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㈜휴맥스

IT실 MES 운영 담당자 모집 [신입]
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05/07(일) 23:55 마감 (D-11)

홈페이지 지원

recruit_오늘도 꿈을 향해 열심히 달리는 당신의 도전을 응원합니다!

   
 

㈜휴맥스
IT실 MES 운영 담당자 모집 [신입]

당사에서 유능하고 역량있는 인재를 채용하오니, 많은 지원바랍니다.

   
 

모집부문

 

 

 

- 구분 : 신입

모집분야

주요업무

학력/전공

경력/연차

자격요건 및 우대사항

IT MES
운영 담당자
(0명)

- MES 개발 산출물 품질 검증

초대졸 이상/무관
전산 전공자 우대

신입

- 필수사항
   ※ 원활한 커뮤니케이션 역량
   ※ 문서화 능력
- 우대사항
   ※ 개발 언어 경험자 우대
   ※ 영어 회화 가능자 우대
- 성향
   ※ 꼼꼼함, 성실함

   
 

근무조건

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- 고용형태 : 비정규직(근로계약직 1년) 계약만료 후 정규직 전환 심사 프로세스에
  따라 전환 가능 포지션
- 급여 : 약 180만원/월(중/석식제공)
- 근무지 : 휴맥스빌리지(경기도 성남시 분당구)

   
 

우대사항

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- 보훈대상자, 장애인의 경우 관련법에 의거하여 우대합니다.

   
 

전형절차

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- 서류전형  인성검사/실무면접  부서장면접  채용검진  근로계약직 1년
  ▶
 정규직 전환 심사  정규직 전환

   
 

접수방법

아이콘

 

당사 홈페이지 접수 이용
   ※ 접수처 : 홈페이지 접수
   ※ 휴맥스 채용 홈페이지를 통해서만 접수 가능하며,
      이메일을 통한 개별접수는 받지 않습니다.

   
 

접수기간

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2017년 04월 19일 (수) 12:00 ~ 2017년 05월 07일 (일) 23:55 까지

   
 

기타안내 및
채용문의

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- 기타안내
   ※ 지원서 및 제출서류가 허위일 경우, 채용이 취소됩니다.
   ※ 면접일정은 서류전형 합격자에 한해 별도로 연락 드립니다.
- 채용문의 : 휴맥스 HR팀 031)776-6117/wooeh@humaxdigital.com

   
 

Designed by 사람인 HR

대졸초임 연봉계산기

  • 2012년3,250만원
  • 2013년3,300만원
  • 2014년3,500만원
  • ㆍ본 자료는 사람인 회원, 인사담당자, 온라인 커뮤니티에서 제공한 정보를 토대로 분석한 것으로 실제 연봉과 다를 수 있습니다.
  • ㆍ본 자료는 정기 상여금만 포함 되었으며, 특별상여금, 성과급 등은 제외하였습니다.
  • ㆍ본 자료의 저작권은 (주)사람인HR에 있습니다. 따라서 본 정보는 (주)사람인HR의 동의 없이 재배포 할 수 없습니다.
  • ㆍ(주)사람인HR은 정확한 정보 제공에 대한 의무를 성실히 이행하고 있으며, 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해서는 책임지지 않습니다.

기업정보

업종
비금융 지주회사
매출액
54억 3,689만원
기업형태
코스닥, 1000대기업, 중견기업, 외부감사법인, 법인사업체
설립일
1989년 1월 9일 (업력 28년)
기업명 ㈜휴맥스 대표자명 변대규
소속그룹 휴맥스 업종 비금융 지주회사
사업내용 지주회사 기업형태 코스닥, 1000대기업, 중견기업, 외부감사법인, 법인사업체
설립일 1989년 1월 9일 (업력 28년) 매출액 54억 3,689만원
자본금 62억 8,875만원 당기순이익 - 373억 7,201만원
대표전화 031-776-6114 홈페이지 www.humaxdigital.com
기업주소 경기도 성남시 분당구 수내동 11-4 휴맥스빌리지
매출액

단위 : 백만원

  • 2013 4,669
  • 2014 5,199
  • 2015 5,437
당기순이익
(손익)

단위 : 백만원

  • 2013 (-855)
  • 2014 (-1,797)
  • 2015 (-37,372)
기준년도 매출액당기순이익(손익)자본금
2015년 54억 3,689만원 - 373억 7,201만원 62억 8,875만원
2014년 51억 9,896만원 - 17억 9,717만원 62억 8,875만원
2013년 46억 6,932만원 - 8억 5,484만원 62억 8,875만원
2012년 43억 5,874만원 47억 3,268만원 62억 8,875만원
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합격 자소서

회계·재무·세무·IR

휴맥스 2016년 상반기 회계팀_세무담당 신입사원 모집

  • # 자기소개
  • # 지원동기
  • # 입사 후 포부
  • # 교외활동/사회경험
Q1 자기소개(성장과정 및 강점과 약점에 대하여)
A1
[믿음직스러운 막내]

주변 사람들이 제가 막내라는 소리를 들으면 하나같이 전혀 막내 같지 않다고들 말합니다. 3자매 중 막내임에도, 막내 같지 않고 오히려 맏이인 줄 알았다고 합니다. 부모님께서는 저를 막내라고 하여 응석받이로 키우지 않으셨고 오히려 자기 주도적으로 행동할 수 있도록 교육하셨기 때문입니다. 이처럼 저는 어린 시절부터 혼자서도 잘하는 어린이였고, 또래보다 성숙했습니다.
대학생시절에도, 친구들을 위해 봉사하고 싶다는 생각으로 참여했던 과학생회활동에서 총무 역할을 맡으며 예산관리 업무를 확실하게 해내어 학생회 운영에 큰 도움을 줄 수 있었습니다.
최대한 많은 사람의 의견을 듣고 수렴하기 위해 노력하는 태도를 가진 것이 저의 장점입니다.
앞뒤가 꽉 막혔다고 평가받는 사람들을 보면, 자신의 의견만이 옳다고 주장하는 경향이 있습니다. 그런 사람들은 후에 정말 꼭 필요한 의견을 제시할 때도 있어도 사람들에게 먼저 반감을 사게 되기도 합니다. 전 항상 팀 프로젝트를 할 때 조원들의 의견에 귀 기울이려고 노력했습니다. 친구들과 이야기를 할 때도 친구의 주장을 존중해 주고 들어 준 다음 제 의견을 말합니다.
단점은 사람들과 함께하는 취미가 없다는 것입니다. 1년간 뉴질랜드로 어학연수를 가서, 그곳에서 적응을 못 한 것은 아니었지만 3개월이 지나자 가족이 그리웠고, 집이 그리워졌습니다. 집이 얼마나 따뜻한 곳인가를 깨달았습니다. 그 결과 주말이면 밖에 나가는 것보다는 집에 있는 것을 좋아하는 집순이의 생활방식으로 변했습니다. 나름대로 공부와 취미활동을 하지만 앞으로는 조금 더 활동적인 취미생활을 하며 사람들과의 접촉을 늘려 보려 커뮤니티의 문화생활 동호회에 지원하는 등 노력을 시작했습니다.
다른 사람들의 의견을 수렴하는 습관은 휴맥스의 가치인 Integrity와 맞닿아 있다고 생각합니다. "지금 나의 결정과 행동을 타인이 알았을 때 떳떳할 수 있는가?" 라는 물음을 항상 염두하며 휴맥스의 세무담당 신입으로 최선을 다하겠습니다.

작성포인트 지원자의 성장과정을 통해 인성을 살피고 기업과 직무에 대한 관심이 어떻게 시작되고 표출되었는지 알아보고, 지원 직무와 관련한 장점(역량), 그리고 단점 및 이에 대한 개선 노력에 대해 확인하는 문항입니다.
첨삭결과 또래보다 성숙한 면이 있었던 어린 시절을 서술해 주셨고, 지원자의 장점인 의견 수렴 태도, 활동적인 취미가 없는 단점을 작성해 주셨습니다. 의견 수렴 습관을 장점으로 제시한 것은 회사생활에 있어 중요한 덕목으로 판단되어 좋고, 이를 휴맥스의 가치와 연결 지어 설명한 점도 좋습니다. 하지만 그 장점이 직무와 어떻게 연결되어 좋은 영향을 줄 수 있을지에 관한 설명이 부족하여 아쉽습니다.
첫 문단 앞의 3줄에만 ‘막내’라는 단어가 5번 쓰여있습니다. 설명이 다소 장황한 듯 하니 문장을 정리 하여 간추릴 필요가 있겠습니다. 인사담당자들은 지원자의 개인적인 성장 과정을 궁금해하지 않습니다. 지원자가 성장하면서 어떠한 성향을 지니게 되었고, 그 성향이 지원 직무와 어울리는 지, 또는 직무에 대한 꾸준한 관심이 있었는지를 검토한다는 것을 기억하시기 바랍니다.
Q2 휴맥스 지원동기
A2
[휴맥스에서 최대한의 능력치를 발휘하겠습니다]

회계는 내부적으로는 기획, 영업, 구매, 재무 등 Value Chain 전반에 걸쳐 밀접한 업무 관계가 있으며, 외부적으로는 주주, 외부 감사인, 세무 당국 등 이해 관계자들과의 지속적 커뮤니케이션이 요구되므로, 학생회 활동과 수차례 팀플의 조장역할을 수행했던 저의 소통 능력이 발휘될 것입니다. 또한 "상경계열 전공이 유관하며, 기본적 비즈니스 영어 가능한 경우 우대"라는 휴맥스의 세무담당 공고를 보고 경영학 전공과 뉴질랜드에서 쌓은 어학능력이라는 자신감을 바탕으로 지원하게 되었습니다.
전공수업 중 재무관리와 경영분석에 흥미를 느꼈으며 재무관리 이론, 재무 관련 공식의 개념과 적용방법을 알아가는 시간이 즐거웠습니다. 재무제표에 있는 숫자 하나하나에 담긴 의미를 분석하는 일이 흥미롭고 적성에 맞았습니다. 학습했던 IFRS에 따른 결산을 통한 재무제표 작성, Risk 관리 등의 이론들을 활용하여 실제 기업분석 프로젝트에 참여하기도 하였고 좋은 결과를 얻어낸 경험이 있습니다. 글로벌 역량을 갖춘 휴맥스의 회계팀의 신입으로서 회계, 세무 등 Risk Factor들을 지속적으로 관리하고 기업 전반 프로세스의 개선 방안을 제시하는 역할을 수행하며 세상 모든 사람이 언제, 어디서나 원하는 컨텐츠를 자유롭게 사용할 수 있게 한다는 휴맥스의 미션을 달성하는 데 보탬이 되겠습니다.

작성포인트 해당 기업과 해당 직무에 지원한 이유는 무엇인지, 이를 위해 지원자가 어떠한 노력을 하였는지 확인하는 문항입니다.
첨삭결과 회계 업무가 내, 외부적으로 지속적 커뮤니케이션이 중요함을 강조하여 지원자의 소통능력을 어필한 점은 좋습니다.
다만 휴맥스의 세무담당 공고를 보고 지원해야겠다는 마음을 가졌다는 부분은 다소 소극적이여 보입니다. 기업에서는 더욱 진취적이고 도전적인 인재를 원한다는 것을 기억해 주시기 바랍니다.
또한, 글로벌 역량을 쌓았다고 갖추었다고 한 부분에서 뒤의 내용과 연결이 자연스럽지 않으니, 전공 역량을 갖추었다고 내용을 바꾸는 것이 더 자연스럽겠습니다. 글로벌 역량을 갖추었다는 내용을 쓰고 싶다면 첫 문단에 어학능력을 갖췄다는 내용 뒤에 연결 지어 작성해 보는 것은 어떨까요?
Q3 입사 후 포부
A3
[일하고 싶습니다]

휴맥스의 회계팀 세무담당 신입으로서 약속드리겠습니다.
회계, 세무 관련 자격증, Excel을 활용할 줄 아는 능력 등은 부차적인 기술적 역량이라 생각합니다.
그보다 더 중요한 '자세'에 대해 말씀드리고 싶습니다. 첫째, 꼼꼼함입니다. 회계에서 제일 중요한 것은 증빙자료라고 생각합니다. 전표에 대한 백데이터로 품위서, 거래 명세서 등을 확실히 챙겨가며 업무에 임하겠습니다. 둘째, 우직함입니다. 전표발행 및 입력에 치우치는 단순 반복 업무나 데이터를 뽑아내는 업무 등 반복되는 패턴 속에서도 집중력을 잃지 않으며 초심을 세우겠습니다. 입사 후 5년 이내에는 제조원가, 손익계산서, BS 등의 연계된 데이터에서도 전체적인 레이아웃을 한눈에 파악할 수 있는 선배가 되어 결과값을 확실하게 맞아떨어지게 하겠습니다.
마지막으로 겸손함입니다. 업무를 하면서 기업회계기준이나 세법이 바뀌면 그 새로운 기준에 대해서 배우고 적용해 나가야 할 것입니다. 사내에 관련 강좌가 있다면 그것을 활용하거나 외부 교육을 가기도 하며 공부를 게을리하지 않겠습니다.
휴맥스의 해외 법인 세무 및 각종 세무 관련 업무 대응과 Global Tax, 본지사간 이전가격 조정 작업, 제품법인세 신고 등의 업무를 꼼꼼히 해낼 인재 000 지켜봐 주십시오.

작성포인트 지원 직무에 대한 지원자의 이해도와 뚜렷한 목표의식을 확인하려는 문항입니다.
첨삭결과 기술적 역량 외에 업무 자세에서 꼼꼼함, 우직함, 겸손함이 중요한 역량이라고 꼽아주셨습니다. 첫째, 둘째, 셋째로 나누어 서술한 것이 좋으며, 각각 구체적인 액션플랜을 제시한 점이 좋습니다.
다만 입사 후 5년 이내의 포부를 중간에 넣은 것은 뒤의 내용과 흐름 상 어울리지 않으니, 해당 내용을 끝에 서술해 주는 것이 좋겠습니다.
‘일하고 싶습니다.’라는 소제목은 다소 추상적입니다. 소제목은 해당 항목의 내용을 함축할 수 있는 재치 있고 간단명료하게 설정하는 것이 좋습니다.
Q4 사회경험(성공경험과 실패경험에 대하여)
A4
[우리라는 이름의 무게감]

휴맥스는 아날로그 가전에서 디지털 가전으로 넘어가는 시장의 변곡점에서 지난 1997년 디지털 셋톱박스 시장에 성공적으로 진입하였습니다. 그 결과 지금은 세계 최고 수준의 디지털 셋톱박스를 전 세계 90여 개 국에 수출하는 세계 유수의 셋톱박스 브랜드로 성장하였습니다. 이러한 성공의 바탕에는 기술에 대한 투철한 사명감이 있다고 생각합니다.
대외활동을 하며 이러한 사명감에 대해 배운 경험이 있습니다.
6개월간의 대외활동을 마무리하며 대학로 앞에서 해당 기업의 제품을 지나가는 사람들한테 홍보하고 게임 참여를 유도하는 일정이 잡혔습니다. 중간고사가 끝나는 주말이었고 유동인구가 제일 많고 조원 다수가 가능한 날짜였습니다. 하지만 저는 다음 주에 인턴 면접이 두 군데나 잡혀 있었습니다. 마무리 일정이기에 필수참석이 아니었고, 홍보팀 과장님께서도 면접에 집중하라며 격려해주셨습니다. 하지만 마음에 걸려 동기에게 전화를 해보니 예상보다 사람들 참여가 저조하고 부스 설치를 하다 조원 1명이 발목이 삐었다는 사실을 알 수 있었습니다. 6개월간 같이 동고동락한 조직의 마지막 활동이 흐지부지 끝나고 성과 없이 끝나는 게 아쉬웠습니다. 집으로 가던 발길을 돌려 대학로 홍보 장소로 갔습니다. 도착했을 때는 홍보 행사 끝나갈 무렵이었지만 남은 시간 동안이라도 준비한 팸플릿을 최대한 나눠드리며 홍보에 임했습니다. 비록 몸은 피곤하고 면접에 대한 걱정도 있었지만, 준비했던 팸플릿 300부 중에서 240장을 나눠드릴 수 있었고 긴장감을 어느 정도 푼 채 면접에 임할 수 있었습니다. 한 조직의 구성원은 자기 일만, 눈앞의 편리함에만 집중하기보다 한 번 더 조직의 일에 사명감을 갖고 임해야 한다고 생각합니다. 나만 생각하는 사람이 아닌, 조직과 전체를 생각할 줄 아는 인재로 휴맥스의 성공가도에 힘을 보탤 것입니다.

작성포인트 성공경험을 통해서는 지원자의 목표의식과 이에 임하는 태도를 통해 입사 후 업무 태도를 예상하고 실패 경험을 통해서는 난관을 극복했던 지원자의 태도를 통해 문제해결능력과 개선 의지를 살피는 문항입니다.
첨삭결과 사명감을 가지고 면접을 앞두었던 상황에서도 대외활동 홍보 활동을 도왔던 지원자의 경험을 작성해 주셨습니다. 지원자의 책임감 있는 모습이 돋보여 좋습니다. 하지만 이 경험이 성공경험에의 완벽한 에피소드가 되려면 홍보 결과가 어땠는지 혹은 면접결과가 어땠는지 결과 중심의 내용이 추가되어야 하겠습니다.
지원자의 사회경험을 묻는 항목에서 첫 문단에서처럼 휴맥스 기업의 시장 상황 등을 길게 작성할 필요는 없습니다. 사명감이라는 키워드를 뽑아내려고 한 듯하지만 다소 과하므로 지원자의 경험에 집중하여 작성해 주시는 것이 좋겠습니다.

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