합격자소서 4건

회계·재무·세무·IR

JB우리캐피탈 2016년 상반기 대졸 신입 공개채용

  • # 직무준비
  • # 핵심역량
  • # 조직/단체생활
Q1 지원하신 직무를 선택한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 작성해주십시오.
A1
회계원리를 수강하면서 기업의 전반적인 흐름이나 운영과정을 보는 것에 매력을 느낀 저는 회계 분야에서 저의 능력을 펼쳐 보고자 하는 마음을 가졌습니다.
회계 관련 역량을 갖추기 위해 다음과 같은 노력을 했습니다.
경영학과 전공으로 회계 수업을 들으면서 지식을 쌓았습니다. 이와 더불어 경영학과에 개설되지 않은 회계학 전공 수업을 찾아 들으며 학점 4점대를 유지하며 충실히 공부했습니다. 이러한 전공 지식을 바탕으로 회계 관련 자격증을 취득했습니다. 재경관리사, 전산 세무 1급, 전산회계 1급을 취득하여 전문성을 더했습니다.
실무 경험을 위해서는 학교 프로그램으로 2달간 인턴으로 근무하며 연말정산경험을 쌓았습니다. 또한, 회계사무소에서 아르바이트하며 전표를 입력하는 업무를 진행했습니다. 단순 전표입력 외에 더욱 전문화된 경험을 쌓고 싶어 상장기업 회계팀에서 인턴 활동을 하기도 했습니다. 외화보증서발급, 선도계약관리, 채권관리, 회계감사 수검 및 감사보고서작성의 업무를 보조하면서 많은 것을 배울 수 있었습니다. 인턴 실습을 해 조직을 직접 경험하였기에 입사 후에 더욱 빨리 업무에 적응하겠습니다.
작성포인트 지원 직무에 적합한 역량과 준비 노력, 그리고 향후 직무 수행 계획까지 평가하는 문항입니다.
첨삭결과 회계 직무 선택 이유와 노력에 대해 작성해주셨습니다. 회계 관련 지식을 키우기 위해 회계 수업과 관련 자격증 취득, 회계 관련 인턴 등에 대해 잘 작성하셨습니다. 다만, 왜 회계 직무를 선택했는지에 대한 내용이 다소 추상적입니다. 또한, 이러한 경험들을 단순히 나열한 점이 다소 아쉽습니다. 이러한 경험을 통해 배우고 느낀 점과 향후 직무 수행에 어떻게 도움이 될 것인지를 더 구체적으로 작성하시기 바랍니다.
Q2 다른 사람과 차별화된 본인만의 경쟁력은 무엇이며, JB우리캐피탈 발전에 어떻게 기여할 수 있는지 구체적으로 작성해주십시오.
A1
‘행복한 웃음은 전염된다, 웃자!’ 학교생활, 교내 외 활동을 하면서 무슨 일을 할 때 기쁘고 밝게 일을 하면 팀원들과의 관계에 큰 영향을 미치는 것을 배웠습니다. 영화관에서 아르바이트했을 때, 높은 업무 강도와 고객 응대에서 오는 스트레스로 미간을 찌푸릴 만한 일이 많이 있었습니다. 하지만, 어떤 상황에서건 웃음을 잃지 않으려 노력했고, 그곳의 직원들이나 아르바이트생들은 제 웃는 모습을 보면 기분이 좋아진다고 했습니다. 근무한 지 3개월 만에 올해의 ‘미소OO’으로 선정되어 홈페이지에 사진이 실리기도 했었습니다.
이러한 해피 바이러스를 JB우리캐피탈 회계팀에 전파하겠습니다. 아르바이트를 하면서 한 명의 아르바이트생이 그만두자 나머지 아르바이트생들도 분위기에 휩쓸려 우르르 퇴사하는 현상을 보았습니다. 그만큼 사회생활에서 회사와 팀의 분위기가 중요하다는 것입니다. 인력을 잃는 것은 곧 기업의 손해로 이어진다고 생각합니다.
팀 간의 원활한 소통을 통해 ‘시너지 리더’로서 면모를 보여 조직, 동료 간의 열린 마음으로 상호존중하고, 조직 공동의 목표를 향해 협력하여 시너지 창출을 해내겠습니다. 궁극적으로 JB우리캐피탈의 발전에 이바지할 것입니다.
작성포인트 지원자가 해당 기업, 해당 직무 입사를 위해 어떠한 노력을 했는지 알아보고, 더불어 요구 역량을 입사 후 어떻게 구체적으로 활용할 수 있을지를 알아보고자 하는 문항입니다.
첨삭결과 지원자의 경쟁력 및 기여 방안에 대해 작성해주셨습니다. 미소를 잃지 않는 지원자의 장점을 아르바이트 경험과 연결하여 잘 작성하셨습니다. 다만, 단순히 잘 웃는 모습이 회사의 기여방안이 되는 것은 다소 부자연스럽습니다. 지원자가 말하는 '시너지 리더'로서의 모습을 어떻게 발휘할 것인지에 대해 보다 구체적으로 작성하시기 바랍니다.
Q3 자신이 속한 조직이나 모임에서 가장 크게 기여했던 경험에 대해서 작성해주십시오.
A1
저의 대학 생활 중에 동아리 활동은 큰 부분을 차지한다고 할 수 있습니다. 스노보드 동아리에 가입하여 1학년 때부터 꾸준히 활동했습니다. 2학년 때는 동아리 내 재정을 관리하는 직책을 맡게 되었습니다. 기존 동아리 회비 관리에 크고 작은 문제들이 있었습니다. 동아리 설명회만 듣고 동아리 가입을 하지 않는 신입생들에게 2만 원의 회비를 걷고 돌려주지 않았고, 가입하면 가입비를 따로 걷었습니다. 스노보드 장비를 빌린다는 명목으로 회비를 과하게 걷는 것 아니냐는 지적이 나오곤 했었습니다. 조사해 보니, 학교 측과 연계가 되어있는 스키장이라서 장비를 빌리는 값이 비싸지 않았습니다. 회비를 과하게 걷어오던 것이 사실이었던 것이었습니다.
동아리의 신뢰 회복을 위하여 회비 사용 내역을 모두 공개하고 효율적인 운영을 하기 위해 노력했습니다. 이를 통하여 신뢰를 회복하였고, 더 적은 돈일지라도 어떻게 쓰느냐에 따라 달라지는 것을 느끼게 되었습니다. 학생 신분에 부담될 수 있는 회비를 최소화하며 모두가 만족하는 제도를 확립했습니다.
‘열정적 선구자’로서 최고를 향한 적극적 실천으로 JB우리캐피탈에 꼭 필요한 인재가 되겠습니다.
작성포인트 지원자의 조직 생활, 팀워크 경험을 통해 기업이라는 조직 생활에 대한 지원자의 적합성을 예측하고자 하는 문항입니다.
첨삭결과 동아리 활동 경험에 대해 작성해주셨습니다. 스노보드 동아리 내에서 재정 관리를 맡았고, 투명하고 효율적인 운영을 통해 만족감을 높였다는 점이 좋습니다. 다만, 동아리 활동 전체에 대한 경험이나 글이 다소 산만합니다. 구체적인 사례(가입비, 장비 대여)를 토대로 작성하시기 바랍니다.
Q4 지원자가 지원한 분야의 직무에 필요하다고 생각하는 역량 한 가지를 제시하고, 이를 지원자가 가진 능력 및 성격의 장단점과 비교하여 설명하여 주십시오.
A1
회계 직무에 가장 필요하다고 생각하는 역량은 꼼꼼한 일 처리 능력입니다. 회계직무는 하나하나 꼼꼼히 처리하는 습관이 중요하고 작은 것 하나라도 놓치는 실수를 해서는 안 됩니다. 작성 내용을 검토하고 기준서나 법을 찾아보는 재확인 작업이 중요합니다.
집중력이 뛰어난 제 장점은 꼼꼼한 업무 처리 방식의 기본 바탕이 됩니다. 고등학교 때 집중력 박람회가 있었는데, 2,000여 명이 참가했던 제법 큰 박람회였습니다. 집중력 테스트를 했는데 그 중 총점 98점으로 1등을 했습니다.
집중력을 바탕으로 한 꼼꼼하게 검토를 하는 방법은 숫자 하나하나가 중요한 회계 직무를 수행할 때 큰 자산이 될 것입니다.
상대적으로 전체적인 숲을 보는 능력이 부족하다고 생각합니다. 모든 거래를 회계에 반영해야 하는 업무인데, 이에 비해 회사 주력 활동의 흐름을 파악하는 능력이 부족하다 판단됩니다. 기업은 다양한 부서가 정해진 목표를 가지고 각기 다른 활동을 하고 있습니다. JB우리 캐피탈에 입사한다면 타 부서 사람들과 대화를 하여 이루고자 하는 큰 목표, 이를 위해 현재 주력 사항, 현재 진행 사항의 흐름을 파악하는 역량을 키우겠습니다.
작성포인트 지원 직무와 관련한 장점(역량), 그리고 단점 및 이에 대한 개선 노력에 관해 확인하는 문항입니다.
첨삭결과 역량 및 성격의 장단점에 대해 작성하셨습니다. 꼼꼼한 일 처리 능력의 근거로 집중력박람회 수상경험을 작성하셨는데 우선 고등학생 때의 경험이라 이후 지속적인 노력에 대한 내용을 작성하셔야 합니다. 또한, 단순히 집중력박람회 수상이 아니라 관심을 가지게 된 계기, 지원자의 노력 과정 등을 작성하셔야 합니다. 그리고 장단점은 소제목으로 구분하는 것을 추천합니다.
금융·보험영업

JB우리캐피탈 2016년 상반기 대졸 신입 및 경력직 공개 채용

  • # 직무준비
  • # 핵심역량
  • # 조직/단체생활
  • # 장점/단점
Q1 지원하신 직무를 선택한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 작성해주십시오.
A1
[JB, 그리고 우리캐피탈]

처음에는 제 이름의 이니셜 JB가 들어가는 회사여서 기억에 남았습니다.
두 번째, 친한 학교 선배가 JB우리 캐피탈을 통해 자동차리스를 하여 만족스러워했던 것을 보았습니다.
세 번째, 대다수 남자가 그렇듯 자동차에 관한 관심이 높아 자동차 관련 커뮤니티 00000에서 3년째 운영자로 활동하고 있습니다.
네 번째는, 00 은행 하계 인턴실습을 통해 금융권 영업에 대한 흥미를 발견했기 때문입니다. 위와 같은 4가지를 종합해봤을 때, 저는 JB우리캐피탈의 차기 자동차 금융영업사원에 적격이라고 생각했습니다.
또한, 자동차 금융영업은 포화 상태인 일반 대출시장과 달리 지속적인 교체수요 이외에도 급속히 확대 중이라는 것에 안정감을 느꼈습니다. 이에 더불어 자동차 금융은 여신전문금융회사가 취급하는 다양한 영업 중에서는 상대적으로 대손 발생위험이 낮은 편이라는 점에 매력을 느꼈습니다.
금융산업에 대한 전반적인 이해를 함양하기 위해 학기 중에도 금융권 자격증 2종 공부를 게을리하지 않았던 노력은 저의 꿈에 한걸음 가까워질 수 있게 해주었다고 생각합니다.
작성포인트 지원 직무에 적합한 역량과 준비 노력, 그리고 향후 직무 수행 계획까지 평가하는 문항입니다.
첨삭결과 자동차 관련 커뮤니티 운영자로 활동하고 있으며, 은행 하계 인턴실습 경험을 언급하며 자동차 금융 영업 직무에 관한 지원자의 높은 관심을 알 수 있어 좋습니다.
몇 가지 아쉬운 점은 첫째, 직무를 선택한 이유를 묻고 있는데, 첫 번째와 두 번째 이유를 보면 지원자는 ‘JB우리캐피탈’에 관심을 갖게 된 이유를 서술하고 있습니다. 수정하는 것이 좋겠습니다.
둘째, 금융권 자격증을 취득했다는 것은 직무와 연관된 역량 중 하나 이기 때문에 좋으나, 금융권의 어떤 자격증인지 구체적인 언급이 필요하고 취득한 과정 공부 내용 등을 추가하는 것도 좋겠습니다.
Q2 다른 사람과 차별화된 본인만의 경쟁력은 무엇이며, JB우리캐피탈 발전에 어떻게 기여할 수 있는지 구체적으로 작성해주십시오.
A1
[맞춤복 같은 만능 해결사]

문제점을 파악하는 능력입니다. 예민한 성격과 빠른 반응속도를 바탕으로 뛰어난 집중력을 가지고 있다고 생각합니다.
그래서 어떠한 사물 및 현상에 대해 그 핵심을 그 누구보다 빨리 파악합니다. 어려운 수학문제를 풀어내며 쾌감을 느끼는 것부터 친구들 사이의 갈등에서도 핵심을 쉽게 파악하여 해결책을 제시해주는 경우가 많습니다.
이와 같은 기민한 파악능력은 자동차 금융 영업직무에 있어 고객에게 집중 후 고객의 니즈를 확실하게 파악하는 데에 도움이 될 것입니다. 평생 고객의 동반자라는 JB우리캐피탈의 인재상처럼 궁극적으로 전문성을 갖춘 고객맞춤 서비스를 제공해 줄 수 있는 인재 000입니다.
그동안 사람들이 쉽게 다가올 수 있는 이미지로, 친구들에게 작게는 수학문제부터 크게는 가정 고민까지 해주었던 해결사로 활동했다면 앞으로는 JB우리캐피탈을 찾아주시는 고객님들의 맞춤복 같은 꼭 맞는 상품을 제시해주는 해결사로 자리 잡겠습니다.
작성포인트 지원자의 경쟁력이 당사에 어떻게 보탬이 되고 해당 직무에 어떻게 적용될 수 있는지를 알아보려는 문항입니다.
첨삭결과 고객의 니즈를 파악하여 고객맞춤 서비스를 제공하고, 맞춤복 같은 서비스를 제시하겠다는 포부를 밝히신 점은 좋습니다.
하지만 구체적인 기여 방안이 보이지 않으니 이에 대한 보충이 필요해 보입니다. 또한, 지원자의 문제점을 잘 파악하는 능력이 경쟁력이 되려면 더욱 확실한 근거가 필요합니다. 친구들 사이의 갈등을 해결했다고 했는데, 이에 대한 구체적인 상황을 풀어서 서술해 보는 것은 어떨까요?
Q3 자신이 속한 조직이나 모임에서 가장 크게 기여했던 경험에 대해서 작성해주십시오.
A1
[발 벗고 나설 때 더욱 빛난 리더십]

고등학교 때 전교 부회장직을 수행하며 맡았던 행사를 성공리에 마친 경험이 많습니다. 학창시절 내내 활발한 성격으로 교우관계가 완만하였고 전교 부회장으로 선발될 수 있었습니다.
학교의 축제를 준비할 때는 학원을 같이 다녔던 옆 학교 방송반 친구의 도움으로 영상작업과 인터뷰 자료들을 구할 수 있었고, 중학교 동창 친구의 부모님께서 하시는 마트에서 협찬을 받아 간식들을 저렴하게 공급받아 예산을 절약할 수 있었습니다.
특유의 봉사 정신과 사교성으로 대학에 진학해서도 검도 동아리에서 활발하게 활동하였습니다.
00대 연합동아리 회장을 맡으며 이전보다 훨씬 더 넓은 인맥을 쌓을 수 있었습니다. 회장이라는 자리에서 구성원들과 함께 조직을 구성해나가며 팀 운영에 관한 경험을 쌓을 수 있었던 것 또한 조직 공동의 목표를 향해 협력, 시너지를 창출한다는 JB우리캐피탈의 인재상에 맞는 인재라고 생각합니다.
사람들의 관계를 형성하고 그 인연을 꾸준히 지켜나갈 줄 아는 사람입니다. 00 지역 토박이로서 인맥을 총동원하여 영업의 성과를 만들어 보여드리겠습니다.
작성포인트 지원자의 조직 생활, 팀워크 경험을 통해 기업이라는 조직 생활에 대한 지원자의 적합성을 예측하고자 하는 문항입니다.
첨삭결과 전교 부회장으로서 학교 축제를 진행하고, 검도 동아리, 연합동아리 회장으로 팀 운영을 했던 지원자의 조직생활 경험에 대하여 작성해 주셨습니다.
인맥이 넓은 것을 강조하며 영업에서 이를 적극적으로 활용할 열정을 드러낸 점은 좋습니다.
하지만 검도 동아리에서 활발하게 활동한 것은 모임에 크게 기여했다고 보기 힘들고 앞뒤 내용과 이어지지 않고 하나의 사례를 추가한 느낌밖에 들지 않아 삭제하는 것이 낫겠습니다.
또한, ‘특유의 봉사 정신과 사교성’이라고 하기보다는 ‘투철한 봉사 정신과 뛰어난 사교성’이라고 문장을 다듬는 것이 좋겠습니다.
Q4 지원자가 지원한 분야의 직무에 필요하다고 생각하는 역량 한 가지를 제시하고, 이를 지원자가 가진 능력 및 성격의 장단점과 비교하여 설명하여 주십시오.
A1
[시공간을 초월하는 특유의 몰입력]

꼼꼼함과 분석능력이라고 생각합니다. 고객에게 맞는 자동차금융상품을 추천해주기 위해서는 모든 정보에 다 통달해 있어야 하며, 타 경쟁사의 서비스까지도 확실하게 꿰고 있어야 한다고 생각하기 때문입니다.
위와 같은 필요역량에는 무언가 꽂히면 몰입하는 저의 놀라운 집중력이 장점이 되어 작용할 것으로 생각합니다. 저는 사실 지인들 사이에서 '자동차 덕후'로 불립니다. 그중에서도 특히 SUV 차량에 관심이 많아 국내외 SUV 차량의 모델은 다 꿰고 있습니다. 새로운 출시 모델이 있으면 저는 차의 가격, 연비, 성능, 효용성 등을 체크해 제가 운영진으로 참여하고 있는 포털사이트의 까페에 글을 업로드합니다.
이 같은 몰입력은 분명 신차 할부/오토론, 중고차 대출, 자동차 리스, 장기렌터카 관련 업무를 함에 있어 큰 역량으로 발휘될 것이라 자부합니다.
JB우리캐피탈의 렌터카 오토론 서비스와 같은 양질의 상품과 저의 몰입력을 바탕으로 JB우리캐피탈의 21C 일류 여신전문금융이라는 비전을 달성해 내겠습니다. 저 000과 함께라면 가능할 것입니다.
작성포인트 지원 직무와 관련한 장점(역량), 그리고 단점 및 이에 대한 개선 노력에 관해 확인하는 문항입니다.
첨삭결과 꼼꼼함, 분석능력을 가장 필요한 역량이라고 제시하며, 지원자의 몰입력 강한 성격이 강점이 될 것이라고 작성해 주신 점은 좋습니다.
다만 자동차와 관련한 글을 카페에 꾸준히 올리는 것이 무언가에 꽂히면 몰입하는 집중력과는 다소 거리가 있어 보이니, ‘자동차 관련 프로그램이나 글을 보고 있을 때면 누군가 저를 불러도 들리지 않을 정도로 집중합니다.’와 같은 지원자의 몰입력에 관한 에피소드를 추가하는 것은 어떨까요?
소제목의 경우, ‘시공간을 초월하는~’보다는 ‘공간에 구애받지 않는~’으로 바꾸는 것이 글의 내용과 더 어울릴 것 같습니다.
증권·투자·펀드·외환

JB우리캐피탈 2016년 상반기 대졸 신입 및 경력사원 채용

  • # 직무준비
  • # 핵심역량
  • # 조직/단체생활
  • # 장점/단점
Q1 지원하신 직무를 선택한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 작성해주십시오.
A1
경력이 없는 신입이지만 신입 못지 않은 유사 경력이 있다고 자부합니다. 아버지께서 작은 사업체를 운영하셨기 때문입니다. 아버지께서 운영하시는 사업체를 어깨너머로 보면서, 전반적인 경영상태를 어깨너머로 배웠습니다. 사업을 물려받지 않더라도, 이 또한 공부라고 아버지께서 계속 해서 가르쳐주셨기 때문입니다.
고교시절부터 이런 지식을 배워, 통계학과를 거치며 보다 더 아버지의 일을 더욱 도와드렸습니다. 거의 재정 관련해서는 제가 없으면 회사가 돌아가기 힘든 지경에 이르렀습니다. 하지만 제가 하고 싶은 일은 아버지의 일을 돕는 것이 아니었습니다. 그러기에 체계적인 매뉴얼을 만들어드리며 이를 정리했습니다. 지금도 제가 만든 매뉴얼은 회사에서 두루두루 쓰인다 합니다.
또한 투자상품에 대한 정보와 신용정보를 수집하고 통계를 분석하여야 하는 신용관리 업무를 원활히 하기 위하여 SAS, SPSS 자격증을 취득하는 등 통계 Tool을 사용하는 능력을 증대시켰습니다. 저의 이러한 경험과 지식으로 신용관리팀에서 잘할 수 있고, 자신 있는 일이라 지원하게 됐습니다.
작성포인트 - 해당 문항은 지원자가 지원 직무에 얼마나 적합한 역량을 가지고 있는지 또한 어떤 노력을 했는지 그리고 향후 직무 수행 계획은 무엇인지를 평가하는 문항입니다.
첨삭결과 - 아버지의 작은 사업체를 운영했다는 구체적인 스토리를 작성해주셔서 좋습니다. 다만 지금까지의 노력으로 지원자의 어떤 강점을 어필할 수 있는지 그에 대한 내용이 결여되어 아쉽습니다.
- 단순히 자격증을 취득해 툴 사용능력을 증대시켰다는 내용보다는 그러한 사용능력을 통해 어떤 부분에 자신이 있는지 구체적인 어필이 필요합니다.
- 이를 기업의 인재상, 기업이 추구하는 가치, 방향과 연결시키는 것도 한 가지 방법이 될 수 있습니다.
Q2 다른 사람과 차별화된 본인만의 경쟁력은 무엇이며, JB우리캐피탈 발전에 어떻게 기여할 수 있는지 구체적으로 작성해주십시오.
A1
대기업의 한 계열사에서 아르바이트를 할 때의 일입니다. 대기업의 교육체계는 계열사 사원들에게도 적용됐습니다. 하지만 대부분의 사원들은 귀찮다는 이유로 의무 수업을 제대로 듣지 않고, 업무 중에 틀어 놓기만 하는 일이 다반사였습니다. 시험을 봐야 하는 과목을 저에게 부탁하는 사원도 있었습니다. 그러면서 기업교육시스템을 접하게 됐습니다.대학교 사이버강의나 일부 교양 강좌보다 수준 높은 강의들이 많았기에 놀랐고, 직원에게 수강을 부탁하고 의욕적으로 들었습니다. 마침 휴학을 했던 터라 다양한 강의를 들었습니다. ‘신입사원의 태도’, ‘인맥관리’, ‘동기부여와 임파워먼트’ 수업 등은 대학에서는 접할 수 없는 수업이었습니다. 그리고 직장 생활에 대해 막연히 가지고 있던 환상과 안일한 자세를 깨줬습니다. 사회에서 제 역할모델을 어떻게 잡을 것인가에 대한 고민을 해결하게 된 계기였습니다. JB우리캐피탈의 신용관리팀에서 업무 의욕의 고취로 기여할 수 있을 것이라 생각합니다. 리스크 관리의 특성상, 가시적인 성과보다는 오히려 실패로 인한 질타가 더 많기 마련입니다. 이에 의욕을 잃지 않고, 성과를 향해 달려가는 저만의 의지를 가지고 나아갈 것입니다.
작성포인트 - 다른 사람과의 차별화된 경쟁력을 통해 지원자의 강점을 살펴 볼 수 있는 항목입니다.
첨삭결과 - 다른 사람과 차별화된 경쟁력을 서술해야 하는 부분에서 ‘저 만의 의지를 가지고 나아갈 것입니다.’ 라는 다소 진부한 서술을 하신 것 같아 아쉽습니다.
- 마찬가지로 지원자가 해당 기업에 어떻게 기여할 수 있는지 물어보는 항목에서 ‘의욕을 잃지 않고 성과를 향해 달려가겠습니다.’ 라는 뻔한 말보다는 구체적인 계획을 제시해 주시기 바랍니다.
- 지원자의 경우, 경험에 대한 부분의 서술은 잘 쓰셨습니다. 하지만 기업교육시스템으로 수업을 들으면서 어떻게 지원자가 ‘직장생활에 대한 환상과 안일한 자세’를 깼는지에 대한 서술이 부족합니다.
- 또 대학에서 접할 수 없는 수업들에서 구체적으로 무엇을 배웠고, 지원자가 어떻게 직장생활에 대한 환상과 안일한 자세를 깼고, 사회에서 어떤 역할모델을 잡을 것인가에 대한 잡을 것인가에 대한 고민을 했는지, 여기에 마지막으로 어떤 노력을 했는지에 대한 서술을 해주세요.
- 가령 ‘인맥관리 수업을 통해, 기존에 가지고 있었던 간헐적인 연락을 통한 인맥관리가 잘못된 것을 깨달았습니다. 그리고 지속적인 연락과 관심을 보여주며, 목적을 숨기는 인맥관리가 가장 중요하다는 것을 깨닫고, 이런 자세를 갖추기 위해 500명의 인맥의 기념일과 경조사를 파악했다’는 느낌으로 서술해주세요.
Q3 자신이 속한 조직이나 모임에서 가장 크게 기여했던 경험에 대해서 작성해주십시오.
A1
’현대소설과 이해’라는 한 교양 발표 수업에서 있었던 일입니다. 앞에 발표를 하는 조들은 소설의 요약이 대부분이었고, 요약을 하여 발표를 하다 보니 발표 자체는 계속 지루한 반복일 뿐이었습니다.
저는 우리 조는 발상의 전환을 통해 기존과 다른 방식의 발표를 하자고 제안했습니다. 조원들은 이에 동의해줬습니다. 소설을 요약해야만 한다는 고정관념을 깨자, 생각보다 다량의 창의적인 의견이 나왔습니다. 최종적으로 채택된 아이디어는 당시 인기 있었던 한국가요 한 곡을 선택하여 직접 연주와 노래를 한 후 영화를 덧붙여 뮤직비디오를 만들자는 것이었습니다. 기존반주에 저는 플루트 편곡을 더 했고, 친구는 노래하기로 했습니다. 그 장면을 휴대전화기로 촬영한 후, 영화의 해당 부분을 편집하여 뮤직비디오를 완성하였습니다. 완성된 영상은 소설 분석 이후 짧은 영상으로 발표에 사용되었고, 모두에게 큰 박수와 호평을 받았습니다. 이때의 과제 수행은 단순히 친구와 추억을 만든 것에 지나지 않고, 저에게는 조원들에게 발상의 전환을 시켜주는 경험을 통하여 자신감을 키우게 된 큰 자산으로 남아있습니다.
작성포인트 - 대다수의 기업에선 수동적인 인재를 원하지 않습니다. 이 항목은 지원자가 현실에 안주하지 않고 진취적이고 도전적인 인재인지를 판단합니다.
첨삭결과 - 또 지원자의 인성과 대인관계를 알아보고, 지원자가 기업이라는 조직에 잘 융화될 수 있는지, 나아가 리더십도 함께 발휘할 수 있는지를 평가합니다.
- 기존의 고정관념을 깨고 색다른 발표방법으로 좋은 결과를 얻을 수 있었던 사례를 구체적으로 잘 작성하셨습니다.
- 이러한 과정을 통해 본인이 자신감을 얻을 수 있었다고 언급하셨는데, 이는 결국 입사 후 어떻게 발휘될 수 있을 것인지 연관 지을 수 있습니다. 가령, ‘남들이 생각하지 않는 것을 주저하지 않고 표현하고 실행시킬 수 있는 인재’와 같이 표현할 수 있을 것입니다.
Q4 지원자가 지원한 분야의 직무에 필요하다고 생각하는 역량 한 가지를 제시하고, 이를 지원자가 가진 능력 및 성격의 장단점과 비교하여 설명하여 주십시오.
A1
무엇보다 리스크 관리는 리스크의 식별, 측정을 통하여 리스크의 사전예방 및 발생된 리스크의 경감활동을 전개하고 리스크에 기반한 자본할당 및 목표설정을 통하여 조직이 최적의 포트폴리오를 유지하도록 하는 역할을 담당하고 있기 때문에 필요한 역량은 ‘거시적인 관점’이 필요하다고 생각합니다. 일반적으로 꼼꼼함, 철두철미함이 거론되기에 이상하다고 생각하실 수 있습니다.
하지만 리스크 관리의 본질은, 기업이 제대로 된 방향성을 확립하도록 '가지를 쳐주는 일'이라고 생각합니다. 그러기에 기업이 올곧게 나갈 수 있도록, 남길 가지를 남기고 자를 가지를 자르는 거시적인 관점이 필요하다고 생각합니다.
이런 면에서 본다면 저는 리스크 관리에 부합한 인재라 생각합니다. 앞선 아버지의 회사 경영을 돕는 과정에서 거시적인 관점을 익혔습니다. 또한 실패에서 계속 일어난 것도 멀리 보는 목적이 있었기 때문에 가능하다고 생각합니다.
다만 치지 않은 가시가, 나무를 썩게 할 수 있습니다. 저 또한 이런 점에서 본다면 단점이 있는 사람입니다. 가끔 놓치는 부분이 있기 때문입니다. 그러기에 '완벽을 기한다'는 마음가짐으로 매사에 임하려 합니다.
작성포인트 - 위 문항은 지원자가 지원 직무를 얼마나 잘 이해하고 있는지, 나아가 그에 맞는 역량을 갖추고 있는지, 만약 단점이 있다면 그에 대한 개선 노력은 무엇인지에 대해 확인하려는 문항입니다.
첨삭결과 - 위 글에서 ‘거시적인 관점’ 이라는 남들과 다른 역량을 제시한 것은 좋았습니다. 다만 첫 번째 문항에서 강조하셨던 에피소드를 가지고만 글을 서술한 것은 아쉽습니다.
- 또한 자신의 단점을 진솔하게 작성하는 것은 좋습니다만 ‘놓치는 부분이 있다’ 라는 리스크 관리 직무에 다소 치명적인 단점을 서술하셨습니다. 이는 인사담당자들에게 부정적인 평가를 받을 가능성이 크다는 점을 명심하시기 바랍니다.
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JB우리캐피탈 2015년 하반기 대졸 신입 및 경력사원 채용

  • # 지원동기
  • # 핵심역량
  • # 성취경험/보람
  • # 장점/단점
Q1 지원하신 직무를 선택한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 작성해주십시오.
A1
잘할 수 있는 자신이 있는 일이라 선택했습니다.
신입입니다. 하지만 신입 못지 않은 유사 경력이 있다고 자부합니다. 아버지께서 작은 사업체를 운영하셨기 때문입니다. 아버지께서 운영하시는 사업체를 어깨너머로 보면서, 전반적인 경영상태를 어깨너머로 배웠습니다. 사업을 물려받지 않더라도, 이 또한 공부라고 아버지께서 누차 가르쳐주셨기 때문입니다.
고교시절부터 이런 지식을 배워, 경제학과를 거치며 보다 아버지의 일을 더욱 도와드렸습니다. 거의 재정 관련해서는 제가 없으면 회사가 돌아가기 힘든 지경에 이르렀습니다. 하지만 제가 하고 싶은 일은 아버지의 일을 돕는 것이 아니었습니다. 그러기에 체계적인 매뉴얼을 만들어드리며 이를 정리했습니다. 지금도 제가 만든 매뉴얼은 회사에서 두루두루 쓰인다 합니다.
한 때는 보험에 심취해 계리사 자격을 획득하기도 했습니다. 지금 제가 지원하는 직무인 리스크 관리와는 약간 거리가 있지만, 계리사 자격을 통해 보험을 심사하는 것을 보면 이 자격 또한 적잖은 도움이 될 것 이라 생각합니다.
그만큼 경험으로 잘할 수 있고, 자신 있는 일이라 지원하게 됐습니다.
작성포인트 해당 문항은 지원자께서 지원 직무에 얼마나 적합한 역량을 가지고 있는지 또한 어떤 노력을 했는지 그리고 향후 직무 수행 계획은 무엇인지를 평가하는 문항입니다.
첨삭결과 자신의 전공지식을 이용해 아버지의 작은 사업체를 운영했다는 스토리는 좋습니다. 다만 보험계리사 자격증을 취득하셨음에도 불구하고, 보험 관련 직무가 아닌 다소 동떨어진 리스크 관리 직무를 선택한 배경에 대해 추가적으로 설명해주시기 바랍니다.
Q2 다른 사람과 차별화된 본인만의 경쟁력은 무엇이며, JB우리캐피탈 발전에 어떻게 기여할 수 있는지 구체적으로 작성해주십시오.
A1
실패라는 언덕을 두려워하지 않고, 이를 넘을 수 있는 의지가 충분한 사람입니다. 이것이 저만의 경쟁력이라 생각합니다.
소심함이 많았던 어린 시절이었습니다. 하고 싶은 말을 하지 못해 혼자 고민할 정도로 소심했습니다. 자연스레 좁은 대인관계를 가질 수밖에 없었습니다. 이를 극복하고 싶었지만 쉽지 않았습니다. 용기를 내 다가가더라도, 아이들 앞에서 말을 하는 것이 힘들었습니다. 망설임과 시도, 실패의 반복이었습니다. 하지만 아이컨택을 하며 말하는 연습을 거울에서, 부모님에 거치기까지 끝없이 연습했습니다. 그 결과 소심함을 극복하고 대인관계 또한 넓어졌습니다.
이뿐이 아닙니다. 학업이나 자격 획득 면에서도 실패를 두려워하지 않았습니다. 원하는 학교의 경제학과 입학하거나, 계리사 자격을 획득하기 위해서도 세 번의 실패를 겪었지만 다시금 일어나 우수한 결과를 만들어내곤 했습니다.
이런 역량은, JB우리캐피탈의 리스크 관리 파트에서 업무 의욕의 고취로 기여할 수 있을 것이라 생각합니다. 리스크 관리의 특성상, 가시적인 성과보다는 오히려 실패로 인한 질타가 더 많기 마련입니다. 이에 의욕을 잃지 않고, 성과를 향해 달려가는 저만의 의지는 크게 작용할 것입니다.
작성포인트 위 문항은 지원자만의 역량이 지원 직무에 얼마나 적합한지, 나아가 지원자의 목표의식을 확인하려는 문항입니다.
첨삭결과 - 윗 글에서 지원자의 경쟁력이 어떠한 인과관계로 인해 생긴 것인지 서술한 부분은 좋았습니다. 다만 다른 사람과 차별화된 경쟁력을 서술해야 하는 부분에서 ‘의지가 충분한 사람입니다.’ 라는 다소 진부한 장점을 서술하신 것 같아 아쉽습니다.
- 또한 지원자께서 해당 기업에 어떻게 기여할 수 있는지 물어보는 항목에서 ‘의욕을 잃지 않고 성과를 향해 달려가겠습니다.’ 란 뻔한 말보다는 구체적인 계획을 제시해 주시기 바랍니다.
Q3 자신이 속한 조직이나 모임에서 가장 크게 기여했던 경험에 대해서 작성해주십시오.
A1
모든 것을 수치화로 할 수 없는 일이 있기도 합니다. 가령 기사나 글의 작성 같은 일입니다. 한 출판사의 인턴으로 일할 때입니다. 업무 방침은 퇴근 전까지 3개의 기행문을 쓰는 것이었고, 인턴들은 어쩔 수 없이 야근하기 마련이었습니다. 하지만 좋은 글이 나오지 않는다며 혼나기 일쑤였습니다.
담당자에게 조용히 말했습니다. ‘좋은 글을 쓰기 위해서는 그 사람이 모티브가 딱 떠올랐을 때가 중요하다. 24시간을 회사에 붙잡고 있어도 글 하나 못 쓸 수 있고, 5시간 만에 5개의 글을 쓸 수도 있는 것이 글이다. 그러기에 인턴들 개인이 가장 집중이 잘 되는 시간을 전후로 선택하는 것이 어떠한가?’라고 건의했습니다. 일개 인턴이 회사 업무의 프로세스를 바꾸는 것을 제안한 것입니다. 담당자는 제 의견을 적극 받아들여 윗선의 결재를 받아냈습니다. 그리고 저희는 탄력근무제로 새벽부터 자정까지 원하는 시간에 나와서 글을 썼습니다. 글의 질은 훨씬 좋아졌고 심지어 하루 목표가 3개이지만 시간이 남아 4개, 5개를 쓰는 인턴들도 있을 정도였습니다. 추후 쓴 기행문은 책으로 출판되어 3판까지 가는 효과를 보았습니다.
작성포인트 지원자의 성취 경험을 묻는 문항은 지원자의 목표의식과 이에 임하는 태도를 통해 입사 후 업무 태도를 예상하는 문항입니다. 이 때 지원 직무와 전혀 연계 없는 경험보다는 직무 역량을 보여줄 수 있는 경험을 작성해주시는 것이 좋습니다.
첨삭결과 윗 글에서 자신이 속했었던 조직의 업무 프로세스를 성공적으로 바꾸는 경험을 서술하신 것은 좋았습니다. 다만 그 경험이 입사 후 어떠한 역량으로 발휘될 것인가 밝히는 것이 좋습니다.
Q4 지원자가 지원한 분야의 직무에 필요하다고 생각하는 역량 한 가지를 제시하고, 이를 지원자가 가진 능력 및 성격의 장단점과 비교하여 설명하여 주십시오.
A1
무엇보다 리스크 관리에 필요한 역량은 ‘거시적인 관점’이 필요하다고 생각합니다. 일반적으로 꼼꼼함, 철두철미함이 거론되기에 이상하다고 생각하실 수 있습니다.
하지만 리스크 관리의 본질은, 기업이 제대로 된 방향성을 확립하도록 '가지를 쳐주는 일'이라고 생각합니다. 그러기에 기업이 올곧게 나갈 수 있도록, 남길 가지를 남기고 자를 가지를 자르는 거시적인 관점이 필요하다고 생각합니다.
이런 면에서 본다면 저는 리스크 관리에 부합한 인재라 생각합니다. 앞선 아버지의 회사 경영을 돕는 과정에서 거시적인 관점을 익혔습니다. 또한 실패에서 계속 일어난 것도 멀리 보는 목적이 있었기 때문에 가능하다고 생각합니다.
다만 치지 않은 가시가, 나무를 썩게 할 수 있습니다.
저 또한 이런 점에서 본다면 단점이 있는 사람입니다.
정말 가끔, 놓치는 부분이 있기 때문입니다. 그러기에 '완벽을 기한다'는 마음가짐으로 매사에 임하려 합니다.
작성포인트 위 문항은 지원자가 지원 직무를 얼마나 잘 이해하고 있는지, 나아가 그에 맞는 역량을 갖추고 있는지, 만약 단점이 있다면 그에 대한 개선 노력은 무엇인지에 대해 확인하려는 문항입니다.
첨삭결과 - 윗 글에서 ‘거시적인 관점’ 이라는 남들과 다른 역량을 제시한 것은 좋았습니다. 다만 첫 번째 문항에서 강조하셨던 에피소드를 가지고만 글을 서술한 것은 아쉽습니다.
- 또한 자신의 단점을 진솔하게 작성하는 것은 좋습니다만 ‘놓치는 부분이 있다’ 라는 리스크 관리 직무에 다소 치명적인 단점을 서술하셨습니다. 이는 인사담당자들에게 부정적인 평가를 받을 가능성이 크다는 점을 명심하시기 바랍니다.