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하반기 개발자/웹퍼블리셔 경력채용
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IT인재 경력직
경력채용 |
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모집부문 |
담당업무 |
자격요건 및 우대사항 |
근무부서 |
PC/모바일
웹개발 |
1. 서비스 개발/설계
- 건강검진 시스템 개발 및 운영
- 법인 홈페이지 관리
2. EAP서비스 개발 및 유지보수
※ 개인별 경험분야 및 팀 업무분장에
따라서 담당 개발업무는 조정가능 |
[자격요건(공통)]
- 학력 : 대졸 이상 (4년)
- 경력 : 6년 ~ 8년
- 신규서비스 구축 경험자(웹/모바일)
- 쇼핑몰 등 커머스 관련 구축경험자
- WAS 이해 및 운영 경험자
- Oracle PL/SQL 및 실행계획 분석에 따른
튜닝 가능자
- Linux, Java, Oracle 기반의 웹서비스
개발경력
- Spring, Struts 등 오픈소스 MVC
프레임워크 기반의 개발경력 보유자
[우대조건(공통)]
- 중/대형 쇼핑몰 개발 및 운영 경험자
- 건강검진시스템 개발 및 운영 경험자
- iOS/Android APP 개발 경험자
- Tomcat, jboss 설치 및 관리 경험자 |
복지서비스
개발2팀 |
e커머스
개발 |
1. e-commerce 시스템 운영
- B2B기반의 커머스플랫폼 운영
및 고도화
- 판매유형별 전문몰 개발
- API를 통한 상품-주문 연계
- 고객사/CP 정산 연계
2. 신규서비스 구축 및 공통관리
- B2C 기반의 커머스플랫폼 구축
- 검색서비스 운영 관리 |
[자격요건]
- 학력 : 대졸 이상 (4년)
- 경력 : 4년 ~ 8년
- 오픈소스 프레임워크 능숙자
- Java, Oracle, MariaDB, jQuery, Ajax,
MyBatis 개발환경 경험자
- 프로세스/DB 설계 가능자
[우대조건]
- 중/대형 쇼핑몰 구축 및 운영 경험자
- 개발 PM or PL 경험자
- Tomcat, Infinispan 경험자 |
커머스개발팀 |
웹퍼블리셔 |
1. 온라인복지관(쇼핑몰) 웹퍼블리싱
- PC, 모바일웹(하이브리드웹)
웹퍼블리싱
- 웹표준, 웹접근성, CSS관리 |
[자격요건]
- 학력 : 대졸 이상 (4년)
- 경력 : 5년 ~ 7년
- 웹표준, 웹접근성, HTML5, CSS3
크로스브라우징 숙련자
- jQuery, javascript 이해 및 활용가능자
- 원활한 커뮤니케이션 가능자
[우대조건]
- 반응형 프로젝트 경험 보유자
- B2B플랫폼기반 서비스구축/운영 경험자 |
커머스개발팀 |
정보보안
담당 |
1. 보안솔루션 운영관리
- 기 구축된 보안솔루션 운영관리
- 신규솔루션 도입 및 고도화 업무
- 망분리 운영 관리
2. ISMS(정보보호관리체계)
- 인증심사 대응 지원
3. 사내보안 운영관리
- 사내 보안교육
- IT 보안 점검
- 보안 QA 및 위탁업체 관리
- 정책/지침 제·개정 및 프로세스개선
- 취약점 진단결과 이행조치/가이드 |
[자격요건]
- 학력 : 대졸 이상 (4년)
- 경력 : 1년 ~ 5년
- 정보보안 관련학과 졸업자
- IT 및 보안관련 자격증 소지자
(정보처리기사, 정보보안기사, CPPG등)
- 국내/외 정보보호인증심사 수행 및 대응
경험자 (ISO27001, ISMS, PIMS 등)
[우대사항]
- 원만한 대인관계 및 커뮤니케이션 스킬
- 정보보호 아키텍쳐 이해능력 보유자
- 기업 내 보안담당자 또는 보안컨설턴트
경력자
- 보안장비(솔루션) 실무경험 보유자
- 망분리 구축 운영관리 경험자
- 개발 및 소스분석 경험자
- 시스템 및 네트워크 운영관리 경험자 |
정보보안팀 |
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- 1차 서류전형 : 합격자에 한해 개별통보
- 2차 면접전형 : 핵심가치 및 직무전문성 면접(서류합격자에 한해 실시, 면접일정은 추후 공지)
- 처우협의 : 경력연차 산정 및 연봉 등 처우협의(면접전형 합격자 대상으로 개별 연락 후 합의)
- 최종합격
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- 당사는 채용 시 3개월의 시용기간을 적용하며, 시용기간 종료 전 평가를 통해 계약유지 여부를 결정하게 됩니다.
- 경력직의 경우, 시용기간 내 모든 처우는 정규직과 동일하게 적용됩니다.
- 지원서 내용이 사실과 다를 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.
- 제출된 지원서 및 서류는 채용기간이 확정된 날로부터 14일 이후 서류반환을 청구할 수 있으며,
180일 이후에는 자동 폐기됨을 알려드립니다.
(개인정보보호법 및 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조 채용서류의 반환 등에 근거)
- 채용공고 내용을 확인하신 후, 지원자격 대상자만 지원 바랍니다. |
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