후지소프트(주) 시스템 엔지니어 채용

[회사소개]

◆ [도쿄 증권 일부 상장] IT기업으로서 독립계(独立系)로 "세계 최대"규모와 최고 등급의 쉐어를 자랑하는 기업입니다. 대기업에서도 절대적 신뢰를 얻고있으며 높은 수주율을 자랑합니다. 
평균 잔업시간은 월 20시간으로 일하기 쉬운 환경이며, 엔지니어를 위한 별도의 제도를 마련하고 있습니다.

◆[특징]
●위탁 개발뿐만 아니라 인간형 로봇 등 자사 제품 개발에도 주력하고 있으며, 매출 비율은 20%를 넘습니다.
●"Brother&Sister제도" 멘토가 붙어 교육을 받을 수 있는 시스템이 완비 되어있습니다.
●"스페셜 리스트 제도" 직급이나 근속연수에 따른 것이 아닌, 개인의 전문 기술과 실력에 따라서 대우를 향상시키고 관리자급으로 스텝업 실현 가능.
●전 사원의 10%(500명이상)이 상기 제도에 의해 처우 향상을 실현하였습니다.

[포지션]

시스템엔지니어(개발 or 인프라)

● 개발 엔지니어 (언어불문이나, Java, .NET, C, C++, C#, PHP, Perl, Perl, VB, COBOL, VC++, 

그 외 기타 다수 언어 활용중)

OR(혹은)

● 인프라 엔지니어

**상기 요건 중 1개 이상 해당사항 있으신 분 지원 가능**

다양한 안건들 중에서 경력에 따른 프로젝트에 참여합니다. (Web, 어플, 임베디드 제어 등)

[일하는 보람]
■높은 프라임율을 자랑하며, 최상류 공정부터 경험할 수 있는 기회는 다수 !
■독립계이기 때문에, 멀티벤더로서 메이커나 제품에 사로 잡히지 않고 제안·개발이 가능한 환경입니다

[근무조건]

■ 연봉 : 380만엔~800만엔 (경력에 따라 차등 지급)
■ 통근수당: 있음(사내규정에 따라 차등 지급)
■ 잔업수당: 있음
■ 퇴직금: 있음

■ 근무지 : 도쿄도 23구 내·외/ 카나가와현

■ 근무지 이동(전근)은 본인사정을 고려 후 결정합니다.

[복리후생]

■ 사회 보험 완비(건강, 후생연금, 고용, 산재)

■ 휴일/휴가

■ 연간 129일
<내역> 토요일, 일요일, 공휴일, 여름휴가 3일, 연말연시 3일
※그 외: 경조사, 육아휴가, 간호휴가 등
■ 유급휴가 : 입사 반년 경과 후 최대 10일
→입사 첫 해 최고 10일 부여(입사 한 달에 따라 변동)

■ 이직률 6% / IT업계 중에서도 높은 정착률입니다.
■ 잔업 22.7시간/월. 철저한 관리.10분마다 잔업 수당 지급
■ 유급 취득률 73%이상! 제도가 유명무실하지 않고 실제로 이용되고 있습니다.
■ 승급 년 1회/ 상여 년 2회, 노동자 재산 형성 제도, 단축 근무 제도, 휴양소 등
■ [근로 방식 지원] 독신 기숙사(1K 아파트 임차 or독신 기숙사), 지주회
■ [유급 휴가 보충]입사 첫 해 4월~9월 10일 부여, 10월 이후는 입사일에 의한 변동.
■ [후지소프트의 특징]개발 성과를 메이커에 제공하는 R&D집단으로 널리 인지되는 SIer. 설계 전에 "시장 조사 기획", 테스트 후에 "필드 테스트·품질 보증"을 실시."고객", "상품", "품질"에 매진하는 것으로 모든 고객의 사용법에 대응한 품질을 확보하고, 만족도를 얻을 수 있는 상품을 만드는 것을 기본적인 자세로 있습니다. 대기업 기술 개발분야에서 종사하는 보람이있습니다.
■ [여성의 활약] 여성사원 921명 중, 189명(20.5%)이 임원. 결혼, 출산을 해도 경력을 이어 나갈수 있는 환경. 육아 휴가122명 중 120명이 복직. 남성 육아 휴가도 매년 10명 정도. 예를들어 "40대에 첫 아이, 어떻게든 아내와 아이와 함께 있는시간을 확보하고 싶다 "라는 마음으로, 클라이언트나 회사와 조정을 하여 무난히 6개월의 휴식을 취하는 등 매우 사원을생각하는 사풍.

[전형절차]