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| 분야 |
지역 |
인원 |
직급 |
코드 |
담당업무 |
| 산업 |
오창 |
O |
3급
(예정) |
A1 |
- 직무: 토목품질검사 분야 사업화 및 제반 업무
(1)건설기술용역업 품질검사 토목분야 기관지정
(2)해당분야 2018년 사업목표 및 달성 계획 수립
(3)일정금액 이상 시험 유치 (금액 수준 추후 결정)
- 자격
(1)토목품질시험기술사 자격 소지자
(2)토목분야 특급기술자
(3)토목건축분야 경력 20년 이상
(3가지 자격사항 모두 충족)
- 정규직전환조건: 수행 직무를 토대로 사전 평가 목표 설정 후
달성도에 따라 정규직 전환 |
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| 분야 |
지역 |
인원 |
직급 |
코드 |
담당업무 |
| 섬유 |
서울 |
O |
기능직
인턴 |
B1 |
- 직무: 섬유 시험, 접수, 성적서 발급 보조
- 자격: 고졸 이상
- 우대: 관련 업무 유경험자 |
| 섬유 |
부산 |
O |
기능직
인턴 |
B2 |
- 직무: 섬유 시험, 접수, 성적서 발급 보조
- 자격: 고졸 이상
- 우대: 관련 업무 유경험자 |
| 환경 |
오창 |
O |
기능직
인턴 |
B3 |
- 직무: 대기 분야 시료 채취 및 시험 업무 보조
- 자격: 고졸 이상, 운전면허소지자
- 우대: 관련 업무 유경험자 |
| 환경 |
전주 |
O |
기능직
인턴 |
B4 |
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ㆍ채용 요건에 자격 사항이 있는 경우 모두 필수로 소지하여야 함
ㆍ전 직군 인턴 공통자격 및 우대사항
| 구분 |
채용직군 |
공통자격 및 우대사항 |
| 공통자격 |
전 직군 공통 |
- 연구원 규정 및 해외여행에 결격사유가 없는 자
- (학력 인정 범위) 2017년도 2월 졸업자 |
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| 우대사항 |
전 직군 공통 |
- 남성의 경우 병역필 또는 면제자
- 외국어 능력 우수자
- 국가보훈대상자 및 장애우
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ㆍ기술/행정직
- 채용대상: 신규채용인 경우 7급은 학사 이상, 6급은 석사 혹은 해당 경력 3년 이상
- 역할정의: 연구원 행정/시험/사업 분야를 주도적으로 이끌어 나가며,
차후 관리직으로 승진하여 사업을 총괄하여 성장에 기여함
ㆍ (전문)기능직
- 채용대상: 고졸 이상
- 역할정의: 장기간 동일 분야의 업무를 수행하며 숙련도 향상을 통해
해당 분야 업무의 전문성을 확보하고 생산성을 제고함
※직군 분류 및 역할은 연구원 규정에 따르며, 인력운영계획에 의해 변경될 수 있음 |
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ㆍ계약·인턴 근무 처우
| 구분 |
기술직 특별채용 |
전문직 |
| 직군 및 직급 |
- 기술계약직 |
- 전문직 인턴 |
| 근무조건 |
- 1년 6개월 계약
- 수행 과제 및 평가 계획에 따라
계약기간 동안 직무 수행 |
- 채용 후 6개월 단위로 1년 계약
- 매 6개월마다 평가 실시하여 총점이
70점 이상인 경우 계약 갱신 |
| 교육 |
- 각 직군별 연구원 규정에 따른 집체교육 실시 |
| 실무배치 |
- 수요부서별 실무배치 및 직무 수행 |
| 급여 |
- 약 6천5백∼7천만원
(보유 자격, 경력에 따라 협의) |
- 22,800천원 |
| - 추가근무수당 월 40시간 포함한 포괄임금제 (정규직 예상급여의 약 90%) |
| 복리후생 |
- (인턴 기간) 경조사 특가 및 경조금 지원, 사내동호회 지원 |
ㆍ정규직 전환 요건 및 처우
| 구분 |
세부 내용 |
| 전환요건 |
기본요건 |
- 인턴근무기간 중 연구원 채용 결격사유가 발생하지 않아야 함
- 근무 태도 (연구원 규정상 경고 이상의 근무 불량 사례가 없어야 함) |
| 평가요건 |
- 연구원 규정에 따른 상사 및 동료 평가, 별도 면접 평가 실시
- 총점이 70점 이상인 자에 한하여 고득점 순으로 정규직 전환
- 동점자의 경우에는 취업보호 대상자, 연소자 순
※지난 3년간 인턴의 정규직 전환율: 91.3% |
급여
(정규직) |
- 호봉제 (연구원 초임 호봉 산정 규정에 따름)
- 전문3급 약 25,500천원 |
복리후생
(정규직) |
- 선택적 복리후생제도, 법인 휴양소 이용 지원, 장기근속휴가 지원금
우수 직원 해외연수, 경조사 특별 휴가 및 경조금 지원, 사내동호회 지원
주택 구입/전세 및 긴급 자금 대출, 상급학교 진학 지원 등 |
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ㆍ전형 방법 및 단계
ㆍ서류는 인터넷 접수 (https://fiti.saramin.co.kr)
ㆍ인적성 검사는 자택 실시, 합/부는 없으며 면접 참고 자료로 활용
ㆍ인적성 검사 미응시자는 면접 전형 참석 불가
ㆍ면접 진행 안내
- 기술계약직: 1차(실무), 2차(인성) 면접 및 프레젠테이션 발표
- 전문(기능)직 인턴: 실무 및 인성 면접 동시 실시
ㆍ프레젠테이션 준비 안내 (기술계약직)
- 발표주제: 4가지 주제를 모두 담아서 발표
(1) 연구원 관련 직무*와 연관된 업무 수행 경력
* 토목공사 및 건축현장에 사용되는 토목/건축재료의 시험서비스, 기술컨설팅, 표준개발 및 연구과제 수행
(2) 연구원 건술기술용역업 품질검사 토목분야 신규 기관등록*을 통한 사업 활성화 방안
(’17 하반기 ~ ’21년까지 단계별 추진 계획)**
* 연구원 현재 기관등록 현황 : 품질검사 특수분야
(골재, 레디믹스트콘크리트, 아스팔트콘크리트, 철강재, 섬유)
** 국내외 시장규모, 산업환경 등을 고려하여 구체적인 비젼 및 추진전략 제시
(참고) 연구원 현재 법정필수장비 및 공간은 확보되어 있으며, ’17년 하반기 품질검사 토목분야
신규등록 추진 예정
(3) 해당분야 ’18년 사업목표(매출)* 및 달성 계획
* 사업목표는 기존사업 활성화 및 신규 기관등록을 통한 신규사업화 내용 포함 (’17년 연 20억 기준으로
‘18년도 본인이 사업을 주관할 경우 달성 가능한 매출 목표 제시, 최소 연 25억 이상)
(4) 기타 연구원 해당 사업에 이바지할 수 있는 부분 및 계획
- 발표방법: 발표자료 (10~20)장 내외로 20~30분 프레젠테이션 및 질의응답
ㆍ건강검진은 공무원 채용 신체검사 규정을 준용하여 부적합 판정인 경우 불합격으로 함
※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경시 채용 홈페이지 게재 또는 개별 연락 |
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온라인
채용지원 |
- (필수) 응시원서, 자기소개서 / 석박사의 경우 학위논문요약서
- (선택) 경력자의 경우 경력증명서, 경력기술서 |
채용
확정 시 |
- (필수) 주민등록 초본, 가족관계증명서, 졸업증명서, 성적증명서
- (해당자) 경력증명서, 자격증 및 기타 채용지원 증빙서류 |
※응시원서 및 제출서류가 허위로 판단시 입사 취소
※신체검사 결과가 부적합으로 판정될 경우 입사 취소 |
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