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모집 인원, 응시자격 |
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채용부문 |
직 급 |
인 원 |
근무지 |
연봉수준[만원] |
근무예정일 |
경영
관리팀 |
팀장 |
2급 |
1명 |
EWP서비스
본사
(울산) |
5,700~6,600 |
10월 중순
(기간제2년)
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과장 |
3~4급 |
1명 |
3,500~4,500 |
10월 중순
(정규직)
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직원 |
5급 |
1명 |
2,650~3,200 |
사업소 |
특수경비
[교대근무] |
5급 |
4명 |
당진화력 2명
일산화력 1명
호남화력 1명 |
3,400 내외 |
합 계 |
7명
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복리후생 포함 |
(명절상여금,
복지포인트) |
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※ (특수경비) 신임교육 미이수자는 10.12(토)~10.19(토) 신임교육(합숙, 김포) 이수 후 10.21(월) 입사 예정
※ (특수경비 호남화력) 향후 폐지예정으로, 폐지시점부터 필요인력을 제외한 일부 인원은 타 사업장으로 이동할 수 있음
※ (경영관리팀장) 계약기간 2년 종료 후 ‘전환심사’를 거쳐 정규직으로 채용 가능
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채용부문 |
직 급 |
담당업무
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경영
관리팀 |
팀장 |
2급 |
ㅇ 경영관리팀 업무총괄(인사, 노무, 회계 등) |
과장 |
3~4급 |
ㅇ 인사, 노무, 급여 관리 등 |
직원 |
5급 |
ㅇ 일반행정(총무, 노무 등) |
사업소 |
특수경비 |
5급 |
ㅇ 발전소 특수경비 업무(교대근무, 4조 3교대) |
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응 시 자 격
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ㅇ 연령 : 임용예정일 기준 정년(만 60세) 미만인 자
ㅇ 성별 및 학력 : 제한없음
ㅇ 남자의 경우 군필자 또는 면제자
ㅇ 병역 기피사실이 없는 자
ㅇ 최종합격 후 임용일자에 근무 가능한 자
ㅇ 다음의 어느 하나에 해당하지 않는 자
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 전직 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 전직 근무기관에서 부패행위로 인해 당연퇴직 또는 면직된 경우 및 징계로 해임처분을 받은 때로부터
3년이 지나지 아니한 자
- 채용신체검사 시 불합격 판정을 받은 자
- 채용과정에서 비위행위에 직간접적으로 가담한 응시자 및 이전 채용과정에서 허위 서류 제출,
허위정보를 기재하였다가 발각된 후로부터 만 5년이 경과하지 아니한 자
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지원분야 |
응시 자격 |
경영관리팀장 |
ㅇ 노무업무 경력 3년 이상 |
경영관리팀 과장 |
ㅇ 인사·노무·급여업무 중 1개 분야 경력 1년 이상
(예. 급여업무만 경력 1년인 경우 지원 가능) |
경영관리팀 직원 |
ㅇ 제한 없음 |
특수경비 |
ㅇ 경비업법 제10조 결격사유에 해당되지 않는 자
ㅇ 경비업법 시행규칙 제7조에 해당되지 않는 자
- 팔과 다리가 완전, 두 눈의 맨눈시력 각각 0.2 이상 또는 교정시력 각각 0.8 이상
ㅇ 교대근무 가능한 자 |
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구 분 |
내 용 |
비 고 |
취업지원대상자 |
ㅇ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조,
독립유공자예우에 관한 법률 제16조, 5.18민주
유공자예우에 관한 법률 제20조, 특수임무유공자
예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조, 고엽제
후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률
제2조에 해당되는 취업지원 대상자
ㅇ 증명서상 가점비율에 따라 각 전형단계별 만점의
5% 또는 10% 가점 |
[전 지원분야 모두 해당]
취업지원대상자증명서 제출
(제출처 이더블유피서비스(주)로 명시) |
장애인 |
ㅇ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거
등록된 장애인
ㅇ 각 전형단계별 만점의 10% 가점 |
[전 지원분야 모두 해당]
증빙서류 제출 |
특수경비
신임교육
이수자 |
ㅇ 경비업법 제13조의 신임교육 이수자
ㅇ 각 전형단계별 만점의 5% 가점 |
[특수경비]
유효기간내의 신임교육
이수증 제출 |
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※ 단계별 만점의 최대 10%까지 적용
※ 증빙내역을 검증하여 위(변)조 확인 시 채용 무효 등 상응하는 불이익 부여 |
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전형 일정
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구 분 |
전형 일정 |
비 고 |
채용공고 및 지원서 접수 |
’19.9.11(수) ~
9.23(월) 18:00 |
인터넷 접수 |
서류전형 합격자 발표 |
’19.9.26(목) 18:00 |
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온라인 인성검사 |
’19.9.26(목) ~ 9.27(금)
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면접 시 활용 |
면접전형 / 신체검사 |
’19.10.1(화) [울산]
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면접 합격자 발표 |
’19.10.4(금) 18:00
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임용일 |
’19.10월 중순
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특수경비 신임교육
미이수자 ’19.10.21(월)
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※ 온라인 인성검사는 면접전형 참고자료로 활용 (합격/불합격을 결정하지 않음)
※ 상세일정은 회사 내부사정에 따라 변경 가능
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전형절차 및 내용 |
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전 직종 공통 |
① 응시원서 제출
ㅇ 인터넷 접수(ewps.saramin.co.kr)
ㅇ 초본 및 경력증명서, 자격증, 교육이수증(경비직) 등 모든 증빙서류는 응시원서 접수 시 스캔하여 첨부
② 서류전형
ㅇ 응시자의 자격조건(기준에 적합한 지 여부) 서면으로 심사
ㅇ 증빙서류의 내용확인이 불가능한 경우는 서류 미제출로 처리함
③ 면접전형
ㅇ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시(직무수행 적격성 및 인성 등 평가)
④ 신체검사(면접일 시행)
ㅇ 면접대상자에 한하여 신체검사 실시(질병 또는 이상증상 확인)
⑤ 임용 : 최종합격자
ㅇ 임용 후 채용신체검사 결과 이상이 있거나, 신원조사에서 결격사유가 발견될 경우,
제출한 지원서 및 증명서 등에서 허위사실이 확인되는 경우 임용이 취소됨
ㅇ 최종합격자 외 각 지원분야 차순위 예비후보(면접전형 과락점수 이상)를 발표하고, 1년 이내 결원이 발생할 경우
해당 지원분야 예비후보 순으로 채용할 수 있음
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ㅇ 서류전형 : 동시합격
ㅇ 면접전형 : 직무면접 > 인성면접 > 서류전형 고득점 순으로 선발
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증빙서류 제출 안내 |
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지원분야 |
제출 서류 |
전체 |
ㅇ 주민등록초본(상세) 또는 병적증명서 1부(남자만 해당, 주민번호 뒷자리 비공개 처리)
ㅇ 기타 입사지원서에 기재한 사항을 증명할 수 있는 서류 1부(해당자에 한함) |
경영관리팀장 |
ㅇ 경력증명서(해당 기관 직인날인 필수) |
경영관리팀 과장 |
ㅇ 경력증명서(해당 기관 직인날인 필수) |
특수경비 |
ㅇ 특수경비 신임교육 이수증(기 이수자) |
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접수방법 및 기간 |
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기타사항 |
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ㅇ 입사지원서는 온라인(인터넷) 접수만 받습니다. (우편/방문접수 불가)
ㅇ 입사지원서 제출 전에 각종 기재사항을 정확히 확인하여 착오기재 또는 미기재로 인한 불이익(탈락 등)이 없도록
신중을 기하여 주시기 바랍니다.
ㅇ 입사지원서의 기재사항에 대한 증빙자료를 제출하지 못할 경우 해당사항을 인정하지 않습니다.
ㅇ 면접전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 지참하여야 하며, 미지참시 응시가 불가합니다.
ㅇ 최종합격자라도 신체검사 및 신원조회 결과 근무 부적격자로 판단될 경우 합격 또는 임용을 취소합니다.
ㅇ 최종 합격자라도 당사 규정상 임용결격 사유에 해당될 경우에는 합격을 취소합니다.
ㅇ 최종 합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터
1년 이내에 면접시험 평정성적이 우수한 사람 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.
ㅇ 각종 서류 및 입사지원서의 허위 제출(작성)자에 대해서는 당해시험 합격이 취소되며, 향후 당사 채용시험
응시자격 등이 제한되오니 각별히 유의하시기 바랍니다.
ㅇ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제4조에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 180일 이내에
서류 반환 청구를 할 수 있으며, 채용서류의 반환을 요청하면 당사는 청구일로부터 14일 이내에 발송하고 있습니다.
채용서류 반환을 원하는 경우 ewpservice@naver.com으로 요청해 주시기 바랍니다. 반환 청구기간까지 채용서류
반환청구가 없는 경우에는 채용서류를 파기할 예정입니다.
※ 기타 문의사항은 채용 담당자(☎ 052-916-8803~4)에게 문의하시기 바랍니다.
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