| 모집부문
|
|
| 포지션 |
담당업무 |
자격요건/우대사항 |
회계부문
(Accounting) |
ㆍ재무제표 및 관련 회계 보고서 작성
ㆍ회계 기준에 따라 비즈니스별 계정과
운영 비용 검토
ㆍ신규 비즈니스 거래에 대한 회계처리 검토
및 이를 위한 시스템 설계와 프로세스 수립
ㆍ자료분석 또는 전문 서적 열람 또는 검색을
통해, 자산/부채/수익/비용과 관련한
회계/재무적 이슈를 해결
ㆍK-IFRS 및 관련 회계기준 분석을 통한
회계처리 적정성 검토; 외부감사 대응
ㆍ현재 데이터 수집방식 및 회계처리
프로세스 검토 후 지속적으로 개선방안
제안 및 실행
ㆍ사업별 보고서 작성, 관련 계정 생성 및
관리에 대한 거버넌스와 통제 권한 관리
ㆍ결산 일정 및 마감기한에 따라 재무제표
취합 및 연결재무제표 작성/제출
ㆍ조직 내 회계 관련 ad-hoc 업무 지원 |
자격요건
ㆍ최소 2년 ~ 15년의 재무회계, 연결회계 등의
회계 관련 업무 경력
ㆍSAP 사용 경험 및 활용 능력
ㆍ능숙한 MS-Office 활용 능력
ㆍ업무를 기다리기보다는 내가 해야 할 업무를
고민하고 찾아서 실행하는 성향
ㆍ독립적으로 업무 할 수 있고, 다양한 직군의
사람들과 원활한 의사소통이 가능하신 성향
ㆍ근본적인 원인과 문제 해결을 위해 집요하게
파고드는 성향
우대사항
ㆍKICPA, AICPA 자격증 소유자
ㆍ영어로 읽고 쓰는 능력
ㆍ글로벌 회계법인 근무 경험
ㆍ빠르게 변화하는 IT 스타트업 또는 유사
업종에서의 회계 업무 경험
ㆍ신규 비즈니스에 따른 회계 처리 프로세스
수립 및 다양한 회계 분석 경험
재직자 인터뷰
지원하기 |
[계약직]
회계팀 사원
채용
(6개월 계약직,
신입 가능) |
평소에 쿠팡과 회계팀 업무에 관심이 있으셨거나,
경험을 쌓고 싶은 분들의 많은 지원 바랍니다.
입사 시 업무 매뉴얼과 기초적인 교육이 제공될
예정이며, 1~2년 정도 경력이 있으시거나 열정
가득한 신입의 경우도 지원 가능합니다.
빠르게 적응하고 단기간 성과를 보인다면
정규직 전환의 기회도 제공할 예정입니다.
* 반드시 첨부되어 있는 양식에 맞춰 지원
바랍니다. 타 양식을 사용한 경우 서류 검토가
되지 않을 수 있습니다.
담당업무
ㆍ회계 지출결의서 작성 및 검토
ㆍ계약서 검토 및 관리
ㆍ기타 회계 보조 업무 |
자격요건
ㆍ학사학위 이상
ㆍ최소 1년 이상의 경리/정산 업무 경험자
ㆍ꼼꼼하고 성실한 분
ㆍMS Office 능숙자
우대사항
ㆍ이커머스, 플랫폼 기업 등에서의 정산 업무
경험자
ㆍ이커머스, IT 산업에 대해 관심이 많은 분
ㆍ능동적이고 적극적인 성향을 갖고 있는 분
이력서 양식 다운로드
지원하기 |
[계약직]
판매자 정산팀
(회계부서)
사원
(6개월 계약직,
1~2년 경력자) |
해당 포지션도 입사 시 업무 매뉴얼과 기초적인
교육이 제공될 예정이며, 최소 1년 유관 경력이
있으신 분이라면 누구나 지원할 수 있습니다.
빠르게 적응하고 단기간 성과를 보인다면 정규직
전환의 기회도 제공할 예정입니다.
** 반드시 첨부되어 있는 양식에 맞춰 지원
바랍니다. 타 양식을 사용한 경우 서류 검토가
되지 않을 수 있습니다.
담당업무
ㆍ판매자 정산/송금 시스템 관리
ㆍ정산 금액 SAP 기표
ㆍ기타 관련 서류 검토 및 정산팀 보조 업무 |
자격요건
ㆍ학사학위 이상
ㆍMS Office 능숙자
우대사항
ㆍ1~2년 회계/경리 등 동일 업무 경험자
ㆍ이커머스, IT 산업에 대해 관심이 많은 분
ㆍ능동적이고 적극적인 성향을 갖고 있는 분
이력서 양식 다운로드
지원하기 |
재무 기획
및 분석
(FP&A) |
ㆍ재무 보고 및 예산/계획 수립
-
정기적인 Financial Reporting 및
Forecast modeling 수행
- 사업 목표 설정 및 실적 개선 방안 모색,
다양한 재무 목표를 달성하기 위한
세부 활동다양화
ㆍ주요 성과 관리
- 비즈니스 조직 별 상세 목표 가이드
- 주요 KPI 정의 및 이를 자동화/수량화 하여
목표에 대한 진행 상황을 실시간으로
파악하고 적시에 조치를 취할 수 있도록 지원
- 사업적으로 긴급/중요한 문제에 대해 현업과
함께 문제 해결 (Root Cause 파악)
ㆍ재무 분석
- 예산과 실적 비교 분석, 예상 자료에 대한
깊이 있는 분석
- 비즈니스 인텔리전스 툴을 활용하여
자동 보고서 생성에 기여하여, 지속적인
효율성향상 프로그램 일환으로 활용 |
자격요건
ㆍ학사학위 이상
ㆍ회계법인, 투자은행 또는 IT/제조/유통
Industry 내 Corporate Finance 5년 이상 경력
ㆍFinancial Modeling 전문성과 MS Office Excel
능숙한 사용 능력
ㆍ다양한 비즈니스 상황에서 재무적 관점
문제해결 경험 많으신 분
ㆍKPI 설정 및 사업 관리 경험 다양하신 분
우대사항
ㆍKICPA / AICPA / SQL(NoSQL) 활용 능력
재직자 인터뷰
지원하기 |
사내 세무
전문 담당자
(Sr. Tax
Specialist) |
포지션 소개
세무 담당자는 법인 세무 리스크를 완화하기 위해
최신 세무 기준을 검토하고 준수합니다. Korea Tax
팀은 법인세, 부가세, 지방세 신고서 및 BEPS 규정
관련세무 서류를 작성하며, 최근 세무기준을 준수
하고 있는지 검토하여 세무 위험을 최소화합니다.
업무 내용
ㆍ정기 VAT/Local tax/CIT 세무조정신고, 수정신고
또는 경정청구를 위한 서면 자료 작성
ㆍ이전가격 보고서 검토 및 BEPS 신고
ㆍ내/외부 질의 검토 및 대응
ㆍSAP 시스템 보완/개발에 참여하여 업무
효율성 강화
ㆍ업무 프로세스 검토를 통한 세무위험 관리 |
자격요건
ㆍ재무보고 경험, 마감기한 관리능력,
상세 분석 기술
ㆍ경력 5~9년 (세무분야경력 4년이상)
ㆍMS-Office 활용 능력 우수
ㆍSAP사용 가능자
우대사항
ㆍ한국공인회계사 또는 한국공인세무사
ㆍ우수한 영어사용능력(읽기/쓰기)
지원하기 |
채용 기획/
전략
(Recruiting
Strategic
Planning) -
CPF
Recruiting |
해당 포지션의 지원자격으로 반드시 채용 실무
경험을 요구하지 않습니다. 데이터와 프로세스
기반으로 다른 분야의 Program/Project 를
성공적으로 이끈 경험이 있고, 급성장하는 쿠팡
비즈니스에 대한 적극적인 관심과 매우 도전적인
과제를 해결하는데 흥미를 느끼고 성장에 목마른
분이라면 모두 환영입니다.
지원하기를 클릭해서 구체적인 포지션 정보를
확인하세요!
ㆍ쿠팡친구 후보자 소싱 전략/기획, 핵심 지표
수립 및 개선, 리포팅
ㆍ전체 채용 프로세스 A-Z 구축 및 개선
프로젝트 리딩
ㆍ신규 채용 가능 채널(Job boards, Referral,
Networking, etc.) 확보, 다양한 채용 방법
(Crazy Idea) 기획 및 실행
ㆍ지역/거점별 채용 전략 수립 및 실행
ㆍ성공적인 채용을 위한 브랜딩/마케팅 전략/
기획/분석/실행
ㆍ팀 내 주니어 리크루터 교육 및 육성 |
자격요건
ㆍ학사학위 이상
ㆍ인사기획/채용/PM/PI 등의 유관 경력 최소
8년 이상 보유한 분
ㆍMS Excel, Power BI, Tableau 등의
데이터 분석 툴 활용 가능한 분
ㆍ데이터 이해/활용 능력과 탁월한
문제 해결 능력을 보유한 분
지원하기 (경력 5~9년)
지원하기 (경력 10년 이상) |
쿠팡친구
채용지원
(CPF
Recruiting
Support)
/
6개월 계약직 |
ㆍ쿠팡친구 (CPF, 구 쿠팡맨) 채용 서포트
ㆍ후보자 소싱, 파이프라인, 데이터베이스 구축
ㆍ다양한 채용 채널 관리 및 신규 채널 개발
ㆍ잠재 후보자들에게 회사 및 포지션을 소개하는
이메일 발송
ㆍ내부 SOP에 따른 채용 시스템 관리
ㆍ후보자 커뮤니케이션 및 관련 코디네이팅 업무 |
자격요건
ㆍ채용 유관 경험을 보유하신 분
(최소 6개월 이상 ~ 3년)
ㆍ후보자 소싱 경험을 보유하신 분
(Outbound / Cold Call 등)
ㆍ유연한 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
ㆍ체계적이고 꼼꼼한 성향을 지니신 분
ㆍ평가에 따라 연장 또는 전환 가능
지원하기 (본사)
지원하기 (동탄 캠프) |
인재개발
(Logistics
L&D) |
ㆍ교육기획 및 운영 : 데이터를 바탕으로
현안과제를 발굴하여 개선방안 도출 및
니즈에맞춘 교육 기획 및 운영 (강의 포함)
ㆍ교육 프로세스 수립 및 성과지표 관리 |
자격요건
ㆍ10년 이상 유관 경력자
ㆍ학사 이상
ㆍL&D 분야 경력을 보유하신 분
ㆍ300인 이상 규모 기업체에서 교육기획,
운영경험을 보유하신 분
지원하기 |
채용 지원
팀 리더
(Candidate
Experience
Team Lead) |
ㆍRecruiting Coordinator 팀 관리
ㆍ채용 프로세스 리뷰 개선 프로젝트 수행
ㆍ후보자 경험(Candidate Experience) 향상을 위한
각종 프로그램 기획 및 운영 |
자격요건
ㆍ학사 이상
ㆍ최소 5명 이상 팀의 관리자 역할 유경험자
ㆍ300인 이상 규모 기업체에서 채용 및 인사
업무, 프로젝트 매니지먼트 등 유관경력 보유자
ㆍ총 8년 이상 경력자
지원하기 |
채용 지원
(Sr. Recruiting
Coordinator) |
ㆍ채용 프로세스 전반 서포트
ㆍ후보자 컨택 및 인터뷰 스케쥴링
ㆍ외국인 후보자 관리
ㆍ내부 채용 시스템 활용 및 관련 데이터 정리 |
자격요건
ㆍ학사 이상
ㆍ인사/채용/비서 관련 업무 5년 이상 경력자
(scheduling/HR/coordinating)
ㆍ원활한 영어 커뮤니케이션 능력 필수
지원하기 |
인사 시스템
(Sr. HRIS
Specialist) |
ㆍ임직원들의 Workday 인사 시스템 사용에서의
문제점 파악 및 개선사항 관리
ㆍWorkday에서의 인사 관련 제규정 및 프로세스
설계, 운영 및 관리
ㆍServiceNow 시스템을 통한 임직원
커뮤니케이션 및 응대
ㆍWorkday 관련 Knowledge Base 설계 및
구축 / 지식 Quality 관리
ㆍ임직원 대상 Internal communication 및 Training |
자격요건
ㆍ학사학위 이상
ㆍ인사업무 4년 이상 경험자
ㆍ인사 데이터를 기반한 분석적 사고,
문제해결 능력을 가진 자
ㆍ인사 관련 법규, 정책, 제도 및 프로세스에
대한 높은 이해도를 가진 자
ㆍ보상, 근로기준 준수, 채용, 교육 등 인사
전반에 걸친 경험 또는 높은 이해도를 가진 자
ㆍ인사 관련 시스템 운영 경험 보유자
지원하기 |
내부조사
(Investigation) |
ㆍFraud Risk Management Program의
수립 및 실행
ㆍInvestigator/ Sr. Investigator 수행한 케이스의
품질 관리
ㆍ부정 행위 또는 의혹에 대한 조사 수행 및 보고
ㆍ부정 발생의 근본원인 분석을 통한 개선안 도출
ㆍInvestigation, Anti-Fraud 프로그램의 선진
방법론 분석 및 도입 방안 제시 |
자격요건
ㆍ총 경력 9~10년 이상, 최소 5년 이상의
부정 조사 또는 내부 감사 업무 경험
지원하기 |
비즈니스
데이터분석가
(Business
Data
Analyst) |
ㆍ빅데이터 통한 데이터/리포트 자동화 및
성과분석, 데이터 비주얼라이제이션
ㆍ기존 프로세스 개선 및 신규 지표 개발, 관리
채용부서
ㆍCRM, Growth Analytics, eCommerce Finance,
Retail Merchandising Operation,
Program management, Media(온라인 광고),
Site Merchandising,Consumer Electronics &
Media, Global eCommerce (해외)
ㆍ고객 트렌드 분석, Growth분석(전략, 마케팅),
이커머스 파이낸스, 리테일 머천다이징,
사이트 머천다이징, 리테일 프로그램 운영
인사이트 제공, CRM 및 광고비즈니스인사이트
제공, 가전제품 카테고리 관련 인사이트 제공,
쿠팡 앱 첫페이지 또는메뉴구성 가시성 등에
대한 인사이트 제공, 해외공급업체관리/
해외직구 관련데이터분석/인사이트제공 등
재직자 인터뷰 : https://lnkd.in/fx4-3Fx |
자격요건
ㆍ통계, 수학, 컴퓨터 공학, 데이터 관련 분야
학 · 석사학위 소지하신 분
ㆍ총 경력 8년 이상, Data 분석 경력 적어도
5년 이상 소지하신 분
ㆍ능숙한 SQL, 엑셀 기술을 보유, 빅데이터
시스템(Hive, Hadoop, Hue) 쿼리 경험을
보유하신 분
ㆍTableau 또는 Power BI를 이용한 비즈니스
인텔리전스 리포팅, 대시보딩 경력을
보유하신 분
ㆍ빠르게 변화하는 비즈니스 환경에 부합하는
업무 우선순위에 대한 판단력으로
멀티태스킹이 가능하신 분
우대사항
ㆍ이커머스 또는 인터넷 서비스 업계 근무
경력을 보유하신 분
ㆍPython, R 등 기타 Programming language
사용 경력을 보유하신 분
ㆍ한국어, 영어 모두 능숙한 커뮤니케이션
가능하신 분
ㆍ파이낸셜 모델링/예측 경력을 보유하신 분
필수 제출서류 : 국문/영문 이력서 각 1부,
경력기술서
재직자 인터뷰
지원하기 |
보상
(Compensation
Partner) |
ㆍ회사의 직원 보상 프로그램에 대한
지속적인 개선
ㆍ다양한 보상 프로그램의 설계 및 관리
(performance, bonus/incentive scheme,
recognition, equity)
ㆍ고위 경영진 및 HRBP 와 협업하여 보상
프로그램 실행
ㆍ다양한 C&B 및 HR 프로젝트 담당 |
자격요건
ㆍ학사 이상
ㆍ500인 이상의 국내기업 혹은 외국계 기업에서
인사,보상 업무 8년 이상 경력자
ㆍ글로벌 컨설팅사에서의 보상 프로젝트
경력자 우대
ㆍ각종 보상 프로그램 설계 및 실행 경력자
(compensation and incentive structures /
Benefit programs)
ㆍExcel, Powerpoint 등 유관 툴 활용의 고급
역량 보유자
ㆍ원활한 영어 커뮤니케이션 능력 보유자
지원하기 |
인재 육성
(Talent
Partner) |
ㆍ성과 관리, 조직 및 개인 목표 설정 및
관리 전반의 프로세스 구축, 개선 및 지원
ㆍ회사의 문화 및 비즈니스 요구에 부합하는
인재 개발 프로세스 구축 및 프로그램 기획 운영
ㆍTalent Review, Succession Plan, 핵심인재
프로그램 기획 및 운영
ㆍ리더십 프로그램 기획 및 운영 |
자격요건
ㆍ학사 이상
ㆍ500인 이상의 국내기업 혹은 외국계 기업에서
조직개발 및 인재개발 (Organization & Talent
Management /HRBP/ L&D) 유관 업무 8년 이상
경력자
ㆍ글로벌 컨설팅사에서의 HR 프로젝트 경력자
우대 (조직 설계, 성과관리, 직무 분석 등)
ㆍExcel, Powerpoint 등 유관 툴 활용의 고급 역량
보유자
ㆍ원활한 영어 커뮤니케이션 능력보유자
지원하기 |
건강상담사
(6개월 계약직) |
ㆍ임직원 건강상담 체계구축 및 진행
ㆍ뇌 심혈관질환 예방 및 직무 스트레스 관리
ㆍ임직원 건강 증진프로그램 개발 |
ㆍ의료법에 따른 간호사 자격증을 보유하신 분
(필수)
ㆍ간호학과 전문학사 학위 이상을 소지하신 분
ㆍ사업장 보건관리자 경력을 3년 이상
보유하신 분
지원하기 |
| 노무담당자 |
ㆍ쿠팡친구(CPF) 인사위원회 운영
ㆍ커뮤니케이션 채널 개발 및 운영, 관리
ㆍ이슈 발생 시 즉각적인 원인 분석 및 문제해결
ㆍ현장중심적인 소통 및 공감을 통한 Issue Control
ㆍCL이상 현장관리자 퇴직면담 진행, 쿠팡친구
OJT 프로그램 운영 등 현장 Communication
업무 기획 및 수행 |
ㆍ100인 이상 인사/노무 실무경험 (3년 이상)
ㆍ원활한 커뮤니케이션 능력
지원하기 |
| 한국변리사 |
ㆍ당사 서비스 및 브랜드에 대해 국내 및
해외출원, 심사 결과 대응
ㆍ상표 확보를 위한 심판 (불사용취소심판,
무효심판, 거절불복 심판 등) 및 협상 진행
ㆍ당사 주요 브랜드 및 상표에 대한 제 3자
도용 모니터링 및 데이터 관리
ㆍ상표 확보의 필요성에 대한 임직원의 인식
제고를 위한 제도 개발 및 운영 |
ㆍ상표 분야 전문 6~12년 실무 경력의 변리사
ㆍ급속하고 다양한 비지니스 변화에 수월하게
적응할 수 있는 자
ㆍ효과적이고 원활한 구두/서면 커뮤니케이션
능력을 갖춘 자
ㆍ법적 해결책을 찾고 이행하는 데 있어
건전하고 신속한 판단력을 지닌 자
ㆍ인하우스 경력자 및 이커머스 분야 유경험자
우대
지원하기 |
수사기관
담당자 |
ㆍ압수수색검증영장, 통신사실확인자료제공요청
대응을 포함하여 기타 수사기관에서 필요한
자료제공 요청 대응
ㆍCoupang의 비즈니스를 운영하면서 발생하는
각종 고소, 고발 사건 대응
ㆍ형사법, 정보통신망법, 개인정보보호법,
전자상거래법 등에 대한 이해도를 바탕으로
현업 부서의 법률적 자문
ㆍ송무 업무와 관련된 법률 관련 문서 작성
ㆍ규제기관 대응 |
ㆍ경찰, 검찰 기타 공공기관 재직 경험이
있으신 분
ㆍ형사 소송 수행 경험이 있으신 분
ㆍ커뮤니케이션 스킬 및 협업 능력을 갖추고
있으신 분
ㆍ정확하고 빠르게 자료 작성 능력을 갖추고
있으신 분
지원하기 |
| 내부조사 |
ㆍFraud Risk Management Program의
수립 및 실행
ㆍInvestigator/ Sr. Investigator 수행한 케이스의
품질 관리
ㆍ부정 행위 또는 의혹에 대한 조사 수행 및 보고
ㆍ부정 발생의 근본원인 분석을 통한 개선안 도출
ㆍInvestigation, Anti-Fraud 프로그램의 선진
방법론 분석 및 도입 방안 제시 |
ㆍ최소 5년 이상의 부정 조사 또는 내부 감사
업무 경험 (총 경력 9~10년 이상이신 분)
지원하기 |
|
|
| 모집부문 |
|
| 포지션 |
담당업무 |
자격요건/우대사항 |
채용 매니저
(Recruiting
Manager) |
ㆍFC(물류센터) 공정별 작업자 인력 채용 전담
ㆍ일용직 및 상용직 대규모 인력 채용 계획 수립
ㆍ인재 발굴
(채용 박람회 및 고용노동부 연계 협업)
ㆍ채용 데이터 분석 및 관리(입/퇴사율 등)
ㆍTarget 인력 대비 채용 가능 인원 산출 |
자격요건
ㆍ학사 이상
ㆍRecruiting 경력 3년 이상
ㆍ엑셀 활용 가능자
우대사항
ㆍ공개채용 진행 경험
ㆍ공장/물류센터 채용 경력
ㆍ아웃소싱 채용 경력
부천/평택/용인
오산/안성/안산/목천 |
인사담당자
(HRM
Manager) |
ㆍFC(물류센터) 현장 작업자들의 인사 전반 관리
ㆍHead Office와 소통하며 물류센터의
안정화 기여
ㆍFC 근로자들의 급여 및 근태 관리
ㆍ기간제 근로자 계약 연장 평가
ㆍ노무 이슈 대응
(각종 노동 진정 1차 검토 및 보고)
ㆍPeople Managing (HRM 중간 관리자 역할) |
자격요건
ㆍ학사 이상
ㆍHR 경력 3년 이상
ㆍMS-Office 활용 가능자
우대사항
ㆍ노동법 지식 보유
ㆍ물류센터 HR 경력
부천/평택/용인
오산/안성/안산/목천 |
노무담당자
(ER) |
ㆍFC (물류센터) 내 중장기 ER 전략 수립 및 실행
ㆍ노사관계 관리업무, 노사협의회 운영
ㆍ인사노무 리스크 관리 및 대응방안 제시
ㆍFC 현장 노사 커뮤니케이션 채널 개발 및 운영
ㆍ노무 이슈 해결 및 지속적 개선 활동 |
자격요건
ㆍ학사 이상
ㆍ300인 이상 사업장에 대한 인사노무관리 및
유관업무 경력 5년 이상
ㆍ노사협의회 및 인사위원회 운영 경험
ㆍMS-Office 활용 가능자
ㆍ물류센터 근무 가능자
우대사항
ㆍ공인노무사
ㆍ유통, 물류, 이커머스 산업 경험
ㆍ영어 가능자
서울/평택/동탄/용인/안성/안산/대구 |
재무 분석가
(Finance
Analyst) |
ㆍ성과지표 모니터링 및 변동 원인 분석
ㆍ운영 및 재무 관련 대시보드 개발, 보고 및
자동화 관리
ㆍ주간 및 월간 결산 프로세스, 예산 책정, 예측,
운영 계획 및 모델링 툴의 지속적 개발감독 및
관리
# 채용 물류센터 (주소)
- 인천4FC
(인천 서구 갑문4로 25
<오류동 1545-2>)
- 부천1FC (경기도 부천시 신흥로511번길 80)
- 안성4FC (경기 안성시 죽산면 녹배길 35)
- 안산2FC (경기도 안산시 단원구 성곡동 796)
- 평택2FC (경기도 평택시 포승읍 하만호길 153) |
자격요건
ㆍ5~7년의 FP&A 또는 관련 경력을 보유하신 분
ㆍMS 오피스 엑셀 및 파워포인트활용이
능통하신 분(수식, 매크로, 프레젠테이션
디자인 활용능력 우수)
ㆍ새로운 솔루션 개발에 착수해 결과를 도출한
경력을 보유하신 분
ㆍ높은 분석력을 통한 문제 해결 및 원인 분석
능력을 보유하신 분
ㆍ빠르게 변화하고 성장하는 환경에서 효과적
결과를 도출한 경력을 보유하신 분
우대사항
ㆍMBA 또는 전문자격증을 소유하신 분
(CPA/CMA/회계 자격증)
ㆍ대규모 데이터마이닝 및 리포팅 툴 활용 경력
(SQL, MS Access, Essbase 및/또는 Cognos) 및
기타 재무 관련 시스템 활용 경력(Oracle, SAP,
Lawson, JD Edwards 등) 을 보유하신 분
ㆍ제조업, 유통센터 또는 물류 프로세스 및
물류 시스템 관련 경력을 보유하신 분
ㆍ영어 × 한국어 구사 및 작문이 능통하신 분
ㆍSAP 활용 경력을 보유하신 분
필수 제출서류 : 국문/영문 이력서 각 1부,
경력기술서
인천4FC (부천1FC)
안성4FC
안산2FC
평택2FC |
파이낸스
데이터 분석가
(Finance
Data Analyst) |
ㆍ성과지표 모니터링 및 변동원인 분석의
기초데이터 제공
ㆍ운영 및 재무관련 대시보드 개발 및
자동화 관리
ㆍ주간 및 월간 보고서 관리 및 시각화
ㆍProcess Flow 분석 및 인사이트 도출 지원
#채용 물류센터(주소)
- 동탄FC (경기도 화성시 동탄물류1로 13) |
자격요건
ㆍ경영/경제/통계학 학사 이상이신 분
ㆍ관련경력 3년 이상을 보유하신 분
ㆍSQL, Excel, Power BI, Power Pivot, VBA의
활용에 능통하신 분
ㆍ높은 분석력을 통한 문제 해결 능력 및
ㆍ원인 분석 능력을 보유하신 분
우대사항
ㆍ제조업, 유통센터 또는 물류 프로세스 및
ㆍ시스템 관련 경력을 보유하신 분
ㆍ영어 및 한국어 구사, 작문이 능통하신 분
ㆍFinance controller로서 업무 경험이 있으신 분
동탄물류센터 Finance Data Analyst |
회계담당자
(Accountant) |
ㆍWeekly & Monthly 비용 마감 업무 및 총괄,
K-IFRS 와 US-GAAP에 따른 AP 계정관리
ㆍ월별 실적 재무분석 및 경영진 보고자료 작성,
증감분석 및 상세 비용/자산 Report 등
ㆍ외부 감사 등의 지원과 내부 회계 절차에 대한
guide update와 규정 관리
ㆍInternal Control 지원 및 compliance관련
업무 지원
ㆍAd hoc assignments and projects |
자격요건
ㆍAccounting 관련 업무 적어도 3년 이상 경력자
ㆍ기본 비즈니스 영어 사용 가능자
ㆍAdvanced computer skills (MS office)
우대사항
ㆍ회계 및 상경계열 전공자 우대
ㆍAICPA 또는 KICPA 자격증 소지자
ㆍERP 유경험자 (SAP Preferred)
* Job title은 인터뷰 결과에 따라
Senior Accountant로 검토가능
지원방법 : 이메일로 직접 지원
(comet@coupang.com) |
Sr. Payroll
Specialist |
ㆍ급여 시스템 개발, 유지보수 및 개선에
전반에 대한 운영관리
ㆍ신규 급여시스템 도입 시 프로젝트 관리 및
개발 Leading
ㆍ급여 작업, 운영, 신고 등의 전반에 대한
Review와 Manager의 의사결정 support
ㆍ급여 규정에 대한 update와 배포
ㆍ내부 급여팀의 업무 개선과 규정의 준수에
대한 지원 |
자격요건
ㆍ5년 이상 급여 담당 또는 Payroll outsourcing
회사 경험 (전체 경력 2년~9년)
ㆍ2년 이상 상용직 및 일용직 급여 지급, 관리,
신고 경험
ㆍ2년 이상 급여 시스템 개선, 유지보수 및
관리 검험 (우대)
우대사항
ㆍ노무사 자격증
ㆍ급여시스템 도입 경험
지원방법 : 이메일로 직접 지원
(comet@coupang.com) |
|
|
| 모집부문 |
|
| 포지션 |
담당업무 |
자격요건/우대사항 |
재무 기획
및 분석가
(FP&A)
Sr. Financial
Planning
Analyst |
ㆍ주간, 월간 결산, 재무 운영/예산 기획 및
관리/분석
ㆍ재무, 운영, 자본 설비 계약과 비용검토 및 승인
ㆍ재무 지표 및 보고서 분석과 경영진의
의사결정 지원
ㆍ주요 성과 지표 설정 및 모니터링,
재무 지표변동 원인 분석
ㆍ비즈니스 내 전반 Key metric Modeling,
대시보드 구축 및 자동화 관리
ㆍ기타 ad hoc 분석 및 기획 |
자격요건
ㆍ6 ~ 12년 재무기획/분석 혹은 전략기획/분석
경력자
ㆍ4년제 학사 학위 혹은 이에 준하는 경력을
보유하신 분
ㆍMS 오피스 엑셀 및 파워포인트활용이
능통하신 분
ㆍ깊은 분석(deep dive)를 통해 현황을 파악하고
문제점 해결을 경험해 보신분
ㆍ빠르게 변화하고 성장하는 환경에서 효과적
결과를 도출한 경력을 보유하신 분
우대사항
ㆍSQL 활용 가능자 혹은 데이터 추출에 관심이
있는 분
ㆍ영어 활용 가능자 우대
ㆍSAP 활용 경력 보유자
지원하기 |
급여 담당자
Payroll
Specialist
채용인원 0명 |
ㆍ급여 시스템 개발, 유지보수 및 개선에
전반에 대한 운영관리
ㆍ신규 급여시스템 도입시, 프로젝트
관리 및 개발 Leading
ㆍ급여 작업, 운영, 신고 등의 전반에 대한
Review와 Manager의 의사결정 support
ㆍ급여 규정에 대한 update와 배포
ㆍ내부 급여팀의 업무 개선과 규정의
준수에 대한 지원 |
자격요건
ㆍ1 ~ 4년 급여 유경력자
ㆍ급여 outsourcing 회사 경험
ㆍ상용직 및 일용직 급여 지급, 관리, 신고 경험
ㆍ급여 시스템 개선, 유지보수 및 관리 경험
ㆍ엑셀 전문가
우대사항
ㆍ급여시스템 도입 경험
지원하기 |
채용팀장
(Sr Manager,
Recruiting)
채용인원 0명 |
ㆍ후보자 발굴 전략 및 계획,
Pipeline 관리 방안 수립
ㆍ채용 활동에 대한 매트릭스 추적 및
분석을 통한 채용 프로세스 개선안 도출
ㆍNetworking, Sourcing, 직접대면, 인재추천 등
다양한 채널을 활용 및 확장하여 적합
후보자를 발굴 및 유입
ㆍ주Sourcing 채널을 확립을 통한 지원자 수 향상
ㆍ채용 정책과 절차에 대한 지속적인
준수 및 개선 |
자격요건
ㆍ9~13 years’ 채용 경력자 또는 경력을
보유하신 분
ㆍ조직과 사업에 대한 전반적인 이해를 통해
채용 니즈를 파악할 수 있는 능력을 보유하신 분
ㆍ후보자 발굴방법을 개발할 수 있는 창의적
사고능력과 비판적 사고능력을 보유하신 분
ㆍ채용 및 인사기획 업무 유관 경력자 우대
ㆍAdvanced computer skills (MS office)
우대사항
ㆍ인력 아웃소싱 기업 채용 전문가
ㆍ물류기업 근무 경력
지원하기 |
채용 담당자
(Recruiting
Specialist) |
ㆍ각 캠프의 운영에 필요한 Helper, 보안 요원
등의 수시 채용
ㆍ각 캠프 채용에 대한 전략적 채용 방안
모색 및 분석
ㆍ진행된 채용에 대한 효과적인 대안 마련 및
안정화 계획
ㆍ채용 인원 및 후보자 관리
ㆍ내부 채용팀의 업무 개선과 규정의 준수에
대한 지원
ㆍ기타 채용 및 캠프 운영에 필요한 관련 업무 |
자격요건
ㆍ채용 유관 경험을 보유하신 분
(1- 4년 유관업무 경험)
ㆍ후보자 소싱 경험을 보유하신 분
ㆍ상용직 및 일용직 등 다양한 채용 경험 분
ㆍ유연한 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
ㆍ체계적이고 꼼꼼한 성향을 지니신 분
우대사항
ㆍ아웃소싱 회사 채용 경험 우대
ㆍ엑셀 전문가 우대
지원하기 |
|
|
