합격자소서 2건

인사·교육·노무

대화제약 2016년 상반기 각 부문 사원 모집

  • # 성장과정
  • # 자기소개
  • # 지원동기
  • # 입사 후 포부
Q1 성장과정
A1
직원에 대한 전반적인 업무를 수행하는 인사노무 부서는 중요한 핵심부서라고 생각합니다. 저는 봉사활동을 하면서 다른 사람들을 대하는 방법, 베푸는 방법을 스스로 터득했습니다.
어릴 때부터 부모님을 따라다니며 교회에서 주최하는 사회 공헌활동인 각종 바자회나 선물 박스 나누기를 하며 필요하지 않은 여러 가지 물건을 값싸게 팔고 꼭 필요한 물건들을 사면서 경제관념을 배웠습니다. 또한, 다른 사람들에게 나누고 베푸는 즐거움을 알게 되었습니다. 어릴 때는 나누는 것을 좋아하는 어머니 때문에 내 물건이 사라진다는 생각에 욕심이 생기기도 하였습니다. 그러나 어머니께서는 다른 사람과 더불어 항상 베풀고 살 것을 강조하셨습니다. 현재도 사소한 먹을거리가 생기면 이웃에게 나눠주기를 좋아하시는 어머니와 같이 저 또한 나누는 즐거움이 저 자신이 배부른 것보다 훨씬 더 큰 보람과 행복으로 다가온다는 것을 알게 되었습니다. 고교 시절 자원봉사 동아리인 ‘기봉(기쁜 마음으로 봉사)’이라는 동아리에 가입하여 활동했습니다. 신천 살리기 운동, 장애인 돌보기 등을 통해 남을 먼저 돌아보는 계기를 가질 수 있었고 다른 사람을 배려하는 마음 또한 알게 되었습니다. 이러한 값진 경험들로 혼자가 아닌 함께 더불어 살아가는 삶 또한 중요하다는 것을 알게 되었습니다.
저는 이렇게 베푸는 정신을 갖고, 대화제약을 인사노무 업무를 담당하며, 직원들의 채용뿐만 아니라 복지까지 세심하게 챙기도록 하겠습니다.
작성포인트 지원자의 성장과정을 통해 인성을 살피고 기업과 직무에 대한 관심이 어떻게 시작되고 표출되었는지 알아보는 문항입니다.
첨삭결과 어린 시절부터 바자회나 선물 나누기 행사 등에 참여하며 사회 공헌활동에 활발히 참여했던 성장과정에 대해 서술해주셨습니다. 글의 첫 부분에 인사노무 부서에서 필요한 역량에 대해 언급해준 다음에 관련 사례를 제시해주어 이야기에 몰입이 잘 되는 점이 좋습니다. 인사담당자들은 지원자가 성장하면서 어떠한 성향을 지니게 되었고, 그 성향이 지원 직무와 어울리는 지, 또는 직무에 대한 꾸준한 관심이 있었는지를 검토합니다. 지원 직무에 필요한 역량과 관심에 대한 과정을 성장과정에 적절히 녹여 본인이 기업과 직무에 적합한 인재임을 강조하시길 바랍니다.
Q2 성격 및 특기
A1
[‘할 거면 제대로, 아니면 말라’]
끈기를 갖고 끝까지 해내지 못하는 일은 차라리 하기 이전인 0%의 상태가 오히려 낫다고 생각합니다. 그만큼 뭔가 일을 할 때는 무엇이건 완벽하게 해내야 속이 시원합니다. 제가 이런 신조를 지니게 된 것은 마라톤을 즐기셨던 아버지의 영향이 컸습니다. 아버지께서는 취미로 마라톤을 종종 하셨는데, 할 때 제대로 해야 한다고 강조하셨습니다. 저는 이런 아버지의 생각을 본받아 제대로 일을 하려고 했습니다.
위와 같은 생각을 바탕으로, 일을 진행할 때 의지가 강한 것이 저의 가장 큰 장점입니다. 늘 무언가를 하고자 하면 제대로 준비하여, 마무리까지 말끔하게 하려고 노력하고 있습니다. 취미든 일이든, 한번 시작할 때 제대로 해보자는 생각이 강해서 다양한 정보를 습득하고 준비하곤 합니다. 한번은 이종격투기에 관심을 두기도 했습니다. 초등학교 시절부터 운동하면서 기초적인 운동신경에 자신을 가지고 있었습니다. 이종격투기 도장을 다니며 아마추어 데뷔를 준비했습니다. 하루에 2천 개의 줄넘기를 하고 스파링을 하며 운동을 했습니다. 반년 동안 꾸준히 노력한 결과 한 아마추어 이종격투기 대회에서 8강에 들어가는 쾌거를 이뤄냈습니다. 한 달 동안 상처를 치료하고 회복하느라 굉장히 아픈 나날을 보내야 했지만 제 의지를 다시 한 번 확인할 수 있었던 기회였기 때문에 후회는 없었습니다.
이처럼 목표의식을 갖고 의지와 끈기로 해내는 저의 실천력은 대화제약에서 인사노무 업무를 담당하면서 큰 도움이 될 것으로 생각합니다.
작성포인트 지원 직무에 적합한 역량과 준비 노력, 그리고 향후 직무 수행 계획까지 평가하는 문항입니다.
첨삭결과 끈기 있는 성격과 강한 의지에 대해 서술해주셨습니다. 본받고 싶던 아버지의 모습과 이종격투기에 관심을 가지고서 열심히 운동했던 경험을 굳은 목표의식의 모습으로 작성해주셨습니다. 다만, 해당 경험이 지원 하신 인사노무 직무와 직접적인 연관이 없다는 점이 아쉽습니다. 이 항목에서는 지원자의 특기를 바탕으로 입사 후 역량을 판단하는 데에 주목적이 있습니다. 따라서 사소한 특기라도 직무와 관련하여 차별화된 역량이 될 수 있다면 이에 초점을 맞춰 스토리텔링해주시기 바랍니다.
Q3 지원동기 및 주요 경력
A1
국내 제약시장은 인구 노령화, 삶의 질 향상 등으로 계속 성장할 전망을 보이고 있습니다. 특히 세계적으로도 고령화 추세와 수명연장의 기조로 제약시장은 지속해서 성장할 수밖에 없습니다. 그 와중에 대화제약은 동남아시아권, 남미시장, 아프리카권의 수출시장을 확보하며, 세계적인 제약회사로 성장하고 있습니다. 특히 ‘혁신형 제약기업’으로 선정된 대화제약은 인재를 육성하기 위해 노력하고 있습니다. 이처럼 고품질의 기술과 제품을 제공하여 신뢰를 구축한 대화제약이야말로, 제가 열정을 바쳐 일하고 싶은 곳이라 할 수 있습니다.
한편 저는 한 식료품 회사의 인사부서에서 인턴으로 활동한 경험이 있습니다. 저는 대학교에서 배웠던 경영학 전공지식을 활용하여 인사총무 업무를 보조했습니다. 다른 인턴들보다 더 일찍 출근하여 업무준비를 해놓고, 어제 처음 해보았던 업무를 다시 검토해보면서 업무의 숙련도를 높이려고 개인적으로 노력하기도 했습니다. 이런 저의 성실한 모습을 본 한 사원분께서 보조업무 외에 직접 인사기획 회의를 참관할 수 있도록 기회를 주시기도 했습니다. 저는 이때 직접 기획안 PPT를 인쇄하고 배부하는 역할을 담당했지만, 작은 것이라도 인사 관련 지식에 대해 새로 배우게 된 것은 노트에 꼼꼼하게 메모하였습니다. 이는 입사 후에 인사노무 업무에 잘 적용할 수 있을 것이라 확신합니다.
작성포인트 해당 기업과 해당 직무에 지원한 이유는 무엇인지, 이를 위해 지원자가 어떠한 노력을 하였는지 확인하는 문항입니다.
첨삭결과 지원 동기의 경우 제약시장에 대한 전반적인 분석과 대화제약의 사업영역에 대한 서술로 글을 작성해주셨습니다. 기업의 이미지, 느낌이 지원자의 지원동기가 될 수 있지만, 이와 함께 본인이 이러한 기업문화에 적합하다는 것을 증명하는 것이 핵심입니다. 따라서 단순히 기업의 인재상, 이미지 등을 나열할 것이 아니라, 인재상의 핵심 단어를 사용하면서 기업 및 직무에 대한 지원동기를 스토리텔링 해 주시기 바랍니다.
주요 경력의 경우 식료품 회사의 인사부에서 인턴으로 근무했던 경험에 대해 서술해주셨습니다. 다만, 단편적인 사실로만 서술되어 있는 점이 아쉽습니다. 관련 경험 속에서 목표를 정하고 이를 위해 노력한 과정과 그 과정 속에서 자신의 역할, 결과, 교훈을 상세하게 기술하여 이러한 경험이 입사 후 어떠한 역량으로 발휘될 것인가를 밝히는 것이 필요해 보입니다.
Q4 입사 후 포부
A1
[인재양성이 대화제약의 미래이다]
제가 대화제약의 인사노무 업무를 담당하게 된다면, 우선 현장에서 동료들과 직접 대면하여 그들의 생각 및 패턴을 살피겠습니다. 그리고 동료와의 관계를 유지하고 관리하기 위하여 경력개발 프로그램을 연구하겠습니다. 이 과정에서 필요한 노동계법령 지식에 대해서는 대학원에서 법학과를 공부하면서, 틈틈이 공부하겠습니다. 업무에 차질도 없으면서 학업에도 소홀하지 않도록 노력하겠습니다. 특히 업무를 수월하게 하도록 이 공부를 하는 만큼, 업무에 우선순위를 두겠습니다. 또한, 주말 마다 Excel 자격증을 따기 위해서 학원에 다니면서 공부하겠습니다. 모든 업무가 컴퓨터로 수행해야 하는 만큼, 업무 초기에 여유를 즐기기보다는 기본역량을 갖추는 데에 초점을 맞춰 열심히 배우겠습니다. 이를 통해 직원들의 능력을 향상시키며, 세계에서 가장 일하기 좋은 기업 1위가 될 수 있도록 일조하겠습니다.
마지막으로 입사 10년 후에는 전문화된 경험과 지식으로 인재들에게 동기를 유발하는 멘토의 역할을 해주며, 적재적소에 인재를 배치할 수 있도록 HR 분야에서 전문가가 되겠습니다.
작성포인트 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 뚜렷한 목표의식을 확인하려는 문항입니다.
첨삭결과 현장에서 동료들을 살피고, 경력 개발 프로그램을 연구하며 관련 지식들을 쌓기 위해 공부를 지속하겠다는 포부를 밝혀주셨습니다. 기업은 공동의 목표를 가진 조직입니다. 따라서 입사 후 포부도 개인적인 포부, 가령 영어 능력 향상과 같은 포부는 적절하지 않습니다. 핵심은 자신의 역량 발휘로 인해 회사의 성과가 향상되고, 공동의 목표를 달성시키는데 이바지할 수 있다는 것을 어필하는 것입니다. 따라서 중장기적인 직무 목표, 또는 회사의 문제점 및 개선방안을 제시하는 것이 좋겠습니다. 구체적으로 수치를 제시하거나, 기업에서 주력하고 있는 프로젝트, 제품 등을 언급함으로써 준비된 인재라는 점을 드러내시길 바랍니다.
일반영업

대화제약 2015년 하반기 각 부문 사원 모집

  • # 성장과정
  • # 자기소개
  • # 지원동기
  • # 입사 후 포부
Q1 성장과정
A1
화려하지 못했습니다.
뛰어난 재능이 없었습니다. 학업, 운동에서 정말 열심히 노력했습니다. 그러나 노력에 비해 성과는 좋지 않았습니다. 노력에도 평균을 밑도는 성과에, 그 한계를 어린 시절부터 느꼈습니다. 그러나 여기에 포기하지는 않았습니다. 포기하는 순간, 사람이 제일 추할 것이라 생각했기 때문입니다. 성과가 없더라도 절대 포기하지 않았습니다.
주위를 화려하게 했습니다.
뛰어나지 못했지만, 주위에 사람은 많았습니다. 다들 제 노력을 알면서도, 성과가 나오지 않는 것을 안쓰럽게 여겼습니다. 제 등을 두드려주고, 격려해줬습니다. 약간의 성과가 나오면 여기에 아주 겸손했습니다.
이들에게 보답하기 위해, 제가 할 수 있는 한 많은 도움을 주려 했습니다. 그러면서 제가 가진 재능을 찾았습니다. 제 옆 사람을 화려하게 만들고, 제 주위를 화려하게 만드는 능력입니다. 저 자신이 뛰어나진 못하지만, 이들의 능력이 빛나도록 도와줄 수 있게 됐습니다. 이런 능력을 발휘해 총학생회의 집행부장을 맡아 돕기도 했습니다. 또한, 멘토링 활동으로 어린 학생들과 유학생들의 교내 적응도 도운 경험이 있습니다.
이제는 세상을 화려하게 해보려 .합니다. 그리고 그 방법은 세상을 건강히 만드는 것이고 그 길이 대화제약에 있다고 생각합니다.
작성포인트 지원자의 성장과정을 통해 인성을 살피고 기업과 직무에 대한 관심이 어떻게 시작되고 표출되었는지 알아보는 문항입니다.
첨삭결과 글의 흐름을 다시 정리해볼 필요가 있습니다. [뛰어난 재능이 없었으나 포기하지 않았다. -> 이런 자신을 격려해주는 사람들에게 보답하고 싶었고 결국 이러한 것은 자신의 재능이 되었다.]는 것이 글의 요지인데, 서술이 너무 장황하여 주제를 파악하기가 어렵습니다. 서두의 첫 문단을 ‘늘 긍정적인 마인드를 갖고 살았으며 이러한 모습은 주변에 귀감이 되었다’고 요약 제시하신 후에, 자신에게 늘 격려의 말을 해주는 사람들에게 도움이 되는 일이 되고 싶었다고 스토리텔링하시는 것이 좋습니다.
Q2 성격 및 특기
A1
제게는 두 가지 장점이 있습니다.
먼저, 사람을 빠르고 정확하게 파악할 수 있는 능력입니다. 사람을 보면, 그 사람의 장단점을 쉽게 파악할 수 있습니다. 장단점은 물론, 기호사항과 처지 또한 파악이 쉽게 가능합니다. 그래서 주위에 사람이 많았습니다. 이들을 객관적으로 파악하고, 어떤 방향으로 나아가야 할지 쉽게 도울 수 있습니다. 이런 관계를 통해 인맥 또한 폭넓게 쌓였습니다. 영업 직무에서 이런 성격은 큰 도움이 될 것입니다. 대상에 따른 세분된 접근과 심적 공감대 형성으로 성과를 창출할 수 있을 것이라 생각하기 때문입니다.
둘째, 절대 포기하지 않습니다. 앞서 말한바, 성과가 없어도 끝까지 노력합니다. 시간을 낭비한다는 말도 들었지만, 근성 하나만큼은 그 누구에게도 뒤지지 않는다 자부합니다.
하지만 제 일에 대해서는 다방면으로 사고가 잘 안 되는 것이 단점입니다. 그랬기에 개인적으로는, 갖은 노력에도 이렇다 할 성과를 가져오지 못했습니다. 이를 보완하기 위해 다양한 서적의 탐독과 학습으로 사고의 폭을 넓히려 노력했습니다. 쉽지 않지만, 언젠가는 가능할 것이라 생각하고 지금도 노력 중입니다.
작성포인트 - 지원 직무와 관련한 지원자의 성격을 살피고 기업에 알맞은 인재인지를 평가합니다.
- 자신의 장점을 지원 직무와 연관 지어 입사 후 어떤 역량을 발휘할 것인지 어필한 점이 좋습니다.
첨삭결과 질문의 요지는 지원자의 성격을 요구하는 것이기 때문에 굳이 단점에 대한 서술을 하실 필요는 없습니다. 단점에 대한 서술은 삭제하시고, 장점에 대한 서술을 더욱 구체적이고 자세하게 서술할 것을 권장합니다. 가령, ‘절대 포기하지 않는 것’이 지원자의 성격이라면 이를 구체적으로 보여주는 관련 사례를 들어 글의 설득력을 높이시길 바랍니다.
Q3 지원동기 및 주요실적
A1
영업직이라는 직무를 선택한 이유는 교수님의 권고였습니다. 경영학을 전공하고, 학교 생활을 하면서도 힘들긴 했습니다. 노력을 한 만큼, 학점이 쉬이 나오지 않았기 때문입니다. 이런 저를 지켜보시던 교수님께서는 제게 영업을 추천하셨습니다. 사람을 빠르게 파악하는 장점, 사람을 화려하게 만들어주는 능력, 그리고 근성이 영업직에 잘 어울린다는 이유였습니다. 저 또한 나름 고민 끝에, 영업직을 지원하기로 했습니다.
그리고 영업직에 대한 실무를 겪기 위해, 한 렌탈회사의 영업 인턴으로 근무한 경험이 있습니다. 다른 인턴들은 실적에 치이는 상황에, 저는 포기하지 않는 영업 전략으로 근무 기간동안 지점 매출의 40% 이상을 담당한 적이 있습니다.
이런 제가 대화제약에 지원한 이유는 두 가지입니다.
첫째, 중견 제약회사임에도 엄청난 개발로 비록 아직 시판되지는 않았지만, ‘경구용 항암제’를 만들었다는 기사를 봤기 때문입니다. 먹는 항암제라는 말을 듣고 아주 신기했습니다. 제약 회사에서의 신약 개발은 필수입니다. 하지만 대다수의 제약 회사들이 복제약 제조에만 신경쓰는 마당에, 대화제약의 이런 모습에 경쟁력을 느꼈습니다.
둘째, 저만의 근성이 제약회사의 영업직이라는 특성에 어울린다고 생각했습니다. 제약회사의 거래처는 신규 거래처를 만드는 것이 쉽지 않습니다. 하지만 전 근성으로 돌파할 자신이 있기에 지원했습니다.
작성포인트 해당 기업과 해당 직무에 지원한 이유는 무엇인지, 이를 위해 지원자가 어떠한 노력을 하였는지 확인하는 문항입니다.
첨삭결과 - 교수님의 추천으로 영업에 대한 흥미가 생겼고, 이와 관련된 경험을 제시하셨습니다. 이를 통해 지원자의 성격을 파악할 수 있고, 경험을 통해 지원자가 직무와 관련된 경험이 있는 경험자라는 것을 알 수 있습니다.
- 기업에 지원한 동기는 최대한 구체적인 것이 좋습니다. 구체적인 기업의 제품을 사례로 들어 기업에 대한 지원자의 관심을 엿볼 수 있습니다. 반면에 자신의 근성과 영업직이 잘 어울린다는 서술은 추상적입니다. 지원자가 근성을 지니고 있다면 이와 관련된 사례를 통해 직접 동기와 연결시켜 글의 설득력과 구체성을 높이시길 바랍니다.
Q4 입사 후 포부
A1
대화제약의 영업직에서 제가 꿈꾸는 포부는 영업 프로세스의 개선입니다.
ETC영업, OTC영업을 망라해, 영업계에서 제약회사의 영업은 경력으로 인정하지 않는 것이 관례입니다. 그만큼 정해진 프로세스만을 답습하는 영업이고, 새로운 거래처 개선보다 거래처 관리가 주이기 때문입니다.
저는 이런 프로세스를 개선하고 싶습니다. 제약 회사의 영업직이 가장 도전적이고, 영업계에서도 인정받게끔 하려 합니다. 이를 위해 먼저, 눈에 보이는 실적을 먼저 보이도록 하겠습니다. 새로운 거래처를 찾아 신분을 밝히지 않고 얼굴도장을 찍어두겠습니다. 당장 제 실적이 나오지 않더라도, ‘친한 사람’ 으로 인식하게끔 하겠습니다. 이런 방식으로 새로운 거래처를 조금씩 확보해 실적을 만들겠습니다.
이런 실적을 통해, 기존 제약 회사들의 영업 방향성을 바꾸도록 하겠습니다. 대화제약이라면, 그리고 경구용 항암제라는 어마어마한 개발품이 존재하는 역량이라면, 충분히 가능하다고 생각합니다.
작성포인트 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 뚜렷한 목표의식을 확인하려는 문항입니다.
첨삭결과 자신의 최종 목표를 구체적으로 제시한 것은 좋습니다만, 이를 실행하는 계획 또한 구체적이어야 합니다. 눈에 보이는 실적을 보이겠다고 제시하셨다면, 구체적으로 수치를 들어 제시하실 것을 권장합니다. 자신의 역량 발휘로 인해 회사의 성과가 향상되고 공동의 목표를 달성시키는데 이바지할 수 있다는 것을 어필하는 것이 핵심이기 때문에 구체적이면 구체적일수록 좋습니다. 결국 목표로 제시한 ‘영업 프로세스의 개선’에 대해 영업의 프로세스를 어떤 식으로 어떤 방향으로 바꿔서 기업이 어떤 성과를 낼 수 있는지에 맞춰 작성하시길 권장합니다.