모집부문 |
직무안내 |
필요 역량 |
기타 사항 |
[솔루션
기술본부]
솔루션
엔지니어
(신입) |
- 솔루션 구축 및 프로젝트 진행
- 솔루션 정기점검 및 유지보수
- 솔루션 기술 지원/ 장애지원
- 관리자 교육 및 산출물 작성
- 현황분석 및 정책설계/ 컨설팅
- 솔루션 기술 교육
- 협력사 관리 및 기술 지원 |
- IT 보안
- 네트워크 이해
- DBMS 이해
- 서버(Unix/Linux,Widnwos) 이해
- 문서 작성 능력
- 고객과의 원만한 소통 능력
[우대 사항]
- 정보처리기사 보유자
- 보안 및 네트워크 관련 자격증
소지자(CISSP,CISA,CCNA,CCNP 등)
- 외국어 능력 (영어,중국어 등)
- 문제 사항/ 기능 에 대한 분석 및
대응 숙련자
- 원활한 커뮤니케이션 능력 |
[인재상]
- 고객 및 팀원과의 의사소통이
원활한 분
- 업무에 대한 책임감이 강한 분
- 업무에 분석 및 계획 수립이
원만한 분
[면접]
- IT (서버/ 네트워크/ DBMS/ 보안)
기술 보유 능력 점검
- 커뮤니케이션 능력 점검
- 문제 분석 및 대화상대의 정확한
의도 파악 능력
- 유사 솔루션 및 프로젝트 진행
내역 및 역할 |
[솔루션
개발본부]
솔루션
개발본부
(경력
3~7) |
- UNIX 계열 SHELL script 개발
(BASH)
- 솔루션 업무 이해 및 PKG DATA
관리, PKG INSTALLER제작 업무
- 리눅스 업무 자동화 구현 |
- 해당직무 근무 경험
- 네트워크 구성 이해, 트러블 슈팅
- script(BASH)등 업무자동화 구현
(Bash이용 console UI 개발경험 필수)
[우대 사항]
- JENKINS, MAVEN 자동화 빌드,
배포 환경 구성
- SVN/ GIT 구축 경험자
- NEXUS 유경험자
- AWS 등 Cloud 환경 경험
- 배포 자동화 아키텍처 구성 경험자 |
[인재상]
- 장인정신으로 개발하실 분
- 업무진행간 진행 내역 정리 필수
- 활동적이며 인간관계가 원만
하신 분
- 팀원들과 즐겁게 즐기며
일하실 분
- 열정과 끈기가 있으신 분
- 원할한 커뮤니케이션 및 적극적
업무 습득 자세
- 문제 발생 시 적극적인 문제
해결 의지
(원인 분석 및 해결 방안 공유)
- 자기 계발 및 기술 역량 향상
지속적 노력 |
[솔루션
개발본부]
BACKEND팀
(신입/경력
3~7) |
- JAVA Platform 개발
- 신제품 개발 및 유지보수 |
- Spring framework : AOP, JDBC
- Netty 또는 MINA 등 사용 가능
- 객체지향 및 디자인 패턴에 대한
이해
- 병렬 프로그램에 익숙
[우대 사항]
- 개발 framework 구현 경험
- AWS 등 Cloud 환경 경험 |
[솔루션
개발본부]
WEB1, 2팀
(신입/경력
3~7) |
- JAVA Front 개발
- 신제품 개발 및 유지보수 |
- Java, javascript 중급이상 실력자
- Spring framework : AOP, JDBC,Web
숙련자
- Oracle, MariaDB 등 SQL 작성 가능
[우대사항]
- ExtJs 개발 경험
- Boot 사용자 |
[솔루션
개발본부]
WEB3, 4팀
(신입/경력
3~7) |
- JAVA 개발
- 신규 솔루션 개발 및 유지 보수 |
- javascript, JSP, Java 개발
- Oracle, MariaDB 등 SQL 작성 가능
- Spring framework 이용한 개발
- SOAP, REST 통신 개발
[우대사항]
- 객체 지향 설계에 대한 관심
- ExtJs 유 경험자
- FLEX 유 경험자
- PL 경험 유경험자 |
[솔루션
개발본부]
엔진팀
(신입/경력
3~10) |
- C++ 기반 엔진개발
- 솔루션 핵심모듈 개발 |
- C++ 개발 능숙자
- 알고리즘/ 자료구조/ Thread 이해
- Windows / Linux 개발 환경에 익숙
- 유명 프로토콜의 숙지
- 원활한 커뮤니케이션 스킬
- 문서 작성 및 전달에 능숙
[우대사항]
- 정보처리기사 보유자
- 정보보안기사 보유자
- 네트워크 기본 프로토콜 지식
보유자
- 암/복호화 지식 보유자
- 패킷 분석 경험자 |
[면접 관련]
1차 면접시 필기시험(Coding Test)
진행
[인재상]
- 경력이 많다고 더 잘하고,
신입이라고 못한다고 생각하지
않습니다.
실력이 좋으면 됩니다.
- 자소서만 봐도 코딩(개발)쪽으로
자신감, 아우라가 잘 드러나게
써주시기 바랍니다.
- 코딩(개발)을 주제로 1박 2일
수다를 떨 수 있을 정도 실력이면
좋습니다.
- 10년의 경험을 쌓을 것인가
아니면 같은 경험을 10년동안 할
것인가 생각해 보신 분이라면
격하게 환영합니다.
- 업무진행간 진행 내역 정리 필수
입니다. |