2017년도 10월 의약품 품질 및 GMP컨설턴트 채용

2017년도 10월 바이오써포트 의약품 품질 및 GMP컨설턴트 채용공고

㈜바이오써포트는 의약품, 의료기기 등의 제조 및 품질관리 기준(GMP)에 대한 글로벌 컨설팅과 연구개발을 실행하고 있는 도전적인 기업으로서 국내 No.1 GMP 및 밸리데이션 컨설팅 기업입니다.

- 글로벌 GMP 컨설팅 리더로서의 책임을 다하는 기업!

- 혁신적인 GMP 및 밸리데이션 기술을 개발하고 실현하는 기업!

- 드림 콜라보레이션을 통한 파트너와의 사업 가치를 실현하는 기업!(관계사: ㈜유바이오로직스,

㈜한국제약기술교육원, ㈜웰빙테인먼트, ㈜3업 플러스)

- 기업의 사업적 책임을 다하는 기업!

- 항상 앞을 내다보고 큰 그림을 그리는 기업!

더 큰 미래를 향해 나아가고자 어깨를 나란히 할 인재를 채용합니다.

㈜바이오써포트의 정신은 ‘Creative Value Design & Continuous Challenge” 입니다.

바로 이 곳 ㈜바이오써포트에선 당신이 바로 “Elite” 입니다.

[모집부분]

사업군 : GMP Technology 사업영역

예비 컨설턴트(인턴사원) 신입 2명

주임,선임컨설턴트(주임~차장급) 경력 2명

1. 해당업무:

- GMP컨설팅

- 위험평가(Risk Assessment) 수행

- 적격성평가(DQ/IQ/OQ/PQ) 수행

- 의약품품질시스템(Pharmaceutical Quality System) 컨설팅

- 밸리데이션 컨설팅

- 컴퓨터시스템 밸리데이션(Computerized System Validation) 컨설팅/수행/계획

2. 채용조건(경력에 한함):

- 제약회사 경력자 또는

- 컴퓨터시스템 구축 및 운영 경력자 또는

- 컴퓨터시스템 밸리데이션 수행 경력자 또는

- 적격성평가 또는 밸리데이션 수행 경력자

3. 응시자격

- 학력: 학사 이상 / 석사 우대

- 경력: 주임컨설턴트 - 해당 경력 3년 이상 / 선임컨설턴트 - 해당 경력 7년 이상

- 자격

화학공학, 화학, 생물 및 생명(공학), 기계, 제약, 미생물, 약학, 전산(또는 자동화, 소프트웨어 공학), 자동제어, 전기 관련 전공자

컴퓨터 활용능력(Word 등)이 있는 자

프로젝트(컨설팅 및 엔지니어링) 수행 시 지방 및 해외 장기 근무가 가능한 자

병역필 또는 면제자

해외여행에 결격사유가 없는 자

우대사항: 컴퓨터시스템을 이해하는 자, 외국어(영어) 가능한 자

4. 지원방법

제출서류

- 입사지원서(자유양식, 지원분야 및 희망연봉 표기, 사진) - 1부

- 자기소개서 - 1부

- 경력기술서 - 1부(경력 지원자만 해당됨)

- 성적증명서 - 1부(신입 지원자만 해당됨)

- 경력증명서(해당자에 한함), 졸업증명서, 자격증 사본 각 1부(서류전형 합격자에 한하여 제출함)

5. 제출방법

이메일 접수: e-mail: comply@biosupport.co.kr

6. 지원기간: 2017년 11월 17일까지

7. 문의처: 031-446-7200

8. 전형절차

- 1차 서류전형(서류전형 합격자는 별도로 전화　또는 이메일로 통보합니다.)

- 2차 직무 및 인성면접: 직무 책임자(서류전형 합격자에 한함)

- 3차 역량 및 전문성 면접: 임원(2차 면접 합격자에 한하여 필요시 실시함)

- 4차

i) 신용평가 - 채용 최종합격자는 회사 내규에 따라서 신원보증보험에 가입하며, 신용에 문제가 있는 경우는 채용이 취소될 수 있음

ii) 건강진단 - 채용 최종합격자는 회사 내규에 따라서 채용건강검진을 받아야 하며, 건강검진 결과에 따라 채용이 취될 수 있음

*필요 시 직무에 대한 Presentation을 실시할 수 있음

**제출한 입사지원서류는 반환하지 않습니다.

***입자지원 및 채용 후에 입사지원서 기재 내용이 허위임이 판명될 때에는 합격 및 입사를 취소할 수 있습니다

9. 복리후생

바이오써포트의 경영이념인 [다 같이 행복해지는 나눔 경영실현]을 기반으로 복리후생을 실행하고 있으며, 임직원에게 좀 더 많은 복리후생을 주고자 노력하고 있습니다

- 4대 보험 가입(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험)

- 업무 인센티브(초과이익분배금, Profit Sharing) 실행(인턴사원은 제외)

- 경조사비 지급 및 경조휴가 부여(인턴사원은 제외)

- 근무일 점심 및 저녁 식비 전액 지원(사내규정에 따름)

- 종합건강검진 - 임직원에 대하여 종합건강검진 지원(인턴사원은 제외)

- 교육 및 학습에 대한 지원

a. 컨설턴트 육성을 위한 맞춤식 교육 및 자격부여 과정 실시

b. 1년 2회 이상의 국내 인성 및/또는 직무 관련 외부교육 참여 기회 부여

c. 2년 1회 이상의 해외 직무관련 교육 또는 전시회 참여 기회 부여(자격조건은 사내규정에 따름)

- 각종 수당지급(인턴사원은 제외)

a. 자기개발수당, 외국어 동기부여 수당, 제안 수당

b. 직책 수당(파트장급 이상)

- 년 2회 워크샵 실시(2년 1회는 해외 또는 제주도 워크샵 실시)

- 우수 임직원에 대한 상장 및 보상 수여

a. Breakthrough Innovation & Performance Award(최대 100만원 지급)

b. Breakthrough Business Model Canvas(BMC) Award(최대 100만원 및 해외여행권 지급)

- 컨설턴트 멘토링 프로그램 운영

- 사내 동호회 활동에 대한 분기별 지원금 지급

- 도서구입비 지원(인턴사원은 제외) 등

상기 복리후생은 당사의 사내규정에 따르며, 변경될 수 있습니다

10. 인사제도안내

- 연봉체계

성과 및 미래가치 기반의 연봉체계를 운영하고 있습니다.

a.신입사원 연봉(Annual Salary(Gross)):인턴기간 총연봉 2,400만원(수당 포함, 식비 별도)이며, 인턴기간완료 후에 자격부여평가에 합격하여 정규직으로 전환시의 연봉은 자격부여평가 결과(점수)에 따라 2600~3000만원(차등적용)으로 한다(세부사항은 사내규정에 따름)

b. 경력사원은 입사 시에 사내규정에 따라 연봉협의를 통하여 결정함

- 주식매수선택권(Stock Option):

입사 후 2년 이상(인턴기간 제외) 근무자에게 부여하며, 부여여부는 당사 이사회에서 결정함

11. 인사체계

당사의 지식을 기반으로 하는 컨설턴트의 직급체계는 다음과 같으며, 본 직급별 승진은 개인의 능력과 핵심역량에 따라 실시함에 따라 별도의 근무연수는 고려하지 않습니다.

- 예비컨설턴트(Preliminary Consultant): 인턴기간 동안의 직급이며, 내부 규정에 따라 교육 및 자격부여 평가를 실시하고 그 결과에 따라 정규직인 컨설턴트가 됩니다.

- 컨설턴트(Consultant): GMP 및 밸리데이션 컨설팅 프로젝트의 팀원으로서 업무를 수행합니다.

- 주임컨설턴트(Assistant Consultant): GMP 및 밸리데이션 컨설팅 프로젝트의 팀원으로서 업무를 수행합니다. 또한, 소규모 프로젝트인 경우에는 프로젝트 책임자로서 업무를 수행합니다.

- 선임컨설턴트(Associate Consultant): GMP 및 밸리데이션 컨설팅 프로젝트의 선임리더로서 업무를 수행합니다. 또한, 중규모 프로젝트의 프로젝트 책임자로서 업무를 수행하며, GMP 강사로서 외부 기관 등에서 교육을 실시합니다.

- 책임컨설턴트(Senior Consultant): GMP 및 밸리데이션 컨설팅 프로젝트의 책임리더로서 업무를 수행합니다. 또한, 대규모 프로젝트의 프로젝트 책임자로서 업무를 수행하며, GMP 강사로서 외부 기관 등에서 교육을 실시합니다.

- 수석컨설턴트(Principal Consultant): Advanced GMP & 밸리데이션 컨설팅 및 해외 컨설팅을 수행하며, GMP 강사로서 외부 기관 등에서 교육을 실시합니다.

- 대표컨설턴트(Chief Consultant): 컨설팅 프로젝트를 총괄적으로 관리하며, 수석컨설턴트와 동일한 업무를 수행합니다.

상기 인사제도는 당사의 사내규정에 따르며, 변경될 수 있습니다

12. 기타사항

- 채용 최종합격자는 회사 내규에 따라서 신원보증보험에 가입하며, 신용에 문제가 있는 경우는 채용이 취소될 수 있음.

- 채용 최종합격자는 회사 내규에 따라서 채용건강검진을 받아야 하며, 건강검진 결과에 따라 채용이 취소될 수 있음.

- 예비 컨설턴트(신입, 인턴직)의 인턴 근무

a. 인턴기간: 3개월을 기준으로 함

b. 인턴기간 후 자격부여평가를 거쳐 정규직으로 전환하나, 자격부여평가 결과가 기준(사내 기준)에 미달 시에는 정규직으로 전환되지 않음