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한국석유공사 2018년 한국석유공사 직원 채용 공고

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2018.07.20(금) 17시

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한국석유공사에서 채용공고가 시작되면 이메일로 알려드립니다.

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2018년 한국석유공사 직원 채용 공고
01 선발분야 및 인원 : 38명
* 채용분야 내 중복지원은 불가, 중복지원 적발 시 불합격 처리
○ 신입ㆍ경력 : 36명
채용분야 근무지 지원가능
최종학력
소재지
인원 본사
이전
지역인재
비고
구분 직급 직무 전공
경력 5급 법무
직무기술서
- 본사 전국
단위
채용
전국 1 대상 변호사
신입 6급 전략기획/
경영지원
직무기술서
경영 본사 전국 2 대졸수준
행정 본사 전국 1
인사
직무기술서
행정 본사 전국 1
조달
직무기술서
법학 본사 전국 1
재무
직무기술서
경영 본사 전국 7
경제 본사 전국 1
사업관리
직무기술서
경영 본사 전국 1
경제 본사 전국 1
법학 본사 전국 1
지질/지구물리
직무기술서
지질 본사 전국 2
저류/생산/시추
직무기술서
자원공학 본사 전국 2
IT
직무기술서
전산 본사 전국 2
시설 건설/
운영/HSE
직무기술서
기계 본사 전국 2
전기 본사 전국 2
화공 본사 전국 1
화공 울산지사
지역
권역별
채용
울산 1 대상
8급 기계(8급) 울산지사 울산 1 대상 고졸수준
거제지사 부산ㆍ경남 1 -
여수지사 광주ㆍ전남 1 -
서산지사 대전ㆍ충남 1 -
전기(8급) 울산지사 울산 1 대상
거제지사 부산ㆍ경남 1 -
서산지사 대전ㆍ충남 1 -
36 - -
※ 전국단위채용의 경우, 공사 여건에 따라 본사 외의 국내지사에 배치될 수 있음
※ 지역권역별채용의 경우, ①비수도권 지역인재 채용 활성화 및 지사 근무자의 안정적인 정착을 위해 ‘근무지’별로 선발,
   ②‘근무지’별 지원가능 최종학력(최종학력세부기준 “2. 지원자격” 참고)소재지를 기준으로 자격을 제한
   (근무지 및 최종학력소재지 불일치 시 합격 취소), ③지원자가 선택한 근무지에서 입사후 최소 5년간 근무 원칙
○ 장애인 채용 : 2명
구 분 내 용 본사이전지역인재
신입(6급, 8급) 신입직 채용분야 중 택1하여 지원 대상 2
02 지원자격
구분 주요내용
경력 5급 ㆍ한국변호사 자격 소지자로 법조경력 만2년 이상인 자
  - 사법연수원 45기(‘16.1월) 및 그 이전 수료생 또는
  - 변호사시험 5회(‘16.4.월) 및 그 이전 합격자
ㆍ남자의 경우, 병역필 또는 면제자
* 입사지원 접수 시, 변호사 등록 증명원 및 경력증명서 파일업로드 필수
신입 6급 ㆍ공인 어학성적 소지자로 아래 표 기준점수(등급) 이상인 자(학력, 연령 무관)
  - ‘16.7.31. 이후 응시하고, 접수마감일(‘18.7.20.)까지 발표된 국내 정기시험 성적에 한하며,
    아래 어학성적 종류 중 한 개의 성적만 제출(조회 확인이 불가능한 성적, 국외 시험 성적은 불인정)
구분 기준점수
일반 장애인
TOEIC 720점 어학성적 제출 면제
*일반전형 및 장애인 전형 모두 적용
TEPS 569점(NEW TEPS 308)
TOEFL 81점
TOEIC Speaking 120점
TEPS Speaking 51점
OPIc IM2
         *TEPS 관리위원회 발표 ‘통합환산표’ 기준
ㆍ남자의 경우, 병역필 또는 면제자
ㆍ지역권역별채용의 경우, 최종학력(대학원 이상 졸업자는 학사 기준) 소재지가 울산인 자
* 입사지원 접수 시, 공인어학성적 증빙 파일업로드 필수(장애인 제외)
8급 ㆍ정부「공공기관의 혁신에 관한 지침」고졸채용 우대 정책을 반영하여 고졸 적합 직무에 해당하는
   신입 8급의 지원가능 학력기준은 아래와 같음
  - 최종학력이 고등학교 졸업(예정)자이거나 고등학교 검정고시 합격자 및 대학중퇴자로서,
    관련분야 기능사 자격증 이상 소지자
  - 대학 중퇴자의 경우 대학 재학 중 장학금 신청 사실이 있는 자는 대학 중퇴 관련 증빙 서류
    추가 제출 필수
ㆍ지역권역별채용의 경우, 근무지별 최종학력소재지 기준에 부합하는 자
* 입사지원 접수 시, ①고등학교 졸업(예정) 증명서 및 준하는 증빙,
  ②기능사 이상 자격증 파일업로드 필수
장애인
(6/8급)
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 의한 장애인
ㆍ입사 지원 시 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제3조2항에 따른 증빙서류 제출이 가능한 자
* 입사지원 접수 시, 장애인 체크 및 장애인등록증, 국가유공자증(상이등급해당자) 등
  해당증빙 파일업로드 필수
본사이전
지역인재
ㆍ최종학력(학사이하) 기준 울산광역시 소재 학교 졸업자 또는 졸업예정자(「혁신도시 조성 및
   발전에 관한 특별법」 제29조의2)
* 입사지원 접수 시, 본사이전지역인재 체크 및 울산광역시 소재 학교 졸업(예정)증명서 파일업로드 필수
공통 ㆍ공사 인사규정 제9조의 결격사유에 해당하지 아니하는 자[붙임1]
ㆍ최종합격자 발표일 이후 즉시 근무 가능한 자
ㆍ타 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되었거나 면직된 자로서
   5년이 경과하지 않은 자는 지원 불가
03 전형절차 및 평가기준
구분 1차 2차 3차 최종합격

5급 ㆍ서류(경력) 심사 : 30%
- 경력연수, 경력내용,
  발전가능성 등
- 지원분야와 직무연관성
  없는 경력은 불인정
ㆍ경력 PT면접 : 40%
- 전문지식정도, 창의력/응용력,
  공사업무와의 연관성, 발표력 등
ㆍ공통역량(인성) 검사
- 부적격자 탈락
ㆍ종합면접 : 30%
- 기본자질(인성) 및
  공사 4대 핵심가치
  (도전, 전문가정신,
  배려, 공헌)
ㆍ채용 신체검사 및
   신원조회, 제출서류
   진위 검증
선발
배수
7배수 5배수 1배수 부적격자 탈락
           

6급 ㆍ직무수행능력 평가
   : 30%

- 관련전공 대졸 및
  기사 수준
ㆍ자격 및 가점 심사
ㆍ직업기초능력 검사 : 30%
ㆍOPIc Test : 10%
ㆍ공통역량(인성) 검사

- 부적격자 탈락


* OPIc Test는 2차 전형 시
  일괄 실시
ㆍ직무면접 : 20%
- 채용분야별 직무기술서
  기반의 지식, 기술, 태도
  적합도 등
ㆍ종합면접 : 10%
- 기본자질(인성) 및 공사
  4대 핵심가치(도전,
  전문가정신, 배려, 공헌)
ㆍ채용 신체검사 및
   신원조회, 제출서류
   진위 검증
8급 ㆍ직무수행능력 평가
   : 40%

- 관련전공 고졸 및
  기능사 수준
ㆍ자격 및 가점 심사
ㆍ직업기초능력 검사 : 30%
ㆍOPIc Test : 10%
ㆍ공통역량(인성) 검사

- 부적격자 탈락

* OPIc Test는 2차 전형 시
  일괄 실시
ㆍ종합면접 : 20%
- 기본자질(인성) 및 공사
  4대 핵심가치(도전,
  전문가정신, 배려, 공헌)
ㆍ채용 신체검사 및
   신원조회, 제출서류
   진위 검증
장애인 응시자가 지원한 채용분야(신입 6급, 8급)의 절차에 따름 ㆍ채용 신체검사 및
   신원조회, 제출서류
   진위 검증
선발배수 5배수 3배수 1배수 부적격자 탈락
           
합격기준 전형단계별 취득점수 및 가점을 합산한 점수의 고득점자 순으로 배수 범위 내 선발
(각 단계별 점수 누적:1차/1∼2차/1∼3차)

*단, 1차, 2차, 3차 각 전형단계별로는 40%이상을 득점하고, 최종합격자는
1차∼3차 합산 총점의 60% 이상을 득점한 자 중 고득점자 순으로 선발
부적격자 탈락
동점자
처리기준
동점자 전원 합격
*환산성적은 소숫점 셋째자리에서 반올림
국가유공자 → 장애인 → 자격증소지자 →
전공(1차전형 직무수행능력) 고득점자 →
영어 고득점자 → 당공사 직원 순
* 이전지역인재(울산), 장애인전형에 대해서는 별도의 단계별 및 최종합격예정자 결정기준 적용
[‘5. 본사 이전지역인재 채용목표제 안내’ 및 ‘7. 장애인 채용 안내’ 참고]
※ 2차전형 직업기초능력 검사 항목 및 3차전형 직무면접 평가사항은 채용분야별 ‘직무기술서’ 참고
※ 가점사항은 ‘4. 가점사항’ 및 ‘[붙임2] 분야별 자격증 가점’ 참고
04 가점사항
* 입사지원 시, 가점사항 항목 선택(체크) 후 해당 증빙 업로드 필수
* ‘장애인’ 및 ‘취업보호대상자’ 가점은 만점의 5% 또는 10%를 매 전형단계에 적용하며,
  그 외 가점사항은 1차 전형에만 만점 기준으로 가산하여 적용
* 가점사항은 중복 인정하되, “자격증”의 경우 최고가점에 해당하는 지원분야 해당 자격증 1개에 한해 가점을 인정
가점사항 가점 가점 적용 기준 적용대상
장애인 10% ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법 및 동법 시행령」에 따른 장애인에 적용
ㆍ매 단계별로 가점 적용하며, 일반전형 및 장애인 전형 모두 적용
신입직
6/8급 (해당자)
취업보호
대상자
5%,
10%
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 및 동법 시행령」에 따라
   5% 또는 10% 적용
ㆍ매 단계별로 가점 적용
경력직, 신입직
6/8급 (해당자)
청년인턴 3% ㆍ공사 청년인턴 과정을 수료한 자
   (채용확정형 인턴제도로 인턴 재직한 경우는 제외)
신입직 6/8급
고용디딤돌 3% ㆍ공사 고용디딤돌 과정을 수료한 자(’16년)
한국사
능력검정
5% ㆍ한국사편찬위원회에서 주관하는 한국사 능력검정 결과 ‘
   고급(1급 또는 2급)’ 자격 소지자
FLEX 성적
보유자
3%,
5%
ㆍ스페인어, 불어, 노어, 아랍어 Flex 성적 보유자
ㆍ1등급: 5%, 2등급: 3%
자격증
(기술)
5%,
10%
ㆍ5% : 지원분야 관련 ‘기사’ 자격증 소지자
ㆍ10% : 지원분야 관련 ‘기능장’ 또는 ‘기술사’ 자격증 소지자 또는 ‘박사’학위 소지자
자격증
(사무)
5%,
10%
ㆍ5% : 지원분야 관련 ‘공인노무사’, ‘감정평가사’, ‘영미변호사’, ‘AICPA’,
   ‘CFA’ 자격증 소지자
ㆍ10% : 지원분야 관련 ‘변호사’, ‘공인회계사’, ‘세무사’ 자격증 소지자 또는
   ‘박사’학위 소지자
신입직
6급
05 본사 이전지역인재 채용목표제 안내
○ 채용목표인원 : 7명(금번 전체 채용계획 인원의 약18%)
구분 직급 가직무 전공 근무지 인원
경력, 신입, 장애인 5,6,8급 전분야 전분야 본사(울산) 등 4명
신입 6급 시설 건설/운영/HSE 화공 울산지사 1명
8급 기계,전기 2명
7명
대 상 : 최종학력(학사이하) 기준 울산광역시 소재 학교 졸업자 또는 졸업예정자(「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」
    제29조의2 및 동법 시행령 제30조2) *졸업(예정)증명서 제출 필수
우대내용 : 단계별 과락기준(40%) 및 총점 과락기준(60%) 이상을 득점한 자 중, 선발목표비율에 미달하는 인원만큼을
    고득점자순으로 서열화 하여 목표 인원까지 추가합격자로 선발(채용분야 무관)
유의사항 : 본사이전 지역인재 해당자는 입사지원 시 울산 소재 학교 졸업(예정)자임을 반드시 입력(체크) 하여야 하며,
    미입력 시 이전지역인재로 간주되지 않음(면접전형 시 지역 정보는 블라인드 처리됨)
06 블라인드 채용 안내
○ 입사지원 시 사진, 생년월일, 성별, 출신학교명, 학점, 출신지역, 가족관계 기재란 없음(본인확인을 위한 사진 및 생년월일은
    1차전형 대상자 발표 이후 개인별 별도 입력)
○ e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
○ 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 직ㆍ간접적으로 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등 개인 인적사항이 입력될 경우
    불이익을 받을 수 있으니 유의하시기 바라며, 발견될 경우 면접전형 단계에서 블라인드 처리됨
07 장애인 채용 안내
○ 채용 목표인원 : 2명
○ 대 상 : 신입직(6,8급) 전(全)분야(경력직 제외)
○ 전형 구분 안내
일반전형 또는 장애인전형 중 택1 지원(중복지원 불가)

[공통]
  6급 지원 시 자격사항인 어학성적 제출 면제
  매 전형별 10%의 가점 부여
  부서는 지원분야(직무) 유관분야로 배치
아이콘 [일반전형 지원 시]
지원분야 내에서 일반지원자와 구분없이 고득점 순으로
각 분야별 채용계획인원 선발
   
아이콘 [장애인전형 지원 시]
지원분야 관계없이 장애인 지원자 간 고득점 순으로
최종 2명 선발
08 장애인 편의지원 제공 안내
*1차전형 직무수행능력평가 관련 편의지원 내용은 이하 참고, 1차전형 이후의 편의제공은 별도 안내 예정
○ 편의지원 제공 대상
- 「장애인복지법 시행령」제2조에 의한 장애인으로 유효하게 등록되거나,
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조제3항에 의한 상이등급 기준에 해당되어 유효하게
  등록ㆍ결정된 자로서,
- 시각ㆍ지체ㆍ뇌병변ㆍ청각장애 등 외부 신체장애로 인해 시험응시에 현실적으로 어려움이 있는 자

○ 편의지원 신청 절차
원서접수 시 장애 유형별
편의제공 내용 확인
  원서접수시 편의지원 가능 장애유형, 증빙서류, 편의지원 내용을
참고하여 본인의 해당사항 확인
아이콘    
장애인 편의제공 신청 및 증빙 제출   원서접수 시 지원서의 장애인 편의제공 신청란에 본인이 제공받고자 하는
편의지원 항목 체크 및 편의지원에 필요한 증빙서류를 원서접수 종료일
전까지 원서접수 시스템에 파일로 업로드하여 제출
아이콘    
증빙서류 확인 및 제공여부 게시   1차전형 대상자 발표 시, 편의제공 가능 여부 게시
○ 편의지원 가능 장애유형, 증빙서류, 편의지원내용
유 형 신체적장애 → 외부기관의 장애 → 지체ㆍ뇌병변ㆍ시각ㆍ청각ㆍ언어ㆍ안면장애
증빙서류 ① 장애인등록증(장애인증명서)
② 국가유공자증 또는 국가유공자임을 확인하는 서류
    (국가유공자법 시행령 제101조, 보훈보상자법 시행령 제86조 참조)
※ 상이등급에 해당하는 경우 장애인복지법상의 장애등급표를 기준으로 본인이 어떤 장애 유형과 등급에
    해당되는지 참조한 후 진단서에 해당 장애유형과 등급 반드시 기재
③ 동령 3조1항 각호에 해당함을 입증할 수 있는 장애유형별 해당 전문의가 발행한 장애진단서
※ 진단서는 의료법 제3조에서 정한 종합병원 또는 상급종합병원(건강보험심사평가원 홈페이지:
   www.hira.or.kr 에서 지역별 병원 확인 가능)에서 지원서 접수마감일 기준 2년 이내 발급된 경우 유효
편의지원내용 하기 내용 중 선택(복수 선택 가능)

① 고사장 1층 배정
② 개인소유 장애인보조공학기기 지참 허용(증빙서류 상 장애와 관련 기구에 한함)
③ 답변마킹 보조 감독자 지원(고사장 별도 배정)
09 전형 일정
* 일정 및 장소는 공사 여건 상 변경될 수 있으며, 세부사항은 공사 채용홈페이지 공지 확인
* 채용홈페이지에 공고 예정인 전형별 고사장 입장 제한 시간을 반드시 확인하여 준수하시기 바라며,
  제한시간 이후의 입장은 사유 관계없이 불가
* 전형단계별 결과는 본인이 직접 채용홈페이지에서 로그인 후 확인(개별 통보하지 않음)
* ‘공인 신분증’ : 주민등록증(발급신청서), 여권, 한국 운전면허증에 한함
구분 일정 비고
채용공고 ㆍ‘18.7.6(금) 10:00∼‘18.7.20(금) 17:00 접수시작일 확인
원서접수 ㆍ‘18.7.12(목) 10:00∼‘18.7.20(금) 17:00
ㆍ1차 직무수행능력 시험지역(서울/울산) 선택(선착순마감)
* 장애인 및 국가유공자 증빙, 자격증 등 증빙 자료 기한 내 업로드
  (원본은 예비소집 시 제출 및 확인예정, 허위제출 시 불합격 처리)
* 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를
  두고 지원 및 ‘최종제출’ 여부와 ‘수험번호 생성’ 여부 반드시 확인하시기
  바라며 미확인에 따른 불이익은 본인에게 귀속
공사 채용홈페이지에서
   온라인접수
1차전형
대상자 발표
ㆍ‘18.8.6(월) 13시 이후
* 지원자격(장애인, 변호사, 어학성적, 고졸자 등) 및 불성실 지원서
  (비속어, 의미없는 단어 반복, 지원기업명을 타사 명으로 기재 등) 검증
 
사진/생년월일
등록 및
수험표 출력
ㆍ본인 확인이 가능한 사진과 공인 신분증 상의 생년월일 등록 및
   수험표출력(미등록시 출력 불가)
   : ‘18.8.6(월) 13시 이후∼8.8(수) 17:00
ㆍ응시 당일 공인신분증과
   수험표 미소지 시,
   1차 전형 응시 불가
1차전형
실시
신입
(6/8급)
ㆍ직무수행능력평가(전공필기) 실시
ㆍ‘18.8.11(토) 10:00
**응시자 고사장 입장 제한(교문통제) 09:50**
공인신분증과 수험표 미소지 시 응시 불가
ㆍ시험지역 : 서울/울산
*상세고사장 채용홈페이지
  별도 공지
경력
(5급)
ㆍ해당사항 없음(별도서류심사 실시) -
1차전형
합격자 발표
ㆍ‘18.8.17(금) 예정 ㆍ채용홈페이지
2차전형
실시
신입
(6/8급)
ㆍ직업기초능력평가, OPIc Test, 공통역량검사 실시
ㆍ‘18.8.23(목) 예정
ㆍ시험지역 : 서울
경력
(5급)
ㆍ‘18.8.28(화) 예정 ㆍ시험지역 : 울산 본사
2차전형
합격자 발표
ㆍ‘18.9.4(화) 예정 ㆍ채용홈페이지
3차전형 실시 ㆍ면접 실시
ㆍ‘18.9.11(화)∼9.13(목) 예정
ㆍ시험지역 : 울산 본사
3차전형
합격자 발표
ㆍ‘18.9.21(금) 예정 ㆍ채용홈페이지
예비소집 및
신체검사
ㆍ‘18.9.28(금) 예정
ㆍ온라인 입사지원 시 파일로 제출한 증빙서류들의 원본 제출
ㆍ실시지역 : 울산 본사
최종합격자 발표 ㆍ‘18.10.12(금) 예정
*임용 후 3개월 간 수습기간으로 운영
ㆍ채용홈페이지
10 예비합격자 순번 부여
○ 목적 : 공공기관 채용비리 근절 후속조치의 일환으로, 부정 채용 등에 의한 피해자 구제를 위한 절차 마련
○ 예비합격자 순번 부여 방법
  - 3차 전형(면접)에 응시한 불합격자 중 과락기준 이상 전원을 대상으로 예비합격자 순번을 부여하고, 최종 합격자 발표 시
    3차전형 불합격자에 대해 지원분야별 합격선 및 본인 점수, 순위 공개
  * 과락기준(단계별 점수의 40%, 총점 기준 60%)이상을 득한 자에 한함
11 불합격자 이의신청
○ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 간
    *이의신청에 대한 답변 기간 등을 고려하여 최종합격자발표일로부터 30일간 운영 예정
○ 접수방법 : 채용홈페이지 “이의신청 양식” 다운로드하여 작성 후 응시자 본인이 e-메일()로 스캔본 송부 또는
    인사팀에 원본 방문제출(우편접수 불가) [붙임4 양식 참고]
○ 이의신청 처리 대상
  - 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙
  - 이의신청 접수 시 “이의신청 양식”의 응시자 본인의 ① 성명, ② 수험번호, ③ 생년월일, ④ 자필서명 ⑤ 전화/휴대폰 연락처
    5가지 정보 중 1개라도 누락 시 이의신청 접수로 유효하지 않음
[이의신청 처리 예외 사유]
   1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
   2) 시험출제ㆍ평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
   3) 기타 상기 사유에 준하는 사항
12 채용서류의 반환
○ 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서 및 자격증 등의 증빙 자료는 일체 반환 불가
○ 최종합격탈락 시, 예비소집일 당일 제출하는 원본 서류들에 한해 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 공사
    채용홈페이지에 게재된 “반환신청 양식”을 작성하여 응시자 본인이 e-메일()로 스캔본 송부 또는
    인사팀에 원본 방문제출(우편접수 불가)하여 반환신청을 접수하는 경우 반환 가능[붙임3양식 참고]
○ 반환신청 시 유의사항
  - 반환신청 접수 시 “반환신청 양식”의 응시자 본인의 ① 성명, ② 수험번호, ③ 생년월일, ④ 자필서명, ⑤ 전화/휴대폰 연락처,
    ⑥ 반환 우편주소, ⑦ 반환요청 서류명칭 7가지 정보 중 1가지라도 누락 시 반환신청 접수로 유효하지 않음
13 지원자 유의사항
○ (상시연락처) 지원 시 상시 연락 가능한 연락처 반드시 기재
○ (신분증 및 수험표) 1차전형(직무수행능력평가) 응시 당일, 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증(발급신청서), 여권,
    한국 운전면허증)과 사진이 포함된 수험표를 출력하여 반드시 소지 *신분증 분실 시 거주지 관할 주민센터에서 발급받은
    ‘주민등록증 발급신청 확인서’ 제출 가능
○ (지원서) 입사지원서 작성 시 기재착오, 불성실 작성(비속어, 의미없는 단어 반복, 지원기업명을 타사 명으로 기재 등),
    필수사항 내용누락 시에는 불합격 처리 될 수 있으니 유의하여 작성
○ (지원서) 입사지원서 작성 관련, 지원자 본인의 자료를 공유하거나 지원자 개인의 정보 관리 미흡으로 타인과 동일한
    입사지원서 발견 시 부정행위로 간주하여 불합격 처리
○ (증빙서류제출) 장애인, 가점사항 등 증빙서류 제출은 입사지원 접수 시에는 스캔파일로 업로드하고,
    예비소집 시 증빙서류 원본 제출
○ (개인정보제공) 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에
    동의한 것으로 간주
○ (채용비리) 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익을 제공 하거나 또는 허위서류를 제출하는 등
    부정행위로 합격한 자는 합격을 취소하며, 입사 이후에도 관련 사항 적발 시 면직 처리
14 문의
○ 공사 채용홈페이지 Q&A 게시판 및 FAQ 참고
2018년 한국석유공사 직원 채용 공고
지원서 접수하기
문의사항

대졸초임 연봉계산기

  • 2015년3,212만원
  • 2016년3,271만원
  • 2017년3,295만원
  • 본 자료는 하우머니 경제인구 소득 데이터, 사람인 내부 수집 데이터, 크레딧잡 데이터, 기타 자료(국민연금, 알리오, 금감원, 고용보험 등)를 토대로 통계분석하여 추정하였습니다.
  • 연봉 데이터 출처 및 성과급 등의 포함 여부는 기업별로 다를 수 있으며, 실제 기업의 연봉과 차이가 발생할 수 있으므로 해당 기업의 정보 및 급여 수준을 참고하는 자료로 활용하시기를 권장해 드립니다.
  • 연봉정보 외 매출액, 재무현황 등은 나이스평가정보에 등록된 기업정보를 바탕으로 산정되었습니다.
  • 본 자료의 저작권은 ㈜사람인HR에 있으며 동의 없이 재가공 및 재배포할 수 없음을 알려드립니다.

기업정보

업종
원유 및 천연가스 채굴업
매출액
9,104억 3,479만원
기업형태
대기업, 공사/공기업, 수출입 기업
설립일
1979년 3월 3일 (업력 39년)
기업명 한국석유공사 대표자명 양수영
소속그룹 한국석유공사 업종 원유 및 천연가스 채굴업
사업내용 석유개발사업,석유비축사업 기업형태 대기업, 공사/공기업, 수출입 기업
설립일 1979년 3월 3일 (업력 39년) 사원수 1,419명 (2016년 기준)
매출액 9,104억 3,479만원 자본금 10조 3,468억 5,178만원
영업이익 - 150억 7,097만원 대표전화 052-216-2114
홈페이지 www.knoc.co.kr 기업주소 울산 중구 종가로 305
매출액

단위 : 백만원

  • 2014 1,040,991
  • 2015 1,268,562
  • 2016 910,435
영업이익

단위 : 백만원

  • 2014 214,579
  • 2015 61,860
  • 2016 (-15,071)
기준년도 매출액영업이익자본금
2016년 9,104억 3,479만원 - 150억 7,097만원 10조 3,468억 5,178만원
2015년 1조 2,685억 6,210만원 618억 5,970만원 10조 2,078억 4,578만원
2014년 1조 409억 9,058만원 2,145억 7,904만원 10조 919억 1,978만원
2013년 1조 1,341억 3,662만원 3,082억 257만원 10조 304억 9,278만원
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