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| 구분 |
분야 |
인원 |
업무내용
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우대사항 |
계약직
연구원 |
교육 운영 |
0명 |
◯ 학사 이상 또는 이와 동등한 경력 |
나노반도체 전문 인력양성
사업
운영 및 사업 개발 |
계약직
기능원 |
포토 장비
운영 |
각
0명 |
◯ 고등학교졸업자 |
포토공정(Track, Aligner, Stepper 등)
장비 운영 |
박막 장비
운영 |
◯ 고등학교졸업자 |
박막공정(Evaporator, Sputter 등)
장비 운영 |
EBL 장비
운영 |
◯ 고등학교졸업자 |
E-beam / Photo / Nano-Imprint
Lithography 장비 운영 |
FIB 장비
운영 |
◯ 고등학교졸업자
* 단, 평일 주/야간 및 주말 근무 가능자 |
FIB 장비 운영
FIB 장비 모니터링 |
FE-SEM / AFM
장비 운영
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◯ 고등학교졸업자
* 단, 평일 주/야간 및 주말 근무 가능자 |
FE-SEM / AFM 장비 운영
FE-SEM / AFM 장비 모니터링 |
TEM
장비 운영 |
◯ 고등학교졸업자
* 단, 평일 주/야간 및 주말 근무 가능자 |
TEM 장비 운영
TEM 장비 모니터링 |
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| 구분 |
자격요건
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기본
요건 |
• 학력, 성별 제한 없음
* 고등학교졸업자 : 고등학교를 졸업하였거나 그에 상응하는 지식, 학력, 기술을 보유한 것으로
인정받은 자 (고등학교 검정고시 합격자, 대학 중퇴자, 재학·휴학자 포함)
단, 대학졸업자 또는 대학졸업예정자 등은 제외
* 병역의무대상자는 군필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자
• 채용 분야 및 담당업무 수행 능력을 갖춘 자
• 기술원 인사관리규정 제21조 결격사유에 해당되지 아니하는 자
제21조(결격사유)
1. 금치산자와 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
3년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간중에 있는 자
6. 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자
7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자
10. 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 |
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| 우대사항 |
• 우대자격 : 분야별 별도
| 구분 |
채용 분야 |
우대사항 |
계약직
연구원 |
교육 운영 |
반도체 공정 장비 운영 유경험자 |
계약직
기능원 |
포토 장비
운영 |
포토 또는 박막 장비 운영 유경험자
기술원 특성화고 인턴 유경험자 |
| 박막 장비
운영 |
| EBL 장비
운영 |
반도체 공정 장비 운영 유경험자
기술원 특성화고 인턴 유경험자 |
| FIB 장비
운영 |
FIB 장비 운영 유경험자
기술원 특성화고 인턴 유경험자 |
FE-SEM / AFM
장비 운영
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FE-SEM 및 AFM 장비 운영 유경험자
기술원 특성화고 인턴 유경험자 |
| TEM
장비 운영 |
TEM 장비 운영 유경험자
기술원 특성화고 인턴 유경험자 |
• 보훈대상자는 증빙서류 제출 시 관련 법률에 의거 우대함
• 장애인은 증빙서류 제출 시 우대함 |
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○ 기술원 내규에 의함
○ 계약기간 1년 이내 (입사일로부터 1년)
* 기술원의 경영상황 등에 따라 근무일, 근무시간, 담당업무 등은 변경될 수 있음
* 단, 1년 평가를 통해 1년 재계약 여부 심사 (재계약 또는 고용관계 종료)
* 재계약 한 경우, 고용관계 만료 시점(입사일로 ~ 2년)에 기간의 정함이 없는 무기계약직으로의 전환 될 수 있음
* 무기계약직으로의 전환은 내부 심사를 통해 결정되며, 당연 전환은 아님.
ex) 2019.09.01. ~ 2020.08.31. 1년 계약 → 재계약 여부 심사
2020.09.01. ~ 2021.08.31. 재계약 → 무기계약직으로의 전환 심사
2021.09.01. ~ 무기계약직 전환
○ 근로시간 : 주 40시간
* 단, 모집분야(계약직 기능원) 중 FIB 장비 운영, FE-SEM / AFM 장비 운영, TEM 장비 운영분야는
서비스 수요에 따라 평일 조간/야간 및 주말 근무 가능
○ 복리후생 : 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입 등
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| 구분 |
세부내용
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| 공고 및 원서접수 |
• 접수기간 : 2019. 8. 05.(월) ∼ 2019. 8. 19.(월) 11:00까지 도착 분에 한하여 접수
• 접수방법 : 이메일 접수
• 접 수 처 : recruit@kanc.re.kr 인사담당 |
| 서류전형 |
• 전형일정 : 2019. 8. 21.(수) ∼ 2019. 8. 23.(금)
• 진행방법 : 입사지원서, 자기소개서 평가
• 합격자발표 : 합격자에 한하여 개별 통보
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| 인적성검사 |
• 전형일정 : 2019. 8. 23.(금) ∼ 2019. 8. 26.(월) 24:00까지
• 진행방법 : 온라인 인적성 검사 실시
• 합격자발표 : 합격자에 한하여 개별 통보
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| 발표/면접전형 |
• 전형일정 : 2019. 8. 28.(수) ∼ 2019. 8. 30.(금) 중 실시
• 진행방법 : 직무관련 지식, 기술, 태도 평가
※ 발표주제 별도 제시 할 수 있음
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| 최종합격자 발표 |
• 최종합격자 발표 : 합격자에 한하여 개별 통보
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| 합격자 근무 시작일 |
• 합격자에 한하여 개별 통보 |
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※ 최종합격자가 임용을 포기할 경우 발표 및 면접전형 차순위자를 채용할 수 있습니다.
※ 일정은 기술원 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
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제출서류
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| ① 입사지원서 ② 자기소개서 ③ 보훈대상자 증빙, 장애인 증빙(해당자) |
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○ 이메일제출 증빙 서류는 스캔하여 첨부(사본가능)
※ 지원자의 본인 여부를 파악하기 위해 면접전형 시 수험표 작성 및 관련 서류를 제출할 수 있습니다.
○ 서류 제출시 유의사항 |
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| 구 분 |
입사지원서 |
자기소개서
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| 양 식 |
• 기술원 지정양식(hwp 한글 파일) 사용 - 기술원 홈페이지에서 다운로드 가능
• 양식의 칸이 부족할 경우 수정 또는 별지 첨부 가능 |
| 작성방법 |
• 지원구분은 ‘계약직 연구원 또는
계약직 기능원’중 기재
• 지원분야는 채용분야를 기재
ex) 포토 장비 운영, TEM 장비 운영
• 연락처(본인 휴대폰) 필히 기재
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• 경험 혹은 경력사항(세부업무, 기간 등)을
상세히 서술
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* 지원서 이메일 발송 시 제목은‘구분(분야)_지원자의 성명’으로 발송
(예, 계약직 기능원(FIB)_홍길동)
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| 구분 |
세부내용 |
유의
사항 |
• 블라인드 채용(실력을 차별적 요소 없이 평가하고 지원자에 대한 실력을 전형별 채용 절차를 통해
검증)
• 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
• 예비합격자 운영 (예비합격자 명단은 각 전형 합격자 발표 시 개별 통보)
- 필기전형 : 선발예정인원의 5배수 (인원 수 기준)
- 최종합격 : 선발예정인원의 2배수 (인원 수 기준)
* 최종 합격자가 채용 신체검사 부적격, 신원조회, 임용 포기 등의 경우 차순위의 합격자를
채용할 수 있음
• 최종합격 후에라도 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등 이유로 근로조건에 따른 근무가
불가능한 경우 합격은 취소됩니다.
• 면접전형 대상자는 면접 시작 20분 전까지 신분증을 지참하시고 지정된 장소에 입실하여 주시기
바랍니다.(수험표 양식은 면접전형 대상자에게 개별 통보)
• 지원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 일체 지원자에게
있습니다.
• 각종 증명서 등에 대해서는 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.
• 「채용절차의 공정화에 대한 법률」 제4조의 2에 따라 누구든지 채용의 공정성을 침해하는 다음
각 호 어느 하나에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
- 법령을 위반하여 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하는 행위
- 채용과 관련하여 금전, 물품, 향응 또는 재산상의 이익을 제공하거나 수수하는 행위
• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제2항에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후
채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환 가능
- 반환대상서류 : 지원자가 제출한 채용 서류 (단, 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로
제출된 경우나 지원자가 기술원의 요구없이 자발적으로 제출한 서류는
반환대상 서류에 제외)
- 반환청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 1개월 이내
- 청구방법 : 채용반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식)를
작성하여 전자우편(recruit@kanc.re.kr)으로 청구
* 청구서 제출 후 채용서류 반환 담당자 앞 유선(031-546-6415)으로 연락
* 반환청구기간이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기
- 반환방법 : 채용반환청구서 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 발송
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