![[쿠팡CFS]EHS(안전관리, 보건관리, 소방관리)경력](https://www.saraminimage.co.kr/recruit/bbs_recruit5/cp_s_210712.png) |
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| 아래의 채용 건은 쿠팡 소속이 아닌 자회사 (CFS) 소속임을 알려드립니다. |
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[EHS - 안전관리, 보건관리, 소방관리] 부문 |
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[팀 소개]
쿠팡풀필먼트서비스 EHS는 각 물류센터의 물류센터장을 보좌하여 센터의 EHS 정책 및 목표 수립, EHS 성과 개선활동,
교육훈련, Audit를 수행하고, 관리감독자 및 직원들이 성숙된 안전문화를 만들 수 있도록 지도 조언하는 조직으로,
선임 안전관리자는 법적인 사항에 대해 선제적으로 대응하며, 근로자의 안전과 쾌적한 작업환경 조성을 추진하는
업무를 수행합니다. |
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| 직무 |
직무내용 |
지원자격 및 우대사항 |
지원방법 |
EHS
안전보건
기획/운영
(서울 송파) |
- EHS 전략 및 정책 수립하여 적용
- EHS 사고분석 및 개선 프로젝트 추진
- EHS 법규 준수 관리
- EHS 감사 업무 |
[자격 요건]
- 사업장 또는 본사 EHS 관리 경험 5년
이상이신 분
- 안전/보건 관련 학사 학위 이상
소지하신 분
- 산업안전기사/산업위생관리기사 등
안전보건 관련 자격증 소지하신 분
[우대 사항]
- EHS 경영시스템 운영 경험이 있으신 분
- 외국계 기업 EHS 관리 경험이
있으신 분 |
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보건
관리자 |
- 산업안전보건법 시행령에 따른
보건관리자 업무 전반 책임
- 건강검진 후 유소견자 결과에 따른
건강증진 상담, 요양 지도 및 관리
- 직무스트레스 관리 및 뇌심혈관계 질환
발병 위험도 평가를 통한 건강증진
- 사용물질별 MSDS 관리, 주기적
작업환경측정 및 사업장 개선
(조도, 환기, 유해가스 등)
- 현장 내 작업확인을 통하여 근골격계
유해 요인 조사를 바탕으로 한
작업환경 개선 |
[자격요건]
- 간호학과 학사 학위 이상 소지하신 분
- 의료법에 따른 간호사 자격증을
보유하신 분
- 임상 경력을 최소 3년 이상
보유하신 분
[우대사항]
- 산업간호사 실무 경험이 있으신 분 |
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다중사업장
보건관리자
(인천, 경기권) |
- 소규모 다중사업장에 대한 보건관리자
업무
- 산업안전보건법 시행령에 따른
보건관리자 업무 전반 책임 등
사업장 보건관리자의 역할은 동일 함 |
[자격요건]
- 간호학과 학사 학위 이상 소지하신 분
- 의료법에 따른 간호사 자격증을
보유하신 분
- 임상 경력을 최소 3년 이상
보유하신 분
- 자차로 출퇴근 및 출장이 가능하신 분
[우대사항]
- 산업간호사 실무 경험이 있으신 분
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안전
관리자 |
- 사업장 (물류센터) 내 안전관리 책임
- 위험성 평가 및 위험관리 업무 수행
- 근로자 환경안전보건교육, 워크샵 수행
- 한국 중앙 정부, 지방자치단체 또는
관련 정부 산하 기관에서의 안전
관련 대관업무
- EHS 관련 데이터 분석 및 관리 |
[자격요건]
- 산업안전기사 자격증 보유자
- 사업장 EHS 관리 최소 경력을
3년 보유하신 분
[우대사항]
- 물류, 배송 업계 유경험자 또는
제조업 경험을 보유하신 분
- 외국계 기업 EHS관리 경험을
보유하신 분
- EHS 경영시스템
(ISO45001(OHSAS18001), ISO14001)
운영 경험을 보유하신 분
- 자차 보유 및 물류센터 인근
거주하시는 분
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소방
안전관리자 |
- 소방업무 전담 협력사와 함께
설비 운영/점검/유지관리
- 소방관련 법령 및 규제 사항에 대한
이해를 토대로 관계법규에서 요구하는
절차 및 제도 실제적 운영
- 비상 시 안전한 피난 계획을 수립하고
모든 근로자를 대상으로 정기적인
소방 교육 및 대피 훈련을 실시
- 한국 중앙정부, 지방자치단체 또는
관련 정부산하기관에서의 소방관련
대관업무 수행 |
[자격 요건]
- 소방설비기사 자격증을 보유하신 분
- 사업장 소방 안전 관리 실무 경력을
최소 5년 보유하신 분
- Auto CAD 에 대한 이해가
충분하신 분
[우대 사항]
- 소방, 안전 관련 학위를 보유하신 분
- 산업안전기사/산업기사 자격증을
보유하신 분
- 물류 또는 제조업에서의 경험을
보유하신 분 |
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| ※ 모바일 지원시 ‘상세보기 및 지원하기’ 항목은 복리후생 오른쪽 아래 ‘확대’ 버튼 클릭 후 이용 가능 |
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- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
- 보훈대상자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 의거 우대함 |
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| 본사 |
잠실 |
서울 송파구 송파대로 570
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| 경기 평택 |
평택2 FC |
경기도 평택시 포승읍 하만호길 153 지상1층 |
| 충남 천안 |
목천 FC |
충청남도 천안시 동남구 수신면 5산단로 185 |
| 경기 안성 |
안성5 FC |
경기도 안성시 원곡면 원곡물류단지1로 61 |
| 경기 시흥 |
시흥2 FC |
경기도 시흥시 만해로 43 |
| 경기 안성 |
안성2 FC |
경기도 안성시 미양면 개정리 210-2 |
| 경기 이천 |
덕평 FC |
경기도 이천시 마장면 덕평로 831-60 |
| 경기 광주 |
곤지암1 FC |
경기도 광주시 곤지암읍 열미리 산 171-10 |
| 경기 광주 |
곤지암2 FC |
경기도 광주시 곤지암읍 신대리 172-3 |
| 경기 화성 |
동탄 FC |
경기도 화성시 동탄물류1로 13 |
| 경기 부천 |
부천2 FC |
경기도 부천시 신흥로511번길 112 |
| 경기 고양 |
고양 FC |
경기도 고양시 덕양구 권율대로 570 |
| 경기 오산 |
오산1 FC |
경기도 오산시 오산로 149, 롯데오산물류센터 |
| 경기 용인 |
용인2 FC |
경기도 용인시 처인구 남사면 처인성로 1027 |
| 인천 |
인천4 FC |
인천 서구 갑문4로 25 (오류동 1545-2) |
| 인천 |
인천15 FC |
인천광역시 중구 항동 7가 95-3 |
| 경북 |
대구4 FC |
경상북도 칠곡군 지천면 금호리 산 30-1번지 외 7필지 |
| 경북 |
대구6 FC |
경상북도 칠곡군 지천면 금호로 272 영남복합물류 8동
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| 경남 |
창원1 FC |
경상남도 창원시 진해구 두동 1869 |
| 경남 |
창원4 FC |
경상남도 창원시 진해구 두동 1911 |
| 경남 |
양산 FC |
경남 양산시 물금읍 제방로 27 |
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※ 각 풀필먼트센터 별 통근버스 운행 중-주요 지점 경유
- 각 지역내 근무지 변동 가능 |
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- 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 본 공고는 모집 완료 시 조기마감 될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. |
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* 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다 |
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1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한
채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가
당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로
채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙
별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(02-412-6579) 또는 이메일(mayc@coupangfs.com)로 제출하면, 제출이
확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자
부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한
채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라
지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |
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- 임산부는 연장근로가 금지됩니다.(근로기준법 제74조 제5항)
- 임산부는 법에서 정한 예외 조건 외에는 야간 및 휴일근로를 하여서는 안됩니다.(근로기준법 제70조 제2항)
- 임산부는 법에서 금지하는 직종(한랭 시설근무, 중량물 취급작업 등)에서 근무할 수 없습니다.(근로기준법 제65조)
- 다음 조건의 근무에 지원한 임산부는 채용이 취소(당일 출근 시 무급 귀가)되므로,
근무일시/근무장소를 반드시 확인 후 지원해 주시기 바랍니다.
1. 야간조/심야조 근무
2. 휴일 근무
3. Fresh FC(신선센터) 근무
4. HUB등 기타 법에 의해 금지된 업무
※ 임산부 : 임신중인 여성 및 산후 1년 이내 이신 분을 포함함 |
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- 접수기간 : ~ 2022년 2월 3일 24시 마감 (채용시 마감) |
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