모집부문 |
담당업무 |
업무내용 |
자격요건 |
근무지 |
R&D |
연구개발
(신입~대리급)
※ 신입 지원 가능 |
모터 기구개발 |
- 전기, 전자, 기계, 제어계측 관련 전공자
- CAD (2D, 3D), Solid Works 활용 가능자
- 기계(구조)설계 경험 및 모터 관련 경력자 우대 |
평택 |
신제품 개발 |
- 화학, 화공, 재료, 신소재, 전자 관련 전공자
- Origin, Minitap, Solid works 활용 가능자 우대
- 물성 측정 방법 지식 보유자(SEM, TEM) 우대 |
천안
김포 |
- 고분자, 화학, 섬유공학 관련 전공자
- 섬유 및 나노 관련 지식 보유자 우대
- 전기방사 업무 유경험자 우대 |
김포 |
연구개발
(대리~차장급) |
펌웨어 / SW 개발
IoT 통신모듈 개발 |
- 컴퓨터, 전자∙전기, 정보통신, 제어계측 관련 전공자
- 임베디드 소프트웨어 및 펌웨어 개발 경력자
- 제어 SW 개발, MCU프로그래밍 가능자 우대 |
서울
수원 |
마케팅/설계
(신입~대리급)
※ 신입 지원 가능 |
신제품 선행 조사
제품 신뢰성 평가
승인 업무
고객 대응 업무 |
- 전자, 전기, 통신 관련 전공자
- EMC 전반(EMI/EMS),
- RF전반(전자기학/전기장) 지식 보유자 우대
- ESD/EMI test 및 승인 업무 경험자 우대 |
인천 |
제조기술
(사원~주임급)
※ 신입 지원 가능 |
공정 Jig개발/개발
측정 공정 개선
고객사 대응 |
- 기계과, 메카트로닉스 전공자 (전문학사 이상)
- Auto Cad, Solid works 등 설계 Tool 활용 가능자 우대 |
인천 |
품질
관리 |
품질관리
(차장~부장급) |
자동차(전장)부품
품질관리/보증
시스템 인증관리
고객 대응 등 |
- 전기, 전자, 기계, 자동차, 조선공학 관련 전공자
- 자동차 (전장) 부품 품질 전반 업무 경력자
- 전장부품 협력사 품질경영시스템, 인증관리 업무
경력자 우대 (ISO14001/TS16949)
- 영어 업무 가능자 우대 |
인천
평택
천안 |
품질관리
(신입~대리급)
※ 신입 지원 가능 |
시스템품질
공정/제품품질
공정 모니터링 |
- 산업공학, 공업경영학, 신소재(재료), 화학 관련
전공자
- 제조업(전자부품) 품질관리 경력자 우대
- 관련자격증 (품질경영기사 등) 소지자 우대 |
인천
김포 |
생산
관리 |
생산관리
(신입~대리급)
※ 신입 지원 가능 |
생산(계획)관리
일정 / 출하관리
내부심사 대응
해외 고객 대응 |
- 산업공학, 공업경영 등 공학계열 전공자
- 컴퓨터 활용 능력 우수자 우대
- 생산관리 경력자(2년 이상) 우대
- 영어 업무 가능자 우대 |
인천 |
영업 |
국내영업
(차장~부장급)
(주임~대리급) |
모바일 / 전자 / 전장/
소재/화학 분야
신규 사업 영업·마케팅 |
- 해당 분야 Field 영업 경력자 (경력 최소 7년 이상)
- 이공계 전공자 및 R&D 경력자 우대
*전장 부품 영업 경력자 우대 |
서울
인천
수원
김포 |
해외영업
(차장~부장급) |
전자/ 전장부품 해외 영업
(미주/유럽 등
해외 고객사 영업·CS) |
- 안테나/모터/전자/ 전장부품 해외영업 경력자 우대
- 기술영업 or R&D 경력자 우대
- 영어 능통자 우대 |
서울 |
관리 |
무역관리
(신입~대리급)
※ 신입 지원 가능 |
수입 및 통관업무
허브(Hub)관리
ERP 운영 및 관리 |
- 상경계열(무역/경영/회계) 전공자
- ERP 및 회계원가 유경험자 우대
- 영업관리업무 경력 1~2년자 우대
- 영어 또는 중국어 가능자 우대 |
서울 |
급여관리
(주임~대리급)
※ 신입 지원 가능 |
급여관리
4대 보험 관리
연말정산
기타 행정 업무 |
- 학사 이상 (상경계열 및 사회과학계열 전공자 우대)
- 상장사 제조업 급여관리 담당자 우대
- 컴퓨터 활용능력 (엑셀) 우수자
- 4대보험, 연말정산 등 관련 업무 유경험자 우대 |
인천 |
기획
(과장~차장급) |
전략/사업기획
경영기획 |
- 학사이상 (경영, 경제, 회계, 산업공학 전공자 우대)
- 제조업 기획 관련업무 경력자 우대
- IPO 경험자, 경영기획 업무 경험자 우대 |
서울 |
인사[HRM]
(대리~과장급) |
채용/인사관리
평가/보상
HR 제도 설계 및 운영 |
- 학사이상
- 인사 직무 경력자 (4년 이상)
- 인사 [HRM] 전반 업무 실행 가능자 |
서울 |
베트남
주재원
(과장~부장급) |
베트남법인 경영관리
(인사/총무/노무 등
해외 법인 관리 업무 전반) |
- 관련 업무 유 경험자 (경력 7년 이상)
- 베트남 현지 주재원 근무 가능자
- 베트남 현지 법인 경영관리 경험자 우대
- 베트남어 가능자 우대 |
베트남
(하노이) |