한 관심이 어떻게 시작되고 표출되었는지 알아보는 문항입니다.
첨삭결과 - 윗글에서는 직무와 상관없는 성장과정을 너무나 길게 서술하셨습니다. 이 항목에서는 자라오면서 지원 기업과 직무에 왜 관심이 생겼는지 자신의 삶에 얼마나 민접한 연관성이 있는지 어필하셔야 합니다. 철저한 직무분석을 통해 자신의 성장과정과 직무를 가깝게 연결하시기 바랍니다.
Q2 성격 및 장단점
A1
‘할 거면 제대로, 아니면 말라’는 저의 깊은 신념입니다. 뭔가 일을 할 때는 무엇이건 완벽하게 해내야 속이 시원합니다. 제가 이런 신조를 가지게 된 것은 아버지의 영향이 컸습니다. 아버지께서는 취미로 마라톤을 하셨는데, 늘 중간에 달리기를 멈추는 것이 정말 싫다고 하시며 할 때 제대로 해야 한다고 강조하셨습니다. 아버지의 가르침 아래 의지가 강한 것이 저의 가장 큰 장점입니다. 늘 무언가를 하고자 하면 제대로 파고듭니다.
한번은 이종격투기에 관심을 가지게 된 경험이 있습니다. 이종격투기 도장을 다니며 아마추어 데뷔를 준비했습니다. 하루에 2천 개의 줄넘기를 하고 스파링을 하며 운동을 했습니다. 반 년 동안 꾸준히 노력한 결과 한 아마추어 이종격투기 대회에서 8강에 들어가는 쾌거를 이뤄냈습니다. 한 달 동안 상처를 치료하고 회복하느라 굉장히 아픈 나날을 보내야 했지만 제 의지를 다시 한 번 확인할 수 있었던 기회였습니다.
하지만, 제 단점은 저의 의지만을 상대에게 강하게 주장하며, 억지로 끌고 가려 한다는 점입니다.
사람들에게 나누는 것을 좋아하여 더불어 지내는 것을 몸에 익혔지만, 그 상황 속에서 저의 의지를 강하게 드러냈습니다. 이러한 상황에서 사람들의 이야기는 잘 듣지 않고 제 의지대로만 사람을 이끌고 무언가를 하려고 하면, 사람들이 지쳐서 불만을 제기하곤 합니다.
작성포인트 - 성격의 장단점을 통해서 지원 직무와 관련한 장점, 그리고 단점을 알아보고 이에 대한 개선 노력에 대해 확인하는 문항입니다.
첨삭결과 - 윗글에서는 상대방을 억지로 끌고 갈려고 한다는 단점을 제시해 주셨는데, 이 항목은 단순히 단점을 파악하고자 하는 항목이 아닙니다. 자신의 단점을 바라보는 태도, 이를 극복하려는 노력, 실행 능력 등을 파악하고자 하는 항목입니다. 따라서 단점을 어떻게 극복할 것인지, 극복하여 어떻게 기업에 적합한 인재로 거듭 날 것인지에 대한 의지, 노력과정 또는 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다.
Q3 지원동기 및 입사 후 포부
A1
신협중앙회는 한 명의 부자 보다 백 명이 잘사는 부자동네를 키우는 금융을 이끌어나가는 더불어 사는 신조를 가지고 있는 것이 저의 흥미를 끌었습니다. 자본보다는 사람을 중시하는 협동조합 정신을 가진 신협중앙회라면 어렸을 때부터 부모님으로부터 영향을 받아왔던 것과 무엇이든 제대로 하는 의지와 함께 조직원으로서 의무를 다할 수 있을 것입니다.
또한, 신협중앙회에서 인사직무를 맡아 모든 직원들이 회사 안에서 일을 하면서 즐거움을 느끼고 서로 더불어, 각자의 위치에서 본인에게 적합한 일을 하며 충분한 역량을 발휘할 수 있도록 환경을 만들어 주고 싶습니다. 저의 단점이었던 억지로 끌고 가는 것은 자제하고 직원들의 이야기를 잘 들어 모두가 만족할 수 있는 인사 최고 담당자가 되는 것을 제 목표로 삼고 있습니다.
입사 후에는 첫해에 신협중앙회의 모든 업무에 대한 시스템을 익히겠습니다. 2년차에는 부서마다 가진 업무와 그에 따른 각각의 분위기를 이해하겠습니다. 3년차가 되면 이를 심리학과 연계해 각 부서를 심리학적인 관점으로 이해하겠습니다. 4년차가 되면 인사고과 시스템을 각 부서의 특성에 맞게 새롭게 재조정하겠습니다. 그리고 5년차가 됐을 때 새로운 인사고과 시스템을 시험 진행해보며 서로 다른 부서간 서로 존중하고 소통할 수 있도록 하겠습니다. 이렇게 신협중앙회 전 직원들이 더불어 지낼 수 있는 시스템을 항상 고민하는 인사담당자가 되겠습니다.
작성포인트 - 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 뚜렷한 목표의식을 가지고 있는지 확인하려는 문항입니다.
첨삭결과 - 윗글에서는 입사 후 자신의 역할을 2년, 3년, 4년, 5년으로 나누어서 잘 구성해 주셨습니다. 다만 지원동기에서는 기업에 대해 가지고 있는 이미지, 느낌만을 서술해 주셨습니다. 기업의 이미지와 느낌이 지원자의 지원동기가 될 수 있지만, 이와 함꼐 본인이 이러한 기업문화에 어울리는 것을 증명하셔야 합니다.
Q4 사회(봉사)활동 경험
A1
마트에서 시식 아르바이트를 한 경험이 있습니다. 처음에는 단순히 시식만을 하는 일이었는데, 영업담당자께서 제게 한 달에 7봉지를 넘게 팔면 인센티브를 주시겠다고 했습니다. 이분은 매출을 올리기 위해 제게 이런 제안을 하셨습니다. 단순히 시식만을 하는 기존 방식과는 다른 새로운 생각들이 필요했습니다.
매출을 올릴 수 있는 방법을 고민하던 중 문득 심리학 책에서 본 구절이 생각났습니다. 6.25 전쟁 당시, 중공군이 미국 포로들에게 ‘중국을 칭찬하는 글을 쓰면 담배 한 개를 주겠다’, 또는 ‘미국의 문제점을 이야기하면 또 담배 한 개를 주겠다’라는 방법을 써서 미국 포로들이 장기적으로 미국보다 중국을 좋아하도록 포섭했다는 이야기를 본 경험이 있습니다.
그래서 시식을 하면서 사람들에게 제가 파는 만두에 대한 장점을 하나씩 대면 자르지 않은 시식만두를 하나씩 주겠다고 했습니다. 하나를 통째로 주겠다고 하니 욕심이 난 사람들이 달려들기 시작했습니다.
00만두는 맛있다, 00만두의 고기가 국내산이다, 00만두는 나트륨 함량이 좋다 등 다양한 이야기를 하며 사람들이 이벤트에 참여했습니다. 그리고 그날 만두는 모두 동났습니다. 이런 이벤트를 진행하면서, 영업담당자 분의 제안으로 시작했지만, 보편적인 방법의 방식에서 벗어나 색다르게 사람들에게 다가가면 더 큰 반응을 이끌어 낼 수 있다는 것을 알게 되었습니다.
작성포인트 - 지원 직무에서 필요로 하는 역량과 교점에 있는 경험에 대해 서술함으로써 지원자와 직무의 적합성을 확인하는 문항입니다.
첨삭결과 - 윗글에서는 만두 시식 코너에서 아르바이트를 하신 경험을 써주셨습니다. 아쉬운 점은 이 항목에서는 자신의 경험이 직무와 밀접한 연관성이 있다는 것을 어필해야 되는데, 위의 경험은 인사 직무와 큰 관련이 없어 보입니다. 철저한 직무분석을 통해 자신의 경험과 직무를 가깝게 연결 지으시길 권장합니다.
Q5 자신을 어필할 수 있는 내용
A1
제 자신을 어필할 수 있는 것은 ‘호기심’입니다.
앞선 문항에서 언급한 강한 의지를 가지고 더불어 살아가는 것 외에도 어떠한 상황을 색다르게 보려는 의지를 가지고 있습니다. 심리학을 전공하는 학생으로, 심리학에 기반하여 사람들의 심리를 궁금해하고 어떠한 상황에서는 항상 '왜?'라는 물음을 입에 달고 살았습니다. ‘왜’라는 질문을 달고 살아 주변 친구들은 많이 힘들어 했지만, 조모임을 할 때에는 큰 도움을 주기도 하였습니다.
조모임은 여러 명의 힘을 합쳐 진행하지만, 진행을 하다 보면 우리만의 생각에 갇혀 무엇이 틀렸는지 파악하기 힘든 경우가 많습니다. 이럴 때마다 항상 보는 것이어도 조원의 아이디어에는 왜 그렇게 생각했어, 근거에는 이렇게 왜 근거가 어떻게 될 수 있는 것일까 등, 갇히지 않고 뚫고 나려고 ‘왜’라는 질문을 항상 던졌습니다. 그 덕분에 저는 비판을 잘 하는 존재로 남아 조원들이 해결이 되지 않을 때마다 ‘이거는 왜 이렇게 된 거더라?’ 라고 질문을 하면서 친구들의 생각을 깨워주었습니다. 이렇게 ‘왜’라는 고민을 인사담당자로서도 계속 하여, ‘직원들이 왜 이러한 환경에서 생활해야 하지? 다르게 하면 안되나’ 이렇게 계속 호기심을 가지고 색다른 인사담당자로 업무에 다가갈 수 있습니다.
작성포인트 - 기업에서 확인하고자 하는 것들 외에 다른 지원자들과는 차별화 된 강점, 역량 등을 확인하려는 문항입니다.
첨삭결과 - 윗글에서는 호기심을 가진 지원자의 성격을 잘 어필해 주셨습니다. 두괄식으로 ‘호기심’이라는 키워드에 맞춰서 지원자의 경험을 잘 어필해주셨고, 뿐만 아니라 ‘호기심’이 입사 후 인사담당자로써 어떤 역량으로 발전될 수 있는지 예시를 들어서 아주 잘 설명해 주셨습니다.
이처럼 자기소개 문항에서는 자신의 강점을 확실 히 보여줄 수 있는 항목들과 함께 입사 후 포부까지 함께 제시하시는 것이 좋습니다.