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국내외 철도건설과 시설관리 등을 통해 국민교통편의 증진과 철도강국 대한민국을 선도하는
한국철도시설공단에서 전문성과 역량을 갖춘 유능한 인재를 찾습니다.
2019년 하반기 신입직원 채용은 블라인드 채용 및 ‘NCS기반’ 능력중심 채용으로,
한국철도시설공단 신입직원 채용에 지원하고자 하시는 분은 블라인드채용과 NCS기반 채용임을 인지하시고
입사 지원 시 채용분야별 공고문과 함께 첨부된 직무설명서와 국가직무능력표준(www.ncs.go.kr)을 참고하시기 바랍니다. |
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모집인원 및 응시자격
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| 채용분야 |
직렬 |
직급 |
인원 |
응시자격 |
일반
직무기술서 |
사무
토목
건축
전기
기계 |
5급(을) |
14명
13명
4명
14명
8명 |
① 붙임1의 결격사유가 없는 자
② 자격증(붙임2 참조)
- 사무 : 제한 없음
- 토목/건축/전기/기계 : 해당분야 산업기사 이상 자격증 보유자 |
장애
직무기술서 |
사무 |
5급(을) |
7명 |
① 붙임1의 결격사유가 없는 자
② 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인 |
보훈(추천)
직무기술서 |
토목
전기 |
5급(을) |
10명
10명 |
① 붙임1의 결격사유가 없는 자
② 국가보훈처 추천자
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른
국가유공자 중 상이등급 판정을 받은 상이유공자
- 상이유공자 지원자는 상이등급 보유자 본인에 한함
- 보훈추천은 전국권으로 채용 |
고졸
직무기술서 |
토목
전기 |
6급 |
2명
3명 |
① 붙임1의 결격사유가 없는 자
② 공고일 기준 최종학력이 고등학교 졸업인 자(‘20.2월 졸업예정 포함)
- 대학 중퇴자 및 재학・휴학자도 지원가능하나, 졸업예정자는 제외
③ 자격증(붙임2 참조)
- 토목/전기 : 해당분야 기능사 이상 자격증 보유자 |
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* 고졸전형 지원자 중 대학 이상 입학 이력이 있는 지원자는 최종학적을 증빙하는 서류를 첨부하여야 하며,
제출 누락 및 허위 서류 제출 시에는 합격을 취소할 수 있음 |
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| 채용분야 |
직렬 |
직급 |
인원 |
응시자격 |
ERP(SAP)
전문가
(경력직)
직무기술서 |
사무 |
4급 |
1명 |
① 붙임1의 결격사유가 없는 자
② ERP(SAP) 인사급여 분야 개발경력 10년 이상인 자 |
JAVA 전문가
(경력직)
직무기술서 |
사무 |
4급 |
1명 |
① 붙임1의 결격사유가 없는 자
② JAVA 개발경력 10년 이상인 자 |
공인회계사
(경력직)
직무기술서 |
사무 |
5급(갑) |
1명 |
① 붙임1의 결격사유가 없는 자
② 공인회계사(KICPA) 자격증 취득 후 공공기관(알리오 등재기관에
한함), 회계법인에서 회계업무 경력 1년 이상인 자 |
토지분양 전문가
(경력직)
직무기술서 |
사무 |
5급(갑) |
1명 |
① 붙임1의 결격사유가 없는 자
② 개발전문 공기업 및 지방개발공사에서 토지공급(공고, 계약,
대금징수, 등기이전 등) 업무경력 3년 이상인 자 |
IT분야 전문가
(경력직)
직무기술서 |
사무 |
5급(갑) |
2명 |
① 붙임1의 결격사유가 없는 자
② IT분야 관련학과 학사학위 이상 소지자로 해당분야
업무경력 3년 이상인 자
* 관련학과 : 컴퓨터공학과, 정보통신학과, 소프트웨어공학과,
전자계산학과 등
* 해당분야 : IT인프라 구축·운영 또는 DB관리·운영 |
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* 경력직의 경우 공단 사정에 따라 해당 업무와 관련되지 않은 분야에 근무할 수 있음 |
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<시간선택제 - 고객관리, 총무, 사업시공관리>
붙임1
붙임2 |
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| 채용분야 |
직렬 |
직급 |
인원 |
응시자격 |
시간선택제
(고객관리)
직무기술서 |
사무 |
6급 |
6명
(대전) |
① 붙임1의 결격사유가 없는 자
② 공고일 기준 ‘대전광역시’에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 자
③ 별도 자격증 제한 없음 |
시간선택제
(총무)
직무기술서 |
2명
(대전) |
① 붙임1의 결격사유가 없는 자
② 공고일 기준 ‘대전광역시’에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 자
③ 별도 자격증 제한 없음 |
시간선택제
(사업시공관리)
직무기술서 |
토목 |
6급 |
2명
(서울) |
① 붙임1의 결격사유가 없는 자
② 공고일 기준 ‘서울특별시’에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 자
③ 토목분야 기능사 이상 자격증 보유자 (붙임2) |
2명
(대전) |
① 붙임1의 결격사유가 없는 자
② 공고일 기준 ‘대전광역시’에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 자
③ 토목분야 기능사 이상 자격증 보유자 (붙임2) |
2명
(광주) |
① 붙임1의 결격사유가 없는 자
② 공고일 기준 ‘광주광역시’에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 자
③ 토목분야 기능사 이상 자격증 보유자 (붙임2) |
2명
(부산) |
① 붙임1의 결격사유가 없는 자
② 공고일 기준 ‘부산광역시’에 주민등록상 주소지를 갖고 있는 자
③ 토목분야 기능사 이상 자격증 보유자 (붙임2) |
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* 시간선택제 직원의 근무형태는 임용 후 결정
- 근무형태 : 오전(09시~14시) 또는 오후(14시~18시) |
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| 채용분야 |
직렬 |
직급 |
인원 |
응시자격 |
궤도장비
기술원
직무기술서 |
기능 |
6급 |
6명 |
① 붙임1의 결격사유가 없는 자
② 자격증(붙임2 참조)
- 기계, 전기, 전자, 자동차 정비 분야 기능사 이상 자격증 보유자 |
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<실무직- 국가중요시설 방호>
☞ 실무직 근무지(붙임5) 및 근무형태(붙임6) 참조 붙임1 붙임5 붙임6 |
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| 채용분야 |
직렬 |
직급 |
인원 |
응시자격 |
한강철교 또는
구로 철도교통관제 |
실무직
(방호)
직무기술서 |
라급 |
12명 |
① 붙임1의 결격사유가 없는 자 |
| 양수 북한강철교 |
3명 |
① 붙임1의 결격사유가 없는 자 |
밀양강철교 또는
삼랑진 낙동강철교 |
5명 |
① 붙임1의 결격사유가 없는 자 |
| 원효터널 |
2명 |
① 붙임1의 결격사유가 없는 자 |
| 금정터널 |
3명 |
① 붙임1의 결격사유가 없는 자 |
| 만경강 제1철교 |
4명 |
① 붙임1의 결격사유가 없는 자 |
| 금강교 |
1명 |
① 붙임1의 결격사유가 없는 자 |
| 왜관 낙동강철교 |
7명 |
① 붙임1의 결격사유가 없는 자 |
| 화신/황학터널 |
5명 |
① 붙임1의 결격사유가 없는 자 |
| 단양 남한강철교 |
1명 |
① 붙임1의 결격사유가 없는 자 |
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<실무직 – 시설관리, 미화>
☞ 실무직 근무지(붙임5) 및 근무형태(붙임6) 참조 붙임1 붙임5 붙임6 |
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| 채용분야 |
직렬 |
직급 |
인원 |
응시자격 |
강원본부
망상수련원 |
실무직
(시설관리)
직무기술서 |
다급 |
1명 |
① 붙임1의 결격사유가 없는 자
② 소방설비산업기사(전기 또는 기계) 이상 소지자 |
오송
시설장비사무소 |
1명 |
① 붙임1의 결격사유가 없는 자
② 소방설비산업기사(전기 또는 기계) 이상 소지자 |
| 수도권본부 사옥 |
실무직
(미화)
직무기술서 |
라급 |
3명 |
① 붙임1의 결격사유가 없는 자 |
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전형절차 및 일정 |
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| 1차 |
2차 |
3차 |
임용 |
| · 서류전형 |
· 직업기초능력평가
· 직무수행능력평가
· 인성검사 |
· 면접시험
- NCS 기반 |
· 신체검사
· 신원조회
· 임용 |
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| 1차 |
2차 |
3차 |
임용 |
· 서류전형
- 국가보훈처 추천 |
· 직업기초능력평가
· 인성검사 |
· 면접시험
- NCS 기반 |
· 신체검사
· 신원조회
· 임용 |
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· 장애, 경력직, 시간선택제, 기능직, 실무직 모집분야 |
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| 1차 |
2차 |
3차 |
임용 |
| · 서류전형 |
· 직업기초능력평가
· 인성검사 |
· 면접시험
- NCS 기반 |
· 신체검사
· 신원조회
· 임용 |
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* 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형단계 응시자격 부여하고, 각 단계별 득점은 합산되지 않음
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모집공고 및
지원서 접수 |
서류전형
합격자 발표 |
필기시험 |
필기시험
합격자 발표 |
면접시험 |
최종 합격자
발표 |
10.2.(수)～
10.17.(목) 17:00 |
10.28.(월) |
11.2.(토)
장소 : 추후 공지 |
11.11.(월) |
11.18.(월)～11.22.(금)
장소 : 추후 공지 |
11.29.(금) |
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* 전형일정은 공단사정에 따라 변경 될 수 있으며, 세부 사항은 추후 채용 홈페이지에 공지
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절차별 주요내용 |
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○ 1차(서류) 전형
< 일반, 장애, 고졸, 시간선택제, 기능직, 경력직 >
- 자기소개서를 바탕으로 채용분야별 자격사항, 경력(경력직 해당) 등에 대한 NCS 기반 직무능력 검증 실시
☞ 각 분야별 30배수 선발
< 보훈(추천) >
- 국가보훈처에서 심사하여 한국철도시설공단에 추천 ☞ 각 분야별 5배수 선발
- 추천자만 입사지원 가능(대상자 별도연락 예정)
< 실무직>
- 해당분야 경력, 자격사항(시설관리 해당)에 따른 평가 ☞ 각 분야별 30배수 선발
○ 2차(필기) 전형
· 각 분야별로 시행하는 시험의 점수를 합산
· 시험성적(가점포함)이 매 과목 4할 이상, 전 과목 총점의 6할 이상 되는 자 중에서 고득점자 순으로 합격자 결정
☞ 각 분야별 3배수 선발
* 인성검사는 적/부 판정으로 활용
· 모집분야별 필기시험 유형 및 출제범위 |
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| 모집분야 |
필기시험 유형 및 출제범위 |
| 일반, 고졸 |
∙ 직업기초능력평가(50%)
| 직무분야 |
출체과목 |
| 사무직 |
의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력 |
| 기술직 |
의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 기술능력 |
∙ 직무수행능력평가(50%,직렬별 통합시험)
- 사무직 : 경영, 법정 시험분야 중 택1, 출제과목 통합시험
- 기술직 : 해당 직렬별 출제과목 통합시험
- 고졸(토목, 전기)의 경우 난이도 고려하여 고졸수준 해당분야 시험출제
| 직무분야 |
세부분야 |
출제과목 |
| 사무직 |
경영 |
경영학, 경제학, 회계학 |
| 법정 |
헌법, 행정법, 행정학 |
| 토목직 |
토목 |
응용역학, 토목시공학, 토질및기초공학, 구조역학 |
| 건축직 |
건축 |
건축계획학, 건축구조학, 건축시공학, 건축관계법규 |
| 전기직 |
전기 |
전기자기학, 전기기기, 회로이론, 전력공학 |
| 통신직 |
통신 |
통신이론, 디지털공학, 광통신공학, 컴퓨터네트워크 |
| 기계직 |
기계 |
기계일반, 기계설계, 기계공작법, 공기조화설비 |
· 인성검사(적/부 판정) |
장애, 보훈,
경력직, 시간선택제, 기능직, 실무직 |
∙ 직업기초능력평가(100%)
| 직무분야 |
출체과목 |
| 사무직 |
의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력 |
| 기술직 |
의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 기술능력 |
기능직
실무직 |
의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 기술능력 |
∙ 인성검사(적/부 판정)
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○ 3차(면접) 전형 : NCS기반 면접 시행 ☞ 각 분야별 1배수 선발
< 일반, 장애, 보훈, 고졸, 시간선택제, 기능직, 경력직 >
- 직업기초능력 면접 : 인성 등 직업인이 갖추어야 할 기초능력 평가
- 직무수행능력 면접 : 직무수행에 요구되는 지식, 기술, 태도 평가
< 실무직 >
- NCS 기반 통합면접 : 직무수행능력 및 직업기초능력 평가
○ 신체검사 기준 : 공무원 채용 신체검사 규정을 준용하되, 실무직-국가중요시설 방호 모집분야의 경우
아래의 별도 기준도 충족하여야 함 |
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| 구분 |
적용기준 |
| 모든 모집분야 |
○ 공무원 채용 신체검사 규정에 따른 합격기준 |
실무직
(국가중요시설 방호) |
○ 경비업법시행규칙 제7조에 따른 아래 신체조건도 충족하여야 함
- 팔과 다리가 완전하고 두 눈의 맨눈시력 각각 0.2 이상 또는 교정시력 각각 0.8 이상 |
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지원서 접수 |
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○ 접수방법 : 한국철도시설공단 채용홈페이지 (https://krna.incruit.com) On-line 접수
○ 별도의 지원서 교부는 없으며, 우편접수 및 단체접수는 받지 않음
○ 인터넷 접속 장애 등으로 접수가 되지 않을 수 있으므로 반드시 접수결과를 최종확인 하시기 바랍니다.
☞ 입사지원서 제출 후, 반드시 수험번호를 확인
* 정상 접수 후에는 수험번호가 발급되며, 채용홈페이지 ‘입사지원서 확인 및 수정’ 메뉴에서 확인 가능
○ 접수 마감시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 지원하시기 바랍니다. |
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양성평등 채용목표제 |
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양성평등
채용목표제 |
시행내용 |
○ (목표비율) 면접 대상인원의 20%(소수점 첫째자리에서 반올림)
○ (적용단계) 2차 필기전형 합격자 결정 시
○ (적용방법) 필기전형 결과 특정성별 합격자가 선발분야별 20%에 미달하는 경우,
선발분야별 합격최저점수 ‘-5점’의 범위에서 고득점 순으로 목표미달 인원만큼 당초의
합격예정인원을 초과하여 추가선발
* 최종선발 예정인원이 10명을 초과하는 선발분야에 한하여 적용하며, 과락자는 제외
○ (적용 모집분야) 일반-사무, 일반-토목, 일반-전기 |
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제출서류(원본) |
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○ 필기시험 합격자에 한하여 면접 시 제출
- 최종학교 졸업증명서 1부(대학원 졸업자는 대학교 포함) (해당자에 한함)
- 최종학적 증빙서류 1부(고졸전형 지원자 중 대학이상 입학 이력이 있는자에 한함)
- 취업지원 대상자 증명서, 장애인증명서, 경력증명서, 실적증명서(해당자에 한함)
* 경력증명서는 근무기관에서 발급한 증명서로 근무기간 및 직위 해당업무가 기재되어 있어야 하며,
** 실적증명서는 관련기관에서 발급한 증명서로 사업명, 사업기간, 해당업무가 기재되어 있어야 함
*** 중소기업 경력자는 해당 기업이 중소기업임을 증명할 수 있는 서류
- 국민기초생활수급자증명서(지원자 본인명의) (해당자에 한함)
- 가족관계증명서(배우자 또는 자녀 확인) 및 건강보험자격득실확인서 (경력단절여성에 한함)
- 자격증(해당자에 한함)
- 공인어학시험성적표(해당자에 한함)
- 주민등록초본 또는 병적증명서(남성 지원자에 한함) |
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급여수준 |
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임용 |
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○ 최종 합격 후 '19.12월부터 순차 임용(예정)
* 최종합격 시 재학 및 재직 등 여부에 관계없이 정상출근 가능하여야 함 |
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기 타 |
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○ 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 입사 지원서 허위작성 또는 증빙서 위변조,
시험 부정행위자는 불합격 처리하고, 향후 7년간 우리 회사의 입사지원을 제한합니다.
○ 최종합격자의 경우라도 신체검사나 신원조회 결과 부적격자로 판명되면 합격이 취소 될 수 있습니다.
○ 채용전형 및 채용분야별 중복지원 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리됩니다.
○ 필기전형 및 면접전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전 여권, 주민등록번호가 기재된 장애인
복지카드 한정)을 지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없습니다. 단, 신분증 대신 거주지 관할 주민센터에서
발급받은 “주민등록증 발급신청 확인서”를 제출한 경우에는 응시가 가능합니다.
○ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유가 있어 임용이 불가능할 때에는 차순위자를 임용예정자로 추가선정 할 수
있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다.
○ 응시자격 요건에 해당하는 경력, 자격은 접수마감일 기준으로 판단합니다.
○ 1차 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자를 사정하며, 각종 증빙서류는 2차 전형 합격자에 한하여 접수하고
미제출 시 해당항목을 불인정합니다.
○ 공고문에 제시된 일정은 공단 사정에 따라 공지 후 변경이 가능합니다.
○ NCS 기반 직업기초능력 평가에 대해서는 국가직무능력표준(http://www.ncs.go.kr) 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.
○ 입사지원서 최종제출 후에는 지원서 삭제는 가능하지만 수정은 불가능합니다. 반드시 확인 후 제출해주시기 바랍니다.
○ 각 전형단계별 합격자 발표 시 채용프로세스 만족도 설문조사가 진행되오니, 적극적인 답변 협조요청 드립니다.
○ 불합격자 이의제기 신청은 각 전형단계별 합격자 발표 후, 합격자 확인 페이지에서 신청가능합니다. |
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문의처 |
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○ 채용 홈페이지 내 Q&A / 채용 헬프데스크(02-2186-9149, 9179, 9916, 09시~18시, 주말 휴무) |
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2019년 10월 2일
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