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| 구분 |
분야 |
경력 |
직무 및 자격요건 |
인원 |
전문
관리직
(정규직)
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연구기획 |
신입
ㆍ
경력 |
ㆍ직무: 연구전략 수립, High Impact사업 발굴, 대외기관 협력
ㆍ기본: 사업기획 및 소통역량 우수자(전공무관)
ㆍ우대: 이공계 석사 이상, 정부사업 컨설팅 경력자
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0명 |
| 안전 |
ㆍ 직무: 연구실안전환경관리(교육), 연구실안전관리 개선 등
ㆍ 기본: 화학ㆍ화학공학 분야 전공자
ㆍ 우대: 화학ㆍ화공 석사급, 산업안전분야 경력자ㆍ자격증
보유자 |
0명 |
| 일반행정 |
ㆍ 직무: 생활관(기숙사) 기획ㆍ운영, 학생지원, 인사(HR)ㆍ교육
ㆍ 기본: 기획력, 글쓰기, 소통역량 우수자(전공무관)
ㆍ 우대: 주거시설업무, HRD 경력자
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0명 |
| 공통사항 |
ㆍ 학사 이상(2017년 8월 졸업예정자)
ㆍ 컴퓨터 활용능력 보유자(MS 오피스, HWP 등)
ㆍ 토익 700점 이상 또는 동등 자격자로 영어회화 우수자
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상근
계약직
(무기직) |
건축
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신입
ㆍ
경력 |
ㆍ 직무: 건축 업무, 시설 행정, 설계 및 공사 관리
ㆍ 기본: 건축관련 전공자, 건축기사
ㆍ 우대: 건축시공 및 설계 경력자(2년 이하) |
0명 |
| 전산 |
ㆍ 직무: SAP 개발·운영, 행정시스템 개발·운영
ㆍ 기본: SAP 프로그램 경력자(3년 이상)
ㆍ 우대: 대학정보시스템, SAP(XI, WF) 프로젝트 경력자 |
0명 |
| 통신 |
ㆍ 직무: 유ㆍ무선 통신 네트워크 운영관리, CATV 운영관리
ㆍ 기본: 정보통신, 네트워크 관련 전공자ㆍ경력자(2년 이하)
ㆍ 우대: 네트워크 자격증, IPT 및 네트워크 경력자 |
0명 |
| 공통사항 |
ㆍ 학사 이상(2017년 8월 졸업예정자)
ㆍ 컴퓨터 활용능력 보유자(MS 오피스, HWP 등)
ㆍ 토익 600점 이상 또는 동등 자격자로 영어회화 가능자 |
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| ※ 중복지원은 불가능하며, 분야별 적격자가 없을시 채용하지 않을 수 있음 |
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- 국가공무원법 제 33조의 결격사유에 해당되지 아니한 자
- 해외여행 결격사유가 없는 자, 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- 국가보훈대상자 및 장애인은 증빙서류 제출시 관계 법령에 따라 우대
- 영어능력 인정기준
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| TOEIC |
TOEIC 스피킹
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TOEFL |
TEPS |
G-TELP |
OPIC |
| PBT |
CBT |
IBT |
700
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130 |
553 |
217 |
82 |
555 |
64 |
IM |
| 600 |
110 |
489 |
163 |
68 |
480 |
50 |
IL |
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※ 동등 자격 인증기준
1) 영어를 공용어로 사용하는 국가에서 학사 이상 취득자
2) 영어를 공용어로 사용하는 국가에서 일정기간 연수 또는 근무한 자
2년 이상(토익800점), 1년 이상(토익700점)
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1) 입사지원서, 자기소개서
2) 최종학위 졸업(예정) 증명서, 대학(대학원) 성적증명서, 경력증명서ㆍ재직증명서(경력자) 각 1부
3) 해당분야 자격증, 외국어 능력시험 성적 사본
4) 국가보훈대상자 및 장애인 관련 서류(해당자)
※ 2~4 서류는 PDF, JPG 파일로 온라인 입사지원시 업로드
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| 단계 |
일정 |
비고 |
지원서 접수
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7. 13~7. 25 |
온라인 접수 |
서류전형
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8월 1주 |
합격자발표 8. 10(목) 예정 |
| 필기시험 |
8. 19(토) |
논술, 인적성 검사 |
| 1차 면접 |
전문관리직 |
8월 5주 |
1박 2일: 실무면접, 영어면접, 심층면접(PT, 토의) |
| 상근계약직 |
8월 5주 |
1일: 실무면접 |
| 2차 면접 |
9월 2주 |
보직자면접 |
합격자발표
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9월 4주 |
입사일: 10월 중순 |
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※ 전형일정은 대학사정으로 변경될 수 있음
※ 전형단계별 결과는 온라인 시스템에서 확인 |
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1) 제출서류는 반환하지 않으며, 채용목적 이외에는 사용하지 않음(최종합격자는 추가 제출서류 있음)
2) 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격 또는 임용이 취소되며, 자격요건 적합여부 확인 후 지원 바람
3) 분야별로 후보합격자를 선정할 수 있으며, 최종합격자 중 포기자 발생시 후보자 순위에 따라 후보
합격자를 임용할 수 있음
4) 처우 : 합격자는 일정기간 근무 후 심사를 거쳐 전문관리직과 상근계약직에 최종 임용
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| 구분 |
전문관리직 |
상근계약직 |
| 계약직 |
근무기간 |
1년
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1년 |
| 급여(연봉) |
전환 직급의 80% |
나이, 경력 등 고려하여 결정 |
최종
임용 |
근무기간 |
정년(60세) |
정년(60세) |
| 급여(연봉) |
전환 직급의 100% |
역량, 근무성적 반영하여 인상 가능 |
| 배치전환 |
필요시 채용분야 외 배치 가능 |
채용부서에서만 근무(단, 전문관리직
전환시 타부서로 배치 가능) |
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※ 상근계약직은 임용 후 일정기간 근무시 심사를 통해 전문관리직(정규직)으로 전환 기회 부여
5) 신체검사결과(공무원양식) 실격으로 판정되면 합격하더라도 임용하지 아니함
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