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| 1. 채용 규모 및 분야
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○ 채용규모 : 총 1명
- 제한경쟁채용(개방형계약직) : 1명 |
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| 선발직렬 |
채용직위 |
채용직급 |
주요업무 |
개방형
계약직
(민간전문가
전담직위) |
사회적가치추진
특임팀장 |
책임급 |
(법무관리) 기관 법무업무 총괄(계약서 검토 등), 정보화 사업
관련 정책, 법률 관리 등
(경영관리) 공공기관 사회적가치 창출 기본계획 수립 및 이행
관리, 공공기관 규제개선 발굴(포괄적 네거티브 규제 전환 등) 등 |
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※ 근로계약 기간은 임용일로부터 2년이며, 성과평가 결과에 따라 1년 단위로 최대 5년(2년(기본계약) + 1년(연장계약) +
1년(연장계약) + 1년(연장계약)) 까지 가능 |
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| 2. 응시자격 및 우대사항 |
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가. 필수 자격요건
○「한국교육학술정보원 인사규정」제18조의 결격사유가 없는 자
- 「국가공무원법」제33조의 결격사유가 없는 자
- 「부패방지권익위법」제82조에 해당하지 않는 자 등
○ 다음의 요건을 갖춘 자 |
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| 채용직위 |
필수 자격요건 |
기타사항 및 관련근거 |
| 공통사항 |
ㆍ블라인드 채용을 준수하며 다음에 해당하는 자는 지원 가능
- 「변호사법」에 따른 변호사 자격 소지자로서, 법무관련
5년 이상 업무경력*을 보유한 자
* 채용공고일 기준이며, 사법연수원 교육기간, 변호사 자격
취득이전 경력은 경력에 포함하지 않음
ㆍ(민간전문가 전담직위) 채용공고일 기준, 퇴직 후 3년 미만*인
공무원 및 공공기관 근무경력자 지원 불가
* 단, 공무원 및 공공기관 개방형직위(계약직) 경력자는
근무기간에 관계없이 지원 가능 |
ㆍ우리 원 「인사규정」
제15조 및 별표2호
<임용자격기준>
준용 |
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나. 공통 우대사항
○ 정보화사업 추진 과정에서 필요한 지식 보유자 또는 관련 법률 자문 업무 경력이 있는 자
○ 취업지원(보호)대상자는 관련 법령 등에 근거하여 가점 부여
※ 취업지원(보호)대상자 : 법령 등에 취업지원 가점부여 의무가 명시된 자(국가유공자, 독립유공자 등)
- 취업지원(보호)대상자는 증빙서류*를 지원서 마감시간(9월 23일 18:00)까지 채용시스템에 등록(PDF)하고
등기우편(인편)으로 제출하여야 함
※ 등기우편은 지원서 마감시간(9월 23일 18:00)까지 우체국 소인이 있는 경우 접수 유효
* 채용시험 가점비율과 제출기관(한국교육학술정보원)이 기재되어 있는 증빙서류에 한함
○ 장애인은 관련 법령에 근거하여, 면접전형 시 가점 부여
○ 경력단절여성, 다문화가족, 북한이탈주민 등은 우대점 부여
[ 가점 및 우대점 근거 및 인정기준 ] : 아래항목 중 최고 점수 1개 항목만 인정 |
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| 구분 |
가점 및 우대 구분 |
이행근거 |
이행방안 |
가점
적용 |
취업지원(보호)
대상자 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」,
「독립유공자 예우에 관한 법률」 등 법률상
가점부여가 명시된 경우 |
법률에 명시된 사항에
근거하여 가점 부여 |
| 장애인 |
「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제28조의2
(공공기관 장애인 의무고용률의 특례)
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면접전형 시
만점의 5% 가점 부여 |
우대점
적용 |
한국사능력검정시험
자격증 소지자
(3급 이상) |
「공기업 · 준정부기관의 경영에 관한 지침」 제19조
(직원 채용우대조치 등) |
면접전형 시
만점의 1% 가점 부여 |
| 경력단절여성 |
「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」 |
면접전형 시
만점의 2% 가점 부여 |
| 다문화가족 |
「다문화가족지원법」제3조
(국가와 지방자치단체의 책무) |
면접전형 시
만점의 3% 가점 부여 |
| 북한이탈주민 |
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」
제4조의2(국가의 책무) |
| 저소득층 |
「국민기초생활보장법」, 「한부모가족지원법」제2조
(국가등의 책임) |
인정
기준 |
| 구 분 |
인정기준 |
취업지원(보호)
대상자 |
법령 등에 취업지원 가점부여 의무가 명시된 자(국가유공자, 독립유공자 등) |
| 한국사능력시험 |
‘국사편찬위원회’ 주관 한국사능력검정시험 3급 이상 자격 보유자 |
| 경력단절여성 |
혼인 · 임신 · 출산 · 육아 등을 이유로 경제활동을 중단한 여성 중 취업을
희망하는 자(공고일 기준, 6개월 이상 연속하여 경력이 단절된 여성) |
| 다문화가족 |
대한민국 국적취득사실이 있으며 TOPIK Ⅱ 6급 자격을 보유한 자 |
| 북한이탈주민 |
「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민에
해당하는 자 |
| 저소득층 |
「국민기초생활보장법」에 따른 수급자(생계,주거,교육,의료급여 중 한가지
이상의 급여를 받는 자) 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자에
해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 |
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| 3. 응시방법
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가. 원서접수 : KERIS 채용홈페이지(keris.saramin.co.kr)의 ‘채용공고’에서 등록
나. 접수기한 : 2020년 9월 23일(수) 18:00까지 온라인 제출
다. 제출서류 : 입사지원서, 직무수행 계획서, 주요경력 기술서 및 증빙서류(온라인 등록 및 관련 서류 별도 제출)
※ 증빙서류 : 취업지원(보호)대상자 관련 증빙서류는 지원서 마감시간 (9월 23일 18시)까지 온라인 등록(PDF)하고
등기우편(인편)으로 제출하여야 함
- 주소 : 대구광역시 동구 동내로 64 한국교육학술정보원 인재경영실 인사담당자 앞
- 등기우편은 지원서 마감시간까지 우체국 소인이 있는 경우에만 접수 유효
- 취업지원(보호)대상자 증빙서류에 제출처(한국교육학술정보원) 및 채용시험 가점비율 기재 필수
※ 변호사 자격증 사본, 경력사항 증명서류(고용보험자격이력내역서로 대체 가능), 직무수행 계획서 및 주요경력
기술서는 온라인으로 등록(PDF)하여야 제출 인정됨 |
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| 4. 근무 조건 |
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가. 채용직급 : 책임급
※ 최종합격자는 3개월의 수습기간을 두며, 수습기간 중 근무성적이 극히 불량하거나 해당 직무에 부적당하다고
인정되는 경우와 기관 제규정 위반 및 임용 결격사유가 발견된 경우 채용을 취소할 수 있음
나. 연봉, 복리후생 및 근로조건 : 우리 원 내규에 의함
※ 세부내용은 알리오(ALIO) 참고
다. 근로계약 기간(근무기간) : 임용일로부터 최소 2년
※ 근로계약 기간은 임용일로부터 2년이며, 성과평가 결과에 따라 1년 단위로 최대 5년(2년(기본계약) +
1년(연장계약) + 1년(연장계약) + 1년(연장계약)) 까지 가능
라. 근무장소 : 대구광역시 동구 동내로 64 한국교육학술정보원
마. 근무시간 : 09:00 ~ 18:00, 주 5일 근무(1일 8시간) 원칙 |
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| 5. 전형절차 및 주요일정 |
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가. 전형절차
○ 서류전형은 지원자격에 대한 적합여부 심사를 통해 적격자 전원 선발
○ 면접전형은 역량 기반 구조화 면접으로 Presentation 면접*(40점)과 직업기초능력(30점) 및 직무수행능력(30점)
면접을 통합하여 진행
* Presentation 면접은 입사지원 시 제출한 직무수행계획서에 근거하여 발표면접으로 진행
나. 주요일정
※ 상기 전형일정은 우리 원 사정에 따라 조정될 수 있음 |
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| 6. 제출서류(면접전형 시 서면제출, 본인 확인 및 진위여부 확인용) |
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가. 최종학교 졸업(예정)증명서 또는 재학 증명서 1부, 성적증명서 1부
※ 최종학력이 대학원 이상 졸업자인 경우 대학 및 대학원 각각 제출
나. 주민등록등본 및 초본(남성의 경우 병역사항 기재 포함) 각 1부
다. 고용보험자격이력내역서*, 경력증명서, 재직증명서, 수습확인서 각 1부(입사지원서 상 경력사항 입력자에 해당)
※ 경력단절여성의 경우 고용보험자격이력내역서 및 경력증명서 각 1부 제출
* 고용·산재보험 토탈서비스(http://total.kcomwel.or.kr) 공인인증서 로그인 후 고용보험자격이력내역서 출력
라. 장애인 관련 법률에 의한 장애인 증명서(해당자) 1부
마. 「다문화가족지원법」에 의한 국적취득사실증명서 및 TOPIK Ⅱ 6급 자격증 각 1부(해당자)
바. 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민등록확인서 1부(해당자)
사. 「국민기초생활보장법」에 따른 저소득층 확인서 1부(해당자)
아. 「한부모가족지원법」에 따른 한부모가족 증명서 1부(해당자) |
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| 7. 기타 안내사항 |
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가. 최종합격자는 3개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 종료 후 근무실적에 따라 고용계약 계속 여부 결정
나. 채용 관련 청탁자, 비리연루자, 부정합격자는「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」등 관계법령에 따라
처리되며, 본원「직원채용업무처리지침」제15조에 의거하여 우리 원 채용시험에 대해 향후 5년간 응시자격을 제한함
다. 임용예정자는「인사규정」제30조 등에 따라 계약기간 내 겸직 및 개인수임이 불가함
라. 접수마감시한에 임박해서는 지원서 접수 폭증으로 인해 입사지원서 작성이 원활하지 않을 수 있으므로, 마감시간
이전에 시간여유를 두고 입사지원서 작성 및 접수 요망
마. 입사지원서 작성 및 증빙서류 제출 시 직·간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지, 출신지역 등 개인 인적사항이 입력
(기록)된 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의
바. 입사지원서 작성 후 최종마감 시한 전까지는 자유로운 열람과 수정이 가능하며, 지원서 제출 완료 후에는 수정 불가
사. 입사지원서에 본인 부주의로 인한 표기 오류, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 하며, 지원 자격의
허위 판명, 각종 증명서 미제출 등 결격사유에 해당하는 경우 입사 후에도 임용 취소할 수 있으며, 향후 우리원
입사시험 지원 제한은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있음
아. 서류전형, 면접전형 등 전형과정에서 일정 수준에 미달할 경우 채용 예정 인원을 축소 또는 선발하지 않을 수 있음
자. 각 전형별 이의가 있는 경우 본원「인사관리규칙」 제13조의 2에 의거【붙임 2】양식을 작성하여 이메일로 제출
(dylee@keris.or.kr)
차. 채용과정 중 제출 서류에 대해 반환청구를 요청하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거,
【붙임 3】양식을 작성 및 서명 날인하여 이메일로 제출(dylee@keris.or.kr)
※ 최종합격자 발표 후 14일 이내에 요청 시 제출 서류 반환(전자서류 제외)
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| 8. 문의처 |
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| 채용구분 |
채용직위 |
문의처 |
개방형계약직
(민간전문가 전담직위) |
사회적가치추진특임팀장 |
053) 714-0287 |
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※ 채용 일정 관련 문의 : 053) 714-0550/0398, dylee@keris.or.kr
붙임파일 다운로드 직무수행 계획서 주요경력 기술서 |
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