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교촌에프앤비㈜ 각 부문 신입 및 경력 모집

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12/17(일) 마감 (D-3)

각 부문 신입 및 경력 모집

교촌에프앤비㈜

각 부문 신입 및 경력 모집

글로벌 교촌과 함께 성장할 창조적이고 도전적인 인재를 찾습니다.

 

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자격요건

 

구 분

업 무

지원자격 / 우대조건

비고

IT팀

- 총괄관리
- IT고도화 및 혁신 추진

- O2O 분야 경험자
- 개인정보보호 및 보안 실무 경험자
- 네트워크 및 시스템 구축/유지 경험자
- 외식 프랜차이즈 경력자
- POS 등 유통분야 경험자
- ERP 구축 경험자
 

재경팀

- 중장기 자금계획 작성
- 자금 운영
- 외환관리
- 자금 조달 관리

- IPO 유경험자
- 더존 사용 가능자
 

유통사업
본부

- 식품, 바이오, 건강기능 MD
  ㆍHMR 등 가공식품 기획 및 개발
  ㆍ유통채널 진입전략 수립
  ㆍOEM 업체발굴
- 식품영업
  ㆍ온/오프라인 유통채널
     운영 및 관리
  ㆍ제안영업, 상품소싱,
     바이어거래선 상담
  ㆍ식품MD, 수발주, 재고관리

- 오픈마켓, 홈쇼핑 등 상품기획 및
  소싱 MD
- 상품개발 PM
- 사업기획 및 손익분석
- 온/오프라인, 홈쇼핑 영업, 쇼핑몰 운영
- 해외 영업(수/출입) 영업기획
  손익분석 경험자
 

신사업
본부

- 신사업 개발 및 세부 실행안 수립

- 문서작성 관련 능력 우대
- 해당 직무 경험자
- 슈퍼바이저 업무 경험자
 

마케팅
본부

- 브랜드 광고/대외행사 기획 및 운영
- 신사업 및 계열사 업무 지원
- 메뉴운영 및 전략수립

- 브랜드 마케팅 전략 수립 경험자
- 외식 프랜차이즈 경력자
- 브랜드 광고업무 경력자
- e-biz 기획 및 운영 경험자
- 신제품 컨셉도출, 상품개발 런칭 경험자
- 브랜드 실적, 손익 및
  각종 데이터 관리 경험자
- 관련학과 전공자
 

FC사업
본부

- 지사, 가맹점 관리
- 가맹점 조리교육 활동

- 해당 직무 경험자
- 외식 프랜차이즈 경력자
- 1종 보통 운전면허 소지자
 

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근무지 위치

- IT팀 (경기도 오산시 원동 114-10)
- 자금팀 (경기도 오산시 원동 114-10)
- 유통사업본부 (경기도 오산시 원동 114-10)
- 신사업본부 (경기도 오산시 원동 114-10)
- 마케팅팀 (경기도 오산시 원동 114-10)
- FC사업본부 ( 전국 / 오산, 광주, 대구, 양산)

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채용조건 및 근무 형태

- 근무시간 : 탄력적 근무 [ 주 5일제 및 법정수당 지급 ]
- 연봉제 / 면접 후 결정
- 보상 및 복지제도
  (1) 휴가 : 연차휴가, 보건휴가, 출산휴가, 경조휴가
  (2) 4대보험 : 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험
  (3) 보상제도 : 성과급(인센티브), 장기 근속자 포상, 우수 직원 포상
  (4) 교육지원 : 직무교육, 핵심역량교육, 사내/외 외국어 교육비 지원
  (5) 생활편의 지원 : 자녀 학자금(미취학(5~7세)/고등/대학교), 경조사 지원(경조사비, 회사버스,
      상조용품지원), 생일 및 명절 선물 지급, 기숙사 지원, 카페테리아(조식, 중식, 석식 제공),
      이사비용 지원(본사 인근)
  (6) 근무 지원 : 외근, 출장 시 회사차량 지원, 팀별 월 회식비 지원
  (7) 여가 지원 : 사내 동호회(골프, 배드민턴, 풋살 등)운영비 지원, 휴양시설 제공
  (8) 건강관리지원 : 정기 건강검진
  (9) 선택적 복지제도(복지카드 및 포인트 지급)
  (10) 글로벌 탐방 제도 : 해외 여행 시 비용 지원
  (11) 개인역량개발 지원 : 직무교육비 지원, 외국어 교육비 지원, 도서구입비 지원

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접수기간

- 2017년 12월 04일 ~ 2017년 12월 17일 (채용시 까지)

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지원방법

- 사람인 온라인 입사지원
※ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며 본 채용목적 이외에는 사용하지 않습니다.
※ 지원 기본 사항은 해외여행에 결격사유가 없는 분에 한하여 지원 가능 하십니다.
※ 우대사항 : 장애 및 보훈대상자는 관련법에 따라 우대
※ 기타 문의사항은 031-371-3537 로 문의해 주시기 바랍니다.

워터마크

인사통 인사담당자에게 사람인이 직접 물었습니다.

Q 채용 공석으로 인한 충원인가요, 사세 확장에 의한 증원인가요?
A 교촌에프앤비㈜ 이번 채용은 공석으로 인한 충원과 사세 확장에 의한 증원 모두 입니다.
Q 지원자격 이전에 불합격했던 지원자의 재 지원이 가능한가요?
A 교촌에프앤비㈜ 네, 재 지원자의 지원 가능합니다.
Q 지원자격 동종업계 외 경력도 인정해주시나요?
A 교촌에프앤비㈜ 네, 인정 가능합니다.
Q 서류전형 서류 검토 시, 어떤 점을 가장 중점적으로 보시나요?
A 교촌에프앤비㈜ 직무 관련 경험과 경력사항 및 직무역량을 중점적으로 검토하고 있으니,
제출하시는 서류는 성의 있게 작성하시길 바랍니다.
Q 서류전형 서류전형에서 채용 인원의 몇 배수 정도를 선발할 계획이신가요?
A 교촌에프앤비㈜ 직무에 필요한 역량을 갖춘 지원자들께 최대한 면접 기회를 드릴 예정입니다만,
보통 2배수 이상 선발합니다.
Q 면접전형 면접은 어떤 형태로 이루어지나요?
A 교촌에프앤비㈜ 면접 형태는 상황에 따라 달라질 수 있지만,
면접관 여러 명과 지원자 한 명의 형태로 진행될 계획입니다.
Q 면접전형 면접은 몇 차례 진행하시나요?
A 교촌에프앤비㈜ 면접은 1~2차례 진행 될 예정입니다.
Q 면접전형 1인당 면접 시간은 얼마나 되나요?
A 교촌에프앤비㈜ 면접은 30분 내 외로 소요될 예정입니다.
Q 면접전형 기재된 서류마감일까지 수시면접이 진행되나요?
A 교촌에프앤비㈜ 네, 수시면접 진행되며 서류 합격자 분들에게 개별연락 드립니다.
Q 면접전형 면접 참가자들에게 면접비를 지급해주시나요?
A 교촌에프앤비㈜ 네, 소정의 면접비를 지급해드립니다.
Q 면접전형 재직 중인 지원자를 위해 면접 날짜와 시간 조정이 가능한가요?
A 교촌에프앤비㈜ 네, 면접 날짜와 시간은 최대한 배려해드릴 예정이지만,
면접관의 시간 조정도 필요하기에
지원자의 희망 시간 및 날짜는 고려사항인 점 참고바랍니다.
Q 전형일정 현재 수시로 서류 발표와 면접이 이루어지고 있는 중인가요?
A 교촌에프앤비㈜ 네, 수시로 서류 검토 후 면접 진행 중 입니다.
Q 하고 싶은 말 지원자들에게 전할 유의사항이나 하고 싶은 말씀이 있나요?
A 교촌에프앤비㈜ 지원하시는 직무에 있어서 자신이 진행했던 업무나 경력사항을
구체적으로 작성해 주신다면 긍정적으로 검토할 예정입니다.
자격요건에 해당되는 성실한 인재 분들의 많은 지원을 기다립니다.

지원자 통계

대졸초임 연봉계산기

  • 2017년3,000만원
  • 본 자료는 하우머니의 대한민국 경제인구소득 데이터, 크레딧잡 데이터, 사람인 회원 및 기업 인사담당자, 보도자료, 온라인 커뮤니티에서 제공한 정보를 토대로 통계 분석하였습니다.
  • 연봉 데이터 출처 및 성과급등의 포함 여부는 각 기업별로 다를 수 있으며, 실 기업의 연봉과는 차이가 발생할 수 있으므로 해당 기업의 정보 및 급여 수준을 참고하는 자료로 활용하시기를 권장드립니다.
  • 연봉정보 외 매출액, 재무현황 등은 나이스신용평가에 등록된 기업정보를 바탕으로 산정되었습니다.
  • 본 자료의 저작권은 ㈜사람인HR에 있으며 동의없이 재가공 및 재배포할 수 없음을 알려드립니다.

기업정보

업종
육류 도매업
매출액
2,911억 3,457만원
기업형태
외부감사법인, 수출입 기업, 법인사업체
설립일
1999년 11월 12일 (업력 18년)
기업명 교촌에프앤비㈜ 대표자명 권원강
소속그룹 교촌에프앤비 업종 육류 도매업
사업내용 양념닭(체인사업),생닭,냉동닭 도매,가공/양념스프 제조 기업형태 외부감사법인, 수출입 기업, 법인사업체
설립일 1999년 11월 12일 (업력 18년) 사원수 217명 (2016년 기준)
매출액 2,911억 3,457만원 (2016년 기준) 자본금 2억 8,965만원
대표전화 054-971-9995-6 홈페이지 http://www.kyochonfnb.com/
기업주소 경북 칠곡군 가사면 천평리 15-8
매출액

단위 : 백만원

  • 2014 227,870
  • 2015 257,568
  • 2016 291,135
자본금

단위 : 백만원

  • 2014 350
  • 2015 290
  • 2016 290
기준년도 매출액자본금사원수
2016년 2,911억 3,457만원 2억 8,965만원 217명
2015년 2,575억 6,834만원 2억 8,965만원 205명
2014년 2,278억 6,973만원 3억 5,000만원 -
2013년 1,741억 4,819만원 3억 5,000만원 -
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합격 자소서

영업기획·관리·지원

교촌에프앤비 2016년 상반기 대졸공채

  • # 성장과정
  • # 자기소개
  • # 핵심역량
  • # 지원동기
Q1 성장과정
A1
어릴 때 아이들에게 참 많이 괴롭힘을 당하고 살았습니다. 키도 작고 힘도 없어 점점 성격도 소심해지고 도망치기 일쑤였습니다. 참 힘들었고, 이를 어떻게 극복해야 할지 몰라 헤맸습니다.
부모님께 진지하게 말씀 드려 조언을 얻었습니다. 부모님께서는 운동을 권하시며 제게 격투기 도장을 다니는 것을 제안하셨습니다. 저는 그렇게 운동을 시작했습니다. 초등학교 저학년의 나이로 근육을 키우기 위해 하루에 100개씩 팔굽혀펴기를 하고 주먹을 피하는 연습을 했습니다. 힘들었지만, 새로운 내일의 나를 꿈꾸며 버텼습니다. 책의 페이지를 넘기듯이 제가 급격하게 변한 것은 아닙니다. 하지만 조금씩 근육이 생기고 튼튼해지는 제 모습을 보며, 점점 나아지는 날을 기대할 수 있었습니다. 몇 달이 지나자 저는 근육이 많아지고 탄탄해졌고, 아이들은 자연스럽게 저를 괴롭히지 않게 됐습니다.
문제는 그 이후에 다시 발생했습니다. 이번엔 반대로 저를 괴롭혔던 아이들을 괴롭히기 시작했습니다. 그러다가 문득 제가 괴롭힌 아이들에게서 이전의 제 모습을 발견했습니다. 뭔가 잘못됐다는 것을 깨달았습니다. 저는 그 아이들과 똑같은 사람이 되어있던 것이었습니다.
생각을 고치고 아이들을 괴롭히는 것을 멈췄습니다. 대신 다른 아이들을 괴롭히는 아이들을 제지하기 시작했습니다. 이전에 제가 느꼈던 감정들을 다른 사람도 느끼지 않기를 원했기 때문입니다.
이런 성격은 커서도 유지됐습니다. 저는 약자를 보호하고 돕는 성격을 가지게 됐습니다.
작성포인트 성장과정은 지원직무와 관련한 관심이 커가게 된 과정 혹은 자신에게 가장 의미가 있었던 사건들을 중심으로 지원직무와 어울리는 인재임을 어필하는 항목입니다. .
첨삭결과 윗글은 성장과정이라기 보다 자신의 성격을 드러내는 사례를 서술하셨습니다. 또한 지원직무인 영업관리와는 연관성이 없는 역량을 기술하셨기 때문에 더욱 아쉽습니다. 지원 직무에 필요한 역량과 관심에 대한 과정을 성장과정에 적절히 녹여 본인이 기업과 직무에 적합한 인재임을 강조하시길 바랍니다
Q2 성격 및 특기
A2
의지가 강한 것이 저의 가장 큰 장점입니다.
늘 무언가를 하고자 하면 제대로 파고듭니다. 취미든 일이든, 한번 시작할 때 제대로 해보자는 생각이 강해서 다양한 정보를 습득하고 준비하곤 합니다.
한번은 이종격투기에 관심을 가지게 된 경험이 있습니다. 앞선 문항에서 밝힌 것처럼, 초등학교 시절부터 운동을 했다 보니 기초적인 운동신경에 자신을 가지고 있었습니다. 이종격투기 도장을 다니며 아마추어 데뷔를 준비했습니다. 하루에 2천 개의 줄넘기를 하고 스파링을 하며 운동을 했습니다. 반 년 동안 꾸준히 노력한 결과 한 아마추어 이종격투기 대회에서 8강에 들어가는 쾌거를 이뤄냈습니다. 한 달 동안 상처를 치료하고 회복하느라 굉장히 아픈 나날을 보내야 했지만 제 의지를 다시 한 번 확인할 수 있었던 기회였기 때문에 후회는 없었습니다.
제 단점은 이런 의지가 다른 사람에게도 있는 것처럼, 억지로 끌고 가려 한다는 점입니다.
다른 사람들도 제가 가지고 있는 만큼의 의지가 있다고 생각해, 사람들을 이끌고 무언가를 하려고 하면, 사람들이 지쳐서 불만을 제기하곤 합니다.
한번은 경제학에 대한 교양수업을 듣는데, 조별 발표를 하게 됐습니다. 다양한 의견을 담기 위해 400장의 설문지를 돌리며 발표의 질을 높이자고 했습니다. 조원들은 다른 일도 바쁜 상황에 한 사람당 백장씩 설문지를 돌리자는 것이 말이 되냐며 반발했습니다. 결국 갈등을 빚게 됐고, 조원들의 제안방식이 마음에 들지 않았던 저는 수업을 드롭하는 극단적인 선택을 했습니다. 저는 이런 성격을 바꾸기 위해 요즘은 다른 사람을 이해하기 위해 노력하고 있습니다.
첨삭결과 ‘억지로 끌고 가려 한다’라고 단점을 서술하시는 것보다, ‘의지가 강해 다른 사람을 배려하지 못할 때가 있다.’ 라고 서술하시는 것이 더욱 명료합니다. 하지만 그보다 단점이 자칫 조직 생활에 해가 될 수도 있는 부분이기 때문에 보완하기 위한 노력 과정에 비중을 두어 자세히 작성하셔야 합니다. 윗글은 지원자가 자신의 고집만을 밀고 나가는 느낌을 받게 합니다. 이는 조직에 어울리는 인재를 뽑아야 하는 기업에서 선호하지 않는 모습이기도 합니다. 단점에 관한 노력과정을 더 자세히 기술하셔서 입사 후 이런 일이 발생하지 않을 것이란 것에 확신을 주시기 바랍니다.
Q3 경력소개(본인이 수행한 프로젝트를 중심으로 업무를 상세히 기술하기 바랍니다.)
A3
한 회사에서 영업 인턴을 수행한 경험이 있습니다.
인턴들에게 주어진 업무는 1인당 새로운 거래처 1곳의 확보였습니다. 처음에는 놀랐습니다. 정직원들도 하기 힘든 일을 우리에게 주냐는 불만이 많았습니다. 성과에 따른 전환형 인턴도 아니었기에 불만은 더욱 컸습니다. 혹자는 ‘회사 차원에서는 실패해도 본전, 성공하면 대박이라는 생각으로 일을 준 것이 아니냐’며 그냥 시늉만 하자는 의견을 제시할 정도였습니다.
하지만 제 생각은 달랐습니다. 비록 인턴일지라도, 이런 업무를 준 것은 ‘신뢰’이며 ‘신뢰’에는 ‘노력’으로 보답하자고 설득했습니다. 미련한 소리 말라며 묵살하는 인턴도 있었지만, 많은 수의 인턴을 설득했습니다. 그리고는 인턴 회의에서 전략을 제시했습니다.
1단계, 신규 거래처 대상지에 신분을 숨기고 얼굴도장 찍기
2단계, '영업인'이라고 말만 하며 취급 제품 숨기며 수다 떨기
3단계, 신뢰를 확보해 먼저 물건을 가져오라는 말을 듣기
이 방안을 동기들과 실행했습니다. 이전의 인턴 중에는 1곳의 거래처도 확보하지 못한 적도 있었습니다. 하지만 저희는 1인당 평균 1.8곳의 신규 거래처 개설의 성과를 올렸습니다.
첨삭결과 현재 지원자가 지원하는 직무는 영업관리입니다. 비록 영업과 관련된 직무이지만 이는 곧 영업을 관리하는 지원직무와도 연결고리가 존재합니다. 이를 연결시키는 작업이 필요합니다. 지원 직무와 경험을 연결 지어 작성하실 것을 권장합니다.
Q4 지원 동기 및 포부
A4
‘식의주’라는 말이 있습니다. 사람이 사는데 가장 기본인 것이 먹거리이고, 그 먹거리와 관련된 사업은 항상 철저하고 깨끗해야 합니다. 70년대에는 부의 상징, 90년대에는 특별식, 이제는 일반식으로 자리잡게 된 ‘치킨’에 매력이 끌렸습니다. 그리고 철저한 품질관리와 브랜드 가치로 승부하는 교촌에 끌렸습니다.
이런 교촌에서 저는 가맹점들과 본사, 그리고 제가 ‘함께 잘 되는 것’을 목표로 삼습니다. 또한, 간접적인 경험으로 창업과 성공 시에는 본사가 가맹점에게 매달리지만, 실패 시에는 본사가 가맹점을 내치는 것을 무수히 봤습니다. 그래서 현재의 본사와 가맹점이 ‘감탄고토(甘呑苦吐)’의 관계라는 생각이 들었기 때문입니다.
저는 그러지 않으려 합니다. 이를 위해 입사 후, 가맹점주들에게 ‘조카 같은 이미지’를 심어주겠습니다. 대부분의 가맹점주들은 퇴직 후 제2의 사업을 펼치는 40대 이상의 분들입니다. 그러기에 이분들에게 아쉬울 때만 찾아오는 사람이 되지 않겠습니다. 희로애락을 함께 하며 매일 안부를 묻는 조카 같은 이미지를 심겠습니다.
그리고 담당 점포의 경영난에는 함께 고민하며, 문제를 해결하려고 최선을 다하겠습니다. 단순한 담당 점포가 아닌, 가족의 점포라고 생각해 최대한 ‘공생’하는 방법을 찾겠습니다. 중도폐점률 0%, 재계약 이탈 0%를 목표로 삼겠습니다.
이런 모습으로 제 관할의 가맹점들이 잘 되고, 저 또한 우수한 실적으로 잘 되고, 본사 또한 높은 홍보 효과를 이루는 삼위일체를 만들겠습니다.
첨삭결과 지원동기가 명확하지 않습니다. 추상적이고 애매한 지원동기는 오히려 지원자에 대한 신뢰도를 떨어뜨립니다. 구체적으로 지원기업, 지원직무와 자신을 연결 지으시기를 바랍니다. 포부도 그러합니다. ‘조카 같은 이미지’라고 하셨는데, 구체적으로 표현하신 것이 무엇을 말하고자 하는지 이해하기 어렵습니다. 입사 후 어떠한 중장기적인 계획이 있는지 자세하게 밝히시어 기업이 찾는 인재임을 어필하시길 바랍니다.
Q5 불합리하거나 비효율적이라고 생각되는 것을 개선했던 경험이 있습니까? 있다면 그렇게 생각한 이유와 해결한 과정을 상세하게 기술해 주십시요.
A5
집단을 이끄는 것이 저와는 맞지 않는다고 생각했습니다. 하지만 주위의 추천으로 단과대학 회장에 출마하고, 당선되었습니다. 2천 명 이상의 단과대 학생들의 대표라는 생각에 어깨가 무거웠습니다. 믿음을 받은 일이기에 최대한 열심히 하려고 노력했습니다.
그러던 중, 이상한 일이 있었습니다. 저에게 판촉하는 전화가 자주 온 것입니다. 주로 간식 사업체, 문구류 사업체 등이었습니다. 가령 3천원짜리 제품을 7천원으로 영수증을 끊어줄 테니, 자신들에게는 제품당 500원씩 더 달라는 것이었습니다.
예산안 부풀리기였습니다. 학생들에게 간식이나 학용품을 나눠주는 행사를 악용한 것이었습니다. 그리고 이전의 학생회들은 이렇게 차액을 남겨 착복해왔습니다. 단칼에 거절했습니다. 그리고는 더 비싼 제품을 자주 나눠주는 방안을 선택했습니다. 학생회 회식도 자비를 털어가면서, 예산을 남기거나 빼돌리지 않았습니다.
이전의 학생회들이 이렇게 예산안 속이기 과정으로, 착복한 것을 밝혀내지 못했다는 아쉬움이 있었습니다. 하지만 총회에서 한 개의 흠도 없는 ‘깨끗한 학생회’를 만들었고, 평판 또한 훌륭했다는 것에 자긍심을 가졌습니다.
Q6 기존의 방식에서 벗어나 창의적으로 일했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. 창의적 발상에 영감을 준 것은 무엇이며, 창의적 발상을 향상시키기 위한 나의 노력을 상세하게 기술해 주십시요.
A6
마트에서 상품판매진열을 마음대로 하는 편법 아르바이트생을 퇴치한 경험이 있습니다.
여름철 튜브판매 매장을 담당하는 아르바이트를 했는데, 이 매장은 세 개의 회사가 물건을 납입했습니다. 때문에 물건을 배치할 때부터 경쟁이 심했습니다. 고객들의 눈에 잘 띄는 곳에 물건이 진열돼야 매출이 오르기 때문이었습니다.
문제는 한 업체였습니다. 세 업체가 진열에 대한 합의를 맞춘 뒤, 몰래 돌아와 제품진열을 업체에 유리하게 다시 맞췄습니다. 또한 다른 아르바이트생을 몰래 고용해 제가 출근하기 전에 해당 업체에 유리하게 다시 진열했습니다.
굉장히 얄미웠습니다. 편법을 쓰는 이 업체가 굉장히 문제가 있다고 생각했습니다. 기존 아르바이트생들은 물건배치를 계속 되돌렸다는데, 이를 확실히 고치고 넘어가고 싶었습니다.
액션캠코더를 진열대 한쪽에 몰래 설치했습니다. 그리고 아르바이트생의 모습과 행동을 증거로 담았습니다. 바뀐 물건배치를 사진으로 찍어두고 그 얼굴을 확인한 뒤, 나머지 두 업체의 직원들에게 연락해 현장을 잡았습니다. 해당 업체는 증거와 현장급습에 반박을 못했고, 재발방지를 약속했습니다.
Q7 자기소개 및 여가활용법
A7
‘할 거면 제대로, 아니면 말라’는 생각으로 사는 사람입니다.
앞서 말씀 드린 제 의지와 관련이 깊은 신념입니다. 뭔가 일을 할 때는 무엇이건 완벽하게 해내야 속이 시원합니다. 하다가 중단한 일은 아무리 거의 끝내가는 단계였다고 할지라도 일을 시작하기 이전의 상태가 차라리 낫다고 주장합니다. 제가 이런 신조를 가지게 된 것은 아버지의 영향이 컸습니다. 아버지는 취미로 마라톤을 하셨는데, 늘 중간에 달리기를 멈추는 것이 정말 싫다고 하시며 할 때 제대로 해야 한다고 강조하셨습니다. 저는 이런 아버지의 생각을 본받아 제대로 일을 하려고 했습니다. 한번은 PT대회에 참여했는데, 준비도중 학교에 일이 생겨 대회 이틀 전에야 다시 PT준비를 하게 된 경험이 있습니다. 이틀 동안 밤을 새고 가는 바람에 코피를 흘리기도 했지만, 기어코 준비를 마치고 대회에 참여했습니다. 그리고 장려상을 받아냈습니다. 굉장히 힘들었지만 그래도 해야 할 일을 해냈다는 뿌듯함이 제게 힘이 됐습니다.
그리고 제가 여가로 즐기는 활동은 낚시입니다. 민물낚시보다는 어려운 바다낚시를 즐깁니다.
회를 좋아하고, 바다를 좋아하는 이유도 있습니다. 물론 거친 바다낚시에서의 ‘손맛’ 또한 무시할 수 없습니다. 하지만 가장 큰 이유는 따로 있습니다. 바로 사색을 가질 수 있다는 것입니다. 사색을 통해 지나온 일을 반성할 수 있습니다. 또한 사색을 통해 미래의 계획을 구상할 수 있습니다. 그러기에 시간이 나면 낚싯대를 들고 바다로 향하곤 합니다.