 |
|
 |
|
| 채용 분야 |
지원자격
(학력 및 전공) |
인원 |
업무내용
|
우대사항 |
연구-전자소자
(정부과제) |
전자, 물리, 재료공학 등
반도체 관련 학과 학사 이상
또는 이와 동등한
자격(경력)이
인정되는 자 |
1명 |
• Ⅲ-N 화합물반도체
전자소자 기반 센서 개발
• GaAs 기반 자기센서 개발
• 센서 측정 및 분석 |
• 반도체 공정 경력자
• Ⅲ-N 및 Ⅲ-V
화합물반도체 공정
유경험자
• 센서 공정 유경험자
|
연구-태양전지
(정부 과제) |
전자, 물리, 재료공학 등
반도체 관련 학과 학사 이상
또는 이와 동등한
자격(경력)이
인정되는 자 |
2명 |
• Ⅲ-V 태양전지 소자 공정
기술 개발
• Ⅲ-V 태양전지 에피/소자
측정 및 분석 기술 개발
• Ⅲ-V 태양전지 에피 설계
및 성장 기술 개발 |
• Ⅲ-V 태양전지 소자 공정
유경험자
• Ⅲ-V 태양전지 에피 설계
및 성장 유경험자
• 태양전지 공정 유경험자
• 반도체 공정 유경험자
|
창업지원
(중기부
및
경기도
과제) |
무관
|
1명 |
• 1인 나노
창조기업지원센터 업무
• 기업지원 등 기타업무
|
• 창업 등 기업지원 사업
관리 업무경험자 |
사업관리
(경기도 과제)
|
무관
|
1명 |
• 시스템 나노소자 신뢰성
인증 및 시험분석 지원사업
수행 등 기업지원 업무 |
• 정부 및 지자체 사업관리
유경험자
• 반도체 시험분석, 신뢰성
인증 분야 전공자 또는
유경험자
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 구분 |
자격요건
|
기본
요건 |
• 학력, 성별, 연령 제한 없음
단, 연구 위촉연구원(전자소자 분야, 태양전지 분야)의 경우 해당 직무는 전공에 대한 지식을 바탕함,
입사지원서 중 5.학위 및 전공, 6.연구실적(논문), 7.연구실적(특허) 8.연구실적(연구과제) 작성 要
• 남자의 경우 병역의무를 기피한 사실이 없는 자
• 채용 분야 및 담당업무 수행 능력을 갖춘 자
• 기술원 인사관리규정 제21조 결격사유에 해당되지 아니하는 자
제21조(결격사유)
1. 금치산자와 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지
아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간중에 있는 자
6. 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자
10. 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
|
| 가산점 |
• 보훈대상자(취업지원대상자)는 증빙서류 제출 시 관련 법률에 의거 우대함
• 장애인은 증빙서류 제출 시 우대함 |
|
|
 |
|
○ 위촉연구원 : 수행 과제기준에 의함
○ 주 5일, 4대 보험, 연차휴가, 복리후생
○ 수행 분야(과제별) 당해연도 및 총 과제기간 |
|
|
| 수행 분야 |
당해년도 과제기간 |
총 과제기간 |
비 고 |
| 연구-전자소자 (정부 과제)
|
~ 2019. 12. 31
|
~ 2020. 06. 30
|
|
| 연구-태양전지 (정부 과제)
|
~ 2019. 12. 31
|
~ 2022. 05. 31
|
|
| 창업지원 (중기부 및 경기도 과제)
|
~ 2019. 12. 31
|
- |
차년도 사업 확정시
계약기간 연장 |
| 사업관리 (경기도 과제)
|
~ 2019. 12. 31
|
- |
|
|
※ 총 과제기간 범위 내에서 근무실적에 따라 계약기간 연장 가능
단, 총 과제기간 중이라도 기관 실정에 따라 사업이 중단될 수 있음. |
|
|
 |
|
| 구분 |
세부내용
|
| 공고 및 원서접수 |
• 접수기간 : 2019.09.11.(수) ∼ 2019.09.25.(수) 11:00까지 도착 분에 한하여 접수
• 접수방법 : 이메일 접수
• 접 수 처 : recruit@kanc.re.kr 인사담당
|
| 서류전형 |
• 전형일정 : 2019.09.26.(목) ∼ 2019.09.27.(금)
• 진행방법 : 입사지원서, 자기소개서 평가
• 합격자발표 : 합격자에 한하여 개별 통보 |
| 인적성검사 |
• 전형일정 : 2019.10.02.(수) ∼ 2019.10.06.(일) 24:00까지
• 진행방법 : 온라인 인적성 검사 실시
• 합격자발표 : 합격자에 한하여 개별 통보 |
| 발표/면접전형 |
• 전형일정 : 2019.10.10.(목) ∼ 2019.10.11.(금) 中 예정
• 진행방법 : 직무관련 지식, 기술, 태도 평가
※ 발표주제 별도 제시 할 수 있음 |
| 최종합격자 발표 |
• 최종합격자 발표 : 합격자에 한하여 개별 통보 |
| 합격자 근무 시작일 |
• 합격자에 한하여 개별 통보 |
|
|
| ※ 채용일정은 기술원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 향후 모든 채용 관련 사항은 별도 통보에 의해 이루어질 예정입니다. |
|
|
 |
|
제출서류
|
| ① 연구 위촉연구원 입사지원서 ② 자기소개서 ③ 개인정보보호 수집 동의서 ④ 보훈대상자 증빙, 장애인 증빙(해당자) |
|
|
* ① ~ ③ 양식 별첨 참조
○ 이메일 제출 증빙 서류는 스캔하여 첨부(사본가능)
※ 지원자의 본인 여부를 파악하기 위해 면접전형 시 수험표 작성 및 관련 서류를 제출할 수 있습니다.
○ 서류 제출시 유의사항
|
|
|
| 구 분 |
입사지원서 |
자기소개서
|
| 양 식 |
• 기술원 지정양식(hwp 한글 파일) 사용 - 기술원 홈페이지에서 다운로드 가능
• 양식의 칸이 부족할 경우 수정(추가) 또는 별지 첨부 가능
• PDF/그림판 제출 불가 |
| 작성방법 |
• 지원분야는 「채용 분야」를 기재
ex) 지원분야 : 연구-전자소자(정부 과제)
• 연락처(본인 휴대폰) 필히 기재 |
• 경험 혹은 경력사항(세부업무, 기간 등)을
상세히 서술 |
|
|
* 지원서 이메일 발송 시 제목은 ‘수행 분야명_지원자의 성명’으로 발송할 것.
ex) ① 전자소자-홍길동
, ② 창업지원-김철수
|
|
|
 |
|
 |
|
| 구분 |
세부내용 |
| 유의사항 |
• 블라인드 채용(실력을 차별적 요소 없이 평가하고 지원자에 대한 실력을 전형별 채용 절차를 통해
검증)
• 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
• 예비합격자 운영 (예비합격자 명단은 각 전형 합격자 발표 시 개별 통보)
- 필기전형 : 선발예정인원의 5배수 (인원 수 기준)
- 최종합격 : 선발예정인원의 2배수 (인원 수 기준)
* 최종 합격자가 채용 신체검사 부적격, 신원조회, 임용 포기 등의 경우 차순위의 합격자를
채용할 수 있음
• 최종합격 후에라도 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등 이유로 근로조건에 따른 근무가
불가능한 경우 합격은 취소됩니다.
• 면접전형 대상자는 면접 시작 20분 전까지 신분증을 지참하시고 지정된 장소에 입실하여 주시기
바랍니다.(수험표 양식은 면접전형 대상자에게 개별 통보)
• 지원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 일체 지원자에게
있습니다.
• 각종 증명서 등에 대해서는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.
• 「채용절차의 공정화에 대한 법률」 제4조의 2에 따라 누구든지 채용의 공정성을 침해하는 다음 각
호 어느 하나에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 법령을 위반하여 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하는 행위
- 채용과 관련하여 금전, 물품, 향응 또는 재산상의 이익을 제공하거나 수수하는 행위
• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제2항에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후
채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환 가능
- 반환대상서류 : 지원자가 제출한 채용 서류 (단, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로
제출된 경우나 지원자가 기술원의 요구없이 자발적으로 제출한 서류는 반환대상
서류에 제외)
- 반환청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내
- 청구방법 : 채용반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를 작성하여
전자우편(recruit@kanc.re.kr)으로 청구
* 청구서 제출 후 채용서류 반환 담당자 앞 유선(031-546-6415)으로 연락
* 반환청구기간이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
- 반환방법 : 채용반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 발송 |
|
|
|
|
 |
|
 |
|
