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직무 |
업무소개 |
자격요건 |
지역 |
설비 보전
전문가 |
관리자급 |
- Conveyor·Auto
Sorter·OSR·Spiralveyor
자동화 설비
점검/진단/유지보수
- PLC 로직 수정, HMI 작화
및 수정
- 자동화·유틸리티 설비 고장
대응
및
사전 예방 활동 (주/월 단위
설비 점검 및
개선 활동)
- 장비 이력 관리 및 보고서
작성
- 엔지니어 교육 및
Career Development
계획 수립 |
- 설비 유지 보수 경력 4년 이상
(전기, 기계, 제어) 및 리더 경험
- 기계·자동화·전기 관련 기능사 또는
그 이상의 자격증
- MTBF 데이터 관리 경험
- Conveyor·Auto
Sorter·OSR·Spiralveyor
자동화 장비 경험
- 주/야간 교대근무 가능자 |
안성4 FC |
평택1 FC |
용인2 FC |
동탄1 FC |
곤지암1 FC |
시흥2 FC |
인천4 FC |
이천1 FC |
설비 보전
전문가 |
팀원급 |
- 자동화 설비, 건축 설비
유지보수
및 Daily
문제 해결
- 물류센터 시설 및
장비 관리
- 시설 및 장비의 문제 대응
시간
단축을 위한
프로세스 개선 |
- 최소 1년 이상의 장비 유지보수
및
현장설치 경험
- 기계·전기·자동화 분야 경험
- Conveyor·Auto Sorter·자동화
장비
경험자
- 주/야간 교대근무 가능자 |
인천4 FC |
고양 FC |
동탄 FC |
덕평 FC |
부천1 FC |
평택1 FC |
용인1 FC |
용인2 FC |
안성2 FC |
안성4 FC |
안성5 FC |
곤지암1 FC |
안산2 FC |
시흥2 FC |
부천2 FC |
대구6 FC |
김해2 FC |
창원1 FC |
시설 관리
전문가
(전기) |
관리자급 |
- 전기 공사, 유지보수 및 대관업무
- 물류센터 내 핵심 장비 및
시설물의 고장율 제로 관리
- 전기, 기계, 소방 관련 사고 예방 |
자격요건
- 학사 이상
- 전기관련 자격증
- 최소 6년 이상의 시설 설비 관리 경험
- 문서 정리, 설비 유지 보수
계획 수립 경험
- 문제점 개선 및 프로젝트 경험
우대사항
- 전기 판넬 제작 능력
- AutoCAD 사용 능력
- 기계/소방 기사 이상 자격증
- MS Office 사용 능력(중상 이상)
- 영어 가능자 |
이천1 FC |
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- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
- 보훈대상자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 의거 우대함 |
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인천 |
인천4 FC |
인천 서구 갑문4로 25 (오류동 1545-2) |
경기 이천 |
덕평 FC |
경기도 이천시 마장면 덕평로 831-60 |
이천1 FC |
경기도 이천시 부발읍 신원리 617-4 |
경기 화성 |
동탄 FC |
경기도 화성시 동탄물류1로 13 |
경기 고양 |
고양 FC |
경기도 고양시 덕양구 권율대로 570 |
경기 평택 |
평택1 FC |
경기도 평택시 포승읍 하만호길 153 |
경남 |
양산 FC |
경남 양산시 물금읍 제방로 27 |
김해1 FC |
경남 김해시 진례면 고모리 1562-5 |
김해2 FC |
경남 김해시 상동면 대감리 5-8 |
창원1 FC |
경상남도 창원시 진해구 두동 1869 |
경기 부천 |
부천1 FC |
경기도 부천시 오정구 802-804 |
부천2 FC |
경기도 부천시 신흥로511번길 112 |
경기 안성 |
안성2 FC |
경기도 안성시 미양면 개정리 210-2 |
안성4 FC |
경기 안성시 죽산면 녹배길 35 |
안성5 FC |
경기도 안성시 원곡면 칠곡리 915 |
경기 안산 |
안산2 FC |
경기도 안산시 단원구 성곡동 796 |
경기 광주 |
곤지암1 FC |
경기도 광주시 곤지암읍 열미리 산 171-10 |
광주 FC |
경기도 광주시 도척면 도척로 401-87 |
경기 용인 |
용인1 FC |
경기도 용인시 처인구 백암면 백봉로 295번길 60 |
용인2 FC |
경기도 용인시 처인구 남사면 처인성로 1027 |
경기 시흥 |
시흥2 FC |
경기도 시흥시 만해로 43 |
충남 천안 |
목천 FC |
충남 천안시 동남구 수신면 5산단로 185 |
천안 FC |
충남 천안시 서북구 입장면 용정리 2길 22 |
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※ 각 풀필먼트센터 별 통근버스 운행 중-주요 지점 경유
- 각 지역내 근무지 변동 가능 |
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- 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 본 공고는 모집 완료 시 조기마감 될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. |
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* 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다 |
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1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한
채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가
당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로
채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙
별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(02-412-6579) 또는 이메일(mayc@coupangfs.com)로 제출하면, 제출이
확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자
부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
4. 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가 제출한
채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라
지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |
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- 임산부는 연장근로가 금지됩니다.(근로기준법 제74조 제5항)
- 임산부는 법에서 정한 예외 조건 외에는 야간 및 휴일근로를 하여서는 안됩니다.(근로기준법 제70조 제2항)
- 임산부는 법에서 금지하는 직종(한랭 시설근무, 중량물 취급작업 등)에서 근무할 수 없습니다.(근로기준법 제65조)
- 다음 조건의 근무에 지원한 임산부는 채용이 취소(당일 출근 시 무급 귀가)되므로, 근무일시/근무장소를
반드시 확인 후 지원해 주시기 바랍니다.
1. 야간조/심야조 근무
2. 휴일 근무
3. Fresh FC(신선센터) 근무
4. HUB등 기타 법에 의해 금지된 업무
※ 임산부 : 임신중인 여성 및 산후 1년 이내 이신 분을 포함함 |
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- 2021년 04월 01일 (목) ~ 2021년 04월 30일 (금) (채용시 마감) |
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