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2017년 채용연계형 하계인턴
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2017년 채용연계형 하계인턴

 

 

대졸초임 연봉계산기

  • 2011년3,500만원
  • 2012년3,700만원
  • 2016년3,823만원
  • ㆍ본 자료는 사람인 회원, 인사담당자, 온라인 커뮤니티에서 제공한 정보를 토대로 분석한 것으로 실제 연봉과 다를 수 있습니다.
  • ㆍ본 자료는 정기 상여금만 포함 되었으며, 특별상여금, 성과급 등은 제외하였습니다.
  • ㆍ본 자료의 저작권은 (주)사람인HR에 있습니다. 따라서 본 정보는 (주)사람인HR의 동의 없이 재배포 할 수 없습니다.
  • ㆍ(주)사람인HR은 정확한 정보 제공에 대한 의무를 성실히 이행하고 있으며, 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해서는 책임지지 않습니다.

기업정보

업종
그외 기타 특수목적용 기계 제조업
대졸초임
3,823만원
평균급여
6,000만원
기업명 LS엠트론㈜ 대표자명 구자열, 심재설
소속그룹 엘에스 업종 그외 기타 특수목적용 기계 제조업
기업주소 경기 안양시 동안구 호계1동 1026-6 LS타워 11층
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합격 자소서

인사·교육·노무

LS엠트론 2016년 상반기 LS Mtron 채용연계형 하계인턴 사원 모집

  • # 자기소개
  • # 기업문화/인재상
  • # 자유서술
  • # 지원동기
Q1 자기소개(지원자 본인에 대하여 자세히 소개해 주시기 바랍니다. (성장과정, 성격, 자신의 강약점, 형제/교우관계, 가치관 등))
A1
[사람이 재산이다]
부모님께서는 동네에서 작은 치킨집을 운영하십니다. 프랜차이즈도 아니고, 규모도 작지만, 장사가 잘 됩니다. 그 이유는 부모님의 경영전략 즉, 사람이 재산이라는 마인드 때문이라고 생각합니다. 한 장소에서 10여 년 넘게 꾸준히 가게를 운영하시며 좋은 재료, 깨끗한 기름이라는 원칙을 잊지 않으시고 맛있는 치킨을 손님들에게 대접하기 위해 노력하십니다. 그래서 유독 단골손님이 많습니다. 저는 어렸을 때부터 종종 부모님을 도왔고, 먼 친척보다 가까운 이웃이 많습니다. 누구보다 정이 많으신 부모님을 바라보며 사람이 곧 재산이라는 단순하지만, 매우 중요한 진실을 깨닫게 되었습니다. 그래서 중학교, 고등학교, 대학교 친구들과 모두 원만한 대인관계를 가지며 주위 사람들을 챙기려 노력합니다. 자칫 소원해질 수 있는 오래된 친구들과도 주도적으로 모임을 개최해 오랫동안 유지하고 있습니다. 사람과 사람 사이의 관계가 좋았고, 조금 더 체계화된 공부를 위해 심리학과에 입학했습니다. 심리학을 전공하며 타인의 행동과 성향을 분석하고 적절한 대응책을 실행해보며 전공과 사람에 대한 이해도를 높였습니다.
다만, 저의 사람에 대한 관심이 때론 단점이 되기도 합니다. 정이 많기에 다른 사람의 말을 잘 믿고, 배려하는 것을 이용하는 사람이 종종 있었습니다. 부모님께서도 사기를 크게 두 번이나 당하셨습니다. 하지만 분노하거나 원망하지 않으셨습니다. 심리학에 대해 더욱 깊이 배우며, 나쁜 의도로 저에게 접근하는 사람들을 구분할 수 있게 되었습니다. 딱 잘라 거절하는 방법이 오히려 관계에 있어 필요하다는 것을 알았고, 군 시절 전문하사 경험을 통해 맺고 끊는 법에 대해 배웠습니다.
인사 직무에서도 사람에 대한 깊은 이해도를 통해 친절하고 정확한 사람으로 믿음을 주는 사원이 되겠습니다.
작성포인트 위 문항은 지원자에 대한 전반적인 것들을 알아보기 위한 문항입니다. 지원자가 어떤 사람인지, 어떤 가치관을 가지고 있으며 그것이 기업의 인재상, 해당 직무의 성격 및 요구 역량과도 어떻게 연결되는지 함께 드러내시길 바랍니다.
첨삭결과 사람이 재산이라는 소제목을 통해 글을 작성하셨습니다. 부모님의 이야기를 통해 사람을 좋아하고 사람에 대한 관심에서 심리학과로 진학한 내용, 자신의 장단점까지 이어지는 흐름이 매끄러운 점은 좋습니다. 다만 전체 분량에서 부모님의 이야기가 차지하는 비중이 큽니다. 이 부분을 조금 줄이시고 지원자의 에피소드나 이야기를 조금 더 추가하시길 바랍니다. 마찬가지로 심리학과에서 배운 내용을 바탕으로 사람을 대한 지원자의 사례로 추가되면 더 좋을 것입니다. 장단점 역시 부모님의 사례보다는 지원자의 사례를 적는 걸 권장합니다.
Q2 인재상(본인의 어떤점이 LS엠트론의 인재상에 부합하는지 사례에 근거하여 기술해 주시기 바랍니다.)
A2
[언제나 밝은 인재 김OO]
밝고 긍정적인 사람은 타인에게도 행복에너지를 전파한다고 생각합니다. 저는 타인을 행복하게 해줄 때 큰 보람을 느낍니다. 그래서 봉사활동을 자주 다니며, 항상 밝고 긍정적인 사람이 되려 노력합니다. 그리고 조금 특별한 도전을 했습니다. 바로 레크리에이션 강사와 웃음치료사 자격증을 취득한 것입니다. 겨울방학 기간 아르바이트로 스키캠프 인솔을 했습니다. 초등학생들을 대상으로 한 스키캠프였고, 저녁마다 레크리에이션 강사분께서 아이들과 함께 즐거운 레크리에이션 시간을 가졌습니다. 겨울방학 동안 레크리에이션 강사분과 함께 5번의 스키캠프를 보내며 친해졌고, 자신감 있고 당당하게 좌중을 압도하는 매력에 빠져 레크리에이션 자격증을 취득하기로 했습니다. 강사분에게 이것저것 물어보며 노하우를 익혔고 4개월간의 준비 끝에 레크리에이션 강사 자격증과 웃음치료사 자격증을 취득했습니다. 이후 다음 스키캠프에서는 강사분의 보조 MC로 출연하여 아이들과 소통하고, 즐거운 시간을 만들었습니다. 이후로도 강단 앞에 서는 것을 두려워하지 않고 자신 있게 발표하고, 사람들을 즐겁게 해주는 능력을 키워왔습니다. 인사담당자는 기업과 직원들을 연계해주는 역할을 수행하기 때문에 무엇보다 소통능력이 중요합니다. 항상 밝고 긍정적인 에너지를 가진 저 김OO은 잦은 야근과 타 부서와의 압박에도 팀원들과 웃으려 노력하며 LS엠트론의 인사 업무를 끝까지 책임지는 인재가 되겠습니다.
작성포인트 위 문항은 지원자의 성격이나 인성, 가치관이 기업의 인재상과 부합하는지 확인하는 문항입니다. 기업의 인재상에 대한 정확한 이해를 바탕으로 사례를 통해 적어주시길 바랍니다.
첨삭결과 레크리에이션 강사 자격증을 취득한 사례를 통해 밝고 긍정적인 에너지를 가진 지원자라고 적어주셨습니다. 사례를 구체적으로 작성하신 점은 좋습니다. 다만 문항에서 요구하는 것이 기업의 인재상과의 연관성이기에 이 부분에 대한 언급이 꼭 들어가야 합니다. 지금 글에서는 기업의 인재상이 무엇이고 그 의미가 어떤지, 자신이 왜 부합하는지가 빠져 있습니다. 즉, 레크리에이션 자격증과 웃음치료사 자격증은 인사 담당자로서 즐겁고 밝은 분위기를 유지하며 업무를 하는 데 도움이 되는 내용입니다. 이보다는 인재상 키워드와 연관된 사례를 연결해 작성하시길 바랍니다.
Q3 직무적합도(본인이 지원하는 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 기술해 주시기 바랍니다.)
A3
[사람을 아는 사람]
대학에서 심리학을 전공하며 상담/인지에 대한 내용을 위주로 학습심리, 일반심리학 등을 배웠습니다. 그리고 학교에서 배운 내용을 토대로 봉사활동, 대외활동 등 다양한 활동을 토대로 직접 사람과 사람 사이의 관계를 실험하며 확인했습니다. 그리고 제가 깨달은 사람과 사람 사이에서 가장 중요한 것은 바로 ‘소통’이라고 생각합니다. 진심을 다하는 소통이 있을 때, 오해와 불만이 쌓이는 것을 막아준다고 느꼈습니다. 이러한 소통을 기반으로 인사 직무를 원활히 수행하겠습니다. 또한, 인사 직무는 직원의 임용, 해임, 관리, 평가 등과 인적자원의 활용 계획 및 실행, 역량 강화를 위해 회사의 성장을 도모해야 하는 만큼 HR 전문지식과 기획력, 문제 해결 능력이 중요하다고 생각합니다. 이를 키우기 위해 입시 컨설팅업체에서 4개월 간 인턴 경험을 하였습니다. 입시 철이 되자 수많은 고등학생이 찾아왔습니다. 저는 보조업무를 주로 하였지만, 대부분 고등학생이 원하는 학과보다는 학교의 네임벨류에 치중했고, 학생보다 학부모분들이 더욱 열성이었습니다. 그리고 이러한 모습이 조금은 안타까웠습니다. 학생들이 무조건 대학 위주의 선택을 하는 것이 아니라 적어도 한 번쯤은 자기 진로에 대해 깊이 고민하고, 선택하는 시간이 필요하다고 느꼈고, 비록 인턴이었지만 제가 학과를 선택하게 된 계기와 도움이 되었던 책과 영상의 내용을 정리하여 간단한 팸플릿을 사비로 제작했습니다. 팀장님에게 허락을 맡은 후 팸플릿을 학생들에게 전달했고, 몇몇 학생들로부터 많은 도움이 되었다는 얘기를 들을 수 있었습니다. 전공과 다양한 활동 그리고 인턴 업무를 통해 사람을 아는 사람으로 성장했고, LS엠트론의 인사 업무에서도 직원들을 잘 이해하고 소통하는 사원이 되도록 최선을 다하겠습니다.
작성포인트 위 문항은 지원자의 직무 적합도 즉, 직무 역량을 파악하기 위한 문항입니다. 해당 직무에서 요구하는 역량이 무엇이고 업무의 성격은 어떤지 먼저 파악하고 정의를 내리신 후 그에 걸맞은 자신의 사례, 강점을 추가하시길 바랍니다.
첨삭결과 대학에서 심리학을 전공하면서 배운 내용, 인턴 경험을 통해 얻은 것을 바탕으로 사람을 잘 알고 소통에 강하다는 자신의 강점을 적어주셨습니다. 특히 인턴 경험의 사례를 구체적으로 적어주신 부분은 좋습니다. 다만, 지원자가 인사 직무에 적합하다고 생각하는 역량을 1~2개로 추려서 키워드 형태로 나타내시면 더 좋을 것입니다. 즉, 지금 적어주신 내용은 지원자가 심리학을 전공해 사람을 잘 알고 소통을 잘하며 이를 바탕으로 입시 컨설팅 업체에서 근무 시 큰 도움을 학생에게 주었다는 내용입니다. 여기서 인사 직무에 필요한 역량이 무엇인지 나와 있지 않습니다. 또한, 채용, 해임, 관리, 평가하는 업무의 특성과 입시 컨설팅은 서로 비슷한 부분이 많지 않아 보입니다. 다른 사례를 추가해보는 건 어떨까요?
Q4 지원동기 및 포부(지원동기와 입사 후 LS엠트론에서 자신의 모습을 기술해 주시기 바랍니다.)
A4
[같이의 가치를 아는 기업 LS엠트론]
LS엠트론은 2008년 LS전선에서 분사, 사출기와 전자부품 등 이미 포화 상태인 시장에서 고속성장을 하고 있습니다. 몇 년째 계속되는 경기 침체에도 지속적으로 성장하며 앞으로도 성장할 것이라 믿습니다. 또한, LS그룹의 LSpartnership은 Integrity와 주인의식을 가진 LS 인들이 상호 존중과 배려, 신뢰의 행동을 통해 함께 성장하며 환경과 사회를 위해서도 많은 노력을 하고 있습니다. 이러한 LS엠트론에서 지속가능 경영 Steering Wheel이 이루어질 수 있도록 Be the ONE, 최고의 인재 발굴과 육성에 힘쓰겠습니다. 이러한 목표를 이루기 위해 다음과 같이 노력할 것은 약속합니다.
첫째, 신입사원으로서 항상 긍정적인 에너지를 잃지 않고 선배님들로부터 LS엠트론의 인재육성 노하우와 인재발굴 노하우를 배울 것입니다.
둘째, 직원분들의 가치증진에 힘쓰겠습니다. 노동 관련 글로벌 스탠더드를 준수하고, 일과 삶의 균형을 통한 임직원 만족도를 높이도록 노력하겠습니다. 다양한 학습문화 구축 및 전문역량 제고로 일과 삶의 가치를 모두 증진하도록 하고 싶습니다.
셋째, LS엠트론만의 윤리경영과 사회공헌을 위해 최선을 다하겠습니다. 윤리 제도를 넘어 윤리 문화로의 정착을 이루고 임직원 모두가 봉사하는 문화를 형성하여 실행 중심의 봉사활동을 시행하도록 힘쓰겠습니다. 그리하여 LS엠트론에 대한 자부심을 느끼고 새로운 혁신을 이끌어가는 비전 달성에 앞장서겠습니다.
작성포인트 위 문항은 지원동기와 입사 후 포부를 알아보기 위한 전형적인 문항입니다. 적극적인 지원동기와 더불어 입사 후 이루고 싶은 목표, 목표 달성을 위한 계획까지 함께 적어주시길 바랍니다.
첨삭결과 같이의 가치를 아는 기업을 만들겠다는 지원자의 동기와 포부를 적어주셨습니다. 전체적으로 내용이 자기 생각보다는 기업의 홈페이지에 나와 있는 내용을 인용했다는 느낌이 강하게 듭니다. 첫 단락으로 적어주신 기업에 대한 소개 글은 생략하셔도 무방합니다. 3가지의 노력은 각각에 대한 구체적인 내용이 필요합니다. 즉, 인재발굴 노하우를 어떻게 배울 것인지, 글로벌 스탠더드가 무엇이고 어떻게 적용하고 지킬 것인지 등 How에도 초점을 맞춰 작성하시길 바랍니다. 마지막에 적어주신 윤리경영과 사회공헌은 어느 기업에나 해당하는 내용이므로 생략하시고 다른 내용을 적어주실 것을 권장합니다.

채용설명회

LS엠트론㈜ - 2015 하반기 신입사원 채용상담회
채용설명회 후기
2015.09.03
연세대학교

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