핵심 정보
- 경력
- 경력 4년 ↑
- 학력
- 대졸(4년제) 이상
- 근무형태
- 정규직 수습기간 3개월
- 필수사항
-
- 전 공컴퓨터/시스템공학
- 급여
- 6,000~7,000만원
- 직급/직책
- 팀장
- 근무일시
- 주 5일(월~금) 오전 10시~오후 7시
- 근무지역
- 서울 강남구 (재택근무 가능)
본 채용정보는 마감되었습니다.
(주)크리마랩에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.
상세요강
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CREMA Lab(크리마랩 http://www.cre.ma )은 쇼핑몰 운영을 위해 필요한 백엔드 시스템을 개발, 운영합니다. 기존 쇼핑몰 시스템의 고질적인 문제를 우리만의 창의적인 방법으로 해결해 오고 있으며, 현재 ‘CREMA Review’, ‘CREMA Target’, 'CREMA Fit' 서비스를 개발/운영 중입니다. • CREMA Review는 3%도 채 되지 않는 리뷰작성률을 평균 15%까지 올려놓은 국내 1위 리뷰 전문시스템입니다. 600여 개 고객사가 꾸준하게 이용 중이며, 한 달에 100만 개 이상의 고객리뷰를 분석, 처리합니다.
• CREMA Target은 쇼핑몰 고객관리를 위한 서비스입니다. 고객의 쇼핑패턴 분석을 통해 재방문율과 구매전환율을 향상하고 있습니다. MAU 1천만 명의 쇼핑데이터를 분석, 처리합니다.
• CREMA Fit은 사이즈 추천 시스템입니다. 온라인 쇼핑몰의 특성상 입어보고 구매할 수가 없습니다. 이를 해소하기 위해 고객의 과거 데이터와 상품의 실측 데이터를 비교, 분석해서 최적의 사이즈를 추천합니다. 론칭한지 일주일밖에 되지 않은 따끈따끈한 서비스로 20개 정도의 고객사가 이용하기 시작했습니다.
사내에 DevOps 팀을 신설하려고 합니다. DevOps 팀은 CREMA의 모든 서버 인프라 아키텍처를 설계하고 운영하게 됩니다. 하루하루 들어오는 엄청난 트래픽을 안정적으로 감당할 수 있어야 하고, 보안을 튼튼하게 유지해야하며, 이를 최소의 비용으로 운영할 수 있도록 최적화 해야 합니다. 제품 개발팀, 데이터 분석팀과 아주 긴밀하게 대화하며 CREMA에 적합한 서비스 인프라를 설계하는 DevOps 팀을 리더십 그룹에 속해 같이 만들어나갈 Senior DevOps Engineer를 모십니다. # 인재상
• 주체적으로 일을 하는 사람이 필요합니다. 주어진 일을 주어진 그대로만 하는 것이 아니라, 기술적 노하우를 활용해서, 더 나은 제품을 만들 수 있도록 적극적으로 의견을 제시하고 토론할 수 있어야 합니다.
• 낙천적이고 긍정적인 사람이 필요합니다. 함께 즐겁게 일하는 것을 중요한 가치로 삼고 있습니다. 팀이 활기찬 에너지로 가득 차서 팀원들과 같이 일하는 매 순간 서로 자극도 받고 목표를 달성하기 위한 기분 좋은 의지도 생기는 팀을 지향합니다.
• 전문가가 지녀야 할 자부심을 가지고 있는 사람이 필요합니다. 시시각각 변화하는 S/W 업계에서 최신 트렌드를 계속 받아들이면서 분야에서 최고의 Software Engineer가 되겠다는 의지를 가진 사람과 함께하고 싶습니다. 담당업무
자격요건
필수사항
우대사항
근무조건 및 환경
전형절차 및 제출서류
접수기간 및 방법
혜택 및 복지 • 법인카드를 모든 직원에게 제공합니다. 근무 시 점심, 저녁, 커피를 마음껏 지원합니다, 업무에 관련된 서적을 무제한 지원합니다.
• 최고의 개발 장비를 지원합니다. 최신 iMac 혹은 Macbook Pro(Max Upgraded), 32'' Monitor, Aeron Chair를 기본으로 지원하고 그 외에 개발에 필요한 장비가 있다면 역시 지원합니다.
• 출퇴근이 자유롭습니다. 맡은 일만 잘 처리할 수 있으면, 언제, 어디에서 일할지는 본인의 선택입니다.
• 일과 삶의 균형을 중요하게 생각합니다. 충분히 휴식을 취해야 일도 잘할 수 있습니다. 기본 연차 20일을 제공하며, 3년 차마다 추가로 10일의 유급 휴가를 제공합니다. 일정만 조정하면 2주 연속으로 휴가를 사용하는 것도 허용합니다.
• 훌륭한 개발 문화를 자랑합니다. Github PR을 이용해 꼼꼼하게 코드 리뷰를 하고, Minitest 기반의 자동 테스팅을 하며, 격주로 최신기술에 대한 스터디를 진행합니다. 이를 통해 최신 기술을 가장 현실적인 방법으로 활용하고 있습니다.
• 매달 1회 점심에 함께 맛집 탐방을 하고, 매일 사무실에 출근한 사람들끼리 30분 동안 티타임을 가집니다. • 직원의 건강을 중요하게 생각합니다. 2년에 1회 정밀 건강검진을 지원합니다.
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