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성장전략부문 서비스기획자 채용공고 |
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담당업무 |
자격요건 및 우대사항 |
근무부서 |
Biz Model
/서비스 기획 |
1. 복지포인트를 활용한 온/오프라인의
제휴가맹점 지불결제(Payment) 기획
2. 포인트 보유회원 계정관리, 포인트
조회/승인, 오프라인 가맹점 인증 등
결제관련 서비스 기획 및 서비스를
모바일 App의 주요 Service Feature로
개발하는 프로젝트의 Manager 수행
3. 간편결제 사업 타당성 검토 및 기획
4. 사업초기 Teamwork를 발휘해
온/오프라인 제휴사 유지 및 마케팅,
운영관리 Organizing
5. 외주 SI 또는 Web Agency를 활용한
개발PM 수행 및 내부 IT 개발조직과
Co-work 수행 |
[자격요건]
- 학력 : 대졸 이상 (4년)
- 경력 : 4년 이상 (유관경력)
- 모바일 결제사업 유관업종 경험자
- 포인트를 활용한 온/오프라인의
가맹점 지불결제(Payment) 사업
기획 및 운영경험자
[우대조건]
- 모바일 App 서비스 UX/UI 지식
보유 및 기획경험자
- 모바일 전문기업 또는 Start-Up의
전략/서비스기획/사업 수행경험자
- 마일리지(포인트), 모바일 쿠폰
사용모델 등 제휴가맹점 결제, 인증,
제휴사업 지식과 경험 보유자
- 간편결제 사업기획 및 수행 경험자
- 오프라인 매장결제/인증환경 및
동향지식 보유자 |
복지R&D팀 |
신규서비스
기획 |
1. 기업복지 관련 신규 온라인/모바일
복지서비스 상세기획
2. 기념일, 선물 신규서비스 기획/개발
3. 지자체별 지역상권 연계사업
모델에 대한 서비스 상세기획
4. 외주 SI 또는 Web Agency를 활용한
개발PM 수행 및 내부 IT 개발조직과
Co-work 수행 |
[자격요건]
- 학력 : 대졸 이상 (4년)
- 경력 : 4년 이상 (유관경력)
- SI, Web Agency 또는 자사 사업으로
온라인/모바일서비스 상세기획
경력 4년 이상 보유자
[우대조건]
- 중소기업 공공/사회복지 사업모델에
대한 이해도 보유자
- 중앙정부, 산하기관, 지자체 대상의
사업모델 구축 수행 경력자 |
복지R&D팀 |
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- 1차 서류전형 : 합격자에 한해 개별통보
- 2차 면접전형 : 핵심가치 및 직무전문성 면접(서류합격자에 한해 실시, 면접일정은 추후 공지)
- 처우협의 : 경력연차 산정 및 연봉 등 처우협의(면접전형 합격자 대상으로 개별 연락 후 합의)
- 최종합격
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- 당사는 채용 시 3개월의 시용기간을 적용하며, 시용기간 종료 전 평가를 통해 계약유지 여부를 결정하게 됩니다.
- 경력직의 경우, 시용기간 내 모든 처우는 정규직과 동일하게 적용됩니다.
- 지원서 내용이 사실과 다를 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
- 제출된 지원서 및 서류는 채용기간이 확정된 날로부터 14일 이후 서류반환을 청구할 수 있으며,
180일 이후에는 자동 폐기됨을 알려드립니다.
(개인정보보호법 및 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 채용서류의 반환 등에 근거)
- 채용공고 내용을 확인하신 후, 지원자격 대상자만 지원 바랍니다. |
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