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한국수력원자력㈜ 2018년 하반기 제2차 체험형 인턴 선발

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11/13(화) 15시 마감 (D-Day)

홈페이지 지원

       

한국수력원자력㈜
2018년 하반기 제2차 체험형 인턴 선발

  전형절차
 

사람인에서 당신의 꿈을 응원합니다!
당사에서 유능하고 역량있는 인재를 채용하오니, 많은 지원바랍니다.

 

 

소제목아이콘

선발인원 : 총 300명

 

- 일반전형 : 280명

구분

본사

고리

한빛

월성

한울

새울

중앙
연구원

인재
개발원

방사선
보건원

인원

43명

30명

33명

39명

47명

23명

18명

7명

5명

구분

UAE 센터

한강 수력

청평 양수

삼랑진 양수

무주 양수

산청 양수

양양 양수

청송 양수

예천 양수

인원

5명

9명

3명

3명

3명

3명

3명

3명

3명

      ※ 지원율이 낮은 근무지(경쟁율 1:1 이하)는 선발인원을 줄이고, 줄어든 인원 수만큼 지원율이 높은순으로
         근무지 선발인원 조정 가능

- 사회형평전형 : 20명
   ※ 사회형평전형은 근무지 구분없이 선발하며 본인이 희망하는 사업장에서 근무가능(희망사업소는 전 사업소 가능)
   ※
인턴수료자 중 장애인은 당사 정규직 신입사원 선발지원시 가점부여(총점의 2%, 수료 시점 이후 3년간 1회에 한함)
   ※
모집단위별 중복지원은 허용되지 않으며, 숙식을 제공하지 않으므로 지역별 근무가능 사업소 확인 후 1개만 선택

   ※ 모집분야별 세부내용이 상이하니 자세한 내용은
채용사이트에서 반드시 확인하시기 바랍니다.

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채용기간

 

- 계약기간 : 9주(2018년 12월 ~ 2019년 02월)
   ※ 당사 교육기관 수용인원을 고려하여 일부인원은 2019년 01월에 시작가능 

 

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근무처

 

- 입사지원 시 희망한 지역

 

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접수방법

 

당사 홈페이지 접수 이용
   ※ 접수처 : 채용홈페이지

 

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접수기간

 

2018년 11월 06일 (화) ~ 2018년 11월 13일 (화) 15:00 까지

 

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문의

 

- 기타 문의사항은 한수원 채용홈페이지 및 인재양성팀(054)704-5164, 5165, 5161)으로 문의하시기 바랍니다.

 

Designed by 사람인 HR

기업정보

업종
원자력 발전업
매출액
11조 1,685억 7,898만원
기업형태
대기업, 외부감사법인, 공사/공기업
설립일
2001년 4월 2일 (업력 17년)
기업명 한국수력원자력(주) 대표자명 조석
소속그룹 한국전력공사 업종 원자력 발전업
사업내용 전기,전력자원개발,발전 및 관련사업,연구,기술개발 기업형태 대기업, 외부감사법인, 공사/공기업
설립일 2001년 4월 2일 (업력 17년) 사원수 12,245명 (2016년 기준)
매출액 11조 1,685억 7,898만원 자본금 1조 2,122억 1,419만원
영업이익 3조 8,197억 7,812만원 대표전화 054-704-2114
홈페이지 www.khnp.co.kr 기업주소 경북 경주시 불국로 1655
매출액

단위 : 백만원

  • 2014 9,379,564
  • 2015 10,642,352
  • 2016 11,168,579
영업이익

단위 : 백만원

  • 2014 2,514,475
  • 2015 3,784,990
  • 2016 3,819,778
기준년도 매출액영업이익자본금
2016년 11조 1,685억 7,898만원 3조 8,197억 7,812만원 1조 2,122억 1,419만원
2015년 10조 6,423억 5,230만원 3조 7,849억 9,002만원 1조 2,122억 1,419만원
2014년 9조 3,795억 6,371만원 2조 5,144억 7,506만원 1조 2,122억 1,419만원
2013년 6조 3,782억 8,002만원 2,678억 683만원 1조 2,122억 1,419만원
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합격 자소서

합격자소서 전기설비

2017년 하반기 한국수력원자력 합격자 자기소개서 01

Q1 본인이 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 다양한 활동(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)을 통해 지원한 직무와 관련하여 쌓은 경험 또는 경력사항에 대해 작성해 주십시오. (1000자 이내)
1-1. 언제, 어디서 활동했던 경험인지 기술해 주십시오. (200자 이내)
A1
[타문화 이해를 통해 열린 마음을 갖다] 201X년 X월부터 X월까지 교내에서 전동기 제어 실험을 수강하였습니다. 말레이시아인 3명으로 구성된 팀에 배정되게 되었습니다. 조류해석 툴인 PSIM을 활용하여 시뮬레이션을 통해 검증하고 LAB-VOLT 장비를 활용하여 직접 3상을 결선하고 파라미터에 따른 측정하는 프로젝트였습니다.
Q2 1-2. 해당 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 기술해 주십시오. (400자 이내)
A2
제가 맡았던 역할은 프로젝트의 목적을 이해하여 말레이시아 유학생들에게 목적에 맞는 프로젝트를 진행하는 것이 제 목표였습니다. 프로젝트를 진행하면서 소통에 문제가 생겨 유학생들에게 설명하는 데 변압기의 원리를 설명하는데 어려움이 발생했습니다. 유학생들의 고충을 파악하는 것이 가장 큰 어려움이었고 지속적인 소통을 통해 학교생활을 어학당과 함께하기문에 바쁘게 한다는 것을 알 수 있었습니다. 3명 한팀이기 때문에 프로젝트에서 열외되는 사람이 있어서는 안 된다고 생각했습니다. 제가 먼저 학습한 내용을 SNS를 통해 사진을 찍어 공유하였고 질의가 있다면 바로 받아 반영할 수 있도록 적극적으로 아이들의 의견을 수용하였습니다.
Q3 1-3. 해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 기술해 주십시오. (400자 이내)
A3
그 결과, 전동기제어실험 모두 B+학점을 달성하였으며 한 명도 열외되지 않고 목표를 끝까지 완수한 것에 대해 보람을 느꼈습니다. 한국수력원자력에 입사해서도 타 부서와 협업할 일이 많고 어려운 점이 많겠지만 다른 사람과의 소통을 통해 스스로 부족한 점을 깨닫고 개선하여 공공의 이익에 이바지하고 싶습니다.
Q4 정직, 남을 위한 봉사, 규칙 준수 등 윤리적인 행동으로 좋은 결과를 얻었던 경험을 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. 2-1. 언제, 어디서 있었던 일이며, 본인이 맡았던 역할은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (300자 이내)
A4
[부족함을 협업으로 끌어내다.] 20XX년 학부에서 진행했던 윈도우즈 프로그래밍을 수강했었습니다. MS-SQL 언어를 활용하여 전반적인 프로그래밍 지식이해 및 활용능력 측정하고자 데이터베이스를 구축하는 프로젝트를 맡은 적이 있었습니다. 그때 맡았던 프로젝트의 주제는 도서관리를 진행하였습니다. 저의 임무는 데이터베이스 구축, 지휘 및 감독이었습니다.
Q5 2-2. 구체적으로 한 행동과 그렇게 행동하셨던 이유는 무엇인지 기술해 주십시오. (300자 이내)
A5
저를 포함한 세 명은 데이터베이스를 처음 접하기에 잘할 수 있을까? 라는 의구심이 들었습니다. 모두 좋은 결과를 얻는 목표는 같았기에 서로 협업하며 열심히 했었습니다. 하지만 프로젝트 날짜가 다가오자 예상했던 것 보다 진행이 더디어지자 문제점을 분석하기로 했습니다. 나머지 두 명의 통학 거리가 왕복 4시간이었기에 업무량이 부족했습니다. 제가 좀 더 희생해서 SQL 문 작성을 더 많이 맡아서 했었습니다.
Q6 2-3. 그러한 행동이 당신과 타인에게 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내)
A6
그러자 두 명은 저에게 고마움과 미안함을 표했습니다. 하지만 이전 프로젝트에서 제가 도움을 받았기 때문에 도와주는 것이 인지상정이라고 생각했습니다. 그 결과, 프로젝트 점수 만점을 획득할 수 있었고 전원 A 이상의 학점을 얻을 수 있었습니다. 그 이후, 두 명과 좋은 인적네트워크를 형성하며 SNS로 서로의 안부를 묻는 것이 즐거움입니다.
Q7 집단(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)의 원만한 화합, 또는 공동의 목표 달성을 위해 남들보다 더 많이 노력하고 헌신했던 경험을 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. 3-1. 언제, 어디서 있었던 일이며, 당시 갈등 상황이나 목표는 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내)
A7
[Think Different] 논리회로 설계 수강 시에 Verilog언어를 활용하여 Gas Station을 설계하기로 했습니다. 버튼에 따라 가솔린, 휘발유, LNG를 선택하여 동전을 투입하고 가스를 충전함으로써 배터리 게이지가 올라가는 프로젝트였습니다. 저는 프로젝트를 재밌게 만들어보기 위해서 LCD로 출력되는 값을 움직이게 만들어 보자 제안하였습니다.
Q8 3-2. 당신의 역할은 무엇이었으며, 집단의 화합 또는 목표 달성을 위해 구체적으로 어떤 노력을 하셨는지 기술해 주십시오. (400자 이내)
A8
기존의 것을 개선해서 좀 더 고객들에게 호기심을 불러일으키자는 목표 아래 진행되었습니다. 순환 시프트 명령으로 거대한 배열을 불러오는 단순한 작업이었지만 상당한 인내심을 요구했었습니다. 기초적인 알고리즘은 샘플자료를 보면서 익혔습니다. 그러나 기존의 프로그래밍과 달리 연계되는 알고리즘에 맞물리는 State Diagram 및 Clock Period의 세팅 경험이 없었기에 알고리즘에 LCD 창에 결과값이 항상 깨져 보이는 결과를 가져왔습니다. 수 천 번의 Clock Period의 디버깅으로 원하는 결과를 얻을 수 있었고 InitialCondition의 중요성을 깨달았습니다.
Q9 3-3. 본인이 노력한 결과는 어떠하였고, 이 일이 집단 혹은 공동체에 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내)
A9
프로젝트 점수 만점을 받았고, 조교와 교수님께 칭찬을 듣고 영상까지 찍어가서 다른 조원들에게 보여준다고 했습니다. 창의적으로 생각하면 다른 관점에서 바라볼 수 있는 안목이 생기고 생각의 틀이 넓어져 한국수력원자력에 이바지할 수 있는 부분이 커질 것이라고 생각합니다.
Q10 본인이 한국수력원자력의 인재상에 맞는 인재가 되기 위해 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적인 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 4-1. 어떤 능력을 개발하였고, 이러한 능력개발을 위해 어떤 목표를 세웠는지 기술해 주십시오. (200자 이내)
A10
[졸업작품 설계를 통해 설계 역량을 기르다] 유비쿼터스 시스템을 주제로 졸업작품 설계를 학부 3명과 함께 구현한 적이 있습니다. 제가 사용한 방식은 휴대폰 버튼을 입력받아 시스템을 제어할 수 다는 점입니다. 기존의 시스템은 수동으로 버튼을 눌러 제어하였지만, 이 방법을 택한 이유는 사용자가 무선으로 원거리를 제어할 수도 있다는 점이었습니다.
Q11 4-2. 목표 달성을 위해 어떤 계획을 세웠고, 계획을 실천하는 과정에서 가장 어려웠던 점과 이를 어떻게 극복하였는지 기술해 주십시오. (400자 이내)
A11
업무를 수행하기 위해 자신이 잘할 수 있는 영역을 분담하여 선정하였습니다. 제가 자신 있어 했던 부문이 각 부품의 칩들의 DataSheet를 읽어 Orcad로 Circuit을 디자인했습니다. 휴대폰 버튼을 누를때 발생하는 신호는 주파수 2개가 합쳐진 신호로서 아날로그 신호를 디지털 신호로 변환하여 ATMEGA128에 대응하는 0-7까지의 입출력 제어 알고리즘을 설계하는 역할이었습니다. 버튼을 누를때 안내문이 발생하는 것을 음성녹음 칩을 설치하여 육성으로 녹음하려 했으나 Noise가 발생하여 텍스트 입력 시 음성 변환하는 VoiceWare라는 프로그램을 사용했습니다. 하지만 알고리즘 작성과 코드는 현격한 차이가 있었으며 Clock 주기의 타이밍도를 분석 하여 마이크로 세컨드까지 낮춰 일치시켜 완성할 수 있었습니다.
Q12 4-3. 향후 자신의 능력을 향상시키고 이를 잘 활용하기 위해 어떻게 노력할 것인지 기술해 주십시오. (200자 이내)
A12
공부를 꾸준히 하여 자격증은 아직 나오지 않았지만 2017년 3회 전기기사 실기에 합격하였습니다. 꾸준히 자신의 능력을 갈고닦아 현장의 용어를 빠르게 숙지하고 동료 후배들에게 제 노하우가 담긴 노트를 선물해 주고 싶습니다.
Q13 단체(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 대화나 토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 5-1. 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해에는 어떤 것들이 있었고 그 이유는 무엇인지, 그리고 본인의 입장은 어떠했는지 기술해 주십시오. (200자 이내)
A13
[10원으로 주인의식을 갖게 하다] 20XX년 X월부터 20XX년 X월까지 학교 전산원에서 약 1년 동안 근로장학생으로 근무했던 적이 있습니다. 컴퓨터 120대를 관리하면서 책임감을 배웠습니다. 행정실 측에서는 아이들을 위해 프린트 비용을 무료로 하는 방침을 고수 했지만, 학생들은 공짜이기 때문에 점점 권력을 남용하는 일이 많아졌습니다
Q14 5-2. 상대방을 이해하기 위해 어떤 노력을 하셨는지, 상대방을 설득하기 위해 본인이 사용한 방법이 무엇이고 그 결과는 어떠했는지 기술해 주십시오. (400자 이내)
A14
아이들에게 주인의식을 심어주는 것이 목표였고 엑셀로 시간대 날짜별로 사용량을 파악 후 학생들의 의견을 반영해 행정실에 건의해 카드리더기를 설치하여 장당 10원에 합의를 보게 하였습니다. 처음에는 불만 섞인 목소리가 나왔지만, 행정실 측의 자금 사정의 어려움을 지속해서 말하다 보니 점차 줄어들었고 합의를 보게 되었습니다.
Q15 5-3. 대화를 진행하는 과정에서 가장 중요하게 생각한 점은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내)
A15
이 경험을 통해 소통함에 있어 상대방의 처지에서 서로의 상황을 역지사지하면 그만큼 상대방의 눈높이에서 말할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 한국수력원자력에서도 이런 깨달음을 바탕으로 늘 고객을 생각하며 공동의 이익을 위해 최선의 노력을 다하겠습니다.

인적성후기

지원분야 | 전기기술 1450
2017하반기
한수원은 어렵습니다. ㅋㅋ
전공은 비교적 타 발전사에 비해 쉽지많은 NCS가 상대적으로 어렵습니다.
전공과 한국사는 얇고 넓게 공부하시는게 좋으며 전자쪽도 OP-AMP의 특징이라던가 기본적으로 반도체
형성과정에 대해서 공부해 갔으면 좋겠습니다.
전공은 총 30문제 이며 NCS는 60문제 입니다. 승패는 전공을 30문제를 최대한 빨리 풀고 나머지 시간을
NCS에 투자하셔야 합니다. 한수원인 만큼 한수원 상식또한 알고 있으면 좋겠습니다.
평소에 에너지 관련 지문들을 많이 접하시는게 좋을것입니다. 왜냐하면 그에 따른 용어들이나 발전에 필요한
용어를 인지 하는데 시간을 적게 소요 할것입니다. 사실 NCS는 상식을 배제한 시험이라곤 하지만, 인지 처리
능력에 있어서 떨어지면 그만큼 시간을 많이 소모하게 됩니다. 이번 합동채용과 더불어 탈원전이 이슈였는데
그 만큼 채용인원도 줄었습니다. 한수원을 목표로 하시기 보다 다른 발전사와 더불어 같이 지원하시는게 좋을것 같습니다. 한수원 문제는 상반기때는 시험삼아 처봤으나 광탈했엇고 이번엔 봉투모의고사 하나를 사서 시간을 재고 푸는연습을 했었습니다. 덕분에 상반기떄보단 잘 봤지만 붙을지는 미지수입니다. 그만큼 한수원은 일반인들에게도 인기가 많습니다. 컴퓨터용 싸인펜을 직접 감독관이 나눠주고 컴퓨터용 수정테이프를 안가지고 온 사람에겐 나눠줬습니다. 고사장은 합동채용으로 인한 결시율이 50%정도는 됬던거 같습니다. 한수원은 자격조건이 매우 적은 편이어서 기사 자격증 없이도 응시할수 있다는것이 가장 큰 메리트였던것 같습니다. 기사있으신 분들은 기타 발전사에서 10%가산이기 때문에 그쪽에서 시험봤을 확률이 높습니다. 따라서 발전사 및 한전을 목표로 하시는분들은
꼭 한가지 이상 전공기사 자격증을 취득하시면 좋을것 같습니다. 또한, 한국사 검정능력시험을 공부하시면 도움이 될것 같습니다.
PSAT으로 준비하신다고 하더라도 시간이 매우 부족한 시험이니 반드시 시간을 재고 멈춤없이 쭉 풀고 채점하는 연습을 하시길 바랍니다. 모두 건승하십시오.

면접기출질문ㆍ후기

2015 상반기 | 일반사무
면접
기출질문
ㆍ베르누이의 법칙에 대해 설명
ㆍ최근에 읽은 신문 기사
ㆍ대학 전공을 택한 이유
ㆍ회사 입사 후 계획은 무엇인가
ㆍ살면서 가장 도전적이었던 경험은 무엇인가
2015하반기 | 한국수력원자력 - 기계 면접후기
면접
후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
개별면접 면접관3명에 지원자 저혼자, 조별로 진행하는 토론면접은 지원자 저포함 6명이었습니다.

Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
캐비테이션에대해 아는가? -개별면접
액체의 일정부분에서 압력이 증기압 이하로 내려가 기포가 생기는현상으로, 이 기포가 고압부를 지나게 되면 강한 진동과 소음, 그리고 터빈과 펌프의 유체기계의 블레이드를 손상시킵니다.
랭킨사이클에서 효율증대방법은? -개별면접
랭킨사이클에서 효율을 증대시키기위해서는 기본적으로 터빈 입구에서 수증기의 압력과 온도를 높이고, 터빈출구의 복수기의 압력과 온도를 낮출수록 효율이 높아집니다. 하지만 이러한 경우 기술의 한계로 인해 일정 압력과 온도이상으로 기계를 제작하지 못하므로, 재생, 재열과 같은 방식을 통해 재생, 재열 랭킨사이클을 구축해 효율을 높이고 있습니다.

Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
전공공부 많이 하셨나봐요? 정확히 알고계시네요? 라고 말씀하셨고, 더이상 전공관련 질문은 없었습니다. 자소서위주의 질문을 하셨습니다.

Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
토론면접은 질문이 아니었기에 토론면접에대해 적겠습니다.
A4에 인적성에서 자료해석같은 문제를 줍니다. 이에대해 5분정도 자료를 분석하라고 한뒤 토론이 진행됩니다. 조원들끼리, 저희조는 6명이서 1개의 결론을 도출하는 방식으로 진행습니다.
영어면접은 토론면접의 내용을 영어로 물어봅니다. ㅇㅇㅇ씨의 주장에 찬성한 이유는?
해결안을 선택할때 성능과 함께 비용을 고려해야한다. 과도한 비용은 낭비이기 때문이다. -영어라서 다른지원자가 이런식으로 낮은 수준의 답변을 했던 것 같습니다.-
영어면접은 토론면접의 내용을 영어로 물어봅니다. B를 선택할 경우 예상되는 단점은?
주기적인 교체가 필요하다. 이것은 주기적으로 원자력발전플랜트의 가동을 멈춰야한다. 원자력은 on off과정에서 시간과 비용이 많이 들기때문에 부적합하다. -영어라서 다른지원자가 이런식으로 답변을 했던 것 같습니다.-

Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
토론면접과 영어면접은 같이 진행되는데, 가장중요한것은 팀웍인것 같습니다. 저희조는 팀원간 소통이 좋았고, 토론 분위기가 좋았습니다. 또한 분위기를 재미있게 이끌어 면접관님들도 미소지으시는것을 볼 수 있었습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
개별면접에서 자기소개를 안물어보고 의외로 전공을 물어봤지만 알고 있는 것이라 괜찮았습니다. 발전플랜트 관련해서 랭킨사이클, 유체기계, 관내손실, 열처리방법등등 기본적인 전공지식은 학습하시고 가시는 것을 추천해드립니다. 조별로 들어가서 하는 면접은 팀원과 면접전 친해져서 면접시 원활한 소통을 할 수 있도록 하는것이 중요할 것 같습니다. 팀웍이 가장 중요하다고 말씀드리고 싶네요. 영어면접같은 경우 문제가 어렵습니다. 한국어로 대답해도 정리를 하고 해야할 정도의 질문,,,, 따라서 대부분 손짓발짓 수준의 낮은 수준이었습니다. 중요한 것은 자신감을 갖고 하는 것이 중요할 것 같습니다. 창의면접의경우에는 하늘에있는 별의개수를 효과적으로 세는 방법, 발렌타인데이에 전국에서 몇회정도 키스가 일어날것인가? 북극에서 얼음을 팔아보시오. 와 같은 문제들을 미리 준비해보는 게 좋을 것 같습니다. 평소 이런 사고를 해본적이 있다면 쉽게 풀어 낼 수 있을 것 같습니다. 전형을 겪으며 느낀것은 한수원 같은 공기업은 오랜기간 준비한 사람이 많다는 것입니다. 따라서 미리 준비하고, 왜 한수원인지 명확히 해두시면 좋을 것 같습니다.

채용설명회

한국수력원자력
(중앙연구원,연구·전문원)
채용설명회 일정
2018.09.0710:00~11:30
충남대학교 인재개발원 3층 창의실
한국수력원자력㈜ - 2016 하반기 채용설명회
채용설명회 후기
2016.09.06
성균관대학교
2018하반기 합격자소서
방문자수 1위 사람인