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㈜만도 2018년 하반기 채용전제형 대졸인턴 채용(생산/R&D)

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06/26(화) 마감 (D-2)

홈페이지 지원
2018년 채용전제형 대졸인턴 채용
모집부문 및 자격요건
 
직무 학위 전공 근무지 모집인원
생산 학사 기계공학 평택/원주/익산 OO명
R&D 학사 기계/자동차 평택/화성/판교 O명
전자/컴퓨터/소프트웨어 판교
 
근무조건
  [자격요건]
가. 4년제 정규대학의 기 졸업자 및 2018년 8월 졸업예정자
     (2019년 2월 졸업예정자의 경우 인턴실습(8월~10월, Full-Time) 및 정규직 입사(11월) 가능시 지원가능)

나. 공인 영어말하기 시험 성적이 TOEIC Speaking Lv. 6 또는 OPIc IM1 이상인 자
     (상기 어학시험외 토익 등은 인정치 않으며, 성적은 2016년 06월 01일 이후분에 한하여 인정)
    단, 영어권 해외대학 졸업자의 경우 기준 성적 보유 여부와 무관하게 지원 가능
다. 해외여행에 결격 사유가 없는 자로, 남자의 경우 병역을 마쳤거나 면제받은 자

[기타사항]
- R&D의 경우, 평택/화성 근무자는 시험평가 직무 예정 (평택-시험기운영/대상시험, 화성-실차시험(운전가능자 우대)),
- 판교 근무자는 설계/개발 직무 예정(주로 전자전공계열-SW개발 선발(C언어/임베디드 시스템 등 경험자 우대),
  일부 기계전공계열-HW설계 선발(CATIA 경험자 우대))
- 어학능력(영어/중국어) 우수자 우대
 
   서류전형 ? 에세이전형/인성검사/면접전형(직무/인성) ? 신체검사 ? 인턴 실습(8~10월 예정)
  ※ 실습기간 근무성적을 종합평가 후 정규직 전환 (최근 1년 평균 전환율 90% 이상)
  (실습기간은 2018년 8월~10월(3개월)예정이며, Full Time으로 실습이 진행됨, 2018년 11월 중 입사)
※ 채용과정별 전형 결과는 당사 홈페이지에 게재 및 문자 메시지로 개별 통보 예정
 
접수기간 및 방법
  가. 접수기간 : 2018년 06월 15일(금) 09:00 ~ 06월 26일(화) 24:00
나. 접수방법 : 당사 홈페이지(www.mando.com)상 인재채용 - 채용공고 메뉴에서 해당 공고를 클릭하시고
                     본문 내용의 하단의 ‘입사지원하기’로 들어가셔서 입사지원서 및 자기소개서를 작성하여 주시기 바랍니다.
                     (온라인 지원외 다른 방법으로는 지원서를 접수하지 않습니다.) 
 
기타사항
  가. 입사지원서 및 제출서류 내용이 사실과 다른 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
나. 국가보훈 대상자는 관계법령에 의거 우대합니다.
다. 기타 문의는 인사팀 채용담당자(*************@*********, 02-6244-2255)에게 하여 주시기 바랍니다.
 
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기업정보

업종
자동차용 신품 조향장치 및 현가 장치 제조업
매출액
3조 955억 6,047만원
기업형태
코스피, 대기업, 1000대기업
설립일
1962년 9월 30일 (업력 56년)
기업명 (주)만도 대표자명 정몽원
소속그룹 한라 업종 자동차용 신품 조향장치 및 현가 장치 제조업
사업내용 자동차부품(제동장치,조향장치,현가장치) 제조,판매/부동산 임대 기업형태 코스피, 대기업, 1000대기업
설립일 1962년 9월 30일 (업력 56년) 사원수 4,261명 (2017년 기준)
매출액 3조 955억 6,047만원 자본금 469억 5,712만원
영업이익 - 729억 8,360만원 대표전화 031-680-6114
홈페이지 www.mando.com 기업주소 경기 평택시 하만호길 32
매출액

단위 : 백만원

  • 2015 3,094,154
  • 2016 3,141,619
  • 2017 3,095,560
영업이익

단위 : 백만원

  • 2015 62,789
  • 2016 59,881
  • 2017 (-72,984)
기준년도 매출액영업이익자본금
2017년 3조 955억 6,047만원 - 729억 8,360만원 469억 5,712만원
2016년 3조 1,416억 1,884만원 598억 8,064만원 469억 5,712만원
2015년 3조 941억 5,388만원 627억 8,890만원 469억 5,712만원
2014년 1조 471억 8,221만원 125억 2,323만원 469억 5,712만원
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합격 자소서

해외영업·무역영업

만도 2016년 상반기 채용연계형 신입인턴 모집

  • # 지원동기
  • # 성취경험/보람
  • # 기타
  • # 기업문화/인재상
Q1 지원하신 분야를 선택한 이유와 지원직무를 잘 수행하기 위한 노력 및 경험을 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.
A1
영업은 고객과 직접적으로 만날 수 있는 직무이기 때문입니다. 저는 품질 높은 기술의 개발도 중요하지만, 무엇보다도 중요한 것은 ‘고객에게 이 제품을 어떻게 전달하느냐’라고 생각합니다. 특히 저는 영업인 한 명 한 명이 ‘기업의 얼굴’이라고 생각합니다. 즉 소비자에게 기업의 이미지를 좌지우지할 수 있는 것은 개발팀이나 마케팅팀보다도, 고객에게 어떻게 이 제품을 다가가게 하여 팔 수 있을지 고민하고 개발하는 ‘영업부서’라고 생각합니다. 그래서 저는 기업에서 주인의식과 사명감을 갖고 업무에 임할 수 있는 권리를 가진 ‘영업부서’야말로 기업의 미래를 열 수 있는 주인공이라고 생각합니다. 그래서 저는 ‘만도’에서 영업부서의 일원이 되어, 고객들에게 어떻게 만도의 제품을 다가가게 할 수 있을지 고민해 회사의 발전에 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다.
특히 해외영업을 오랫동안 꿈꿔왔기 때문에, 외국어 회화 공부를 열심히 했습니다. 2학년 때는 영어회화 공부에 집중하여, 토스 level7과 오픽 IH를 취득했고, 미국으로 교환학생을 가서 그곳의 언어뿐만 아니라 외국문화까지도 파악할 수 있었습니다. 또한 3학년 이후부터는 일본어 공부를 집중적으로 했습니다. 일본어 교양 수업을 듣는 것은 기본이고, 회화 학원을 다니고 JLPT를 취득할 수 있었습니다. 저는 이를 통해 만도가 해외로 나갈 수 있도록 기본적인 소양을 갖출 수 있었습니다.
작성포인트 이 문항은 지원 직무를 위해 노력해온 적합한 경험 내용에 대해 평가하는 문항입니다.
첨삭결과 고객과 직접적으로 만나 제품에 대한 인식을 심어주고 싶다는 지원동기를 작성해주셨습니다. 더불어 해외영업을 하기 위해 쌓은 어학 스펙을 나열해주셨습니다. 지원 직무와 관련된 노력에 대한 서술이 스펙 서술에 그쳐 다소 아쉽습니다. 이러한 스펙을 통해 기업에 어떠한 방식으로 이바지할 것인지에 대한 서술이 추가 되면 더욱 바람직한 서술이 될 것입니다.
Q2 불확실한 결과를 두려워 하지 않고 도전하고 혁신한 최근 5년 이내의 사례와 성과에 대하여 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
A2
압구정의 한 의류매장에서 아르바이트를 한 경험이 있습니다. 저는 의류매장의 판매 아르바이트를 많이 해왔지만, 이제까지 해왔던 아르바이트와는 사뭇 달랐습니다. 우선 고객층이 고소득층이라는 점이 몸으로 체감할 수 있을 정도로 다가왔습니다. 이 아르바이트를 처음 시작했을 때는, 이전의 아르바이트처럼 적당한 가격대이면서 유행에 맞는 의류를 추천해주곤 했습니다. 고객분들도 저의 패션센스를 칭찬해주셔서, 의류판매 아르바이트에 대한 프라이드가 생겼고, 저만의 패션감각을 키울 수 있었습니다. 그런데 압구정의 매장에서는 많은 고객층이 고소득층이었기 때문에, 이런 방식으로 손님들에게 추천을 해주었지만, 저의 추천상품을 사는 고객은 30명 중의 1명 정도였습니다. 제가 고객층 분석을 하지 못한 것이 원인이었던 것입니다.
저는 고객들이 의류매장에 입고오시는 옷을 유심히 살펴보았습니다. 그리고 패션잡지와 의류 쇼핑몰을 찾아보면서, 비슷한 느낌을 갖고 있는 패션잡지와 쇼핑몰을 기억해두었습니다. 그리고 그 곳에서 모델들이 어떻게 옷을 입고, 어떤 분위기에서 어떤 패션으로 소화하는지, 의류는 물론이고 액세서리까지 모두 노트에 정리해두었습니다. 필요에 따라 사진도 노트에 붙여 놓으며, 매장을 찾아주시는 고객 분들에게 컨셉에 맞추어 추천해드렸습니다. 이러한 제 노력은 빛을 발하여, 의류매장의 매출을 올리게 하는 데에 크게 기여했습니다.
작성포인트 이 문항은 어려운 과제를 수행해본 경험을 통해 지원자의 문제 인식과 해결방법, 도전정신을 확인하고 이를 통해 기업의 인재상과 지원 직무의 적합성을 확인하는 문항입니다.
첨삭결과 압구정의 한 의류매장에서 아르바이트를 하며 매장의 매출을 상승시켰던 경험을 도전 경험으로 작성해주셨습니다. 본 문항은 ‘불확실한 결과를 두려워하지 않고’ 도전했던 경험을 묻고 있습니다. 이는 지원자의 문제 인식과 더불어 도전정신 그리고 문제해결 능력까지를 알아보고자 하는 문항입니다. 도전의식을 보다 뚜렷하게 표출하여, 지원자의 도전정신을 표출해주시기 바랍니다. 지원자의 경험이 더욱 매력적으로 읽힐 수 있도록 서술에 강조점을 명확히 해주시기 바랍니다.
Q3 본인을 크게 변화시켰던 특별한 경험과, 이를 통해 배운점이 무엇인지 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.
A3
저는 다소 저축을 못하는 편이었습니다. 용돈이나 아르바이트 월급을 받으면 친구들과 약속을 잡기에 급급했고, 맛집들을 탐방하러 다녔습니다. 이런 저의 경제관념에 대해 부모님은 심각성을 느끼셨습니다. 그래서 부모님께서는 다음학기에 갈 교환학생 용돈 비용을 알아서 마련하라고 말씀하셨습니다. 저는 처음에는 이 말씀을 청천벽력 같이 들었고, 받아들일 수 없었습니다. 하지만 우선 저축을 하려고 노력하기 시작했습니다. 제가 이렇게 처음 마음먹었을 때, 통장의 잔고는 7000원이 있었습니다. 이 잔고를 보면서 ‘어느 세월에 몇 백 만원을 모을 수 있을까’라고 한숨부터 쉬었고, 막막하기만 했습니다.
그래도 저는 우선 저의 돈 쓰는 씀씀이를 다시 계산해보았습니다. 교통비와 친구들과 만나서 노는 데 쓰이는 돈은 고정지출이었고, 그 외에 세일기간에 사놓은 화장품 및 의류 비용이 나머지를 차지했습니다. 저는 안일한 경제관념과 낭비가 심한 습관에 반성했습니다. 그리고 앞으로 용돈을 어떻게 나누어 써야 할지 고민해보았습니다. 우선 저금할 돈을 먼저 정하고, 1주일 단위로 용돈을 정했습니다. 우선순위가 바뀌면서 자연스레 돈이 모이기 시작했습니다. 그렇게 돈을 모아가는 데에 재미를 붙여가게 되었고, 결국 1학기 동안 100만원을 모을 수 있었고, 그 돈은 저에게 색다른 의미로 다가왔습니다.
작성포인트 이 문항은 지금의 본인이 있기까지 영향을 주었던 사건 및 인물을 통해 인성을 살피고 기업과 직무에 대한 관심이 어떻게 시작되고 표출되었는지 알아보는 문항입니다.
첨삭결과 경제관념을 새롭게 적립했던 사건을 본인을 크게 변화시켰던 특별한 경험으로 작성해주셨습니다. 인사담당자들은 지원자의 개인적인 변화를 궁금해 하지 않습니다. 지원자가 큰 경험을 통해 어떠한 성향을 지니게 되었고, 그 성향이 지원 직무와 어울리는 지를 중점으로 봅니다. 본인을 변화시켰던 경험에 지원 직무에 필요한 역량과 관심을 적절히 녹여 본인이 기업과 직무에 적합한 인재임을 강조하시기 바랍니다.
Q4 회사를 선택할 때 기준이 무엇인지, 만도를 지원한 이유 및 향후 진로 계획에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.
A4
제 좌우명은 ‘과거에 얽매이지 말고, 내일을 위해 오늘 한 발자국 더 내딛자’입니다. 그래서 실패했던 과거에 연연해 하거나 붙잡고 있지 않고, 다음에 더 잘 할 수 있도록 피드백에 더 집중하는 편입니다. 회사를 선택할 때도 마찬가지입니다. 그 회사가 ‘이제까지 얼마나 많은 성과를 이루었는가’보다는 ‘앞으로 얼마나 많은 것을 이룰 수 있는가’를 더욱 눈여겨 살펴봅니다. 만도는 이미 ABS, ESP, ECS, EPS 등과 같은 생소하기만 했던 첨단 안전장치들을 국내 최초로 개발하여 생산해 오고 있습니다. 이러한 제품들은 세계 수준에 올라선 한국 자동차 산업의 위상을 충분히 뒷받침할 수 있는 첨단제품이라 할 수 있습니다. 이제까지 이만큼 발전해온 만도가 더욱 발전된 기술과 앞으로 더 선진화될 서비스로 고객들에게 나설 수 있도록 기여하고 싶습니다.
만도에 입사한 후에는 영업, 특히 해외영업 업무를 숙달하기 위해 선배들의 조언을 새겨들으며 노력할 것입니다. 이제까지의 영업실적을 철저히 분석하고 관리자들을 직접 만나보며 어떠한 문제점이 있었고 주의할 점이 무엇인지 파악하기 위해 노력하겠습니다. 또한 모터쇼 등의 각종 전시회 참가 및 운영 업무를 담당하여, 시장에서 만도의 위치 및 보완해야 할 점에 대해 알아보기 위해 노력하겠습니다.
작성포인트 해당 질문을 통해 기업과 해당 직무에 지원한 이유는 무엇인지, 이를 위해 지원자가 어떠한 노력을 하였는지 확인할 수 있습니다. 더불어 지원자의 뚜렷한 목표의식을 확인하는 문항입니다.
첨삭결과 ‘앞으로 얼마나 많은 것을 이룰 수 있는가’라는 본인의 명확한 기준점으로 본 기업을 선정하여 지원하시게 되었다는 동기와 입사 후 구체적인 포부를 작성해 주셨습니다. 기업이 집중하고 있는 사업에 대한 언급과 더불어 입사 후 구체적인 액션플랜을 잘 작성해 주셨습니다. 잘하셨습니다.

면접기출질문ㆍ후기

2016 하반기 | 생산관리
면접
기출질문
ㆍ전자란 무엇인가? 전류란 무엇인가?
ㆍ신입사원으로서 가장 갖추어야할 덕목은 무엇인지?
2016하반기 | 영어를 굉장히 중요시하는 것 같았습니다.
면접
후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 2, 지원자 4

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
실무진 면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
실무진 면접이었고, 주로 전공 이해도와 회사와의 적합성을 평가하는 방식이었습니다. 외국계 합작회사이다보니 외국어 능력을 평가하는 질문들도 있었습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
신입사원으로서 가장 갖추어야할 덕목은 무엇인지?
신입사원으로서 갖추어야 할 덕목 중 가장 중요한 것은 배우려는 자세이다. 신입사원으로 입사하면 회사의 업무에 대해 모르는 것이 분명 많을 것이다. 업무 지식도 부족하고, 업무 프로세스가 어떻게 진행되는 지 역시 잘 모를 것이다. 이에 대해 배우는 것이 중요하다.
전자란 무엇인가? 전류란 무엇인가?
전자란 물질 내에 존재하는 고유의 입자로서, 양성자와 반대되는 - 전하를 띠는 입자이다. 전류란 단위 시간 당 전하량의 변화값이다. 해당 시간 동안 전하량이 얼마나 변했는지를 기준으로 측정하는 값이다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
반응이 그닥 좋으시진 않았던 것 같습니다. 저희 앞조에서 잘하시는 분이 많으셨던 것 같습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
아무래도 외국계 합작회사이다보니 영어를 굉장히 중요시하는 것 같았습니다. 맨 처음 자기소개도 영어로 했었고, 신입사원으로서 갖춰야할 덕목도 맨 처음엔 한국어로 물어보시더니 말씀하신 내용들 다시 영어로 설명해보라는 답변을 받았습니다. 또한 전공 기초 질문들을 개인당 한개씩 던지셨습니다. 기계과 사람들에게는 진동이란 무엇인가? 뉴턴 제 2법칙은 무엇이며, 기계공학적인 관점에서 이를 설명해봐라 라는 질문을 하셨고 전자과 사람들에게는 전자란 무엇이고, 전류란 무엇인가? 라는 질문과 BLDC 모터에 대해서 설명해봐라 이 모터가 다른 모터들과의 차이는 무엇인가? 라는 질문들이 있었습니다. 무슨 의미가 있는 질문들이었는지는 잘 이해가 가진 않지만 전공 기초에 대해서 중요하게 생각하신 것 같습니다. 면접 분위기는 편한 분위기였지만 질문들이 날카로우신 느낌이었습니다. 되게 당황스런 내용들이 많았고, 본인만의 강점은 무엇인지 이런 질문들도 있었던 것 같습니다. 면접관 구성은 실무진 부장님 한분, 인사과 대리님 한분 이렇게 들어오셨습니다.

2018 인적성 후기
방문자수 1위 사람인