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| 회사명 |
(주)이엠텍 |
| 대표자 |
정 승 규 |
| 재무성과 |
'16년 기준 매출액 2,484억 |
| 설립일 |
2001년 1월 18일 |
| 상장일 |
2007년 5월 2일 (코스닥상장) |
| 직원수 |
360명 (해외법인포함 약 6,200여명) |
| 주요분야 |
Micro Actuator , Health Care , Wearable 음향기기 |
| 주요제품 |
Micro Speaker , Receiver , Motor , Wireless 음향제품 등 |
| 주소 |
본사 : 경남 창원 창원대로 1144번길 40
평촌 : 경기 안양시 동안구 시민대로 327번길 12-10
공장 : 베트남 하노이, 빈, 빈푹
공장 : 중 국 청도, 푸양 |
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17년 전자담배 사업 진출 및 IOT 기반 음향 신제품 출시
핵심 역량을 바탕으로 4차 산업 기반의 기하급수 기업으로 확장 |
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| 세계 최고의 음향 부품 및 정밀 부품 전문 기업 |
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| 채용부문 |
대상 |
전공 및 조건 |
경력 / 우대사항 |
근무지 |
제품
영업 |
해외영업
국내영업 |
신입
경력 |
관련학과 |
- 전자기기 제품 해외/국내영업 경력
: 소형전자제품 (음향제품 / IOT제품)
- 해외 학위 소지자 우대 |
평촌 |
연구
개발 |
제품
개발 |
S/W개발
H/W 개발
기구 개발
소재 개발
제품디자인 |
신입
경력 |
전기, 전자, 통신,
컴퓨터
기계관련학과
신소재공학
산업디자인 |
- 무선 음향제품 및 IOT 제품 개발 경력
-
음향신호처리 연구 및 개발 경력
-
신소재 연구 개발 경력
-
석사, 박사 학위 소지자 우대 |
평촌 |
| 부품 개발 |
신입
경력 |
전기/전자/기계 |
- 마이크로스피커 및 전자기 부품 개발
-
석사,박사 학위 소지자 우대 |
창원 |
품질
관리 |
제품 품질 |
신입
경력 |
공학계열/통계/
산업공학 |
- 완제품 품질관리 경력자
: 신뢰성, 규격, 보증, 개발, 출하품질
- 베트남 주재 경력자 우대 |
창원/
평촌/
베트남 |
공정품질관리 |
신입
경력 |
공학계열/통계/
산업공학 |
- 완제품 공정 품질 분석, 개선 관리경력
- 베트남 주재 경력자 우대 |
창원/
베트남 |
생산
관리 |
생산관리 |
경력 |
경력 2년이상 |
- 완제품 생산계획/물동관리/출하관리
- 베트남 주재 경력자 우대 |
베트남 |
생산
기술 |
생산공정 설계
자동화장비 설계
금형,
지그, 치공구 설계
설비
제어/비젼시스템 |
신입
경력 |
기계/전기
/전자/통신 |
- 전자제품 생산 공정 설계 경력
- 자동화 생산 장비/설비 설계 가능
- 금형설계/제작 , 공정 치공구, JIG 개발/설계
- PLC 제어 , 비젼시스템 개발 |
창원 |
전산 |
기업 IT 관리 |
신입
경력 |
관련학과 |
- 기업 전산시스템 운영 및 개발
: ERP, PLM, MES, 그룹웨어 |
창원 |
구매 |
원자재 구매 |
신입
경력 |
관련학과 |
- 전자제품 회로, 기구자재 발주, 조달 구매 |
창원/
평촌 |
회계 / 관리 |
경력 |
관련학과 |
- 상장 기업 근무 경력자 |
창원/
평촌 |
해외주재원(베트남)
제조, 품질, 품질개선,
생산관리 |
경력 |
관련학과 |
- 베트남 주재 2년 이상 경력자 우대
- 베트남어 가능자 우대 |
베트남 |
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- 신입 및 경력 (경력지원자는 부문별 해당 경력 2년 이상인 자)
: 관련 전공 석사, 박사 학위 취득자 우대 (학위기간 경력 인정, 박사는 학위수당 지급)
- 해외 출장에 결격사유가 없는 자 |
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- 경력 : 회사 내규에 따른 연봉제 (능력별 차등)
- 신입 : 대졸 초봉 3,500~4,000만원
- 회사 성과 목표 달성시 성과급 지급, Stock Option제공
- 신사업 Profit Sharing(P/S) 제도(신사업아이디어 수익 배분) |
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□ 고객관점의 시각
(항상 고객의 입장에서 생각하여 고객의 니즈를 발굴하고 충족시킴으로써 고객감동을 실현하는 인재)
□ 실행력을 동반한 열정
(일을 자아실현과 인생을 완성시키는 수단으로 여기며, 매사 소명의식을 가지고 끝까지 해내는 인재)
□ 미래를 예측하고 변화를 주도하는 인재
(미래를 그대로 받아들이기 보다 한발 먼저 미래의 변화를 예측하고 준비하는 인재,
변화의 흐름에 종속되기보다 그 흐름을 만들고 주도하는 인재)
□ 고객감동으로 부터 오는 신뢰
(인간미와 책임감 있는 일처리를 바탕으로 고객의 믿음과 감동을 이끌어낼 수 있는 인재) |
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- 접수기간 : ~ 17년 12월 6일 (수) 까지
- 접수방법 : 사람인 접수 ( 채용지원서에 반드시 지원 부문 명기 바랍니다, )
이메일 접수 ( jc.kwon@em-tech.co.kr )
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