![[쿠팡CFS]지게차 유지보수(Vehicle Equipment Management) 모집](https://www.saraminimage.co.kr/recruit/bbs_recruit5/cp_i_210720.png) |
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지게차 유지보수(Vehicle Equipment Management) |
| 팀 소개 |
- “Vehicle Equipment Management Team”은 쿠팡풀필먼트서비스 내 자산 지게차 유지보수를 주 업무로 하는
팀입니다.
- 지게차에 대한 모든 업무를 전반적으로 진행하는 팀으로서 기존FC혹은 신규FC오픈시 각 FC기준에 알맞은
지게차 선정 및 검토 업무를 진행합니다.
- 지게차 관련 이슈사항, 안전사항 등의 개선 업무도 함께 병행합니다. |
| 업무소개 |
- 자동화 장비 운영과 관리에 대한 전반적인 흐름을 파악하며 전기 및 기계 등 한 분야에 대한 지식과 현장
지원이 가능하여야 함
- 장비에 대한 문제점이 확인되면 개선을 위한 주체적인 프로세스 구축과 실행에 옮길 수 있는 역량이
가능해야 함
- 정비 시 경정비 및 중정비에 대한 계획이 구상되며 리더 및 팀원들과 협의하여 구체적인 실행이 가능하여 함
- 장비의 적정 예비 부품을 관리하며 구매를 위한 지원이 가능해야 함
(장비 이력 관리 및 보고서 작성 가능 여부)
- Forklift – EPT, REACH, C/B, Order Picker 등에 대한 이해와 장비 정비 능력이 가능해야 함
- 지게차 정산 업무 가능 하신 분 (유상 수리 건 및 장비 렌탈 계약업무 수행) |
| 자격요건 |
- 학력 : 전문학사 및 학사이상
- 전공 : 기계공학, 전기공학, 자동차공학 등 관련 공학전공자
- 경력 : 지게차 유지보수 및 개발, 개선업무 4년 이상 경력자
- 자격 : 지게차 운전 면허증 소지자
- 병역 및 해외여행 결격사유 없는 자 |
| 우대조건 |
- 건설기계정비 기능사 이상, 설비보전 기능사 이상, 전기 기능사, 자동차 정비 기능사 이상 관련 자격증 보유자
- 인근거주자, 차량소지자, 해당직무 근무경험 |
| 근무지 |
※ 소속은 잠실이지만, 상주 FC를 거점으로 인근 지역 FC를 순회하는 직무입니다.
- 용인 2, 3지역 담당
- 동탄 지역 담당
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- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
- 보훈대상자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 의거 우대함 |
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| 경기 용인 |
용인 1 FC |
경기도 용인시 처인구 백암면 백봉로 295번길 60 |
| 용인 2 FC |
경기도 용인시 처인구 남사면 처인성로 1027 |
| 용인 3 FC |
경기도 용인시 처인구 남사면 처인성로 1027 |
| 양지 3 FC |
경기도 용인시 처인구 양지면 양지리 90-7 |
| 경기 화성 |
동탄 FC |
경기도 화성시 동탄물류1로 13 |
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※ 각 풀필먼트센터 별 통근버스 운행 중-주요 지점 경유
- 각 지역내 근무지 변동 가능 |
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- 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 본 공고는 모집 완료 시 조기마감 될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
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- ~ 2022년 09월 30일 (채용시 마감) |
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- 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다 |
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1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한
채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가
당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로
채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙
별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(02-412-6579) 또는 이메일(mayc@coupangfs.com)로 제출하면, 제출이
확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자
부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한
채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라
지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |
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- 임산부는 연장근로가 금지됩니다.(근로기준법 제74조 제5항)
- 임산부는 법에서 정한 예외 조건 외에는 야간 및 휴일근로를 하여서는 안됩니다.(근로기준법 제70조 제2항)
- 임산부는 법에서 금지하는 직종(한랭 시설근무, 중량물 취급작업 등)에서 근무할 수 없습니다.(근로기준법 제65조)
- 다음 조건의 근무에 지원한 임산부는 채용이 취소(당일 출근 시 무급 귀가)되므로, 근무일시/근무장소를
반드시 확인 후 지원해 주시기 바랍니다.
1. 야간조/심야조 근무
2. 휴일 근무
3. Fresh FC(신선센터) 근무
4. HUB등 기타 법에 의해 금지된 업무
※ 임산부 : 임신중인 여성 및 산후 1년 이내 이신 분을 포함함 |
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