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퍼시스그룹 2017년 하반기 신입/경력 채용

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퍼시스그룹
법무, 인사관리, 세무/회계, IT 시스템 개발/관리, 해외영업, 국내영업, 기술영업, 영업교육/기획, 온라인 사업기획

기업정보

기업명 퍼시스그룹 소속그룹 퍼시스
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합격 자소서

마케팅·광고·분석

퍼시스그룹 2016년 상반기 퍼시스그룹 신입사원 채용

  • # 직무준비
  • # 실패경험/극복과정
  • # 성장과정
  • # 자유서술
Q1 본인이 지원한 직무 및 설명을 채용공고를 참조하여 첫 줄에 기입하고, 이에 대한 스스로의 경쟁력(경험,지식,Skill)과 입사 후 기여할 수 있는 점은 무엇인지 사례를 들어 설명하시오. ex) 국내영업관리 - 유통망 육성 및 영업활동 지원, 영업정보 분석, 신규시장 개발, 전공무관, 명확한 목표의식,적극성, 영업적 커뮤니케이션 스킬
A1
온라인 마케팅 - 디지털 콘텐츠 기획 및 제작 등 통합 마케팅 커뮤니케이션(IMC) 활동에 주도적으로 참여, 온라인/모바일 홈페이지 리뉴얼 및 쇼핑몰 구축 업무, 웹 기획/디자인/광고/홍보계열 전공자, 관련 공모전 수상 경험자 우대, 온/오프라인 콘텐츠 제작경험 및 SNS 활용 능력 보유자 우대, 원활한 커뮤니케이션 스킬

퍼시스 그룹 온라인 마케팅 직무 수행을 위하여 다음과 같은 노력을 하였습니다.
첫째, 꾸준한 블로그 포스팅 활동과 인스타그램 활동으로 SNS를 효과적으로 활용할 수 있는 능력을 길러왔습니다. 블로그는 더 이상 단순하게 개인 일기를 적고 소소한 일상을 기록하는 일기장 혹은 노트가 아니라 스토리텔링이 가미된 정보콘텐츠에 해당한다고 생각합니다. 제 블로그의 주 콘텐츠는 맛집과 뷰티제품에 대한 리뷰로 구성되어 있으며, 사이트 이용자들을 대상으로 유용한 정보를 제공하기 위하여 포스팅을 해왔습니다.
둘째, 광고홍보학과에서 홍보 관련 이론을 차곡차곡 쌓아왔습니다. 또한, 마케팅 이론을 쌓기 위하여 경영학과에서 마케팅 원론과 같은 수업을 들었습니다.
셋째, 마케팅 공모전 금상 수상 경력이 있습니다. 케라시스 마케팅 공모전에서 20대 탈모 여성을 타겟으로 선정하여 특화된 샴푸 신제품 개발을 주제로 PT 제안서를 내고 발표를 진행했습니다. 명확한 타겟분석과 꼼꼼한 수치분석, 그리고 ‘케라시스와 함께, 아름다워집니다.’와 같은 슬로건 제시로 금상이라는 좋은 결과를 얻어낼 수 있었습니다. 이는 전공에서 배운 사전적 지식의 한계를 극복하고자 시도하고 도전했던 경험입니다.
작성포인트 이 문항은 지원 직무에 적합한 역량과 준비 노력, 그리고 향후 직무 수행 계획까지 평가하는 문항입니다.
첨삭결과 마케팅 관련 경쟁력을 작성해주셨습니다. 자신의 경쟁력을 SNS 활용, 전공지식, 공모전으로 나눠서 적어주신 점이 좋습니다. 다만 둘째 전공지식의 경우 첫째와 셋째 경험과 비교하면 분량이 차이 납니다. 없애거나 늘리시기 바랍니다. 또한, 입사 후 기여할 수 있는 점에 관한 내용이 없습니다. 이를 보충하시기 바랍니다.
Q2 살아오면서 실패했던 경험과 이를 극복하기 위해 어떠한 행동을 했으며, 그 과정에서 배운 것은 무엇인지 구체적으로 기술하시오.
A2
[역할 분배의 중요성]
대학 시절 단과 학생회 대표를 맡아 수행하면서 야식행사 이벤트 진행에 실패한 경험이 있습니다. 야식행사가 간단해 보이지만 학생들의 참여도를 끌어내기 위한 기획과 홍보가 필요한 행사이기도 하고, 학기 중 시험 기간에 진행하는 것이어서 학생회 대표단들이 부담을 느끼고 회의에 잘 참여하지 않았습니다. 그래서 학우들을 배려해야겠다는 생각에 따로 역할을 분배하지 않고 회의에서 해당 이벤트는 혼자 기획과 홍보를 맡아서 진행하겠다고 하였습니다.
결과적으로는 주문을 늦게 넣는 바람에 주요 메뉴가 늦게 도착하는 큰 실수를 하게 되었고, 홍보 부족으로 야식행사 당일 학생들의 참여도가 역대 야식 이벤트 중 가장 낮았습니다. 간식을 받는 학생들도 기다려서 받아가야 하는 불편을 겪어야 했고, 준비했던 간식들이 많이 남게 되는 실패를 하게 되었습니다.
이러한 일을 겪으며 역할 분배가 필요함을 느껴, 그 전에 역할 분담이 제대로 되어 있지 않아서 혼란스러웠던 점을 보완하여 학우들 모두에게 직책을 부여하여 책임감을 높였습니다. 학우들은 스스로가 직책이 있으니 조금 더 주인의식을 가지며 함께한다는 생각을 할 수 있다고 하였습니다. 그 결과, 학생회는 좀 더 원활하고 성공적으로 이후의 행사진행을 끌어내는 데 성공했습니다. 이런 경험을 통하여 제대로 된 역할 분배와 책임감 부여가 협력과 일의 성과에 도움이 된다는 것을 알게 됐습니다.
작성포인트 이 문항은 한계에 부딪혔던 상황을 통해 지원자의 지원자의 목표의식과 문제에 임하는 태도를 파악하고 입사 후 업무 태도를 예상하는 문항입니다. 또한 지원자의 태도를 통해 문제해결능력과 개선의지를 살필 수 있습니다.
첨삭결과 실패경험에 대해 작성해주셨습니다. 야식행사에서 역할 분배의 중요성을 깨닫고 다음 행사에서 원활한 행사진행을 이끌었다는 점이 좋습니다. 다만 이 경험을 통해 얻게 된 역할 분배와 팀워크에 대한 능력을 지원하시는 업무에 어떻게 도움이 될 것인지를 추가하시기 바랍니다.
Q3 성장 과정에서 자신의 성격에 가장 큰 영향을 미친 사건에 대해 기술하시오.
A3
[미련해서 터진 맹장]
고등학교 때 배가 너무 아팠지만 이를 악물고 참다가 맹장이 터진 경험이 있습니다. 양호실에 가서 배가 아프다고 했지만, 단순히 배탈이라고 진단을 내리신 양호선생님의 말만 믿고 배가 아픈데도 참다가 수업 시간에 응급실에 실려 간 것이었습니다.
그때부터 미련하게 참는 습관을 버리려고 노력하였고 요령 있게 처신하는 법을 배웠고, 융통성 있게 행동하는 법을 알게 되었던 것 같습니다.
대학 시절 2년 동안 카페 아르바이트를 한 경험이 있는데, 그때 저의 센스 있고 융통성 있는 대처가 빛을 발했습니다. 그곳의 아르바이트생 중에서 일한 경력이 가장 짧았지만, 시급이 가장 높게 책정되었을 정도로 일을 빠릿빠릿하게 잘 수행했습니다. 그 탓에 저를 질투한 한 아르바이트생이 이상한 소문을 퍼뜨리고 다녔던 일이 있었습니다.
옛날처럼 미련하게 참지 말고 부딪히자는 생각에 스케줄을 조정하여 그 아르바이트생과 단둘이 일을 하게 되었습니다. 들어 온 지 얼마 되지 않았던 그 친구에게 어려운 주문과 컴플레인을 척척 처리하는 저의 모습을 일부러 보여주기 위해서였습니다. 그 후에는 그 친구의 불만을 들을 수 없었고, 저도 오히려 그 친구에게 다가가 주문이 밀렸을 때 음료를 빠르게 제조하는 법 등 저만의 노하우를 알려주며 친해지려고 노력했습니다. 결과적으로 다 같이 시급이 인상되는 좋은 마무리를 할 수 있었습니다.
작성포인트 지원자의 성장과정을 통해 인성을 살피고 기업과 직무에 대한 관심이 어떻게 시작되고 표출되었는지 알아보는 문항입니다.
첨삭결과 성장 과정에 대해 작성해주셨습니다. 맹장을 미련하게 참다 응급실에 실려 갔다고 적어주셨는데 이를 통해 미련하게 참는 습관을 버리려 노력하였다는 점은 이해가 되지만 요령 있게 처신하는 법과 융통성을 익혔다는 점은 다소 부자연스럽습니다. 또한, 카페 아르바이트 경험을 통해 발휘된 지원자의 강점이 업무에서도 어떻게 쓰일 지 추가하시기 바랍니다.
Q4 그 외 위에서 표현하지 못한 이야기가 있으면, 자유롭게 작성해주시기 바랍니다.(700 자 이내)(경력 지원자의 경우 업무 경력에 대해 기술)
A4
[아르바이트생의 제안으로 물리친 경쟁사]
대학 시절, 카페에서 아르바이트를 하며 시장조사와 마케팅의 경험을 한 적이 있습니다. 제가 일하던 카페는 해당 상권 내 인접한 카페가 많이 없어서 매출이 좋은 카페였습니다. 하지만 제가 일하던 중에 바로 건너편에 또 다른 카페가 생기자 매출이 떨어지는 상황에 부닥치게 되었습니다. 그러던 중에 저는 '나이 든 사람이 먹을 만한 메뉴가 없다'는 고객의 불평 소리를 듣게 되었고, 이를 매니저님과 점장님께 말씀드려 경쟁 커피 매장을 방문하여 메뉴 분석을 한 뒤 새로운 메뉴 구성을 해 보는 것이 어떻겠냐고 말씀 드렸습니다. 경쟁 매장의 메뉴를 조사해 본 결과, 어르신들을 위한 메뉴 구성이 잘 되어있는 것을 알 수 있었습니다. 젊은 연령층을 대상으로 하고 있었던 우리 매장에 높은 연령층을 위한 메뉴가 부족한 것은 사실이었습니다. 또한, 실제로 어르신들이 많이 방문하시곤 했지만 체인점의 특성상 그들의 입맛에 맞는 새로운 메뉴를 즉시 개발할 수 없었기에 고민을 하던 중, 기존의 메뉴 중에서 건강에 좋은 성분이 함유된 음료를 선별하여 높은 연령대를 위한 추천 메뉴 구성을 만들었습니다.
입간판을 세워서 홍보하고 해당 연령대로 보이는 손님들이 오시면 추천 메뉴를 권해드렸습니다. 웰빙에 초점을 맞춘 메뉴구성과 홍보로 건강을 생각하는 높은 연령층의 고객 만족과 판매율을 잡을 수 있었던 경험이었습니다.
작성포인트 기업에서 확인하고자 하는 것들 외에 지원자의 차별화 된 강점, 역량 등을 확인할 수 있는 문항입니다.
첨삭결과 카페 아르바이트 경험에 대해 작성해주셨습니다. 아르바이트생임에도 적극적으로 문제 해결에 앞장서며 판매율을 높였다는 점이 좋습니다. 다만 이 항목은 지원자의 장점을 바탕으로 입사 후 역량을 판단하는 데에 주목적이 있습니다. 따라서 지원자의 직무 관련 역량을 강조하시기 바랍니다.

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2017.09.2814:00~
한양대학교 HIT 606호